はてな左派みたいな市役所ですね。平成までのクラブ活動顧問や業務時間外の生徒保護者地域住民対応は残業に含めないみたいなにっきょーそ自公維共同仕草(´･_･`)
馬鹿役所
"火の元検査や出初式に参加していませんでしたからね 仕事で出られないのは分ってるが入団してくれと声をかけてきた班長は高齢で退団したので丁度良かったですよ"
まあ活動実績がないなら辞めても誰も困らんのやろな
"団員間の連絡係をやったりポンプ小屋の除雪をしてたのに活動してない扱い" “「火の元検査」や「出初式」が活動実績”（う～む。）（毎年、子供が川に落ちる地域だったので消防団維持は切実だったし有難かったぜ…
最近もニュースで、出動してない消防団員の実績を架空請求する詐欺が問題になってたから、そりゃ市役所も厳格化するよな
この地区、実際の火事になったら、どうなるんでしょうねぇ
裏方の雑務や除雪を評価せず形式的な実績だけでお叱り通知送るの、いかにも役所仕事
「事務等で活動している」と報告すればよかったのでは？ それが認定されなかっということなの？
端的にはいらないのでは
活動していた証拠出せ→そもそもその作業は活動として認められませんがみたいなの出てきてどんどん億劫になりそう
消防団員って一応公務員扱いで出動しなくても年額報酬が数万程度は出るからなぁ。活動報告に名前がなければ確認が入るのは仕方ないと思うけど、一方で実質ボランティアだしなぁ。
うちの地域は半強制の5年任期なので、みんな30代から40代の若いうちにやってしまう。隣町では30年やっている人もいるというのを聞いてまだましかと思っている
激甚災害の時とか、家族よりも消防団の活動が優先されるようなことになるんだろうけど、都市部だとそれが正しい選択か怪しいんだよな。いや、うちの近所にも消防団の詰め所があるんだけど。
町会費で消防団に寄付金を送っているところも多いから、全体の問題でもあるのよ。
検査日にいなくて実績なしと判断されたのか。
連絡や除雪も立派な活動実績なのに、それを活動実績として計上できないシステムがダメ。締め上げるだけで、正しく評価すらできない組織が干上がっていくのが今の日本。サービス労働の時代はもうとっくに終わっている
平和ボケ笑う「活動実績って消化活動じゃないの？」「火の元検査や出初式、ポンプ操法等の大会の事だと思います」
逆に言うと地域に溶け込みたいと考えている人にはこの手の活動に参加する意義があるのでは？おかしな人は入団できないか？
人数がいる地域なら辞めて欲しいという連絡だったのでは？
訓練はポンプ点検も出動実績に計上できるから、分団長が音頭とって平日早朝、夜間に行って活動実績付けてあげれば良かったのに...
会社なら営業して金稼いでないやつは全員遊んでるみたいなものか
機材の扱いの練習はしとかないと本番で素人を晒す羽目になるんじゃないか？
市として活動を把握できないのは仕方ないように思うけど、それを団長に確認するではなく本人に通知するのは・・
会社の総務事務経理から嫌われるタイプの社員だ。経費で落ちないって言ったら会社のためにやってるのに！ってブチ切れるのな。メールにCc入れてないから何やってるか把握も評価もできんやん。
善意を何だと思ってるんだ。この前、地域の夏祭りの行列に参加するよう自治会を通して依頼が来たが断った。高い税金払わしといて炎天下の中、特に報酬も保険もないのに都合の良いときだけ地域のため〜に腹たってね。
普段「海外を見習え」を叫ぶ出羽守スピーカーたちが、なぜか消防団のときは「海外を見習え」とは決して言わない（完全無給のボランティアで運営してる国が結構ある）
消防団員ですけど、報酬は特に求めてなくて、無駄なこと（＝住民のためにならないこと）をやめてほしい。出初式、ポンプ操法大会など。。。ポン操は安全な消火活動について学べるのは良いが競技にする意味が不明
