posfieで30分前に作られたのをTogetterで作ってきて草。posfieとはてぶにコメントあるよ。すっげー質の高いまとめ主だな。ネタの探し方が高レベルすぎて草。posfie見てる？https://posfie.com/@blackstaragent/p/TnQh02w
"リード文とは、本文に入るまえに「このページにはこんな内容が書かれていますよ」と概略を訪問者に伝えて、理解を助けるための文章"
ブルシット感がにじみ出ててよい
概ねメンバーにfbしている内容…。リード文は徹底的に拘れ（ただし2行以内）。は特に。
官僚と何が違うのだろうか。際限なく残業していいか、サビ残していいかの違い？あ、どっちもサビ残してるか！責任の重さとか罪を犯したときの叩かれ具合くらい？楽しそう！！
大事なことを具体的に全部言ってくれるいい上司じゃないか。
資料の作り方の話
覚えておけるのは最大でも3項目程度だな
自分用のメモの文体気にする？/大事じゃないとは言わないがテクニックや手続きばっかりで思想は無いよな。詐欺師にもそのまま役にたつ感じ
マッキンゼーのスライド1,000枚をChatGPTにアップロードしました。そこから学んだことをご紹介します。https://youtu.be/j9NZz6Re-88
なんかこういう視界30センチくらいの指示、具体的ではあるけど教育的には意味ないなと思う。何を狙ってるのか目的地を教えてあげたほうがいい。こんなに事細かく指示しなくて済むし。オペレーターかよお前はっていう
これ全部.cursorrulesファイルにぶっこんでCursorでスライドを作らせれば（marpという拡張機能がおすすめ）このルール通りのpptがすぐ作れる。こういうのこそAI使え
要点がまとまってない感じのするメモですね
こんだけ言わないと分からない人に教えるより、自分でAIに手伝ってもらいながらやったほうがスピードも早くて完成度も上がる時代。これからの新人はきついね。というかいらないか。コンサルの人も多くはいらないし
つまり高級文房具ってコト？
作ってる途中でこの観点を一部でも入れておくのは整理にいいよ。全部は無理でも。こういうのを腐すのは好きじゃないなぁ。
卒論か修論の発表練習で指摘されたことばかり。今は言わない研究室・先輩が増えてることは認識してる。
はてな民のコンサルコンプレックスに笑う。いい歳してるあなたはコンサルより安定して高給を得て家族や子供と豊かに暮らせていますか？
どれもこれもがあたり前のことで、「なぜこれすら知らない？」といった感覚で吐き出された言葉なのが伝わってくる。
このメモが重複する項目の羅列である事は前提として、この辺りを意識せず遂行される業務はよりブルシット / 高級文房具味が増すと思われるのだが、それを踏まえてのブコメ↓なの？
本人頑張ったからそれは良いんだけど被害者増やさないためにモザイクかけてアップすべきだった🤔
スライドの作り方しか書いてないな。すごいすごい。
どういうつもりでアップしたんだろうか・・・確かにしんどいｗ
でもまぁこのパワポが神様になって要求ができて要件ができて仕様となって俺たちに降りてくるんだから手を抜いてもらっては困る。
この辺りの資料は体系的に整理して社員研修で周知されるのが良い会社
ここまでまとまってるとAIに任せやすいな
