世の中

企業「うちは有給もしっかり取れるし、残業代もちゃんと出るよ」 労働者「私は盗まないし、殴りません」 企業「いやそれは法律なんだから当たり前だよ」 労働者「え？」 企業「え？」→「同じこと言ってるだけなんだよな。いかに企業が法を軽視してるのか、っていうな」
2026/10/19 11:02 コメント 23件
1: Masuda_Buddha 2026/10/19 20:57

結婚式でも「一生愛します」って誓うだろ。当たり前のことでも、わざわざ宣言する意味はあるんだよ。守るかどうかは別として。

2: hagakuress 2026/10/19 21:13

そういう仕事があるだけ有難いと思えない感謝の足りない奴は非正規に落として人生ごと身ぐるみはいでやれ！を実践してた現在60歳以上の寄生虫世代の価値観まだ残ってるよなぁ。。

3: yu_kawa 2026/10/19 21:27

当たり前じゃない会社が跋扈してるから話してるのになんでそんな喧嘩腰なの

4: differential 2026/10/19 21:35

法を軽視してる、は間違いで、法の運用傾向をしっかりリサーチした上で罰則がメリットを下回るギリギリを攻めてるんだよ。最低だなーと思うけど、割と多くのビジネスはそうなってたりする悲しいことに

5: Goldenduck 2026/10/19 21:41

場所によっては労働者側の盗まないも当たり前ではなかったりして悲惨

6: rck10 2026/10/19 21:42

うーん？「世間にはまともじゃない会社が沢山ある」という現実が前提にあって「うちはまともだよ」というのは適切なアピールだと思うが。「盗む・殴る」は（少なくとも日本では）一般的ではない。

7: frothmouth 2026/10/19 21:49

企業が採用活動で「残業代を支払う」「有給を取得できる」と説明するのは、求職者が労働条件を比較出来るようにするため／労働者の「盗まない殴らない」は採用選考での職務能力や適性を判断する材料には通常ならない

8: sds-page 2026/10/19 22:03

盗みって思ったより身近にあると思う。あと暴力事件も　https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/202505080000677.html

9: wildhog 2026/10/19 22:05

横領もパワハラもそれなりにあるからなあ。盗みも殴りもしない社員ばかりであってほしいよ

10: mmuuishikawa 2026/10/19 22:08

経営者の遵法意識の低さはなんとかならんもんか

11: ET777 2026/10/19 22:28

これはある

12: ustam 2026/10/19 22:33

「社保完備、残業手当、有給休暇あり」「福利厚生:健康診断」「完全週休2日制」とか当たり前のことを熱心にアピールしてくる会社は避けてきたよ。お前らも避けなよ。

13: table 2026/10/19 22:37

法を犯した場合の罰則や量刑をなんで無視するん？

14: wwolf 2026/10/19 22:39

当たり前のことを確認していくのは大事な事であるが

15: spray_donuts_3co 2026/10/19 22:57

有給じゃなくて有休なんだよなあ。

16: garaxyz 2026/10/19 23:04

売り手市場

17: sayuremix 2026/10/19 23:22

恋愛にあてはめろ、好きになった方が負けだ、それは関係が終わるまで続く。雇用契約も同じだ。

18: kanjitokana 2026/10/19 23:39

社保完備ってなんでわざわざ書いてあるのかなぁと思ってるんだけど、無いと無いみたいに見えちゃうんだろうな

19: sirobu 2026/10/19 23:41

マジレスすると入社時の誓約書やコンプライアンス研修後の署名が労働者から企業への宣言に当たるでしょ

20: kaikeiya 2026/10/19 23:48

どっちかって言うと行政罰がある道交法あたりじゃないの？私は違法駐車も速度超過もしませんと言えて守れるかどうか。

21: yn3n 2026/10/19 23:51

管理監督者に当たらない管理職にも残業代は出るのかと聞いたら99%の企業がNoだと思うけどな

22: T-anal 2026/10/20 00:05

十数年前まで「正社員募集、勤労に心臓を捧げる覚悟のない奴は不要」くらいの態度だったんで。

23: sato0427 2026/10/20 00:34

まだ労基法で消耗してるの？会社を変えるだけで人生うまくいく