市役所から「消防団員としての活動実績が長期間ない」という通知が来たが、団員間の連絡係やポンプ小屋の除雪は活動扱いされず、続ける気もなくなったので即座に退団した話
はてな左派みたいな市役所ですね。平成までのクラブ活動顧問や業務時間外の生徒保護者地域住民対応は残業に含めないみたいなにっきょーそ自公維共同仕草(´･_･`)
馬鹿役所
"火の元検査や出初式に参加していませんでしたからね 仕事で出られないのは分ってるが入団してくれと声をかけてきた班長は高齢で退団したので丁度良かったですよ"
まあ活動実績がないなら辞めても誰も困らんのやろな
"団員間の連絡係をやったりポンプ小屋の除雪をしてたのに活動してない扱い" “「火の元検査」や「出初式」が活動実績”（う～む。）（毎年、子供が川に落ちる地域だったので消防団維持は切実だったし有難かったぜ…
最近もニュースで、出動してない消防団員の実績を架空請求する詐欺が問題になってたから、そりゃ市役所も厳格化するよな
この地区、実際の火事になったら、どうなるんでしょうねぇ
裏方の雑務や除雪を評価せず形式的な実績だけでお叱り通知送るの、いかにも役所仕事
「事務等で活動している」と報告すればよかったのでは？ それが認定されなかっということなの？
端的にはいらないのでは
活動していた証拠出せ→そもそもその作業は活動として認められませんがみたいなの出てきてどんどん億劫になりそう
消防団員って一応公務員扱いで出動しなくても年額報酬が数万程度は出るからなぁ。活動報告に名前がなければ確認が入るのは仕方ないと思うけど、一方で実質ボランティアだしなぁ。
うちの地域は半強制の5年任期なので、みんな30代から40代の若いうちにやってしまう。隣町では30年やっている人もいるというのを聞いてまだましかと思っている
激甚災害の時とか、家族よりも消防団の活動が優先されるようなことになるんだろうけど、都市部だとそれが正しい選択か怪しいんだよな。いや、うちの近所にも消防団の詰め所があるんだけど。
町会費で消防団に寄付金を送っているところも多いから、全体の問題でもあるのよ。
検査日にいなくて実績なしと判断されたのか。
連絡や除雪も立派な活動実績なのに、それを活動実績として計上できないシステムがダメ。締め上げるだけで、正しく評価すらできない組織が干上がっていくのが今の日本。サービス労働の時代はもうとっくに終わっている
平和ボケ笑う「活動実績って消化活動じゃないの？」「火の元検査や出初式、ポンプ操法等の大会の事だと思います」
逆に言うと地域に溶け込みたいと考えている人にはこの手の活動に参加する意義があるのでは？おかしな人は入団できないか？
人数がいる地域なら辞めて欲しいという連絡だったのでは？
訓練はポンプ点検も出動実績に計上できるから、分団長が音頭とって平日早朝、夜間に行って活動実績付けてあげれば良かったのに...
会社なら営業して金稼いでないやつは全員遊んでるみたいなものか
機材の扱いの練習はしとかないと本番で素人を晒す羽目になるんじゃないか？
市として活動を把握できないのは仕方ないように思うけど、それを団長に確認するではなく本人に通知するのは・・
会社の総務事務経理から嫌われるタイプの社員だ。経費で落ちないって言ったら会社のためにやってるのに！ってブチ切れるのな。メールにCc入れてないから何やってるか把握も評価もできんやん。
善意を何だと思ってるんだ。この前、地域の夏祭りの行列に参加するよう自治会を通して依頼が来たが断った。高い税金払わしといて炎天下の中、特に報酬も保険もないのに都合の良いときだけ地域のため〜に腹たってね。
普段「海外を見習え」を叫ぶ出羽守スピーカーたちが、なぜか消防団のときは「海外を見習え」とは決して言わない（完全無給のボランティアで運営してる国が結構ある）
消防団員ですけど、報酬は特に求めてなくて、無駄なこと（＝住民のためにならないこと）をやめてほしい。出初式、ポンプ操法大会など。。。ポン操は安全な消火活動について学べるのは良いが競技にする意味が不明