中途相手にここまで指摘する人も凄いけど、都度都度指摘された内容をメモにしているこの人も凄いよ。
徒歩圏麗都だから確実にコンサルより豊かに暮らしてると思う
コンサルのくせに丁寧な上司だな(´・ω・｀)
スライドづくりはセンスでなく技法なので、どうせプレゼンの機会はあるのだから新卒で身につけておくべきだとは思う。そもそも1スライド1メッセージじゃないとか、なにも伝わらない資料もまあまあ見るし
下っ端から中堅SEになるくらいでSIerの方から言われたことがたくさん書かれてる。あれはとても勉強になった。今全く活かせてないのが悲しい・・・
いやこれくらい言われるよな。分かるわ
多分記載の半分くらいは、プレゼン資料作る職場では言われることだと思う。 理不尽な指導はしていない。
守破離の守という感。スティーブ・ジョブズみたいなプレゼンの天才でなければ、とりあえずある程度は基本（というかその会社の方針）を頭に入れておいたほうがラクだと思う。
AIに食わせたい
全てごもっとも コンサル
リード文はほんとどこでも言われるわね
官僚のパワーポイントもこれ守って欲しい。
いいメモ
具体的で、社会人としての基礎が書いてあって良い。これを否定する人は、超絶仕事ができるか、まともな組織や仲間と仕事したことない無能か。
鉄則というより小手先のテクニック感はある。本質はクライアントにどう響くか？が根底にあるようだけどそういう哲学的な話は既に通った後ということだと思いたい。
このくらい強要されないと今の日本人って成長しないと思うぞ。なんか妙に達観して諦めてる人多いし。
高額なフィーをもらってやることはスライドの体裁を100%に近づけること、ってコンサルの本来の目的である､顧客価値の創出とずれてないかい?
フォーマットの部分を中心にした指摘リストだけど、論点整理面の指摘はこの数倍食らう。誰でも書けそうなスライドの裏には血と涙でヨレヨレになった死屍累々の没スライド・没文章・没図形があるのだ…（吐血
本当に必要なのはメモ帳のプレーンテキスト
いや、普通に雛形作って社内イントラでシェアするだけでしょう。いつの時代の仕事のやり方だ。。
スライド作成のお作法をまとめて教えてくれてるだけ、こんなもんでつらがってるような奴がコンサルやってのか
「作業はローカルでやれ」はファイルの共同編集と過去バージョン復元が可能になって言わなくなった。それ以外は「できて普通」「できないと始まらない」レベルの話。そのうち慣れるので頑張ろう。
言われた記憶がないものもあるけど、おおよそは理解できる。 チームメンバーにはよく伝えてる気もする。
「コンサル」ってだけで反感をもつオールドタイプがたくさんいるようで / 人の仕事をブルシットって言うのだいぶ傲慢だよね / これに文句言ってる人ってこの程度（100％首肯はしないが）もしないの？
めんどくさいね。
具体的でとても参考になると思ったぞ
めんどいけど丁寧にフィードバックしてくれてていいじゃんね。
これはいい上司だし、これを読んでおけば大抵の資料が作れる
パワポって流派あるよね！
指摘した側もメモってる側どちらも偉い。「〜について」は結構使っちゃってるので気をつけよ、、、
すばらしい、有用。
一部趣味の違う部分はあるけどいいこと言ってると思う
ところどころ参考になる.相手目線で考えろというのはどの職業にも言えること./コンサルはパワポ職人なのか.なるほど.
