本当に「床上手の処女」が派遣される時代になりつつあるのか(なおこの場合の床上手は自称)。
“いきなり助言なんてしないから安心して欲しい 新卒は雑用とシステムの運用保守やる。10年間システム開発やった経験を元に「システムのコンサル」するから問題ない その時点でシステム導入は客より詳しい”
「いきなり攻撃する側に回ろうとするのは変じゃないか？」に誤読してた…
楽そうな仕事に見えてしまうんだろうな。スーパーやコンビニの開発とかバイヤーも一見簡単そうだけど下積みやってそこに登り詰めてるからそれを大学や高校で教えろとは言わんけど最低限知識として持たせるべきやね。
数百万もらって、数ヶ月かけて、クッソテキトーなパワポ作って「あとは自分たちで頑張ってねサヨナラ」ってクソコンサルは山ほどいるんだよなあ。
正義のコンサルタントよりも謎のコンサルタントや影のコンサルタントが多い印象がある。
あんな若造にコンサル頼む経営者がほんと理解できない。
弁護士や医師は超難関の国家資格があるにも関わらず中身はピンキリ。ましてや何の国家資格もないコンサルをや。できるコンサルとできないコンサルの差は月とスッポン以上なので、コンサルと一括りにしては語れない。
コンサルといってもITコンサルから政治コンサルから街の中小企業相手のコンサルからいるんでっせ
コンサルっていわば単なる契約の形でしかないので、助言するとは限らない。
日本だと新卒一括採用が一番太い採用の線だし、メーカーや金融も基本新卒でいい奴を取って中核メンバーに育てるので、コンサルも新卒採用に偏るんよね
弁護士や公認会計士みたいな名称独占資格じゃなくて誰でも名乗る事が出来るから、コンサルタントの定義が人によってバラバラになるので、議論がいつも噛み合わない。
「システムの運用保守やる。10年間システム開発やった経験」運用保守は開発じゃなくない？このレベルで助言しちゃうの？
コンサルって現代のSEのことだよね
ユニ・チャームがマッキンゼーに高い金を払ってCIAOちゅ〜るの対抗商品を考えさせた結果、ただのちゅーるのパクリが出てきたって話好き。
前職で「氷河期世代の人間がどんどん転職市場に出て来てるから社内の人間を積極的に入れ替えましょう」というコンサル議事録をサーバーから見つけた時の「誰が（公開フォルダに保存）やった」感
怪しくないコンサルこそ存在してるん？？？実物見たこともないわ
経験的に外から見た評価や感想、一般論（正論）のアドバイスは有効な場合も多いよ。特に会社内だけで小さな村状態になってるとよそ様に話聞いてもらうだけでも全然違う
お偉いさんがコンサル好きなのはちょっと違って、お金かけてるからこそなんだよね。サンクコストてきな。でもちょっと良くないよね〜最近の若い子、まじで頭でっかちになってる
とはいえ頭でっかちなコンサルも嫌だし先輩コンサルに付いてきた若手ならではの意見、ていうのもアリとは思う。監査法人も現場に出張るのは若手が結構多い。
実務を知らんやつがコンサルできるわけないじゃん
コンサル自身は「コンサルは助言業じゃない」と言ってても、頼む側とコンサルの営業はエキスパートが助言してくれると思って契約するので、そこに頭でっかちなだけの素人が来てトラブルになるんよな
パワポ以上のものを作れるコンサルが出てくると思う。LLM使えればなんとかなるから
手を動かさないコンサルほど要らんものはないよな〜と思う。手を動かしてくれるコンサルは動かさないコンサルよりマシ、ぐらい。
地頭が良くて人間力学を知っていて無駄な観察じゃなくて本当に洞察力が深い人も本当にいるから、そういう人に当たると考えが変わるかもしれない。
人間、権威には弱いからね。コンサルは基本「経営層の悩みの種実施代行」「言わされ屋」「アリバイ作り」に利用されるケースがほとんどで、まともな課題解決プロジェクトで使われることは無いから安心してほしい。
真っ先にAIに代替されそうだけどな
助言したいとかどうでもよくて「待遇が良い」に尽きるでしょ
最初から一人で任されることはないだろうし。/ただ、コンサル業の方が事例数見てるので、小学生への子育ては親よりも教師の方が詳しい一面がある。
