労働基準法の規制撤廃なら世界銀行の格差指数が大幅に改善しますな
裁判官雇用における女性だけ夜勤なし転勤なし採用昇進優遇のように、性別のみを根拠にした極端な優遇策はむしろ強まっているわけだが。大学女子枠も
男女平等進んでるな。これからトンネル工事や鉱山採掘も女性の仕事として認められるようになるわけだ。特別扱いは妊産婦だけ。いいんじゃないかそれで
"一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針。" 子供産まない女性も増えている訳なんだけどね、制限撤廃しても職業選択の自由があれば良いのでは
これ通ったらガチだな。
男性なら安全で女性なら危険ってシチュエーション、実際どれだけあるんだろう。
性別のみが理由の「女子枠」がどんどん出来てるのに？
引っ越しのバイトしてた時に女性のみのチーム（顧客の要望でそういう編成を行うサービスがある）を見たけど男と変わらず冷蔵庫担いで走ってた。思い込みだけでやってる保護も結構あるんじゃないかと思う
70年代に制定となると議論していたのは戦後少し経ったあたりかね。体格も悪かっただろうからなあ。団塊あたりグラデーションとして上下の世代比べるとあからさまに違う
法律は婚姻可能年齢とか再婚禁止期間とか大分男女平等になってきた。あとは遺族年金と助産師資格と男女雇用機会均等法の女性限定採用は良いが男性限定採用はダメと言うやつあたりか。困難女性支援法もあるか
根拠に乏しい法律が80年近く維持され、男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と言う。
でも、過去の規定も大切に扱うべきですの。
昔バイトしてたホテルは男性には宿直室があって女性は襲われる可能性があるからと宿直室がなくて終電超え、始発前の時間は働けなかったな。
鉱山で働く女性といえば映画『スタンドアップ』を思い出す
｢現在の規定では、トンネル工事や鉱山採掘などの坑内労働の就業制限だけが残っていたが、性別のみを理由に禁じるのは根拠が乏しいと判断｣
女性鉱夫の坑内労働規制は労働力の過剰供給による労働市場の値崩れを防ぐべく男性鉱夫の権益を保護するために導入された。なのに今更「女は優遇されていた」とか「女尊男卑の是正」とかいい加減にしてほしい。
ブルーカラーだから逃げ切れると思ってたクズ男の粛清を諦めていたおじさん、おじいさんは参入する女性の味方。でも参入する女性にクズ男が近づいて味方に石を投げさせて共倒れを計るはず。均等法履行妨害罪が必要。
「一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針」
財界の要望は女も男のようにこき使いたいだわな。それをコーティングして男女平等という。
いいと思う。女性を過剰に保護すべきもの(≒主体性のないもの)とするのも家父長制の悪習の一つだからね(この辺は法だけでなく文化にも残ってる感じだからまだジェンダー平等は実現されていないと認識している)
平等やなぁ。ところで。某所の高校は、男女で最終下校時刻が違うんやが……！！
大学の女子枠や東大学長選挙で現れたように、平等どころか女性優遇になってるのが現状。「女性へは〇〇すべき」との文言はその根拠が問われる時代。真の男女平等論者なら喜ぶべき社会、のはず。
女性の坑内労働は、ILOの「すべての種類の鉱山の坑内作業における女子の使用に関する条約」で禁止されており、2024年にこれが廃止されたので見直し。"男性鉱夫の権益を保護するために導入された" は一面的すぎでは
あれだけ声高に男女平等！女性は差別されてる！と言う人はどちらにしてもこの手の仕事に就く気も無いから、この件については反対もしない。
男性被差別論者の拠りどころの一つが失われてしまう。映画館のレディースデーもなくなっているし。東大総長に粘着するしかない。
働いて働いて働いて
男性にしかできない仕事を規定していたんだから、この件については男が下駄を履いていたというのは正しい。下駄はどんどん撤廃していこう。もちろん女子枠も
昔の写真で鉱婦らしき人たちを見たことがある 建築関係と同じで労働環境整える方が大変だろうなあ
慈悲的差別ってやつかな？