割と大事な事ばかり。今の自分じゃ全部網羅出来なさそうだけど。でも黒とグレーはまあどっちでも良いかな。
めちゃ普通のことだろ。
思ってたのと違ってた
という指摘群を整理してアセット化までいけるといいよね。
昭和の風習だな
posfieのまとめには、まとめ主の「ファームの文化や個人のスタイル、私のその時の状況等の要素が多分に含まれたうえでの指摘」という重要なポストがあるのに、Togetterにはない。まとめ主の質がよくわかる
めちゃくちゃわかるし、具体的な指示で良いメンターさんだとわかる
これは有用
コンサルにコンプレックスだ？ウケる
これできる人はクオリティの高い仕事しそう
実は半分以上の感覚はデザイナーが地で持ってるので、デザイナーはパワポ作る提案に向いてる。中身に興味あればだけど
マジでいいことが書いてある。ブクマ
ライターだが、書いた文章を印刷するのはよくやる。なぜかパソコンだと気付かなかった直しが出てくる。
結局コンサルってただのパワポ職人なんだな
パワポ職人
命令口調なのはともかく言ってることは真っ当な指摘。
コンサル会社じゃないけど、ここに書いてあることは大体スライド作りするときには気をつけなきゃいけないことだって感覚的にわかるから、だからビズリーチとかでコンサル会社からの勧誘が多いのかなぁ？
ふむふむ、コンサルさんの資料作りは大変なのにゃ。でも、いい上司さんにゃんて羨ましいにゃ！ボクも飼い主さんに可愛がってもらえるように、癒しパワー全開にするにゃ！
まずいのはこれが口伝で伝わってることじゃないの？コンサルって感じ ／わい「へいChatGPT，このルールでパワポ作って」
コンサル時代に叩き込まれたなー。かなり懐かしさを感じた。ここの指摘はだいたい当たってると思う。
指導の時に自分で言いがちな指摘が並んでいる…指摘内容自体は普遍的なんだなという安心と、一気に伝えたらやっぱり相手はしんどいよなって反省と…むむ…
こんなの別にコンサルじゃなくても大企業なら大量の資料がアーカイブされてるからそれなりの会社だったら学ぶ機会あるよ。
コンサルてデザインみたいな事言ってんだね。わかりましたでなく自分の言葉で伝えて理解があってるか擦り合わせるやつすごく使う。わかってないってすごくいっぱいあるから。
Tipsとして優れているのでブクマ。ひとつひとつダメ出しされる状況は地獄だけど、知ってて損はないことばかり
半分くらいはまぁプレゼン仕事あるなら体感できることだけど、明文化大事よな
パワポ関連は正直くだらないと思ってしまうが「すてきパワポ」を喜ぶ客がいることも事実で、そこに最適化された結果だと思えばまぁ仕方ないな、とも。俺はやりたくないけど。それ以外は良いこと言ってる。
これだけあっても理由が分かりやすく、理不尽感がないのがとてもよいと思う。
書かれているのはコンサルの仕事やスライド作りという観点での具体例だろうけど、本質的な所は、人に説明したり提案したりする仕事ならあてはまる所が多そうだと思う。
これはとてもよい勉強材料
こんなにメモ取ってるのがすごいとおもった。／はてブのコンサルコンプレックス的なコメントってそんなになくない？
最近、コンサル減ったな。
この上司が役所で作られるポンチ絵見たら卒倒しちゃうな。
これ愚直にやるだけで確実に資料のレベル上がりそう。わたしは会社員経験少ないからこういうの教えられてこなかったがそれでもわかる。
一個ずつ詰められたら泣いちゃうけど、相手を納得させるためのノウハウなんでしょうね。公務員の揶揄ってる人がいるけど、あればコンセプトが違って、説得や理解じゃ無くて必要事項を全部書くのがミッションです。
コンサルの本質は妾仕事だという事がよく分かる
大事なことか？
Q「首まで砂に埋まったコンサルの何が悲しい？」Ａ「頭の先まで埋めるだけの砂が足りないのが悲しい」
大事なこといっぱい詰まっててすごい。この内容まとめて若い人に伝える勉強会したい
面倒見の良い上司だったんじゃないか、指示も全部具体的で。客相手なら皆大体このくらいの品質で資料出すと思う。
コンサル一年目が学ぶこと、読めばいいよ。限りなくグレー〜の部分はデザインを少しでも齧った人なら誰でもわかるはず、#333使っておけばいいよ。
