はてなまとめ - 9月に入社した人、採用担当の上司2人が入社2日後に退職し「人事部に採用したことが引き継がれていなかった」ことが判明、退職することに→闇が深すぎる話に衝撃が走る

1: frontline 2026/10/02 20:19

あんだけボロカスに言ってる弊社でもさすがにここまでの事故は無いなぁ。そもそも「人事を通さずに役職者が採用を決定」ってプロセスがわからん。

2: crimson_diamond 2026/10/02 20:35

法人登記しただけで会社を名乗るが実態は自営業に毛の生えたの会社などいくらでもある。例えばtogetter社などどうだろうか？まともなわけない、福利厚生もなければ、むしろ人事部すらもない

3: Sampo 2026/10/02 20:45

人事部に伝わってなかったなんてことあるわけないでしょ。人を調達してから案件のほうがポシャっちゃったからお金惜しんで雇用自体なかったことにしようとしてるんよ

4: mouseion 2026/10/02 20:45

あるバイトで入ったアニメグッズを作る会社で採用担当の人が後に横領で逮捕されて引責で他の採用担当も一緒に辞めさせられてて当時給与や待遇の割に居心地メッチャ悪くて結局辞めたな。20年位前だし流石に時効やろ。

5: nmcli 2026/10/02 20:52

あるあるなの……？

6: klaftwerk 2026/10/02 21:06

中小規模だと有り得るだろうなあ。前職のその後を聞く限り。

7: shiraishigento 2026/10/02 21:11

＞把握した会社からは、給与面についてはきちんと支払うとのことでした。/ 口約束ならアクションを起こしたほうがいい、残念ながらそんな会社じゃ言った言わないどころか知らぬ存ぜぬを貫く可能性だってある。

8: poko_pen 2026/10/02 21:14

採用面接に人事担当が同席してないんかよ

9: haru_almond 2026/10/02 21:22

裁量があいまいで人事部がめっちゃ事後対応、なんか分かる気がする、経験から

10: Sukkiri 2026/10/02 21:54

この場合、知らなかったとしても会社側に監督責任があるだろうから、相応に追求してみても良いのでは。どうせ後腐れないだろうから、法令に違反しない限り思うようにやれる。

11: firststar_hateno 2026/10/02 22:00

まるで新入社員が企業のサバイバルゲームに放り込まれたかのようですわね！信頼の欠如に驚愕ですの。

12: gm91 2026/10/02 22:09

どのみちやばい会社だからさっさと逃げたほうが吉

13: shuinout 2026/10/02 22:11

“雇用契約書のPDFをLINEで送っていただきました”もうこの時点で悪臭が漂ってるのすごいな

14: mutinomuti 2026/10/02 22:12

反社企業やん。企業名を厚労省は公表して、経営者は詐欺罪で罰則与えるレベル

15: scavenger-folk99 2026/10/02 22:13

口入れ屋かな。

16: jet-city-people 2026/10/02 22:16

正社員じゃなくて派遣？よくわからん

17: igni3 2026/10/02 22:20

やばい会社で上司2人は逃げた説。入社手続させなかったのはわずかに残った温情なのでは。

18: algot 2026/10/02 22:27

人の人生をなんだと思ってるんだろうな

19: TakamoriTarou 2026/10/02 22:30

派遣会社なので採用というよりも仕入れなんだろうな

20: kemurit 2026/10/02 22:40

若い世代はメールアドレスよりLINEの普及率のほうが高いと思う。会社側はそれに合わせてるんでしょうね。LINEで応募みたいな派遣の仕事でしょ。

21: gaikichi 2026/10/02 22:43

会社の規模が気になる。大企業なら右足がやってることを左手が知らない系の話はよくあるが、お互い顔の見える規模の会社でも人事が完全に部署単位で属人化というパターンもありそうで怖い

22: harumomo2006 2026/10/02 22:55

酷いけどありそうな話

23: tkm3000 2026/10/02 23:08

嘘松

24: kenzy_n 2026/10/02 23:13

悲しい出来事

25: makou 2026/10/02 23:44

それ、ほんとに会社なのかね。

26: straychef 2026/10/02 23:52

どんなシステムならそうなるんだ