新卒でコンサルへ行くような大学生「ゴールドラッシュで一番儲かったのは金を掘りに行った人ではなく、金を掘るための道具としてスコップを提供した人なんですよ（暗黒微笑）」
コンサルはよく来るけどなんの役に立っているのか非常に疑問符
想像してる仕事に比べて給料が良さそうに見えるということなのでは？
「こっちのけんと」氏が就職後病んで外にも出られなくなった時期があり(現在も闘病中)、勤務先がまさしくコンサルタント会社。新卒採用でいくらいい事説明されたとしても、嘘つきになれない人はやってはいけない。
製造業とか建築の体力系のキツイ仕事やりたくないってのが全員の本音だぞ。早く白状しろ。
リストラしたい時にコンサルタントに悪役押し付けるのは王道の使い方らしい
シンプルに給料がいいからじゃない？同じ待遇を提供できる会社がどれほどあるかなと
”外部の人間だからこそ鋭い指摘ができる”という考え方は、プロの政治家が信望を失い、「ぼくのかんがえたさいきょうの素人だからこその自由な発想」みたいなのが幅をきかせるネット時代によくフィットしてる
その業種での経験がある人なら頼もしいけどそうじゃないと中身が伴わなさそうだなぁ...。
トップのコンサルはすごいんだろうけど底辺のコンサルだともはや常駐SESとやってること同じじゃないと思うことある
みんな軍師になりたいんや
実際コンサルティング出来てる人は殆どいなくて、実質的にはSIerやSESと同じ"コンサル"が殆ど
戦略コンサルとシステム提案とそのデリバリーは別物よね
需要があるからこんなにコンサルタントがいるんだけどね
コンサル業を複数やったけど調査やら事情聴取とか現場で精査して問題点を指摘する（無論良い点も）そっからスケールするか考える仕事ばっかだったので実質調査屋ですよ。都合の悪いことも言わないかんしね
批判のレベルが低くてつまらんね。だからコンサルに好き勝手やられるんだろ。走りながら考える、ができていればそうはならんのだ。
コンサルが実際に待遇いいか、と言われるとそれも疑問だよね……「新卒に待遇が良いと思われている」なら正かもしれん
待遇もだろうし、仮に転職するときになって、特定会社の後に生きるか不明な仕事を学ぶよりは、ある程度標準化されてそうな方を学んだ方がモチベ維持とタイパはよさそう、みたいなのもあるのかもなという感想。
それぞれのレベルによって関わるコンサルの種類が違うからこうなる 詐欺師まがいのヤツから魔法使いみたいなやつまでホンマにピンキリだからな
東京で働けて転勤なくて東京から出なくていいってイメージありますが実際のとこどうなのでしょう。深夜に明日朝イチで資料まとめといて、みたいな指示が常態化してるってイメージもありますし会社によりますかね。
JTCは今すぐ、コンサル出身者を役職待遇で入れるのをやめろ。外から雇われた役員はみんなコンサル出身だったぞ。
実質硬直化している高学歴人材の雇用の調整弁でしかない。割には合わない
コンサルもピンキリだからなっていう現実は置いておいて「給与が高くてモテそうなキレイめのの仕事」っていうイメージかと。学生のサーチ能力なんてそんなもん。
コンサルってそれなりに大変な仕事というイメージだったのだが、今は楽そうなイメージなの？
“コンサルという専門業が無かった頃は、金を貸す銀行が、貸した金が利息付きで回収できるように、コンサルの役割＝経営指南を行なっていたんですよね。だから、銀行マンはエリートと見られていた”
新卒で、エセコンサル会社に入ったが、動機としては、コンサルならいろいろな会社の内情がわかり、将来起業する際に役立つと思ったから。実際はただの営業会社で、上辺だけしか経営は学べなかった。
こっちのけんとは自分よりずっと年上の社長とかにアドバイスする状況に病んで会社辞めたらしい
あやしいコンサルも居るだろう。ただ、長い間に組織の中に蓄積された課題を調べて洗い出して問題解決するには、しがらみのない外部の人間にやってもらったほうが良い場合もある。社内政治のトラブル回避策として。
どんな職業でも「いきなり助言する側」になるだろ、例えばToBの営業職なった新人は客から質問されても助言するなって事?
