「会社を滅ぼすホームラン級のバカ」呼ばれた気がする。orz▼70目前でも働いて稼がないと自滅なのに歩く速度が常人の半分と化して自滅を待つのみなのが悲しい。
大手一流企業が新卒採用に力をいれて若手を根こそぎ持っていっている。なかには低レベルの伴わない人材も高額で雇用しているので、大手一流もそういう人材が足を引っ張って企業パワーを喪失していくだろう。
大手の好待遇の前に中小企業は新卒採用もうまくいかず、新卒採用の余力確保のための既存従業員の待遇カットもできず、ただ消え去るのみ。中小企業勤務は人口の7割なので中小が滅びるときは社会が滅びるときかもね。
外国人を日本人と同条件で、日本語でのコミュニケーション、日本文化の理解あることのみを条件にして、国籍関係無く募集すれば採用できるかも。日本人を条件にすると厳しい。今働いてる職場は海外出身の方々いる。
本文に書いてない論点を探すのが趣味だ。政府の考えた対策の一つが外国人人材の導入で、安倍政権下でそっちの方向に大幅に舵を切ったのだが、SNSに見える外国人に対する異常なまでの反発は周知の通り。
空洞化空洞化って団塊の世代から10年くらいの世代が既得権益を守って、これからは元気なシニアだ！とか言っていつまでも雇用にしがみついて団塊ジュニア以下の雇用をろくにしなかった罰が当たってるだけなんでな
いや、年齢が最上位の人達が引退するとさらに人手不足が加速して詰みが早くなるだけでは。そこは「おめーらも働け」では？中小企業の役員って死ぬほど忙しそう。
大企業は、新卒を大量採用して、その企業でしか使えない社員に育てて、中高年で大量首切りする。日本の貴重な人材を潰している元凶でないか。
ウンコが便器の汚れを訴えている、という例えのキレが相変わらず。中小の延命策が昇給停止なのは詰んでる
id:watto 「外国人を異常に嫌う人」と「外国人を異常に嫌う人を異常に嫌う人」は、相手を「共に社会を構成する人」と見做さず異物扱いする点で、同じ。年寄りを老害と罵り、女性を「まんさん」と毒づく人も同じ。
大企業もスカスカ化してるので本当に困ったねという感じはある。これが高齢化社会。
給食業界も合併による再編が進むのでは。缶詰工場の業界とかそんな感じなので。
アトキンソン先生、中小が消えたら（実働部隊の居ない）大企業様が自分で働かなきゃいけなくなるじゃないですか！
滅亡はしない。中小零細は合従連衡する事で生き残る。会社名が無くなっても、労働者が残ればそれで良いのだ。使用者？一労働者になれ！
地獄のデスロードが続いていく
フルテレワークOKにすると途端にめちゃくちゃ求職者来るんだよな 実はコロナ禍が出社前提である中小企業の採用活動を崩壊させたのではないかと考えている
中小零細企業が作っていた日本製の品質が高い製品は品切れになっても円安や物価高や人材難で作れなくなってるケースがあるから入手しておくのがおすすめ。そのうちどこの国で作ったか分からない大味な商品で溢れるよ
上野千鶴子氏が言っていたのはまさにこれで、日本社会は移民受け入れに賛同しないだろう。であれば、緩やかに衰退を受け入れる他はないということなのだと理解している。ポジショントークとは言え、正鵠を得ている。
ポピュリストは法人税を上げろというしな。原価高騰と人手不足と金利上昇と法人税引上げで多くの中小企業は倒産するだろう。ゾンビ企業ざまぁと言いながら自分が失業者になるまで気付かない。人を呪わば穴二つ。
昭和世代なので、人手余り時代の人材浪費癖が抜けないまま人手不足と騒いでいる感じというか
大手にM&Aされれば社員は万々歳
ゴミ企業はどんどん滅びるべき。
日本って中小企業みたい。トップの利益が最優先。口では「社員（国民）のおかげ」と感謝を述べながら、実際には成果を十分に還元せず、負担や我慢ばかりを求める。デジタル化は進まず、若手の採用（出生）も低迷。
中小企業が死んで、地方の自治体も死ぬ。うちのほうは、連日金のかかる木を伐採してる。貧困地域はどんどん植物が消えていく。
神の見えざる手を信じてはいるので、労働市場、財市場ともに均衡点で均衡するとは考えている。労働市場の供給曲線が左移動し、原価上昇により財市場の供給曲線も同様。その結果財の質が悪くなり価格は上がる。
