面白そう
これは自分が使う立場の目線にならないと気が付かないかも
いつでも転職できちゃうと「アテ」にできなかったりもするよね
地方公務員の会計年度任用職員
普通でいいんだよ（普通ってなに）
苦労もしていない、作者の意図やいかに
大学卒業後就職するまでのバイトも、フリーターにしては妙に学歴高いと落ちたりするらしい
爪を隠して就職する鷹ですな（ちょい違う）
？
そりゃあ「前職でどんだけ立派だったか」をアピってくる年寄りなんか職場にいて欲しくないわ。過剰スペックです、ってハロワで言われたこともちょっと喜んじゃってるんじゃないか。
かなり嘘っぽいのはアーリーリタイヤってエピソードだなぁって思ったけれど、増田が女性かもって思ったら色々腑に落ちた。 その優秀さを使って行政改革をお願いします。
正社員だとスペックは気にされるけど、契約社員で素直に状況を言えば理解してもらえそう
過剰すぎるスペックはどういうのかを想像してみたけど、ノーベル賞受賞者とか元首相とか元天皇とか、そういうのかな。
すぐに極められるような程度の低い趣味をお持ちなんですね。そういうこと。
事業部長でした。まではともかく、成績抜群でしたって履歴書に書いてくる人はちょっと嫌かもな。過剰なのはスペックじゃなくて自信やプライド、と面接官には思われているはず
元エリート事業部長、スキルを封印してハロワで再就職します
くっさ
身長170km、体重5500t、9999恒河沙歳、タワマン666階済み、英検65535級、TOEIC352兆点、危険物取扱癸種持ち、視力1刹那、腕8本、50m走19世紀、毛髪0、性別ZZZ染色体、不動産資産N/A、座高2mm
それを「過剰スペック」と表現したハロワ職員さん、「元えらい人」の再就職で苦労してきたのかな。定年後の事業部長とか。雇う側も人手がほしいときに「元えらい人」の扱いで苦労したくないもんな。
過剰スペックで苦労したんじゃなくて必要な自己アピールができないというか過去の実績を得意げにアピールしてたのが原因って事でしょ。
そんな状況も客観的に把握できない事業部長ってどんなだよ、て思ってしまった
「部長ならできます」って人材が一番不要だと聞いたことある
うーん、過剰スペックとかいいつつ、ハロワで探す時点で、察し、、、って感じなのかな。
本当に成績抜群で相応のポジションにいた人なら、昔のツテで良い感じの顧問とかで歓迎されるんじゃないかな。そういう引き合いが無くハロワに行く時点で…ねぇ、という感想。顧問すら嫌でもハロワは行かんだろ
新卒でもありうる。仕事くれてる小さい出版社に東大生が就活にきたそうだが、「まあ、冷やかしでしょ」という反応だった。
隣にネイティブの方がいるのに英文を読ませる上司がいた。ネイティブだと内心では拙い英文を笑われてると言う被害妄想に取り憑かれていた…
皮肉ではなくハロワの相談員優秀。不必要に人を不快にさせない能力はとても大事。
わかるよ。優秀なやつに簡単な仕事させるのストレスがいるもん。
ハロワの方はプロだなあ、過剰スペックというか、そんな人どこも取りたくないわな。
またAI創作ネタですか
俺も早く一丁上がって強くてニューゲームやりたい
アピールすなって言うけど普通アピールするでしょ職探しの履歴書や業務経歴は。 やってないことすらやったことにしろって言われるやつ
ザクでいいのにネオジオング持ってこられてもパイロットいないよ的な
マッチング界ではハイスペかどうかよりマッチしてますよというメッセージが伝わらないと意味がない、という話は婚活とかにも言えるのかな
年下の上司の言うことに素直に従わないおじさんが多いので、プライド高そうと思われると落とされるよ。
そんな頭が良くて仕事もできた男が、こんなことに気付かなかったのか？
そうか、日本じゃ履歴書に成績抜群でした、とか、前職でいかに優秀だったかアピールとか書くと印象悪いのが。気をつけよう。
はいはい、すごいすごい(ヨシヨシ
就活は、相手が欲しいであろう答えを用意するというビジネスパーソンにおける基本かつ極意が試される場。そんな初歩的なことも理解せずに "過剰スペック" を得られたのは不自然。
