違法外国人労働者による価格競争での結果、こうなったわけだけど……いい加減に不法入国者や違法労働者を取り締まる、入れない、といった施策しないと取り返しつかない
「◯◯業界の倒産が過去最多」何十回目だ、単なる金融引き締めだと何度言えば分かる。ブルーカラーとかホワイトカラーとか関係ねーよ。
とび職人の数が減っているかどうかが問題で、零細企業数は減ったほうがいいんだよ。1万5,941社はどう考えても多すぎるだろう。
大変な仕事だものな。どの業界も人手不足の中できつい仕事は人気ないだろう。ただでさえ高所作業は危険なのに，夏は炎天下に日よけもなく，金属の足場もやけどするくらい熱くなるだろう。冬は寒風にさらされるし。
中小建築は、物価高、人件費Upでどこも厳しいから、皺寄せでどこか潰れるよね。
現場技能職は高収入になってるといっても仕事が大変だから、就業する人の数には限りがありそうだよね。
法人の倒産件数を見るより不足してる職人がどこへ行ってるのかを見た方がいいのでは。後半にあるけど事業者全体では増収増益。低賃金で使い倒すブラック企業が淘汰されてるのでは
人気コメ、わかるけど、人に使われるのがどうにも我慢できない人達の仕事だったりするから
鳶職の世代交代って進められていたのだろうか https://dashboard.e-stat.go.jp/pyramidGraph?screenCode=00570®ionCode=00000&pyramidAreaType=2 高齢化が目立ってたような
中小零細企業が集約されて規模が大きくなれば、発注元ともより交渉しやすくなる。結果として、建築費は上がり納期も延びるやろうね。よいことだと思うけど。
小商いが減るってことは、多様な暮らし方が減るってこと。管理側がそれを望むならわかる。大多数の平凡な人間にはキツい未来だ。
「7月の有効求人倍率は1.18倍（全業種）だが、鳶職人を含む建設躯体工事従事者は7.94倍」「規模別では、資本金1,000万円未満が98件（同89.0％）、従業員数別でも10人未満が101件（同91.8％）と小・零細規模が中心」
こういうふうに細分化した結果 賃金が上がらないんだから統合されてくべき。一人親方で搾取する構造もあるし。、
足場屋は起業しやすくて零細が多いし子供が継ぐこともないからどんどん出来てどんどん潰れるよね。集約するとマッチングが難しくなって工事単価はめちゃくちゃ上がる。
1万5,941社のうちの100件倒産で騒ぎすぎでは？
宵越しの金は持たないがガチで通っている業界なので、不況耐性が皆無なんだよ。工賃はめちゃくちゃ上がってるから、管理出来てりゃクッソ儲かる構造。しかし使い果たしてしまうの。
構造として社長や親方にならないと儲からないんだよな。だから事業者が多くなる。それと体力を非常に使う仕事なので長く続けらる人も少ないし。潰して大手に集約させてというが雇われでは使い潰されて終わり。
最近70代以上の引退した職人達が呼び戻されて現場に駆り出されてるのを、早朝の散歩中に見かけるので（職人達の朝は早い）、マジで人手不足と後継者不足が同居してるんだと思う
人手不足もあって好調と窮境の会社が二極化して色んな会社から受注が絶えない忙しい企業と、お得意先が少なくて切れると終わるみたいな企業の二極化してるしなあ。
近年の建設業の買収数が過去最高を記録している事を考えると、人手不足と賃金上昇に伴う淘汰が始まっていて、このニュースもその一環なのだと思う。別に悪い話とも限らない。 https://www.nikkinonline.com/premium/trendslist/283091
本当に鳶なのか、それとも鳶を抱えて含む土建業なのか、それは気になるところ。
「鳶工事業」が苦境、倒産過去最多ペース ～16年ぶり100件超、職人不足とコスト対応がネック ～（東京商工リサーチ） - Yahoo!ニュース
違法外国人労働者による価格競争での結果、こうなったわけだけど……いい加減に不法入国者や違法労働者を取り締まる、入れない、といった施策しないと取り返しつかない
「◯◯業界の倒産が過去最多」何十回目だ、単なる金融引き締めだと何度言えば分かる。ブルーカラーとかホワイトカラーとか関係ねーよ。
とび職人の数が減っているかどうかが問題で、零細企業数は減ったほうがいいんだよ。1万5,941社はどう考えても多すぎるだろう。
大変な仕事だものな。どの業界も人手不足の中できつい仕事は人気ないだろう。ただでさえ高所作業は危険なのに，夏は炎天下に日よけもなく，金属の足場もやけどするくらい熱くなるだろう。冬は寒風にさらされるし。
中小建築は、物価高、人件費Upでどこも厳しいから、皺寄せでどこか潰れるよね。
現場技能職は高収入になってるといっても仕事が大変だから、就業する人の数には限りがありそうだよね。
法人の倒産件数を見るより不足してる職人がどこへ行ってるのかを見た方がいいのでは。後半にあるけど事業者全体では増収増益。低賃金で使い倒すブラック企業が淘汰されてるのでは
人気コメ、わかるけど、人に使われるのがどうにも我慢できない人達の仕事だったりするから
鳶職の世代交代って進められていたのだろうか https://dashboard.e-stat.go.jp/pyramidGraph?screenCode=00570®ionCode=00000&pyramidAreaType=2 高齢化が目立ってたような
中小零細企業が集約されて規模が大きくなれば、発注元ともより交渉しやすくなる。結果として、建築費は上がり納期も延びるやろうね。よいことだと思うけど。
小商いが減るってことは、多様な暮らし方が減るってこと。管理側がそれを望むならわかる。大多数の平凡な人間にはキツい未来だ。
「7月の有効求人倍率は1.18倍（全業種）だが、鳶職人を含む建設躯体工事従事者は7.94倍」「規模別では、資本金1,000万円未満が98件（同89.0％）、従業員数別でも10人未満が101件（同91.8％）と小・零細規模が中心」
こういうふうに細分化した結果 賃金が上がらないんだから統合されてくべき。一人親方で搾取する構造もあるし。、
足場屋は起業しやすくて零細が多いし子供が継ぐこともないからどんどん出来てどんどん潰れるよね。集約するとマッチングが難しくなって工事単価はめちゃくちゃ上がる。
1万5,941社のうちの100件倒産で騒ぎすぎでは？
宵越しの金は持たないがガチで通っている業界なので、不況耐性が皆無なんだよ。工賃はめちゃくちゃ上がってるから、管理出来てりゃクッソ儲かる構造。しかし使い果たしてしまうの。
構造として社長や親方にならないと儲からないんだよな。だから事業者が多くなる。それと体力を非常に使う仕事なので長く続けらる人も少ないし。潰して大手に集約させてというが雇われでは使い潰されて終わり。
最近70代以上の引退した職人達が呼び戻されて現場に駆り出されてるのを、早朝の散歩中に見かけるので（職人達の朝は早い）、マジで人手不足と後継者不足が同居してるんだと思う
人手不足もあって好調と窮境の会社が二極化して色んな会社から受注が絶えない忙しい企業と、お得意先が少なくて切れると終わるみたいな企業の二極化してるしなあ。
近年の建設業の買収数が過去最高を記録している事を考えると、人手不足と賃金上昇に伴う淘汰が始まっていて、このニュースもその一環なのだと思う。別に悪い話とも限らない。 https://www.nikkinonline.com/premium/trendslist/283091
本当に鳶なのか、それとも鳶を抱えて含む土建業なのか、それは気になるところ。