肉体系の障害者は大人気で雇用済み、知的や発達系の人をSIerのどこに入れろと。農業させたら批判されるし。お題目は分かるが、無理なもんは無理なんだよねぇ。
"『仕事を与えない放置プレイ』がry当事者から「神求人」として異常な人気ry 企業は雇用率を満たし、労働者は何もしないで給料をもらう。 両者が完全な『Win-Win』になっているため、これまで明るみに出なかった"
働かずに給料もらえる「神求人」という地獄。企業は数字さえ買えればいいっていう中抜きの極みだな
給料払ってるだけええやん。 綺麗事じゃ解決せんのよ
障害者雇用は支援者の知恵が試される側面があるのだが、しっかりと向き合って考えて工夫することで活躍してもらえる。たとえば岡山さんの経験に学ぼう。 https://youtu.be/uyT5e-SX35Y
仲介業者がギルティなのはそう。それはそうと障害にあった仕事を探すのは大変なんだよね。そこを何とかしないと
企業に障害者雇用のノウハウがない。当事者として思うのは、企業が困惑しているのを前提として、障害者側も能力、スキル、ポテンシャル、具体的な合理的配慮をプレゼンできるようにならないといけないだろう。
"障害者の自立が置き去り" 金は手元に残るんやからそれで何とかしたらええんちゃうの？
理想は, 従業障害者へのsupportが減っていき, 障害者の生産量も増していくと良い…는거겠지
経過措置が終わって健常者しか雇っていなくても法律を守る能力のない中小事業者に雇用義務が及んだ時の国中のディストピアか、制度そのものを廃止して国策から「自立支援」の偽善を削除するか、楽しみでしかない。
金銭的なことだけ言えばそうだが、辛うじて社会とつながっているか切り離されているかの違いは大きい。コミュニケーションスキルが0になってしまうし、無敵の人になりやすい。だから、雇って放置では意味がない。
任せられる仕事が無いならしょうがなくね。なんで知障に農業やらせたらあかんのかわからん
BIくだち
中抜きは無くせ
冒頭の記事を読んでない人が多いか／コメ欄〈法改正されて真面目にはたらいて働いてる障害者にとばっちりが来ないと良いけどな〉改正の内容によってはあるか。
障害年金が生活できない金額で支給も渋ってる国のしわ寄せが民間企業に向いてる。公務員は労働法の適用外のため障害者雇用しても5年満了の非正規。当事者としては迷惑かけてまで働きたくはないのですが、生活が…🥲
今積んでる発達障害ってワーキングメモリ低い人(そらで覚えられる量少ないししまって置けるスペースもない)が大半だからPC業務志望者が多いんだよね…ワーキングメモリ多い一般人がブルーカラー職やった方がいいよ
年金を何級だろうと月15万くらい払えば障害者雇わなくて済むよ
我々プログラマの能力も大差ないって冗談の言える空気ではないな…データ入力って今ないんだっけ？いつでもあるわけではないし外国に投げる方が安いか？
不適切なインセンティブ設計と運用の賜物である
“チャットで勤務開始、終了報告をするのみ” 健常者のおれも今ずっと同じ感じなので気にすんな。働かないでメシを食った日が多ければ多いほど人生勝ちだ。
でかい会社の間接部門に勤めてる。障害者をグループ会社の雇用にして、入社当初から間接部門に出向させて障害者雇用率クリアってやってるからなんだかなぁって思う。
障害者雇用で出てくるコストを払えないってのは健常者に払うコストもカットしたいってことなんだよ。障害者に配慮した方が健常者も楽なんだけど、徹底してコストをかけたくない。
仕事が高度になりすぎちゃったのと、もはや社会全体にお金がないし人でも足りないし余裕もないからねぇ…。なんかもっといい方法ないのかしら。作業所に資金出すとか、。。
仕事の切り出しが難しいのよね。今は昔より求められる事も高度で複雑化してきているし。補助金をそのまま障害者に渡す案は私も同意。本当は普通の人と一緒に働いた方が、自立の為には良いのかもしれないけれど。
ろうあの人とか電話ができない以外、普通に仕事してくれてるけどね。でもたぶんあの人たちいくらがんばっても昇進がないんだと思う。役職のついた障害者見たことない。やる気が保てないかもね
発想が逆で、どこかで「時給は安いが本当に誰でもできそうな単純労働（ただし大量の人力が必要）」を専門的に扱う民間業者を用意して大口契約できる構造をつくるべき、タイミーでも何でも良いから
ほんと、このコスト、直接障害者に払うか、能力や経験・対応力をつけさせるかどっちかにしろよ
「働きたい気持ち」こんな100万人に1人レベルの人を無駄にするなんて最悪ですね
