待遇改善すればええだけやで
多少給与をあげる程度の待遇改善をしてももうダメな気がしてる
“建設業や物流業など労働集約型の業種で”
労働力側から見ると 給料が足りない 待遇が足りない なのでは？
若手がはいらないのが一番つらいよなあ。といって運行管理者とか現場監督とかもきついし。東京五輪でも現場監督自殺してるしね
無くなると自分達が困るはずなのに(今現在困ってる業界の救済になるかは置いといて)なんとかする大企業とか出てこないのが不思議。例えば物流業界。自動運転配送の開発とか本腰据えてやってる会社ってあるのかな。
今、工事現場行くと外国人がずらり。移民へのアプローチを広げるがためのニュース。自民への献金ランキングにスーパーゼネコンがずらりと並んでいたでしょ。経団連、日本人なんてあてにしてない。そういうことだ。
文字コピー防止ページ
給料をあげても建設業や物流業は誰でもできる仕事ではないので
待遇改善って言っても業界業種ごとの産業構造上のコスト仕様が変わらないから上限があって、顧客への価格に転嫁できない限り限界がある。弾力性が耐えきれないから、ハジケ飛んじゃう状況。
経営側に押し切られる形で外国人がどんどん入国できる仕組みになりそうだけど、自民党としては外国人排斥系の主張をする人たちを取り込む必要もあって党内で矛盾が発生するのでは？
初任給30万40万の時代になりましたがご対応いただけてますでしょうか。御社のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
能力が足りない人間に情で手を差し伸べるとどうなるか、みいちゃん読んてるなら分かってるでしょ？
奪い合いして確保できない競争力のない会社が潰れると良い。奪い合えー！
若手がいないと持続可能性が保てないのだけど、若手は建設、物流などの現業職を死ぬほど嫌がっているから。多分、給与額で張り倒すしかないんだろうな…
サイレントテロって言葉を思い出した。
(安くこき使える)正社員が足りない
給料が足りない
でもすでに雇ってる社員や派遣の待遇は変わんないんだよな。結局罷めて別の会社に行かないと給料が上がらない。
労働人口が減少しているので女性を社会進出させたり老人を働かせたりしたがそれでも足りない。そもそも人が足りてないので待遇改善しても企業間で人を奪い合うだけ。社会がもう持たない。
"人件費や材料費の増加も受注単価に転嫁できていない"
円安コスト高なので人件費上げるのも限界なんだろうか？
はてなーって給与上げたら無尽蔵に有能な人材が湧いてくるとでも思ってるの？
結局パワハラセクハラ男尊女卑農業軽視都市部の過密を放置した結果って感じ。太平洋戦争の傷が氷河期のここで噴出してる。
足りないのは人材じゃ無くて給料な
雇われどもに金払うくらいなら自分もろとも滅びたるわ！っての、男気あっていいね
足りないのは給料より、実際に使用できる手取り給料の方じゃないの？
給料だけ上げても高ストレスや長時間労働、肉体的にキツい職種に人が集まらないのはしゃーない。/労働者に無理を強いる職種、業種の労働環境そのものを継続可能な方式に改善しないと。
自動配送車を導入するにも誰がそんな高価なハイテク車を買うお金を出してくれるのかって話もあるからねー。まぁ政治が介入しないとヤバいね。
の割に採用絞る弊社は終わりに向かってると思う。固定費率？はっ、売上伸ばすほうで考えよう。
氷河期世代は身体なもう年齢でガタガタ 肉体労働は無理ですよ…若い頃のグッドウィルなどでの日雇い派遣労働のようにはいきません(◞‸◟)
足りないのは人手ではなくて賃金なのでは？
ブクマカは数字を無視して人手不足ではなく給料不足、などと言い続けてきたけれど
体力のない中小企業が多すぎるので淘汰が必要なのだな
で、それへの対策が働いて働いて働く事、なんやろなあ、という
どう転んでも待遇改善は必要でしょ。その上でどうするかというのが正道で、待遇改善を避けようとすればロクでもない未来にしかつながらない。
「外国人を増やすな」論者は、口先で多様性とか共生とか空論を言ってるだけで何の権限もない左翼リベラル派ではなく、現実に日本人の勤労者が納得しない給与で働いてくれる者しか雇わない企業の方を叩きましょう
建設業ってすでに外国人が多いのに？元々仕事はある業界で、労働人口もいて、本来は待遇改善で乗り切れたはずなのに、外国人をいれたから余計に日本人離れを加速させているのでは…
ゾンビ企業どんどん倒産してくれ
100円のボールペンなんかが無料で自宅まで配送されるうちは人手不足とは認めたくない。人が安すぎる
景気の動向を読んで、同業者より早めに人材確保に動かなければいけないのだが、そんな敏腕は中小企業では働いていないのである…