お前ら普段「マネージャー」について語ってる事と真逆でワラタ。空気でしか考えてないんだな
コンサルが決定的に楽なのは結果責任が問われない点。開発も販売も製造も営業も結果責任を問われるがコンサルにはそれがなく未来に向けた負債やリスクが常にゼロ円。それでいて高給
ただの虚業が横行してる自浄されない業界という認識でしかない。稀に優秀な人もいるが
昨年度は経営コンサルの倒産件数が過去最多。経営のプロなのにこれいかに。https://toyokeizai.net/articles/-/858177
コンサルの仕事の中身とか知りもしないのにグダグダいってるだけのひとが多そうだ。SNSってそんなもんだけど。
できるかどうかは置いとくとして苦労してのし上がらなくてもいきなり食物連鎖の頂点に立ってあれこれ指図できる立場になれるというのはあるんだろうか。
経験を積み上げた結果特定分野でコンサルできる人材となった人は数多いると思うけど、職業としてコンサルを目指すのは筋が違う。その手の人は本当に無駄でくだらない。
やってる事なんてそこまで関係無くて、大企業や国から大型の案件を取れるかどうか。実際、良い待遇のポジション取りゲームだと思う。
人気なコンサル会社で新卒に助言させることろはないかと。通常、調査・分析・資料作成・プロジェクトロジが新卒の仕事。これらをJTCの人の倍以上の生産性にできて肩書が「コンサルタント」になる。これがリアル。
ベン・アフレックが主人公の映画で、原題も会計士なのに邦題が『ザ・コンサルタント』(2016)の話でもする？(続編ともどもアマプラで見れる)(会計の話でもコンサルの話でもなく強いていえば兄弟愛の話なんだけど)
コンサルが助言する人、というのは短絡。情報収集、統計化、分析、改善案策定、伝達方法や報告書、極めて下積みの重要な仕事でしかないぞ。
高尚なフレームワークや仕組みを理論的に知っていても、それを実際に応用しようとすると課題や悩みが出てくる。現場や経験による裏打ちがないと、解決策は単なる机上の空論になって無駄金になるよね。
コンサルが助言するだけの楽な仕事だと思ってるなら今すぐMBB行けばいいじゃん。高給取れるぞ
ただの調査屋コンサルはAIで淘汰される職種の筆頭だから安心してほしい。もうマッキンゼーとかかつてのように稼げてないわけで。
情報収集して分析する過程で、いろんな業務を見られたり、会社や業界の慣習や仕組みを勉強できるの大きいよな。ライターや広告代理店も似た所ある。
海外のYouTube見てたら「これがアクセンチュアの作ったシステム開発のフローチャートだ。左下に小さくプログラマーが見えるだろ？他の大部分はクソみたいな情報が並んでて、アイツらが無駄にクソ高い理由だ」と解説が
”10年間システム開発やった経験を元に「システムのコンサル」する” つっても10年も勤める人が居なさそうだから眉唾。社内で議論すると角が立つから、「外部の人に言ってもらう」のに金出すのはわからんでもない
圧倒的知性をもった人々は何度も人生を周回しているような経験も兼ね備えているので、、ゴミのようなIQである我々はその助言を、圧倒的な、まさに圧倒的な啓示として拝受し靴底を舐めることで辛うじて生かされるのだ
ワイが健常者＋新卒なら経理職えらぶかなぁ、簿記の級取って。将来金の心配しなくて済みそうだし。
コンサルタントって特殊な専門知識を持ったピンポイント型のコンサルタント（技術士事務所とか）と、単なる高級派遣業の混猿とあるので。前者は経験と技術を売る商売だが、後者は人月商売です。
政府が自分で考えるのが嫌でコンサルに考えさせるようになってから、人がダメになったんでないか。コンサルに発表させて決断だけするって、偉そうで楽しいんかね。知らんけど。
コンサルがろくでもないのではなく、コンサルを使って何をするか目的を決めずにコンサルティングを頼んでいる、そして、狙いとする目的も効果もgdgdな契約を結ぶなんちゃってコンサル擬きの偽法人が本邦に棲んでいる
外資系コンサル入りたい人生だった
前提の事実関係が確認できないんだが、皆何を根拠に語ってんの？コンサルとかランキングに入ってないんだが。 https://gakumado.mynavi.jp/gmd/articles/49648
