トータルの時間を増やさなければ良いのに、変形労働時間制だからと労働時間を週40時間以上増やしてたら、司法はブチ切れるのでは？
"「1年単位の変形労働時間制」を巡り、企業の不適切な運用を問題視する司法判断が続いている。予定の休日を勤務日に変えるなどのケースが目立つ。"
適用が認められた判例もあるので、ちゃんと運用すればいい「変更が所定労働時間を短縮する方向で、実際に実労働時間の縮減につながっていたことに加え、就業規則所定の手続きを経ていたこと」
代わりに休みを与えなかったな、当然だが
違法だと判決が出たのに実態と合ってないから法改正しろとかあり得ないだろ。まして今でもきちんと手続きすればできたという事例があるのに。むしろ適法に運営できないなら廃止で良いとも思う。不正の温床
(*´ヮ`)にぱー
日本は司法のハードルが高く、労組もまともに動かないし、存在しない場合も多いので、立法府がどんどんアップデートするべき。働き方改革でどれだけ社会が変わったことか（人手不足チートかも）
労働条件を守らない企業が後を絶たないな
おかしな運用していたら、そのうち求人しても人が来なくなる→人手不足倒産
企業犯罪には法律の方が悪いと言い出す風潮
またサカイ引越センターかよ。
俺たちは夢見続けるからよぉ、定額働かせ放題って夢をなぁ！
健康に配慮しながら繁忙期と閑散期調整するを両立するなら今の基準で良さそうなものだが。もっと人手が極端に大量に必要なら季節労働者でも雇え。変形と言い訳しながら労働時間増やしたいなは滅べ
そも労組とか労基とか厚労省とかちゃんと仕事せえやと。
労働者を舐めてる経営者や資本家は全員苦しんで死ぬべき
1か月単位の変形労働制は、土日に営業するシフト制の企業や店舗に必須の制度だが、抜け道はアカン。
日経新聞の社員さんは給料が良くて恵まれてるから一般労働者の大変さや経営者からの搾取に思いを馳せて寄り添うなんて無理だろうな。さす日経。労働者の敵。
変形労働時間制度は「あらかじめ特定した形で」勤務時間の変更を行う制度であり、「その都度使用者の都合で勤務時間(勤務日)を変更できる制度ではない」ことは通達でデカデカと強調されている常識中の常識。アホか。
残業が増えると残業代が発生する為、退勤した形にして時間外労働、いわゆるサービス残業（無料）がある。それも、上司がやってたら若手は同じ様にするしかない。そういう会社多いお思う。
「休日を出勤日に」で企業敗訴相次ぐ 変形労働時間制に厳しい司法 - 日本経済新聞
トータルの時間を増やさなければ良いのに、変形労働時間制だからと労働時間を週40時間以上増やしてたら、司法はブチ切れるのでは？
"「1年単位の変形労働時間制」を巡り、企業の不適切な運用を問題視する司法判断が続いている。予定の休日を勤務日に変えるなどのケースが目立つ。"
適用が認められた判例もあるので、ちゃんと運用すればいい「変更が所定労働時間を短縮する方向で、実際に実労働時間の縮減につながっていたことに加え、就業規則所定の手続きを経ていたこと」
代わりに休みを与えなかったな、当然だが
違法だと判決が出たのに実態と合ってないから法改正しろとかあり得ないだろ。まして今でもきちんと手続きすればできたという事例があるのに。むしろ適法に運営できないなら廃止で良いとも思う。不正の温床
(*´ヮ`)にぱー
日本は司法のハードルが高く、労組もまともに動かないし、存在しない場合も多いので、立法府がどんどんアップデートするべき。働き方改革でどれだけ社会が変わったことか（人手不足チートかも）
労働条件を守らない企業が後を絶たないな
おかしな運用していたら、そのうち求人しても人が来なくなる→人手不足倒産
企業犯罪には法律の方が悪いと言い出す風潮
またサカイ引越センターかよ。
俺たちは夢見続けるからよぉ、定額働かせ放題って夢をなぁ！
健康に配慮しながら繁忙期と閑散期調整するを両立するなら今の基準で良さそうなものだが。もっと人手が極端に大量に必要なら季節労働者でも雇え。変形と言い訳しながら労働時間増やしたいなは滅べ
そも労組とか労基とか厚労省とかちゃんと仕事せえやと。
労働者を舐めてる経営者や資本家は全員苦しんで死ぬべき
1か月単位の変形労働制は、土日に営業するシフト制の企業や店舗に必須の制度だが、抜け道はアカン。
日経新聞の社員さんは給料が良くて恵まれてるから一般労働者の大変さや経営者からの搾取に思いを馳せて寄り添うなんて無理だろうな。さす日経。労働者の敵。
変形労働時間制度は「あらかじめ特定した形で」勤務時間の変更を行う制度であり、「その都度使用者の都合で勤務時間(勤務日)を変更できる制度ではない」ことは通達でデカデカと強調されている常識中の常識。アホか。
残業が増えると残業代が発生する為、退勤した形にして時間外労働、いわゆるサービス残業（無料）がある。それも、上司がやってたら若手は同じ様にするしかない。そういう会社多いお思う。