「正社員足りない」企業52.3％ 4年連続5割超え 「人手不足倒産」は3年連続過去最多
待遇改善すればええだけやで
多少給与をあげる程度の待遇改善をしてももうダメな気がしてる
“建設業や物流業など労働集約型の業種で”
労働力側から見ると 給料が足りない 待遇が足りない なのでは？
若手がはいらないのが一番つらいよなあ。といって運行管理者とか現場監督とかもきついし。東京五輪でも現場監督自殺してるしね
無くなると自分達が困るはずなのに(今現在困ってる業界の救済になるかは置いといて)なんとかする大企業とか出てこないのが不思議。例えば物流業界。自動運転配送の開発とか本腰据えてやってる会社ってあるのかな。
今、工事現場行くと外国人がずらり。移民へのアプローチを広げるがためのニュース。自民への献金ランキングにスーパーゼネコンがずらりと並んでいたでしょ。経団連、日本人なんてあてにしてない。そういうことだ。
文字コピー防止ページ
給料をあげても建設業や物流業は誰でもできる仕事ではないので
待遇改善って言っても業界業種ごとの産業構造上のコスト仕様が変わらないから上限があって、顧客への価格に転嫁できない限り限界がある。弾力性が耐えきれないから、ハジケ飛んじゃう状況。
経営側に押し切られる形で外国人がどんどん入国できる仕組みになりそうだけど、自民党としては外国人排斥系の主張をする人たちを取り込む必要もあって党内で矛盾が発生するのでは？
初任給30万40万の時代になりましたがご対応いただけてますでしょうか。御社のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
能力が足りない人間に情で手を差し伸べるとどうなるか、みいちゃん読んてるなら分かってるでしょ？
奪い合いして確保できない競争力のない会社が潰れると良い。奪い合えー！
若手がいないと持続可能性が保てないのだけど、若手は建設、物流などの現業職を死ぬほど嫌がっているから。多分、給与額で張り倒すしかないんだろうな…
サイレントテロって言葉を思い出した。
(安くこき使える)正社員が足りない
給料が足りない
でもすでに雇ってる社員や派遣の待遇は変わんないんだよな。結局罷めて別の会社に行かないと給料が上がらない。
労働人口が減少しているので女性を社会進出させたり老人を働かせたりしたがそれでも足りない。そもそも人が足りてないので待遇改善しても企業間で人を奪い合うだけ。社会がもう持たない。
"人件費や材料費の増加も受注単価に転嫁できていない"
円安コスト高なので人件費上げるのも限界なんだろうか？
はてなーって給与上げたら無尽蔵に有能な人材が湧いてくるとでも思ってるの？
結局パワハラセクハラ男尊女卑農業軽視都市部の過密を放置した結果って感じ。太平洋戦争の傷が氷河期のここで噴出してる。
足りないのは人材じゃ無くて給料な
雇われどもに金払うくらいなら自分もろとも滅びたるわ！っての、男気あっていいね
足りないのは給料より、実際に使用できる手取り給料の方じゃないの？
給料だけ上げても高ストレスや長時間労働、肉体的にキツい職種に人が集まらないのはしゃーない。/労働者に無理を強いる職種、業種の労働環境そのものを継続可能な方式に改善しないと。
自動配送車を導入するにも誰がそんな高価なハイテク車を買うお金を出してくれるのかって話もあるからねー。まぁ政治が介入しないとヤバいね。
の割に採用絞る弊社は終わりに向かってると思う。固定費率？はっ、売上伸ばすほうで考えよう。
氷河期世代は身体なもう年齢でガタガタ 肉体労働は無理ですよ…若い頃のグッドウィルなどでの日雇い派遣労働のようにはいきません(◞‸◟)
足りないのは人手ではなくて賃金なのでは？
ブクマカは数字を無視して人手不足ではなく給料不足、などと言い続けてきたけれど
体力のない中小企業が多すぎるので淘汰が必要なのだな
で、それへの対策が働いて働いて働く事、なんやろなあ、という
どう転んでも待遇改善は必要でしょ。その上でどうするかというのが正道で、待遇改善を避けようとすればロクでもない未来にしかつながらない。
「外国人を増やすな」論者は、口先で多様性とか共生とか空論を言ってるだけで何の権限もない左翼リベラル派ではなく、現実に日本人の勤労者が納得しない給与で働いてくれる者しか雇わない企業の方を叩きましょう
建設業ってすでに外国人が多いのに？元々仕事はある業界で、労働人口もいて、本来は待遇改善で乗り切れたはずなのに、外国人をいれたから余計に日本人離れを加速させているのでは…
ゾンビ企業どんどん倒産してくれ
100円のボールペンなんかが無料で自宅まで配送されるうちは人手不足とは認めたくない。人が安すぎる
景気の動向を読んで、同業者より早めに人材確保に動かなければいけないのだが、そんな敏腕は中小企業では働いていないのである…