政治と経済

スタートアップで働いていたときに心がけていたこと。反省含む - dackdive's blog

1: s-wool 2025/05/30 15:26

“「会社さんはいない」”

2: shibukk 2025/05/30 18:28

とてもよい

3: uniR 2025/05/30 19:16

「会社は」という何かで括り始めると割とうまくいかない。スタートアップの「N人の壁」的な兆候の一つだと思う。会社さんはいない。たいせつ。

4: nunulk 2025/05/30 20:05

面白かった、あとでおれも書こう

5: a-know 2025/05/30 20:48

あるなー。自分もメモしておけばよかったな。。

6: i_luv_kneesox 2025/05/30 21:12

自分も思考がかなり近いけど、何でも話せる仲間がいないなあ…自分の怠慢でもあるんだけど。

7: kazuppo01 2025/05/30 21:41

これはスタートアップかどうかは関係なく大事なこと。JTC以外で働くなら大事なことだと思う。 良記事

8: repon 2025/05/30 22:06

泣いちゃった。素敵な人だなぁ

9: ledsun 2025/05/30 22:11

“直接話をしたわけでもないのに「◯◯部はこんなこと言ってる」って部署でくくって勝手に敵対視しちゃう” はい

10: ryownet 2025/05/31 01:35

とても良い

11: FreeCatWork 2025/05/31 03:27

へぇ〜、お仕事大変だったんだにゃ!ボク、もっとおやつちょうだいするにゃ!

12: hatfatcat 2025/05/31 04:25

自分のできた度を数値化するの良さそう。業務だとやる事もあるけど、個人だと感想や反省だけで終わりがち。

13: hogetax 2025/05/31 05:15

規模感がよく分からんな^^;ここでいうスタートアップって小規模ではなく中規模の歴史の浅い会社って定義かな?

14: nakan0 2025/05/31 05:35

「他部署を敵対視しない」ってのは本当にそうだな。他部署の人間も皆それなりに一生懸命やってる人たちだ

15: ene0kcal 2025/05/31 07:45

あれ?ワイの内心言が書いてある、生成AIってここまできたのか?と一瞬思ったがちごた。/より良き位置へのマインド、心がけと改善点の為のふりかえり。

16: vjaPj 2025/05/31 08:09

そんな超人目指そうとすると潰れる。行動誘導を目的として褒める、自分がしたい事は上司の意見にするようにアイデアを奪わせると採用されやすい。仕事の切り分けは下で揉めない。とにかく上司を味方につける方がいい

17: inks 2025/05/31 08:19

真面目すぎる。生きるのが辛くないですか。

18: togusa5 2025/05/31 09:34

スタートアップで働ける人、カネカネ言ってて倫理観なさそう

19: koogawa 2025/05/31 09:46

ぜんぶ大事だった

20: randomcapture 2025/05/31 11:46

“一人でいいので本当になんでも話せる仲間を作ろう”これすごく大事。愚痴だから言ってもしょうがないと口を噤まず、吐き出してその上でどうするか話せる相手がいればだいぶ違う。でもITはそう言う相手も辞めちゃう

21: Five-of-NineX 2025/05/31 13:07

「ただし、言ったあとは「私 vs あなた」ではなく「問題 vs 私たち」というスタンスで一緒に解決する姿勢を見せよう」

22: yo-iida 2025/05/31 13:40

いい文章だった。

23: moronbee 2025/05/31 15:32

大事な事が沢山書いてある。"ワイはできてた度" のふりかえりいいね👍

25: kagehiens 2025/05/31 23:28

うわ……コレ無理だと思う人多そう。>"「それはあなたの仕事でしょ」も言葉にして"