リーダー（違うなら、なるべき）じゃない？ダメな人も目立つ。
成果をアピールしてそれを評価される事。
説明責任を果たすにも近いが、チームの窓口としてステークホルダーに説明するタイミングで任せられると目立つ感じになる。素人質問ですが……的な想定外の球に答えられる胆力と関連知識、それが答えられるという信頼
適切に自慢するのも仕事のうちっていうのは本当に大事で、黙ってても誰も気づかないしな
スタッフエンジニアの道にもこういう話が結構書いていて「政治〜」と嫌がる人もいるが、大人数で大きいことをやるためには避けて通れない気がする
間違ってはいないだろうけどもうちょっとなんかあるだろと思ったら記事が終わってしまった
組織で目立つ人は何をしているか - Konifar's ZATSU
リーダー（違うなら、なるべき）じゃない？ダメな人も目立つ。
成果をアピールしてそれを評価される事。
説明責任を果たすにも近いが、チームの窓口としてステークホルダーに説明するタイミングで任せられると目立つ感じになる。素人質問ですが……的な想定外の球に答えられる胆力と関連知識、それが答えられるという信頼
適切に自慢するのも仕事のうちっていうのは本当に大事で、黙ってても誰も気づかないしな
スタッフエンジニアの道にもこういう話が結構書いていて「政治〜」と嫌がる人もいるが、大人数で大きいことをやるためには避けて通れない気がする
間違ってはいないだろうけどもうちょっとなんかあるだろと思ったら記事が終わってしまった