若手のコンサルなんて先輩の下働きでしょ。いきなり他所に助言したりしたいんじゃないかしら
コンサル雇う側もコンサルとなんかやってれば仕事してる感出るから発注権限ある人は好きっぽいよ。下からはめちゃくちゃ白い目で見られてることを知って欲しい。ブコメで使ってるアピールしてるお前とかお前ね。
コンサルうまく使えるようなところはもうAIうまく使ってまわしとるんちゃうか？しらんけど
「コンサルタントが新卒に人気？いきなり助言する側に回ろうとするのは変じゃないか？」と言う話→コンサルに対する印象や、実際のやりがいなど意見様々
本当に「床上手の処女」が派遣される時代になりつつあるのか(なおこの場合の床上手は自称)。
“いきなり助言なんてしないから安心して欲しい 新卒は雑用とシステムの運用保守やる。10年間システム開発やった経験を元に「システムのコンサル」するから問題ない その時点でシステム導入は客より詳しい”
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あんな若造にコンサル頼む経営者がほんと理解できない。
弁護士や医師は超難関の国家資格があるにも関わらず中身はピンキリ。ましてや何の国家資格もないコンサルをや。できるコンサルとできないコンサルの差は月とスッポン以上なので、コンサルと一括りにしては語れない。
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日本だと新卒一括採用が一番太い採用の線だし、メーカーや金融も基本新卒でいい奴を取って中核メンバーに育てるので、コンサルも新卒採用に偏るんよね
弁護士や公認会計士みたいな名称独占資格じゃなくて誰でも名乗る事が出来るから、コンサルタントの定義が人によってバラバラになるので、議論がいつも噛み合わない。
「システムの運用保守やる。10年間システム開発やった経験」運用保守は開発じゃなくない？このレベルで助言しちゃうの？
コンサルって現代のSEのことだよね
ユニ・チャームがマッキンゼーに高い金を払ってCIAOちゅ〜るの対抗商品を考えさせた結果、ただのちゅーるのパクリが出てきたって話好き。
前職で「氷河期世代の人間がどんどん転職市場に出て来てるから社内の人間を積極的に入れ替えましょう」というコンサル議事録をサーバーから見つけた時の「誰が（公開フォルダに保存）やった」感
怪しくないコンサルこそ存在してるん？？？実物見たこともないわ
経験的に外から見た評価や感想、一般論（正論）のアドバイスは有効な場合も多いよ。特に会社内だけで小さな村状態になってるとよそ様に話聞いてもらうだけでも全然違う
お偉いさんがコンサル好きなのはちょっと違って、お金かけてるからこそなんだよね。サンクコストてきな。でもちょっと良くないよね〜最近の若い子、まじで頭でっかちになってる
とはいえ頭でっかちなコンサルも嫌だし先輩コンサルに付いてきた若手ならではの意見、ていうのもアリとは思う。監査法人も現場に出張るのは若手が結構多い。
実務を知らんやつがコンサルできるわけないじゃん
コンサル自身は「コンサルは助言業じゃない」と言ってても、頼む側とコンサルの営業はエキスパートが助言してくれると思って契約するので、そこに頭でっかちなだけの素人が来てトラブルになるんよな
パワポ以上のものを作れるコンサルが出てくると思う。LLM使えればなんとかなるから
手を動かさないコンサルほど要らんものはないよな〜と思う。手を動かしてくれるコンサルは動かさないコンサルよりマシ、ぐらい。
地頭が良くて人間力学を知っていて無駄な観察じゃなくて本当に洞察力が深い人も本当にいるから、そういう人に当たると考えが変わるかもしれない。
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真っ先にAIに代替されそうだけどな
助言したいとかどうでもよくて「待遇が良い」に尽きるでしょ
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新卒でコンサルへ行くような大学生「ゴールドラッシュで一番儲かったのは金を掘りに行った人ではなく、金を掘るための道具としてスコップを提供した人なんですよ（暗黒微笑）」