言語化されると、ホントに為になります。
Copilotに入れておいてチェックとかさせたらいいかなー。せっかくの知見だし、活用させていただきたい。
メモしてる時点でこの人の有能さがわかる。公開してくれてありがたい
“Reserved. ”
パワポ職人を馬鹿にしてはいけない。同じ内容でも扱いがガラッと変わったりする
言ってることはどれも正しい。身についていればほぼ無意識にできることやし。
細かいかどうかより業務に必要かどうか。業務に必要ならやるのは当たり前。
じゃあお前が作れよで終わる。ワイの職歴が。
スライドの作り方考え方
コンサルはプレゼン大切だもんね。この先もパワポで説明する機会は1度も送らなそうだ。メールは読まずにチャットで返信は驚いた。読まないんだ。学生の頃に小学生でもわかるように、文章は書かないとは言われた。
パワハラ、ロジハラ、事実陳列罪、体罰。評価に値しませんね。これがいい指導なら相手のことを思った暴力も愛のムチとして受け入れるべき。
Aiにシステムプロンプトで入れたら解決しそうで草
stopkun このアホのいかにもツイカス民みたいな馬鹿な煽り笑ったわｗ
“dabadaba @dabadab69892335”
何故か"頂き女子"のマニュアル連想したw
参考にします
aiになおしてもらえば一瞬だよな。
これを「"全部"ただの基本」とか言い放つ奴は毒され過ぎと言うか立場で資料の主眼が変わるの知らないのかなと思うし、「小手先」だと言う人は伝わらない事の怖さ知らな過ぎるという感想。
ちゃんと言語化できるてるの偉い
これがAIに置き換わる仕事か。
スライドでかまして、優秀さを叩き込むのが重要なんやろうな
命令形で……って普通こういうのって命令形じゃない？「してください」ってかくの？
なぜそうすべきなのかの理由まで理解しておかないと意味ないから注意
この人のメモだからどういう風に言われたのか分からないからなんとも言えない
スライドばかりに力入れて、どーすんの？と、いつもながらに思ってたら、途中、内部資料は、メモ帳で十分、 ppt 使うなとの鉄則があって、一気に説得力が出てきてしまったw
コンサルのいうことはパワポ作成術以外信じないことにした
この中途転職者に対するコンサルはすごく納得できて素晴らしい内容だと思った。うちの会社に来るコンサルも、一般論としての基本は押さえているんだけど、その先がなかなか難しいのだろうな。
相手の時間を奪わずになるべく正確に情報伝達するものであって全くブルシットではない 尚取り組み自体がブルシットである可能性はry
プレゼン苦手だからこそブックマーク。相手に届いてこそのプレゼンだもんな。
コンサルというか特に高学歴は左脳的な情報処理は長けてるが、右脳的な言語を図解化、その逆の図解から概念を理解する能力は訓練されてないので、こういうルールがまかり通るんだと思うよ。実は無駄も多いよ。
コンサルなんかパワポしかできないから信用ならん
一番しんどかったと振り返る「コンサル転職して1～2ヶ月ごろに書いたメモ」、どれも命令形で修羅場感があるがコンサルの「スライドづくり」の鉄則が書いてある
posfieで30分前に作られたのをTogetterで作ってきて草。posfieとはてぶにコメントあるよ。すっげー質の高いまとめ主だな。ネタの探し方が高レベルすぎて草。posfie見てる？https://posfie.com/@blackstaragent/p/TnQh02w
"リード文とは、本文に入るまえに「このページにはこんな内容が書かれていますよ」と概略を訪問者に伝えて、理解を助けるための文章"
ブルシット感がにじみ出ててよい
概ねメンバーにfbしている内容…。リード文は徹底的に拘れ（ただし2行以内）。は特に。
官僚と何が違うのだろうか。際限なく残業していいか、サビ残していいかの違い？あ、どっちもサビ残してるか！責任の重さとか罪を犯したときの叩かれ具合くらい？楽しそう！！
大事なことを具体的に全部言ってくれるいい上司じゃないか。
資料の作り方の話
覚えておけるのは最大でも3項目程度だな