面談以外はチャットで勤務開始、終了報告をするのみ...障害者雇用ビジネスの仲介で働き出した障害者が放置される事例には根深い闇があった
肉体系の障害者は大人気で雇用済み、知的や発達系の人をSIerのどこに入れろと。農業させたら批判されるし。お題目は分かるが、無理なもんは無理なんだよねぇ。
"『仕事を与えない放置プレイ』がry当事者から「神求人」として異常な人気ry 企業は雇用率を満たし、労働者は何もしないで給料をもらう。 両者が完全な『Win-Win』になっているため、これまで明るみに出なかった"
働かずに給料もらえる「神求人」という地獄。企業は数字さえ買えればいいっていう中抜きの極みだな
給料払ってるだけええやん。 綺麗事じゃ解決せんのよ
障害者雇用は支援者の知恵が試される側面があるのだが、しっかりと向き合って考えて工夫することで活躍してもらえる。たとえば岡山さんの経験に学ぼう。 https://youtu.be/uyT5e-SX35Y
仲介業者がギルティなのはそう。それはそうと障害にあった仕事を探すのは大変なんだよね。そこを何とかしないと
企業に障害者雇用のノウハウがない。当事者として思うのは、企業が困惑しているのを前提として、障害者側も能力、スキル、ポテンシャル、具体的な合理的配慮をプレゼンできるようにならないといけないだろう。
"障害者の自立が置き去り" 金は手元に残るんやからそれで何とかしたらええんちゃうの？
理想は, 従業障害者へのsupportが減っていき, 障害者の生産量も増していくと良い…는거겠지
経過措置が終わって健常者しか雇っていなくても法律を守る能力のない中小事業者に雇用義務が及んだ時の国中のディストピアか、制度そのものを廃止して国策から「自立支援」の偽善を削除するか、楽しみでしかない。
金銭的なことだけ言えばそうだが、辛うじて社会とつながっているか切り離されているかの違いは大きい。コミュニケーションスキルが0になってしまうし、無敵の人になりやすい。だから、雇って放置では意味がない。
任せられる仕事が無いならしょうがなくね。なんで知障に農業やらせたらあかんのかわからん
BIくだち
中抜きは無くせ
冒頭の記事を読んでない人が多いか／コメ欄〈法改正されて真面目にはたらいて働いてる障害者にとばっちりが来ないと良いけどな〉改正の内容によってはあるか。
障害年金が生活できない金額で支給も渋ってる国のしわ寄せが民間企業に向いてる。公務員は労働法の適用外のため障害者雇用しても5年満了の非正規。当事者としては迷惑かけてまで働きたくはないのですが、生活が…🥲
今積んでる発達障害ってワーキングメモリ低い人(そらで覚えられる量少ないししまって置けるスペースもない)が大半だからPC業務志望者が多いんだよね…ワーキングメモリ多い一般人がブルーカラー職やった方がいいよ
年金を何級だろうと月15万くらい払えば障害者雇わなくて済むよ
我々プログラマの能力も大差ないって冗談の言える空気ではないな…データ入力って今ないんだっけ？いつでもあるわけではないし外国に投げる方が安いか？
不適切なインセンティブ設計と運用の賜物である
“チャットで勤務開始、終了報告をするのみ” 健常者のおれも今ずっと同じ感じなので気にすんな。働かないでメシを食った日が多ければ多いほど人生勝ちだ。
でかい会社の間接部門に勤めてる。障害者をグループ会社の雇用にして、入社当初から間接部門に出向させて障害者雇用率クリアってやってるからなんだかなぁって思う。
障害者雇用で出てくるコストを払えないってのは健常者に払うコストもカットしたいってことなんだよ。障害者に配慮した方が健常者も楽なんだけど、徹底してコストをかけたくない。
仕事が高度になりすぎちゃったのと、もはや社会全体にお金がないし人でも足りないし余裕もないからねぇ…。なんかもっといい方法ないのかしら。作業所に資金出すとか、。。
仕事の切り出しが難しいのよね。今は昔より求められる事も高度で複雑化してきているし。補助金をそのまま障害者に渡す案は私も同意。本当は普通の人と一緒に働いた方が、自立の為には良いのかもしれないけれど。
ろうあの人とか電話ができない以外、普通に仕事してくれてるけどね。でもたぶんあの人たちいくらがんばっても昇進がないんだと思う。役職のついた障害者見たことない。やる気が保てないかもね
発想が逆で、どこかで「時給は安いが本当に誰でもできそうな単純労働（ただし大量の人力が必要）」を専門的に扱う民間業者を用意して大口契約できる構造をつくるべき、タイミーでも何でも良いから
ほんと、このコスト、直接障害者に払うか、能力や経験・対応力をつけさせるかどっちかにしろよ
「働きたい気持ち」こんな100万人に1人レベルの人を無駄にするなんて最悪ですね