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トップのコンサルはすごいんだろうけど底辺のコンサルだともはや常駐SESとやってること同じじゃないと思うことある
みんな軍師になりたいんや
実際コンサルティング出来てる人は殆どいなくて、実質的にはSIerやSESと同じ"コンサル"が殆ど
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需要があるからこんなにコンサルタントがいるんだけどね
コンサル業を複数やったけど調査やら事情聴取とか現場で精査して問題点を指摘する（無論良い点も）そっからスケールするか考える仕事ばっかだったので実質調査屋ですよ。都合の悪いことも言わないかんしね
批判のレベルが低くてつまらんね。だからコンサルに好き勝手やられるんだろ。走りながら考える、ができていればそうはならんのだ。
コンサルが実際に待遇いいか、と言われるとそれも疑問だよね……「新卒に待遇が良いと思われている」なら正かもしれん
待遇もだろうし、仮に転職するときになって、特定会社の後に生きるか不明な仕事を学ぶよりは、ある程度標準化されてそうな方を学んだ方がモチベ維持とタイパはよさそう、みたいなのもあるのかもなという感想。
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東京で働けて転勤なくて東京から出なくていいってイメージありますが実際のとこどうなのでしょう。深夜に明日朝イチで資料まとめといて、みたいな指示が常態化してるってイメージもありますし会社によりますかね。
JTCは今すぐ、コンサル出身者を役職待遇で入れるのをやめろ。外から雇われた役員はみんなコンサル出身だったぞ。
実質硬直化している高学歴人材の雇用の調整弁でしかない。割には合わない
コンサルもピンキリだからなっていう現実は置いておいて「給与が高くてモテそうなキレイめのの仕事」っていうイメージかと。学生のサーチ能力なんてそんなもん。
コンサルってそれなりに大変な仕事というイメージだったのだが、今は楽そうなイメージなの？
“コンサルという専門業が無かった頃は、金を貸す銀行が、貸した金が利息付きで回収できるように、コンサルの役割＝経営指南を行なっていたんですよね。だから、銀行マンはエリートと見られていた”
新卒で、エセコンサル会社に入ったが、動機としては、コンサルならいろいろな会社の内情がわかり、将来起業する際に役立つと思ったから。実際はただの営業会社で、上辺だけしか経営は学べなかった。
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あやしいコンサルも居るだろう。ただ、長い間に組織の中に蓄積された課題を調べて洗い出して問題解決するには、しがらみのない外部の人間にやってもらったほうが良い場合もある。社内政治のトラブル回避策として。
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コンサルが決定的に楽なのは結果責任が問われない点。開発も販売も製造も営業も結果責任を問われるがコンサルにはそれがなく未来に向けた負債やリスクが常にゼロ円。それでいて高給
ただの虚業が横行してる自浄されない業界という認識でしかない。稀に優秀な人もいるが
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コンサルの仕事の中身とか知りもしないのにグダグダいってるだけのひとが多そうだ。SNSってそんなもんだけど。
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コンサルが助言する人、というのは短絡。情報収集、統計化、分析、改善案策定、伝達方法や報告書、極めて下積みの重要な仕事でしかないぞ。
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