自分用のメモの文体気にする？/大事じゃないとは言わないがテクニックや手続きばっかりで思想は無いよな。詐欺師にもそのまま役にたつ感じ
マッキンゼーのスライド1,000枚をChatGPTにアップロードしました。そこから学んだことをご紹介します。https://youtu.be/j9NZz6Re-88
なんかこういう視界30センチくらいの指示、具体的ではあるけど教育的には意味ないなと思う。何を狙ってるのか目的地を教えてあげたほうがいい。こんなに事細かく指示しなくて済むし。オペレーターかよお前はっていう
これ全部.cursorrulesファイルにぶっこんでCursorでスライドを作らせれば（marpという拡張機能がおすすめ）このルール通りのpptがすぐ作れる。こういうのこそAI使え
要点がまとまってない感じのするメモですね
こんだけ言わないと分からない人に教えるより、自分でAIに手伝ってもらいながらやったほうがスピードも早くて完成度も上がる時代。これからの新人はきついね。というかいらないか。コンサルの人も多くはいらないし
つまり高級文房具ってコト？
作ってる途中でこの観点を一部でも入れておくのは整理にいいよ。全部は無理でも。こういうのを腐すのは好きじゃないなぁ。
卒論か修論の発表練習で指摘されたことばかり。今は言わない研究室・先輩が増えてることは認識してる。
はてな民のコンサルコンプレックスに笑う。いい歳してるあなたはコンサルより安定して高給を得て家族や子供と豊かに暮らせていますか？
どれもこれもがあたり前のことで、「なぜこれすら知らない？」といった感覚で吐き出された言葉なのが伝わってくる。
このメモが重複する項目の羅列である事は前提として、この辺りを意識せず遂行される業務はよりブルシット / 高級文房具味が増すと思われるのだが、それを踏まえてのブコメ↓なの？
本人頑張ったからそれは良いんだけど被害者増やさないためにモザイクかけてアップすべきだった🤔
スライドの作り方しか書いてないな。すごいすごい。
どういうつもりでアップしたんだろうか・・・確かにしんどいｗ
でもまぁこのパワポが神様になって要求ができて要件ができて仕様となって俺たちに降りてくるんだから手を抜いてもらっては困る。
この辺りの資料は体系的に整理して社員研修で周知されるのが良い会社
ここまでまとまってるとAIに任せやすいな
中途相手にここまで指摘する人も凄いけど、都度都度指摘された内容をメモにしているこの人も凄いよ。
徒歩圏麗都だから確実にコンサルより豊かに暮らしてると思う
コンサルのくせに丁寧な上司だな(´・ω・｀)
スライドづくりはセンスでなく技法なので、どうせプレゼンの機会はあるのだから新卒で身につけておくべきだとは思う。そもそも1スライド1メッセージじゃないとか、なにも伝わらない資料もまあまあ見るし
下っ端から中堅SEになるくらいでSIerの方から言われたことがたくさん書かれてる。あれはとても勉強になった。今全く活かせてないのが悲しい・・・
いやこれくらい言われるよな。分かるわ
多分記載の半分くらいは、プレゼン資料作る職場では言われることだと思う。 理不尽な指導はしていない。
守破離の守という感。スティーブ・ジョブズみたいなプレゼンの天才でなければ、とりあえずある程度は基本（というかその会社の方針）を頭に入れておいたほうがラクだと思う。
AIに食わせたい
全てごもっとも コンサル
リード文はほんとどこでも言われるわね
官僚のパワーポイントもこれ守って欲しい。
いいメモ
具体的で、社会人としての基礎が書いてあって良い。これを否定する人は、超絶仕事ができるか、まともな組織や仲間と仕事したことない無能か。
鉄則というより小手先のテクニック感はある。本質はクライアントにどう響くか？が根底にあるようだけどそういう哲学的な話は既に通った後ということだと思いたい。
このくらい強要されないと今の日本人って成長しないと思うぞ。なんか妙に達観して諦めてる人多いし。
高額なフィーをもらってやることはスライドの体裁を100%に近づけること、ってコンサルの本来の目的である､顧客価値の創出とずれてないかい?