ほとんどの中小企業はたぶんこれで滅亡するよ。 - Everything you've ever Dreamed
「会社を滅ぼすホームラン級のバカ」呼ばれた気がする。orz▼70目前でも働いて稼がないと自滅なのに歩く速度が常人の半分と化して自滅を待つのみなのが悲しい。
大手一流企業が新卒採用に力をいれて若手を根こそぎ持っていっている。なかには低レベルの伴わない人材も高額で雇用しているので、大手一流もそういう人材が足を引っ張って企業パワーを喪失していくだろう。
大手の好待遇の前に中小企業は新卒採用もうまくいかず、新卒採用の余力確保のための既存従業員の待遇カットもできず、ただ消え去るのみ。中小企業勤務は人口の7割なので中小が滅びるときは社会が滅びるときかもね。
外国人を日本人と同条件で、日本語でのコミュニケーション、日本文化の理解あることのみを条件にして、国籍関係無く募集すれば採用できるかも。日本人を条件にすると厳しい。今働いてる職場は海外出身の方々いる。
本文に書いてない論点を探すのが趣味だ。政府の考えた対策の一つが外国人人材の導入で、安倍政権下でそっちの方向に大幅に舵を切ったのだが、SNSに見える外国人に対する異常なまでの反発は周知の通り。
空洞化空洞化って団塊の世代から10年くらいの世代が既得権益を守って、これからは元気なシニアだ！とか言っていつまでも雇用にしがみついて団塊ジュニア以下の雇用をろくにしなかった罰が当たってるだけなんでな
いや、年齢が最上位の人達が引退するとさらに人手不足が加速して詰みが早くなるだけでは。そこは「おめーらも働け」では？中小企業の役員って死ぬほど忙しそう。
大企業は、新卒を大量採用して、その企業でしか使えない社員に育てて、中高年で大量首切りする。日本の貴重な人材を潰している元凶でないか。
ウンコが便器の汚れを訴えている、という例えのキレが相変わらず。中小の延命策が昇給停止なのは詰んでる
id:watto 「外国人を異常に嫌う人」と「外国人を異常に嫌う人を異常に嫌う人」は、相手を「共に社会を構成する人」と見做さず異物扱いする点で、同じ。年寄りを老害と罵り、女性を「まんさん」と毒づく人も同じ。
大企業もスカスカ化してるので本当に困ったねという感じはある。これが高齢化社会。
給食業界も合併による再編が進むのでは。缶詰工場の業界とかそんな感じなので。
アトキンソン先生、中小が消えたら（実働部隊の居ない）大企業様が自分で働かなきゃいけなくなるじゃないですか！
滅亡はしない。中小零細は合従連衡する事で生き残る。会社名が無くなっても、労働者が残ればそれで良いのだ。使用者？一労働者になれ！
地獄のデスロードが続いていく
フルテレワークOKにすると途端にめちゃくちゃ求職者来るんだよな 実はコロナ禍が出社前提である中小企業の採用活動を崩壊させたのではないかと考えている
中小零細企業が作っていた日本製の品質が高い製品は品切れになっても円安や物価高や人材難で作れなくなってるケースがあるから入手しておくのがおすすめ。そのうちどこの国で作ったか分からない大味な商品で溢れるよ
上野千鶴子氏が言っていたのはまさにこれで、日本社会は移民受け入れに賛同しないだろう。であれば、緩やかに衰退を受け入れる他はないということなのだと理解している。ポジショントークとは言え、正鵠を得ている。
ポピュリストは法人税を上げろというしな。原価高騰と人手不足と金利上昇と法人税引上げで多くの中小企業は倒産するだろう。ゾンビ企業ざまぁと言いながら自分が失業者になるまで気付かない。人を呪わば穴二つ。
昭和世代なので、人手余り時代の人材浪費癖が抜けないまま人手不足と騒いでいる感じというか
大手にM&Aされれば社員は万々歳
ゴミ企業はどんどん滅びるべき。
日本って中小企業みたい。トップの利益が最優先。口では「社員（国民）のおかげ」と感謝を述べながら、実際には成果を十分に還元せず、負担や我慢ばかりを求める。デジタル化は進まず、若手の採用（出生）も低迷。
中小企業が死んで、地方の自治体も死ぬ。うちのほうは、連日金のかかる木を伐採してる。貧困地域はどんどん植物が消えていく。
神の見えざる手を信じてはいるので、労働市場、財市場ともに均衡点で均衡するとは考えている。労働市場の供給曲線が左移動し、原価上昇により財市場の供給曲線も同様。その結果財の質が悪くなり価格は上がる。