決定したのは厚生労働省な。戦後ずっと同じように段階的に女性の就労は緩和の一途をたどってきた、全部、労働力として女性を増やしたい企業側の要望。左翼フェミによる女も働かせろ運動なんかなかった大ウソの幻想
男女平等に一歩近づいためでたい
生理休暇も。実態として生理休暇なんてほとんど利用されてない。利用しようものなら女性からすら白い目で見られると思う。はっきり言って名前が良くない。男女とも取れる形に変えた方がむしろ使われる
"男性鉱夫の権益を保護するために導入された"とかいう大バカがいて大爆笑。労働者保護立法の世界史的な原点＝イギリスにおける過酷な鉱山労働＆工場労働からの女性＆年少者保護法というのは、労働法の初歩の初歩だよ
女性限定のオープンポジション採用している商社、どういう理屈で許されるんだろう
この規定を理由に女性の就労が制限されているとしてジェンダーギャップ指数が押し下げられていたので改善には大きく貢献する、日本のジェンダーギャップ指数の低さを声高に叫んでいたフェミニストも満足でしょう？
だけど女性の産休育休は何をおいても守られるんでしょ。いよいよ産めよ増やせよ政策に入ったんだね
Published":"2026-11-09T15:00:00+09:00",Modified":"2026-11-09T17:52:57+09:00"
現行法だと十六歳未満の妊婦を、12kg未満の重量物を取り扱う業務に就かせることはOKなんだな
さすがにこれがトップなのは見識疑うぞ？男1人女1人の世界観？ > 根拠に乏しい法律が80年近く維持され、男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と言う
素晴らしい。一部の女性達が熱望している男性のいない女性だけの街という素晴らしい理想郷に一歩近づいた。ちゃんとトンネルも作れる。
"男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と"との反フェミが一位ブコメだが、下駄の結果が危険労働でありフェミニストはこのような下駄(規制)の撤廃を求めてきた。はてブ頭悪いの?
まあそらそうなるわな。
世界的には珍しく、日本においては女性のほうが男性よりも幸福度がずっと高い。はたして日本女性は本当に平等を求めているのだろうか？男性が求められている体で女性の負荷を上げようとしている可能性は？
こういうのは差別というか戦後の産めや増やせやの時代に作られた規定なんちゃうの。まあ「女は子供産んで育てろ、男は働いて妻子食わせろ」が差別と言うならそうなんだろうが
日本国内だとどれくらい坑内労動の現場って有るんだろう。やはりトンネル工事？
これでジェンダーギャップ指数がちょっとはマシになる？
女性労働者の団体などが求めた話なのだし、とても良いこと。
有利不利ではなく、条文としての差の排除が進んでいくのはよいことなのでは
男体、女体、母体に人体保護規定、全適用で。産むときだけ都合良く切り取る身体観は危うい感じがする。技術の進歩で身体のコントロールが可能になって、学業も労働もと欲張ればどこでその代償を払うことになるのか。
女性に限らず全ての労働者は適切な保護を与えられるべきである。女性より体力のない男性もいるし、誰であれ合理的な配慮を受ける権利がある。
昔の炭鉱が滅茶苦茶危険なのを知らない平和ボケが既得権益とか言ってるよ。男尊女卑の時代、それこそ奴隷みたいに使わせられただろう。時代が変わり徹底した安全管理でようやく必要がなくなっただけのこと
単純に女性はホルモンバランスあり働き盛りの四分の一は血を垂れ流し体力落ちたり集中力弱まったり腹痛かかえてたりする。それをないもののようにしないといけないのは辛いがそれを理由にするのも嫌だし未解決問題
労働基準法にはまだ結構性別での差別規定が残ってるので、今後も順次撤廃していくべき。（重量物規制とか）
トンネル工事や鉱山採掘を平等にしても影響ある人は少なそう
責任・リスク・権利がセットになった本来の意味での平等に近づき、労災死過労死も徐々に男性に近づいて行くだろう。選択の責任もより本人に帰すようになる。それによる幸福と不幸の割合はどうなるだろうか。
そもそも坑内作業の多くも機械化や効率化、安全基準の向上等、何十年も前と比べれば男性にとっても肉体依存度は減ってるはず。男でなければできない仕事なんてなくなってるのだよ。