フォーマットの部分を中心にした指摘リストだけど、論点整理面の指摘はこの数倍食らう。誰でも書けそうなスライドの裏には血と涙でヨレヨレになった死屍累々の没スライド・没文章・没図形があるのだ…（吐血
本当に必要なのはメモ帳のプレーンテキスト
いや、普通に雛形作って社内イントラでシェアするだけでしょう。いつの時代の仕事のやり方だ。。
スライド作成のお作法をまとめて教えてくれてるだけ、こんなもんでつらがってるような奴がコンサルやってのか
「作業はローカルでやれ」はファイルの共同編集と過去バージョン復元が可能になって言わなくなった。それ以外は「できて普通」「できないと始まらない」レベルの話。そのうち慣れるので頑張ろう。
言われた記憶がないものもあるけど、おおよそは理解できる。 チームメンバーにはよく伝えてる気もする。
「コンサル」ってだけで反感をもつオールドタイプがたくさんいるようで / 人の仕事をブルシットって言うのだいぶ傲慢だよね / これに文句言ってる人ってこの程度（100％首肯はしないが）もしないの？
めんどくさいね。
具体的でとても参考になると思ったぞ
めんどいけど丁寧にフィードバックしてくれてていいじゃんね。
これはいい上司だし、これを読んでおけば大抵の資料が作れる
パワポって流派あるよね！
指摘した側もメモってる側どちらも偉い。「〜について」は結構使っちゃってるので気をつけよ、、、
すばらしい、有用。
一部趣味の違う部分はあるけどいいこと言ってると思う
ところどころ参考になる.相手目線で考えろというのはどの職業にも言えること./コンサルはパワポ職人なのか.なるほど.
割と大事な事ばかり。今の自分じゃ全部網羅出来なさそうだけど。でも黒とグレーはまあどっちでも良いかな。
めちゃ普通のことだろ。
思ってたのと違ってた
という指摘群を整理してアセット化までいけるといいよね。
昭和の風習だな
posfieのまとめには、まとめ主の「ファームの文化や個人のスタイル、私のその時の状況等の要素が多分に含まれたうえでの指摘」という重要なポストがあるのに、Togetterにはない。まとめ主の質がよくわかる
めちゃくちゃわかるし、具体的な指示で良いメンターさんだとわかる
これは有用
コンサルにコンプレックスだ？ウケる
これできる人はクオリティの高い仕事しそう
実は半分以上の感覚はデザイナーが地で持ってるので、デザイナーはパワポ作る提案に向いてる。中身に興味あればだけど
マジでいいことが書いてある。ブクマ
ライターだが、書いた文章を印刷するのはよくやる。なぜかパソコンだと気付かなかった直しが出てくる。
結局コンサルってただのパワポ職人なんだな
パワポ職人
命令口調なのはともかく言ってることは真っ当な指摘。
コンサル会社じゃないけど、ここに書いてあることは大体スライド作りするときには気をつけなきゃいけないことだって感覚的にわかるから、だからビズリーチとかでコンサル会社からの勧誘が多いのかなぁ？
ふむふむ、コンサルさんの資料作りは大変なのにゃ。でも、いい上司さんにゃんて羨ましいにゃ！ボクも飼い主さんに可愛がってもらえるように、癒しパワー全開にするにゃ！
まずいのはこれが口伝で伝わってることじゃないの？コンサルって感じ ／わい「へいChatGPT，このルールでパワポ作って」
コンサル時代に叩き込まれたなー。かなり懐かしさを感じた。ここの指摘はだいたい当たってると思う。
指導の時に自分で言いがちな指摘が並んでいる…指摘内容自体は普遍的なんだなという安心と、一気に伝えたらやっぱり相手はしんどいよなって反省と…むむ…
こんなの別にコンサルじゃなくても大企業なら大量の資料がアーカイブされてるからそれなりの会社だったら学ぶ機会あるよ。
コンサルてデザインみたいな事言ってんだね。わかりましたでなく自分の言葉で伝えて理解があってるか擦り合わせるやつすごく使う。わかってないってすごくいっぱいあるから。
Tipsとして優れているのでブクマ。ひとつひとつダメ出しされる状況は地獄だけど、知ってて損はないことばかり
半分くらいはまぁプレゼン仕事あるなら体感できることだけど、明文化大事よな
