またこのメディア特有の煽りタイトルか。権利なのは分かるが、5人中4人不在という極端な状況で休むのは周りへの配慮がなさすぎて現実的じゃないわな
部署の多くが不在の日に有休を取れるか。社労士が有給休暇の権利と運用を解説。
誇張フレーズNo.１「正論すぎて、ぐうの音も出ない」
一人になった人が、体調悪くなる可能性もあるわけで、事前に人員の手当をする必要があるし、それは上長が考える事では。
正論が正解なわけではない
まぁ、ありかなー。うちの部署の場合はだけど。
20年前の記事かというくらい。こういうネタまだ使うのか。
わざわざ会員登録してまで見る気はないから、何書いてるかしらんけど、その部署のトップを除いて5人ってことでしょ。全員居なくて困るならその部署のトップがどうにかするから気にしなくて良い。
海外の高級時計を修理に出したら、「職人はみんなバカンスに行ってるから対応は2ヶ月後になるよ！良い休日を！」みたいなメール来てた話聞いたことあるわ
一人で回るなら休んでも問題ないよ。当日処理しなきゃいけない案件が生じるなら時期変更権を会社が行使するだけでしょ。忖度する必要はないし、職務以上の判断は上長の領分。主張すべきを主張できない社員は不幸だよ
法律的に正しいことが社会として正しいとは限らない。多分不在にした4人のうちから誰か無理やり引っ張ってくる流れになるから、有給取った人は上長以外からも恨まれる可能性が…間に受ける人はスカット系動画見過ぎ
有料で読めないけど、まさか時季変更権のような初歩的な話をする訳ではないよね？
有給は調整が大事だ。会社側は時期変更権がある。5人の部署で4人休んだ時点で会社側は終わってるわ。
時季変更権は簡単に使えるものじゃないらしいけど、言われたら変えちゃうよなぁ
上長が何とかしろと言うが、上長にどうしろと…みたいな状況はあるよな。
部署によるのでは。毎日一定の顧客対応が必要なら手当がいるし、総締切はあるが調整の余地があるならいっそ全員休暇推奨日にして部署をクローズ宣言してもいい。
よほどの重要業務でもない限りその日は臨時の部署閉鎖でいいんじゃね読んでないけど
どうにもならないことをどうにかするのがマネジメントの仕事なのだ。そうでなければマネージャーは必要ない。
休むのは全然問題ないけど全員休みになるなら顧客業者関係各位に事前に通知しとくのは仕事の一環だろう
「5人の部署で4人が不在…そんな日に有休OK？」→社労士の答えが正論すぎて、ぐうの音も出ない〈再配信〉
またこのメディア特有の煽りタイトルか。権利なのは分かるが、5人中4人不在という極端な状況で休むのは周りへの配慮がなさすぎて現実的じゃないわな
部署の多くが不在の日に有休を取れるか。社労士が有給休暇の権利と運用を解説。
誇張フレーズNo.１「正論すぎて、ぐうの音も出ない」
一人になった人が、体調悪くなる可能性もあるわけで、事前に人員の手当をする必要があるし、それは上長が考える事では。
正論が正解なわけではない
まぁ、ありかなー。うちの部署の場合はだけど。
20年前の記事かというくらい。こういうネタまだ使うのか。
わざわざ会員登録してまで見る気はないから、何書いてるかしらんけど、その部署のトップを除いて5人ってことでしょ。全員居なくて困るならその部署のトップがどうにかするから気にしなくて良い。
海外の高級時計を修理に出したら、「職人はみんなバカンスに行ってるから対応は2ヶ月後になるよ！良い休日を！」みたいなメール来てた話聞いたことあるわ
一人で回るなら休んでも問題ないよ。当日処理しなきゃいけない案件が生じるなら時期変更権を会社が行使するだけでしょ。忖度する必要はないし、職務以上の判断は上長の領分。主張すべきを主張できない社員は不幸だよ
法律的に正しいことが社会として正しいとは限らない。多分不在にした4人のうちから誰か無理やり引っ張ってくる流れになるから、有給取った人は上長以外からも恨まれる可能性が…間に受ける人はスカット系動画見過ぎ
有料で読めないけど、まさか時季変更権のような初歩的な話をする訳ではないよね？
有給は調整が大事だ。会社側は時期変更権がある。5人の部署で4人休んだ時点で会社側は終わってるわ。
時季変更権は簡単に使えるものじゃないらしいけど、言われたら変えちゃうよなぁ
上長が何とかしろと言うが、上長にどうしろと…みたいな状況はあるよな。
部署によるのでは。毎日一定の顧客対応が必要なら手当がいるし、総締切はあるが調整の余地があるならいっそ全員休暇推奨日にして部署をクローズ宣言してもいい。
よほどの重要業務でもない限りその日は臨時の部署閉鎖でいいんじゃね読んでないけど
どうにもならないことをどうにかするのがマネジメントの仕事なのだ。そうでなければマネージャーは必要ない。
休むのは全然問題ないけど全員休みになるなら顧客業者関係各位に事前に通知しとくのは仕事の一環だろう