異世界転生しないタイプのなろう系か
妄想感すごい。優秀なら給与下げて同業種か同職種のゆるホワイトいけるし、規模小さいとこの取締役とか顧問いけるでしょ。それかJTC入って手抜けば窓際いけるし。 ほんとの話ならただの間抜け。
就活はともかく「しばらく旅行したり趣味を極めたりしていたのだけど、暇に耐えられなくなった」にひっかかった。趣味を極めたりすると暇じゃなくなるとおもうが。
まずブコメ見て勘違いさんかと思ったら「なんか簡単な事務職に就こう」「地方公務員の会計年度任用職員に絞って」と書いてるやん。そりゃ仕事のやり方にやいやい言われそうな人は取りたくないだろ。就職おめでとう。
タイミーで適当に働くとかでよかったんでは。わざわざ就職する必要性が見当たらん
本当に相談員が「過剰スペック」なんて言葉を使った？彼らは日雇いの人達を毎日相手してるんよ。言ったとして、単に「書きすぎ」って言われたんじゃね？語の転換に貴方の人を見下した嫌みを感じる。雇いたく無いな。
たぶん職員は過剰スペックなんて言葉は使っていないんだろう。単なるアンマッチの話。
タイトル「地方で就職したが、本当は優秀なんだ」に変更しては？ 自己評価の高さが滲み出る…
余裕で作り話ですね。アーリーリタイアするような奴が簡単な事務職で今ごろ働くわけ無い
これは大企業をやめた人が使えないという話に通じるのかな。プライドや前職にこだわりがあって、中小企業のやり方になじまないとか。地位やポジションある人は、転職した会社で下からはじめてくれないという先入観。
バストをサラシで巻いた的な奴
ご高齢でも働く意思があって素晴らしいじゃないですか。がんばってください。
えらいなぁ、FIREして5年くらい経つけど、全く暇を感じない。ネット巡回して、ゲームやマンガ積んでるだけで日が暮れてしまう。ぼっちでも株主優待の消費で外出機会には不自由しない。
元偉い人なんか使いたくないよね。普通。主に意識面で。前職がアイデンティティーみたいな人を想像するからそりゃ落とす。
ハロワの相談員、優秀だなw営業やらせたい
前職で40歳研修の時にあった再雇用制度の説明で”新しい職場では新入社員の心構えで“ってかなりしつこく説明があった。そうじゃない人が少なからずいるらしい。
なるほどだお
偉そうなベテランはいらん。文章からまだ透けて見えるところあるぞ。
応募先に合わせたアピールもできないような人、性能は低いだろうからなぁ。過剰ではなく普通にスペック不足と見做されたのでは。
今度は極めた趣味の話書いてね。
会計年度職員は今年度か昨年度から、賞与が正規と同じ額でるし有給も初日から付与されて大幅待遇改善されててシンプルに倍率上がってる
またブコメ欄が嫉妬だらけ。嫉妬入ると批判的に判断するんやな。
定年後のおじさんたちがお客さんだった。仕事辞めたのに、職場では偉かったのか、口調や態度が偉そうな人がたまに居る。「いやあ、大変だったよ」と苦労でもないのに嬉しそうに語る増田が思い浮かんだ。実際にどうか
すげえ分かるわ。日本の悪いとこでもあるかも。すげえ奴より馴染む奴を選ぶ傾向。まあ増田の場合は民間ではなく公務員だから如実だったな。
過剰スペックというわりには、ただの社畜でしかなく無能なだけでは？ルールを作る者がゲームの勝者になれる。頭が悪い人間は他人が用意した土俵の上でしか勝負ができない。この増田も自分で事業を作れない無能と確定
飲食チェーンにおける調理師と栄養士の扱いを想像するとしっくりくる。むしろそっちは給食や寮の方へお願いしますなんだよ。
相談員さんすごい
批判コメ多いけど、実際指摘されたら素直に直して、新しい職場でも簡単な仕事を無難にこなしているので、それまでに使っていた職務経歴書をそのまま出してしまっていたとかではないかな。アーリーリタイヤ羨ましい。
自慢か？
もっと入りやすいバイトとかいくらでもあるだろ
結婚して子会社に転向して、子供が大変なり夫の仕事の都合でパートになったりした女性だとするととても分かる。うっかりばりばり働かされたくもない。子供養う必要なくなったら少しのんびりしたい〜
