社内の噂の独り歩きにおひれはひれじゃないか？若手の頃は初めての飲み屋でも社章でツケが出来るがその信用を無くすような遊び方をするなとかサラ金で借りたらクビだぞとどの部店でも言われたが調べようがないだろと
自社社員証ならまだしも、客先入館証も一緒に無くすのがお約束なんで、どのみち社長案件ですね。社長は客先PJ長、客先幹部、納入先、最低でも3回土下座ってとこでしょうか。左遷までは無いですけど、昇格は当面無しに
世の中、この手の沙汰決めてんのがこういう、「（報告は当然、譴責も仕方ないが）左遷まで……？」という疑問に「ちゃんと報告しろ」「お咎め無しとかあり得ない」と怒ってくる奴ら。理不尽は仕様。
三菱商事に限った話ではないのでは？ 何故なら今や社員証、社内アクセスする為の電子的なデバイスと化している。無くしたら社長報告いくし減給始末書レベル。なので首から紐で掛けっぱなし。怖いのはシュレッダー
今時社員証とかいらんよな。ちょっと進んだ施設だと来客用にQRコード発行とかやってるけど社員もそれで良いと思うわ。そっちの方が管理楽だし低コストやろ
社員証は知らんけど、入館証紛失は何処でも1発アウトだと思うけどね
警察官が警察手帳(身分証)の紛失で処分されたことがよくニュースになってるけど、社員証を失くしても全国報道はされないから、まあ。／単純に落としたとかじゃなく、朝4時まで飲んだくれて失くしたからこその左遷かも
話は逸れるが、なぜ多くの会社は社員証に入館証機能を持たせるのか。第三者の手に渡った場合それを使って入れる場所が丸分かりなのだが。自分が最近勤めた会社は入館証に社名表記がなく社員証は原則発行なし。
不必要に厳しくすると報告が遅れて被害が拡がるのでよくないです
報告←わかる。社長ではなくてセキュリティ委員会とかではと思うけど。左遷←わからない。わざわざ報告をためらわせることにどういうメリットが？
だから三菱はああなのかとしか思わん。空飛ぶタイヤのグループ会社だなと。報告を遅くするような運用はあかんだろ
詐欺に使われるリスク考えたら、クビはわからんけど左遷くらいはまぁありそう
機密情報を持ち出し中に無くして左遷は仕方ないが毎日持ち歩くものを無くして左遷は息苦しい会社だね
三菱商事は時代錯誤のブラック企業なんだね。くわばらくわばら
ふっる、草
「社員証くらいで…」とか言うけど、「失くすな」と言われているものを飲んだくれてまんまと失くす危機意識、自制の無さが問題なのでは。勿論、侵入リスクを重視してるなら生体認証でいいけど
なんかセキュリティや危機管理体制があまりにザルなことを告発してるようにしか見えないんだけど
ヘイト、デマ、差別を煽って日本社会を分断すればするほど儲かり、イーロンマスクに献金するevilなサービスXまとめ。無邪気に星つけてるブクマカは人権主義の看板をおろすべき。トランプ誕生に貢献したXを許すな。
三菱商事といえば、イタリアで16年の拘禁刑って、何がどうしたんだ？
不正などならともかく、ミスの類を重い懲罰にすると報告が遅れる隠す誤魔化すなどの原因になるとは今となっては常識に類する話だとは思うけどね。
社員証をこっそり発行するための裏口を開設したら担当者のいい小遣い稼ぎになりそうだ
その割には、昼休みに飯食いにいくのに、社名入りの社員証を呑気に首にぶら下げて、だらだら歩いてる人たちはなんなんだろう。とりあえず集団で歩道を横に広がって封鎖するのは勘弁してください。
本当に社員証だけで左遷になんかなるの？一緒に機密資料とか機密データ入ったPCやスマホ無くしたんじゃないの？
上長共々サーセンさせられていた
メール誤送信とかもだけどヒューマンエラーに厳しすぎると思う
コスパ悪い会社だな。
その人の認証キーを削除して、新たな認証キーの社員証を発行するだけだと思うが。報告が早ければ早いほどリスクは減る。ギリギリまで探してみてから、仕方なく報告されるとリスクがその分上がる。まともじゃない
新入社員の頃何度落としただろうか
転職を繰り返したが社員証なんてものがあったのって、新卒の会社だけだな。
なくしやすい、盗難しやすいものに重要な機能与えすぎだろ感はある
素人考えですが、入館証機能なんて、コンピューター側で登録外せば良いことのような気がしますが、違うんでしょうか。
左遷されるかもしれないからギリギリまで探そうとする方がセキュリティリスク高いので誤報（無くしてなかった）でも良いのでまずは報告させる方が良いと思うのだけれども。
そんなもん持たされてたらストレスで仕事にならない。そしてライバルの社員証を奪い合うゲームが始まると思う。
逆にセキュリティ大丈夫なのか不安になる
まるで三菱商事で社員証紛失した社員とその上司が左遷されたかのように錯覚させるタイトルのつけ方だな
「左遷される」ではなく「左遷させられる」なのね。今時はみんなこうなのかな。
ミスを責めるのは未熟な文明。ミスが起こるのは仕組みの問題なので、ミス報告を奨励して、改善していく組織が強くなる。
警察手帳の紛失もかなりペナルティ重いよね。それだけ重要な役割をもつからだろうが、この社員証もそういうことなのだろうか
