https://x.com/KowashiyaGEN/status/2119213672505782469
都内を早朝に散歩してると、この場所どこですか？と70代くらいの作業服を着た爺さんに声をかけられ、彼は現場が分からなくて尋ねているのであった
週休二日がその建設中に無理なら年間トータルで同等にすればいい(最低限でも) 当然だけど給与も他よりよくなければ人がこないのは当然
ディベロッパーが利益を取りすぎなんでないか。１０年くらいまでは10数%だったのが、倍以上になってるらしい。
上場企業なら人口動態図(割と未来予測しやすい、平和なので)から将来を考えましょう、なのが中韓管理職研修からありそうだけど建設業界ではないのかな？(気にしても仕方ないのかねぇ)/20年前には予測可能だったよね
ん？外人がやってくれるんでしょ？日本人はやらないよ。やるだけで人権侵害。
大口案件である公共事業は指名競争入札で利鞘が薄いから人件費を増やせない、業者同士で安くなりすぎないように「相談」すると「談合」って言われる。原材料費は想定外の高騰。建設業界はもうおしまい。
公共工事はかなり週休2日推進してるみたいだけどね。民間も時間外労働の罰則付き上限規制の対象だから昔より厳しくなってるはずなんだが…。
解体屋ゲンはいつも業界の現場課題を的確に予見してて本当に深い作品だな
移民で良いじゃん。増税して移民に配ればすぐ来てくれるし、つがいを作ってすぐ増えるよ。
アイツらみんな凍死したよ。少子化をどうにもならないようにした決定打でもあったんだろうな。
見えてた落とし穴に落ちただけ。氷河期世代は時代をどうにか出来るポジションに居ない。ここ30年ずっと。
建設業界が主体的に改善しなかったのだからそれまでだろう、特にパワハラ文化は
🤖「氷河期世代が諦めてドカタやってりゃ、今頃現場で求められる人材になってたのに」 ってか、マンガは 20 年遅いやろ。そのころから全員日系ブラジル人チームとか普通におったで
遠隔操作のロボとかになりそうだけどな。ゲーマーの就職先みたいな未来もありえると思う。
雇わなかったお前らが悪い。いやマジでこれですよ。就職氷河期のせいですよ。団塊の世代がいるからまいっかーってやってた経営層の問題
法面崩壊からあとが無料で読めなくて。紙の本で買うかと思ったら出てないのな。これ。
この手の話で言われる「待遇・賃金を上げても来ない」って本当にー？って思ってしまう。今までより「は」上げたけど人が来ないって言ってない？ 給料上げ過ぎて倒産するって言うならそれはまた別の話
居住地はド田舎なんだけど数年前に近所の戸建てを解体してる際、来てる職人さん見たら「後期高齢者の爺さん二人に若いアジア系外国人女性（日本語ペラペラ）二人」という4人組だった。スゲえ時代になったと驚いた。
「8時〜17時の作業だから、事務所に6時半集合で現場に向かう」とか聞くとね。それでいて「うちは働くママさんも大歓迎」とか。分かってない感がすごい業界ではある。
氷河期でさえ超絶ブラックでみんな辞めてるわけで。
「40から50くらいの人材が現場にいない」高齢化した職人の大量離脱待ったなしの建設業界だが、『解体屋ゲン』は7年前にその問題を描いていた
https://x.com/KowashiyaGEN/status/2119213672505782469
都内を早朝に散歩してると、この場所どこですか？と70代くらいの作業服を着た爺さんに声をかけられ、彼は現場が分からなくて尋ねているのであった
週休二日がその建設中に無理なら年間トータルで同等にすればいい(最低限でも) 当然だけど給与も他よりよくなければ人がこないのは当然
ディベロッパーが利益を取りすぎなんでないか。１０年くらいまでは10数%だったのが、倍以上になってるらしい。
上場企業なら人口動態図(割と未来予測しやすい、平和なので)から将来を考えましょう、なのが中韓管理職研修からありそうだけど建設業界ではないのかな？(気にしても仕方ないのかねぇ)/20年前には予測可能だったよね
ん？外人がやってくれるんでしょ？日本人はやらないよ。やるだけで人権侵害。
大口案件である公共事業は指名競争入札で利鞘が薄いから人件費を増やせない、業者同士で安くなりすぎないように「相談」すると「談合」って言われる。原材料費は想定外の高騰。建設業界はもうおしまい。
公共工事はかなり週休2日推進してるみたいだけどね。民間も時間外労働の罰則付き上限規制の対象だから昔より厳しくなってるはずなんだが…。
解体屋ゲンはいつも業界の現場課題を的確に予見してて本当に深い作品だな
移民で良いじゃん。増税して移民に配ればすぐ来てくれるし、つがいを作ってすぐ増えるよ。
アイツらみんな凍死したよ。少子化をどうにもならないようにした決定打でもあったんだろうな。
見えてた落とし穴に落ちただけ。氷河期世代は時代をどうにか出来るポジションに居ない。ここ30年ずっと。
建設業界が主体的に改善しなかったのだからそれまでだろう、特にパワハラ文化は
🤖「氷河期世代が諦めてドカタやってりゃ、今頃現場で求められる人材になってたのに」 ってか、マンガは 20 年遅いやろ。そのころから全員日系ブラジル人チームとか普通におったで
遠隔操作のロボとかになりそうだけどな。ゲーマーの就職先みたいな未来もありえると思う。
雇わなかったお前らが悪い。いやマジでこれですよ。就職氷河期のせいですよ。団塊の世代がいるからまいっかーってやってた経営層の問題
法面崩壊からあとが無料で読めなくて。紙の本で買うかと思ったら出てないのな。これ。
この手の話で言われる「待遇・賃金を上げても来ない」って本当にー？って思ってしまう。今までより「は」上げたけど人が来ないって言ってない？ 給料上げ過ぎて倒産するって言うならそれはまた別の話
居住地はド田舎なんだけど数年前に近所の戸建てを解体してる際、来てる職人さん見たら「後期高齢者の爺さん二人に若いアジア系外国人女性（日本語ペラペラ）二人」という4人組だった。スゲえ時代になったと驚いた。
「8時〜17時の作業だから、事務所に6時半集合で現場に向かう」とか聞くとね。それでいて「うちは働くママさんも大歓迎」とか。分かってない感がすごい業界ではある。
氷河期でさえ超絶ブラックでみんな辞めてるわけで。