それなりの役職になるようなドドメ男は、地位と給料でマウントとりたがるのが多いよね。だから自分より地位も給料も高かった能力者は部下にしたくないからね。
元外資メーカーで働いてた友人も、結婚後夫の転勤について行き1年ほど専業主婦をしてたが暇で再就職しようとしたが日本企業は全く受からず、結局"あきらめて"外資金融に入ってた。
残念だけど「歳が高め」の女性は本当に就職先がない。
増田が素直に人の話聞ける人だからすんなり決まってよかった、終わりの話に突っかかる時意識高い系ブクマカ多すぎ問題(´･_･`)ハロワ使ったことないんだろうな
過低スペックなので少し売ってほしい
金に困らない生活が羨ましい
日本の悪い所ってコメもあるけど、IT系だってカルチャーマッチとか言うくらいなんだしそんなものかと。採っても職場とのギャップですぐ辞めそうとかイメージされちゃうんじゃないかなあ。
ハロワで就活しなければ苦しまなかったのではないか馬鹿なの
暇ならわざわざ職に就かんでも適当な趣味でええやんと思ったけどそういうのでは満たされない何かを求めてたんだろうな
"履歴書も職務経歴書も簡素にして、海外勤務や業績を誇るような記述はもっと無難な感じにしてください。 そして面接ではこれまでの経歴とは関係のない仕事を一から初心に戻ってやりたいとアピールするように"
第三種電気主任技術者(同種資格の中では最下級で月十万とかの求人はざら)を書いて某ビル管に応募したとき、面接で面と向かって「うちは資格はいらない。安く働いてくれさえすればいい。」と言われたのを憶えている。
“会計年度任用職員にこの内容は過剰スペック” 高卒バス募集に大卒が応募して懲戒されたやつ思い出した
嫉妬避けは大事。
昨今、能力の割に明らかに低い仕事しかさせないのは、パワハラに該当するのよ。事業部長の能力のある人にコピー取りとか雑務しかさせないとか。
大学院博士号持ちとかかと思った
「これまでの経歴とは関係のない仕事を一から初心に戻ってやりたいとアピールするように」わかる。
それなりに、横のつながりがないならば今まで運が良かっただけだと感じた
過剰スペックで就活に苦労した話
面白そう
これは自分が使う立場の目線にならないと気が付かないかも
いつでも転職できちゃうと「アテ」にできなかったりもするよね
地方公務員の会計年度任用職員
普通でいいんだよ（普通ってなに）
苦労もしていない、作者の意図やいかに
大学卒業後就職するまでのバイトも、フリーターにしては妙に学歴高いと落ちたりするらしい
爪を隠して就職する鷹ですな（ちょい違う）
？
そりゃあ「前職でどんだけ立派だったか」をアピってくる年寄りなんか職場にいて欲しくないわ。過剰スペックです、ってハロワで言われたこともちょっと喜んじゃってるんじゃないか。
かなり嘘っぽいのはアーリーリタイヤってエピソードだなぁって思ったけれど、増田が女性かもって思ったら色々腑に落ちた。 その優秀さを使って行政改革をお願いします。
正社員だとスペックは気にされるけど、契約社員で素直に状況を言えば理解してもらえそう
過剰すぎるスペックはどういうのかを想像してみたけど、ノーベル賞受賞者とか元首相とか元天皇とか、そういうのかな。
すぐに極められるような程度の低い趣味をお持ちなんですね。そういうこと。
事業部長でした。まではともかく、成績抜群でしたって履歴書に書いてくる人はちょっと嫌かもな。過剰なのはスペックじゃなくて自信やプライド、と面接官には思われているはず
元エリート事業部長、スキルを封印してハロワで再就職します
くっさ
身長170km、体重5500t、9999恒河沙歳、タワマン666階済み、英検65535級、TOEIC352兆点、危険物取扱癸種持ち、視力1刹那、腕8本、50m走19世紀、毛髪0、性別ZZZ染色体、不動産資産N/A、座高2mm
それを「過剰スペック」と表現したハロワ職員さん、「元えらい人」の再就職で苦労してきたのかな。定年後の事業部長とか。雇う側も人手がほしいときに「元えらい人」の扱いで苦労したくないもんな。
過剰スペックで苦労したんじゃなくて必要な自己アピールができないというか過去の実績を得意げにアピールしてたのが原因って事でしょ。