労働基準法の「女子保護規定」全廃へ、坑内労働の制限見直し方針…「性別のみ理由に禁止は根拠乏しい」
労働基準法の規制撤廃なら世界銀行の格差指数が大幅に改善しますな
裁判官雇用における女性だけ夜勤なし転勤なし採用昇進優遇のように、性別のみを根拠にした極端な優遇策はむしろ強まっているわけだが。大学女子枠も
男女平等進んでるな。これからトンネル工事や鉱山採掘も女性の仕事として認められるようになるわけだ。特別扱いは妊産婦だけ。いいんじゃないかそれで
"一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針。" 子供産まない女性も増えている訳なんだけどね、制限撤廃しても職業選択の自由があれば良いのでは
これ通ったらガチだな。
男性なら安全で女性なら危険ってシチュエーション、実際どれだけあるんだろう。
性別のみが理由の「女子枠」がどんどん出来てるのに？
引っ越しのバイトしてた時に女性のみのチーム（顧客の要望でそういう編成を行うサービスがある）を見たけど男と変わらず冷蔵庫担いで走ってた。思い込みだけでやってる保護も結構あるんじゃないかと思う
70年代に制定となると議論していたのは戦後少し経ったあたりかね。体格も悪かっただろうからなあ。団塊あたりグラデーションとして上下の世代比べるとあからさまに違う
法律は婚姻可能年齢とか再婚禁止期間とか大分男女平等になってきた。あとは遺族年金と助産師資格と男女雇用機会均等法の女性限定採用は良いが男性限定採用はダメと言うやつあたりか。困難女性支援法もあるか
根拠に乏しい法律が80年近く維持され、男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と言う。
でも、過去の規定も大切に扱うべきですの。
昔バイトしてたホテルは男性には宿直室があって女性は襲われる可能性があるからと宿直室がなくて終電超え、始発前の時間は働けなかったな。
鉱山で働く女性といえば映画『スタンドアップ』を思い出す
｢現在の規定では、トンネル工事や鉱山採掘などの坑内労働の就業制限だけが残っていたが、性別のみを理由に禁じるのは根拠が乏しいと判断｣
女性鉱夫の坑内労働規制は労働力の過剰供給による労働市場の値崩れを防ぐべく男性鉱夫の権益を保護するために導入された。なのに今更「女は優遇されていた」とか「女尊男卑の是正」とかいい加減にしてほしい。
ブルーカラーだから逃げ切れると思ってたクズ男の粛清を諦めていたおじさん、おじいさんは参入する女性の味方。でも参入する女性にクズ男が近づいて味方に石を投げさせて共倒れを計るはず。均等法履行妨害罪が必要。
「一方、妊産婦が鉛や水銀といった有害物質を扱う業務などに就くのを制限する「母性保護規定」は維持する方針」
財界の要望は女も男のようにこき使いたいだわな。それをコーティングして男女平等という。
いいと思う。女性を過剰に保護すべきもの(≒主体性のないもの)とするのも家父長制の悪習の一つだからね(この辺は法だけでなく文化にも残ってる感じだからまだジェンダー平等は実現されていないと認識している)
平等やなぁ。ところで。某所の高校は、男女で最終下校時刻が違うんやが……！！
大学の女子枠や東大学長選挙で現れたように、平等どころか女性優遇になってるのが現状。「女性へは〇〇すべき」との文言はその根拠が問われる時代。真の男女平等論者なら喜ぶべき社会、のはず。
女性の坑内労働は、ILOの「すべての種類の鉱山の坑内作業における女子の使用に関する条約」で禁止されており、2024年にこれが廃止されたので見直し。"男性鉱夫の権益を保護するために導入された" は一面的すぎでは
あれだけ声高に男女平等！女性は差別されてる！と言う人はどちらにしてもこの手の仕事に就く気も無いから、この件については反対もしない。
男性被差別論者の拠りどころの一つが失われてしまう。映画館のレディースデーもなくなっているし。東大総長に粘着するしかない。
働いて働いて働いて
男性にしかできない仕事を規定していたんだから、この件については男が下駄を履いていたというのは正しい。下駄はどんどん撤廃していこう。もちろん女子枠も
昔の写真で鉱婦らしき人たちを見たことがある 建築関係と同じで労働環境整える方が大変だろうなあ
慈悲的差別ってやつかな？