パワポ関連は正直くだらないと思ってしまうが「すてきパワポ」を喜ぶ客がいることも事実で、そこに最適化された結果だと思えばまぁ仕方ないな、とも。俺はやりたくないけど。それ以外は良いこと言ってる。
これだけあっても理由が分かりやすく、理不尽感がないのがとてもよいと思う。
書かれているのはコンサルの仕事やスライド作りという観点での具体例だろうけど、本質的な所は、人に説明したり提案したりする仕事ならあてはまる所が多そうだと思う。
これはとてもよい勉強材料
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コンサルの本質は妾仕事だという事がよく分かる
大事なことか？
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大事なこといっぱい詰まっててすごい。この内容まとめて若い人に伝える勉強会したい
面倒見の良い上司だったんじゃないか、指示も全部具体的で。客相手なら皆大体このくらいの品質で資料出すと思う。
コンサル一年目が学ぶこと、読めばいいよ。限りなくグレー〜の部分はデザインを少しでも齧った人なら誰でもわかるはず、#333使っておけばいいよ。
言語化されると、ホントに為になります。
Copilotに入れておいてチェックとかさせたらいいかなー。せっかくの知見だし、活用させていただきたい。
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“Reserved. ”
パワポ職人を馬鹿にしてはいけない。同じ内容でも扱いがガラッと変わったりする
言ってることはどれも正しい。身についていればほぼ無意識にできることやし。
細かいかどうかより業務に必要かどうか。業務に必要ならやるのは当たり前。
じゃあお前が作れよで終わる。ワイの職歴が。
スライドの作り方考え方
コンサルはプレゼン大切だもんね。この先もパワポで説明する機会は1度も送らなそうだ。メールは読まずにチャットで返信は驚いた。読まないんだ。学生の頃に小学生でもわかるように、文章は書かないとは言われた。
パワハラ、ロジハラ、事実陳列罪、体罰。評価に値しませんね。これがいい指導なら相手のことを思った暴力も愛のムチとして受け入れるべき。
Aiにシステムプロンプトで入れたら解決しそうで草
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“dabadaba @dabadab69892335”
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aiになおしてもらえば一瞬だよな。
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スライドでかまして、優秀さを叩き込むのが重要なんやろうな
命令形で……って普通こういうのって命令形じゃない？「してください」ってかくの？
なぜそうすべきなのかの理由まで理解しておかないと意味ないから注意
この人のメモだからどういう風に言われたのか分からないからなんとも言えない
スライドばかりに力入れて、どーすんの？と、いつもながらに思ってたら、途中、内部資料は、メモ帳で十分、 ppt 使うなとの鉄則があって、一気に説得力が出てきてしまったw
コンサルのいうことはパワポ作成術以外信じないことにした
この中途転職者に対するコンサルはすごく納得できて素晴らしい内容だと思った。うちの会社に来るコンサルも、一般論としての基本は押さえているんだけど、その先がなかなか難しいのだろうな。
相手の時間を奪わずになるべく正確に情報伝達するものであって全くブルシットではない 尚取り組み自体がブルシットである可能性はry
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コンサルというか特に高学歴は左脳的な情報処理は長けてるが、右脳的な言語を図解化、その逆の図解から概念を理解する能力は訓練されてないので、こういうルールがまかり通るんだと思うよ。実は無駄も多いよ。
コンサルなんかパワポしかできないから信用ならん