そんな状況も客観的に把握できない事業部長ってどんなだよ、て思ってしまった
「部長ならできます」って人材が一番不要だと聞いたことある
うーん、過剰スペックとかいいつつ、ハロワで探す時点で、察し、、、って感じなのかな。
本当に成績抜群で相応のポジションにいた人なら、昔のツテで良い感じの顧問とかで歓迎されるんじゃないかな。そういう引き合いが無くハロワに行く時点で…ねぇ、という感想。顧問すら嫌でもハロワは行かんだろ
新卒でもありうる。仕事くれてる小さい出版社に東大生が就活にきたそうだが、「まあ、冷やかしでしょ」という反応だった。
隣にネイティブの方がいるのに英文を読ませる上司がいた。ネイティブだと内心では拙い英文を笑われてると言う被害妄想に取り憑かれていた…
皮肉ではなくハロワの相談員優秀。不必要に人を不快にさせない能力はとても大事。
わかるよ。優秀なやつに簡単な仕事させるのストレスがいるもん。
ハロワの方はプロだなあ、過剰スペックというか、そんな人どこも取りたくないわな。
またAI創作ネタですか
俺も早く一丁上がって強くてニューゲームやりたい
アピールすなって言うけど普通アピールするでしょ職探しの履歴書や業務経歴は。 やってないことすらやったことにしろって言われるやつ
ザクでいいのにネオジオング持ってこられてもパイロットいないよ的な
マッチング界ではハイスペかどうかよりマッチしてますよというメッセージが伝わらないと意味がない、という話は婚活とかにも言えるのかな
年下の上司の言うことに素直に従わないおじさんが多いので、プライド高そうと思われると落とされるよ。
そんな頭が良くて仕事もできた男が、こんなことに気付かなかったのか？
そうか、日本じゃ履歴書に成績抜群でした、とか、前職でいかに優秀だったかアピールとか書くと印象悪いのが。気をつけよう。
はいはい、すごいすごい(ヨシヨシ
就活は、相手が欲しいであろう答えを用意するというビジネスパーソンにおける基本かつ極意が試される場。そんな初歩的なことも理解せずに "過剰スペック" を得られたのは不自然。
異世界転生しないタイプのなろう系か
妄想感すごい。優秀なら給与下げて同業種か同職種のゆるホワイトいけるし、規模小さいとこの取締役とか顧問いけるでしょ。それかJTC入って手抜けば窓際いけるし。 ほんとの話ならただの間抜け。
就活はともかく「しばらく旅行したり趣味を極めたりしていたのだけど、暇に耐えられなくなった」にひっかかった。趣味を極めたりすると暇じゃなくなるとおもうが。
まずブコメ見て勘違いさんかと思ったら「なんか簡単な事務職に就こう」「地方公務員の会計年度任用職員に絞って」と書いてるやん。そりゃ仕事のやり方にやいやい言われそうな人は取りたくないだろ。就職おめでとう。
タイミーで適当に働くとかでよかったんでは。わざわざ就職する必要性が見当たらん
本当に相談員が「過剰スペック」なんて言葉を使った？彼らは日雇いの人達を毎日相手してるんよ。言ったとして、単に「書きすぎ」って言われたんじゃね？語の転換に貴方の人を見下した嫌みを感じる。雇いたく無いな。
たぶん職員は過剰スペックなんて言葉は使っていないんだろう。単なるアンマッチの話。
タイトル「地方で就職したが、本当は優秀なんだ」に変更しては？ 自己評価の高さが滲み出る…
余裕で作り話ですね。アーリーリタイアするような奴が簡単な事務職で今ごろ働くわけ無い
これは大企業をやめた人が使えないという話に通じるのかな。プライドや前職にこだわりがあって、中小企業のやり方になじまないとか。地位やポジションある人は、転職した会社で下からはじめてくれないという先入観。
バストをサラシで巻いた的な奴
ご高齢でも働く意思があって素晴らしいじゃないですか。がんばってください。
えらいなぁ、FIREして5年くらい経つけど、全く暇を感じない。ネット巡回して、ゲームやマンガ積んでるだけで日が暮れてしまう。ぼっちでも株主優待の消費で外出機会には不自由しない。
元偉い人なんか使いたくないよね。普通。主に意識面で。前職がアイデンティティーみたいな人を想像するからそりゃ落とす。
ハロワの相談員、優秀だなw営業やらせたい