決定したのは厚生労働省な。戦後ずっと同じように段階的に女性の就労は緩和の一途をたどってきた、全部、労働力として女性を増やしたい企業側の要望。左翼フェミによる女も働かせろ運動なんかなかった大ウソの幻想
男女平等に一歩近づいためでたい
生理休暇も。実態として生理休暇なんてほとんど利用されてない。利用しようものなら女性からすら白い目で見られると思う。はっきり言って名前が良くない。男女とも取れる形に変えた方がむしろ使われる
"男性鉱夫の権益を保護するために導入された"とかいう大バカがいて大爆笑。労働者保護立法の世界史的な原点＝イギリスにおける過酷な鉱山労働＆工場労働からの女性＆年少者保護法というのは、労働法の初歩の初歩だよ
女性限定のオープンポジション採用している商社、どういう理屈で許されるんだろう
この規定を理由に女性の就労が制限されているとしてジェンダーギャップ指数が押し下げられていたので改善には大きく貢献する、日本のジェンダーギャップ指数の低さを声高に叫んでいたフェミニストも満足でしょう？
だけど女性の産休育休は何をおいても守られるんでしょ。いよいよ産めよ増やせよ政策に入ったんだね
Published":"2026-11-09T15:00:00+09:00",Modified":"2026-11-09T17:52:57+09:00"
現行法だと十六歳未満の妊婦を、12kg未満の重量物を取り扱う業務に就かせることはOKなんだな
さすがにこれがトップなのは見識疑うぞ？男1人女1人の世界観？ > 根拠に乏しい法律が80年近く維持され、男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と言う
素晴らしい。一部の女性達が熱望している男性のいない女性だけの街という素晴らしい理想郷に一歩近づいた。ちゃんとトンネルも作れる。
"男は危険な労働に就いてきたが、フェミニストは「男は下駄を履かされている」と"との反フェミが一位ブコメだが、下駄の結果が危険労働でありフェミニストはこのような下駄(規制)の撤廃を求めてきた。はてブ頭悪いの?
まあそらそうなるわな。
世界的には珍しく、日本においては女性のほうが男性よりも幸福度がずっと高い。はたして日本女性は本当に平等を求めているのだろうか？男性が求められている体で女性の負荷を上げようとしている可能性は？
こういうのは差別というか戦後の産めや増やせやの時代に作られた規定なんちゃうの。まあ「女は子供産んで育てろ、男は働いて妻子食わせろ」が差別と言うならそうなんだろうが
日本国内だとどれくらい坑内労動の現場って有るんだろう。やはりトンネル工事？
これでジェンダーギャップ指数がちょっとはマシになる？
女性労働者の団体などが求めた話なのだし、とても良いこと。
有利不利ではなく、条文としての差の排除が進んでいくのはよいことなのでは
男体、女体、母体に人体保護規定、全適用で。産むときだけ都合良く切り取る身体観は危うい感じがする。技術の進歩で身体のコントロールが可能になって、学業も労働もと欲張ればどこでその代償を払うことになるのか。
女性に限らず全ての労働者は適切な保護を与えられるべきである。女性より体力のない男性もいるし、誰であれ合理的な配慮を受ける権利がある。
昔の炭鉱が滅茶苦茶危険なのを知らない平和ボケが既得権益とか言ってるよ。男尊女卑の時代、それこそ奴隷みたいに使わせられただろう。時代が変わり徹底した安全管理でようやく必要がなくなっただけのこと
単純に女性はホルモンバランスあり働き盛りの四分の一は血を垂れ流し体力落ちたり集中力弱まったり腹痛かかえてたりする。それをないもののようにしないといけないのは辛いがそれを理由にするのも嫌だし未解決問題
労働基準法にはまだ結構性別での差別規定が残ってるので、今後も順次撤廃していくべき。（重量物規制とか）
トンネル工事や鉱山採掘を平等にしても影響ある人は少なそう
責任・リスク・権利がセットになった本来の意味での平等に近づき、労災死過労死も徐々に男性に近づいて行くだろう。選択の責任もより本人に帰すようになる。それによる幸福と不幸の割合はどうなるだろうか。
そもそも坑内作業の多くも機械化や効率化、安全基準の向上等、何十年も前と比べれば男性にとっても肉体依存度は減ってるはず。男でなければできない仕事なんてなくなってるのだよ。