三菱商事では社員証無くしたら社長報告→「朝四時まで飲んでて社員証無くした社員は上長共々左遷させられていた」
社内の噂の独り歩きにおひれはひれじゃないか？若手の頃は初めての飲み屋でも社章でツケが出来るがその信用を無くすような遊び方をするなとかサラ金で借りたらクビだぞとどの部店でも言われたが調べようがないだろと
自社社員証ならまだしも、客先入館証も一緒に無くすのがお約束なんで、どのみち社長案件ですね。社長は客先PJ長、客先幹部、納入先、最低でも3回土下座ってとこでしょうか。左遷までは無いですけど、昇格は当面無しに
世の中、この手の沙汰決めてんのがこういう、「（報告は当然、譴責も仕方ないが）左遷まで……？」という疑問に「ちゃんと報告しろ」「お咎め無しとかあり得ない」と怒ってくる奴ら。理不尽は仕様。
三菱商事に限った話ではないのでは？ 何故なら今や社員証、社内アクセスする為の電子的なデバイスと化している。無くしたら社長報告いくし減給始末書レベル。なので首から紐で掛けっぱなし。怖いのはシュレッダー
今時社員証とかいらんよな。ちょっと進んだ施設だと来客用にQRコード発行とかやってるけど社員もそれで良いと思うわ。そっちの方が管理楽だし低コストやろ
社員証は知らんけど、入館証紛失は何処でも1発アウトだと思うけどね
警察官が警察手帳(身分証)の紛失で処分されたことがよくニュースになってるけど、社員証を失くしても全国報道はされないから、まあ。／単純に落としたとかじゃなく、朝4時まで飲んだくれて失くしたからこその左遷かも
話は逸れるが、なぜ多くの会社は社員証に入館証機能を持たせるのか。第三者の手に渡った場合それを使って入れる場所が丸分かりなのだが。自分が最近勤めた会社は入館証に社名表記がなく社員証は原則発行なし。
不必要に厳しくすると報告が遅れて被害が拡がるのでよくないです
報告←わかる。社長ではなくてセキュリティ委員会とかではと思うけど。左遷←わからない。わざわざ報告をためらわせることにどういうメリットが？
だから三菱はああなのかとしか思わん。空飛ぶタイヤのグループ会社だなと。報告を遅くするような運用はあかんだろ
詐欺に使われるリスク考えたら、クビはわからんけど左遷くらいはまぁありそう
機密情報を持ち出し中に無くして左遷は仕方ないが毎日持ち歩くものを無くして左遷は息苦しい会社だね
三菱商事は時代錯誤のブラック企業なんだね。くわばらくわばら
ふっる、草
「社員証くらいで…」とか言うけど、「失くすな」と言われているものを飲んだくれてまんまと失くす危機意識、自制の無さが問題なのでは。勿論、侵入リスクを重視してるなら生体認証でいいけど
なんかセキュリティや危機管理体制があまりにザルなことを告発してるようにしか見えないんだけど
ヘイト、デマ、差別を煽って日本社会を分断すればするほど儲かり、イーロンマスクに献金するevilなサービスXまとめ。無邪気に星つけてるブクマカは人権主義の看板をおろすべき。トランプ誕生に貢献したXを許すな。
三菱商事といえば、イタリアで16年の拘禁刑って、何がどうしたんだ？
不正などならともかく、ミスの類を重い懲罰にすると報告が遅れる隠す誤魔化すなどの原因になるとは今となっては常識に類する話だとは思うけどね。
社員証をこっそり発行するための裏口を開設したら担当者のいい小遣い稼ぎになりそうだ
その割には、昼休みに飯食いにいくのに、社名入りの社員証を呑気に首にぶら下げて、だらだら歩いてる人たちはなんなんだろう。とりあえず集団で歩道を横に広がって封鎖するのは勘弁してください。
本当に社員証だけで左遷になんかなるの？一緒に機密資料とか機密データ入ったPCやスマホ無くしたんじゃないの？
上長共々サーセンさせられていた
メール誤送信とかもだけどヒューマンエラーに厳しすぎると思う
コスパ悪い会社だな。
その人の認証キーを削除して、新たな認証キーの社員証を発行するだけだと思うが。報告が早ければ早いほどリスクは減る。ギリギリまで探してみてから、仕方なく報告されるとリスクがその分上がる。まともじゃない
新入社員の頃何度落としただろうか
転職を繰り返したが社員証なんてものがあったのって、新卒の会社だけだな。
なくしやすい、盗難しやすいものに重要な機能与えすぎだろ感はある
素人考えですが、入館証機能なんて、コンピューター側で登録外せば良いことのような気がしますが、違うんでしょうか。
左遷されるかもしれないからギリギリまで探そうとする方がセキュリティリスク高いので誤報（無くしてなかった）でも良いのでまずは報告させる方が良いと思うのだけれども。
そんなもん持たされてたらストレスで仕事にならない。そしてライバルの社員証を奪い合うゲームが始まると思う。
逆にセキュリティ大丈夫なのか不安になる
まるで三菱商事で社員証紛失した社員とその上司が左遷されたかのように錯覚させるタイトルのつけ方だな
「左遷される」ではなく「左遷させられる」なのね。今時はみんなこうなのかな。
ミスを責めるのは未熟な文明。ミスが起こるのは仕組みの問題なので、ミス報告を奨励して、改善していく組織が強くなる。
警察手帳の紛失もかなりペナルティ重いよね。それだけ重要な役割をもつからだろうが、この社員証もそういうことなのだろうか