前職で40歳研修の時にあった再雇用制度の説明で”新しい職場では新入社員の心構えで“ってかなりしつこく説明があった。そうじゃない人が少なからずいるらしい。
なるほどだお
偉そうなベテランはいらん。文章からまだ透けて見えるところあるぞ。
応募先に合わせたアピールもできないような人、性能は低いだろうからなぁ。過剰ではなく普通にスペック不足と見做されたのでは。
今度は極めた趣味の話書いてね。
会計年度職員は今年度か昨年度から、賞与が正規と同じ額でるし有給も初日から付与されて大幅待遇改善されててシンプルに倍率上がってる
またブコメ欄が嫉妬だらけ。嫉妬入ると批判的に判断するんやな。
定年後のおじさんたちがお客さんだった。仕事辞めたのに、職場では偉かったのか、口調や態度が偉そうな人がたまに居る。「いやあ、大変だったよ」と苦労でもないのに嬉しそうに語る増田が思い浮かんだ。実際にどうか
すげえ分かるわ。日本の悪いとこでもあるかも。すげえ奴より馴染む奴を選ぶ傾向。まあ増田の場合は民間ではなく公務員だから如実だったな。
過剰スペックというわりには、ただの社畜でしかなく無能なだけでは？ルールを作る者がゲームの勝者になれる。頭が悪い人間は他人が用意した土俵の上でしか勝負ができない。この増田も自分で事業を作れない無能と確定
飲食チェーンにおける調理師と栄養士の扱いを想像するとしっくりくる。むしろそっちは給食や寮の方へお願いしますなんだよ。
相談員さんすごい
批判コメ多いけど、実際指摘されたら素直に直して、新しい職場でも簡単な仕事を無難にこなしているので、それまでに使っていた職務経歴書をそのまま出してしまっていたとかではないかな。アーリーリタイヤ羨ましい。
自慢か？
もっと入りやすいバイトとかいくらでもあるだろ
結婚して子会社に転向して、子供が大変なり夫の仕事の都合でパートになったりした女性だとするととても分かる。うっかりばりばり働かされたくもない。子供養う必要なくなったら少しのんびりしたい〜
それなりの役職になるようなドドメ男は、地位と給料でマウントとりたがるのが多いよね。だから自分より地位も給料も高かった能力者は部下にしたくないからね。
元外資メーカーで働いてた友人も、結婚後夫の転勤について行き1年ほど専業主婦をしてたが暇で再就職しようとしたが日本企業は全く受からず、結局"あきらめて"外資金融に入ってた。
残念だけど「歳が高め」の女性は本当に就職先がない。
増田が素直に人の話聞ける人だからすんなり決まってよかった、終わりの話に突っかかる時意識高い系ブクマカ多すぎ問題(´･_･`)ハロワ使ったことないんだろうな
過低スペックなので少し売ってほしい
金に困らない生活が羨ましい
日本の悪い所ってコメもあるけど、IT系だってカルチャーマッチとか言うくらいなんだしそんなものかと。採っても職場とのギャップですぐ辞めそうとかイメージされちゃうんじゃないかなあ。
ハロワで就活しなければ苦しまなかったのではないか馬鹿なの
暇ならわざわざ職に就かんでも適当な趣味でええやんと思ったけどそういうのでは満たされない何かを求めてたんだろうな
"履歴書も職務経歴書も簡素にして、海外勤務や業績を誇るような記述はもっと無難な感じにしてください。 そして面接ではこれまでの経歴とは関係のない仕事を一から初心に戻ってやりたいとアピールするように"
第三種電気主任技術者(同種資格の中では最下級で月十万とかの求人はざら)を書いて某ビル管に応募したとき、面接で面と向かって「うちは資格はいらない。安く働いてくれさえすればいい。」と言われたのを憶えている。
“会計年度任用職員にこの内容は過剰スペック” 高卒バス募集に大卒が応募して懲戒されたやつ思い出した
嫉妬避けは大事。
昨今、能力の割に明らかに低い仕事しかさせないのは、パワハラに該当するのよ。事業部長の能力のある人にコピー取りとか雑務しかさせないとか。
大学院博士号持ちとかかと思った
「これまでの経歴とは関係のない仕事を一から初心に戻ってやりたいとアピールするように」わかる。
それなりに、横のつながりがないならば今まで運が良かっただけだと感じた