休暇をとったらおみやげをくばる風習。新コロで絶滅したね(´・ω・｀)
謝罪をするのはおかしい。感謝を伝えるならおかしくない。「急なお休みの対応、ありがとうございました」でいいじゃないか。
正直就労時間外での出来事ならブラック、パワハラ認定で良い。就労時間内なら仕方ない謝っとけって感じ。先に謝っとけば後で何か言われる事はあまり無い。謝り方にも色々あるから角の立たない謝り方をしような。
左翼の総括ってヤツか。殺されなかっただけありがたいと思え。
駅員なんて、乗客のせいで電車が遅れても謝るぞ。
｢休みたくて休んだ訳ではないvs実際休んだことで迷惑はかかっている｣の戦いか…これは実際誰が穴埋めしたのかを確認して個々にお礼を言うのが一番正しいように思うが/いやこれよく見たら釣りアカウントだわ…
「休みたくて休んだわけじゃない」って書いてるけど、病欠しようが遊ぶために休もうが同じ「休み」としてくれるほうがありがたいけどなあ。休みの理由で対応に差をつけられる方が嫌だわ。
急な休みだったなら丁度いい社交辞令の機会ではある。それすら納得いかんなら知らん。/ご本人の呟き見てると、まぁみんな大変だな、ってだけ。
えーと、「欠勤」なの『有給休暇』なの？
教師の場合自習なり代行授業が入るからそれを担当してくれた人を確認して個別にお礼はする。朝礼で晒し者にするのはブラック以外の何者でもないでしょ
「有給休暇」じゃなくて「欠勤」なのか？ 権利として取得する有給休暇と無給で休む欠勤は位置づけが違うんだが
前線において敵はいつ何時総攻撃を掛けてくるか分からぬのに、斯様に甘え腐ったことを抜かして戦地の兵隊さんに申し訳ないと思わぬのか。
迷惑かかった人にありがとうしときゃええ話や。時代錯誤の会社やめちまえ
まぁ儀式だしな。これで満足するならやってやるって、気持ちで適当にやるのがいい。
休み中にご対応ありがとういただきありがとうございましたって前に言ったら「何謝ってんの？」「何がありがとうなの？」「すみませんでした、だろ」って詰められたの懐かしい
というか、そもそもその“朝礼”とかいう文化をやめよう(提案)。
感謝で済ませるならともかく朝礼で全員の前で謝罪させる謎ルールは昭和の悪習感が強いな
謝ると変な感じするけど穴埋めしてくれてありがとって感謝すれば良い感じに社会は回るようにできてる。みんながみんな君みたいに人の心無くしたサイボーグではないんだ
工事中看板の全く納得してない感じで頭下げよう
こういう様式美嫌い。動けなくてUber頼んだらどこどこの中華粥がめっちゃ美味かったす！とか言っとくのが一番平和だと思う。
「ええんやで、こっちが困ったら宜しくやで」の気持ちでやりたいやつ。
本当に欠勤なら迷惑かけてそう。有給を欠勤と言っているなら訂正した方が誤解は減ると思う。
誰かが明確に穴埋めするような職場なら一言言うのがベターな気はする、御礼かお詫びかはさておき。分業度高くて殆ど影響のない職場ならそもそも朝礼がないだろうし。プロフ的にはアレな人っぽいが。
お互い様なんだけど、日本人は謝っといたほうが色々スムーズな村なんだよな（ため息）
謝罪は不要という文化の方が生産性は高いと思うけど人類には早すぎる概念なんで集団によっては難しい概念なんだと思う
企業それぞれ文化があるからそれに従った方がいいよ
思ってもいない「すまんの、サンキュー」すら言えないのはさすがに謝ったら負け病の重症患者すぎん?
別に謝罪や感謝を言おうが言うまいがお好きにどうぞなんだけど、「欠勤」ってことは半年足らずで年休使い果たしたってことなの？そっちの方が気になった。
突休のことを欠勤と言ってるんなら休んだことじゃなくて急だったことを言われてるんやろ。他の社員に穴埋めしてもらった可能性について考慮しないならそれはダメ。
"休みたくて休んだわけじゃない" ／ 休みたくて休んだときは謝罪しても良いって事？多分そうじゃ無いだろうから、休みたくてかどうかは本質的にどうでも良いことだと思う。
事実迷惑がかかっている。感謝しろとかいう人はくしゃみした時に謝らないでBless Youとか言っちゃう激寒クソ野郎なのでそいつの言うことは聞かずにしっかり謝れ。
人徳が無いんだろうな
朝礼とかやってる会社はダメだよ。
僕が働いていた会社では「休みを取って謝るの禁止」だったけどな。もちろん、罰則は無い。
実るほど こうべを垂れる 稲穂かな🌾
「欠勤」なら体調不良にしろ家庭の事情にしろ予定外のことであり誰かに負担が行ってる可能性はあるので、皆の前で詫びる必要はないけどその人へのひと言はあってもいいんじゃない
私の職場は土日出勤が多いので、振替で平日に休む人も多いから、居たり居なかったり。みんな一斉に出勤してるところは、そうもいかないよね。明らかに、他の人にしわ寄せが行くような仕事はかわいそう。
私この文化嫌いなので絶滅させようと思ってる。不在中ありがとうございましたなら言うけど、そもそも職責が違いすぎて代打することなんかほぼないよ。
なんか〜お世話になってない人にお世話になりますってメールで書かされました〜よろしくお願いしたくないのにお願いしないといけなくて〜パワハラです〜
骨折りした人間がいるなら「○○さん達が代わりに××してくれたから」と状況を伝えた方が当人も謝意を評しやすい。無風だったなら謝るのは変な話だしね。
何も言わなくていい、仕事は仕事で返すんだよ
チームスとかのグループに投げとけ。面と向かって言う必要ある？
この類は慣れればノーコストで損しない 挨拶と一緒
休んだら迷惑が掛かるっていうのは、最低限の人数でまわそうとする経営者の都合であって、休む権利を持った労働者側の責任ではない。それでも謝ったほうが角が立たないという人間だけ残って蟲毒化して滅びればいい。
当日欠勤したなら一言いるやろ
当日連絡の場合、会社が有給休暇を拒否することは適法らしい。それを考えると、やはり謝るのが無難では。
欠勤を有給扱いにしてくれたってこと？
きんもーっ☆☆☆ 挨拶教、お気持ち教に支配された狂った会社はとっとと辞めて転職したほうが良い。そもそも1人休んだくらいでドタバタする体制はまともじゃない。
多分上長かリーダーが上手く伝えてないんじゃないかと思う。
99%のその他大勢は気にしないし、言っておいた方がスムーズやなとSNSに書き込んだりしない。
いつまで過渡期が続くんだろう。
なんでろくに給料ももらってないのにもっとまともな職場で働こうとしないのか能力を身につけないのかXで愚痴ってやいやい言うてる暇あったら勉強とか職探しすればいいのに
疲れてなくても「お疲れさま」って言い合うのと同じ、ただの挨拶、定型文では？
全体宛に謝罪する必要なんて無いよね。それも込みで人員配置されてる筈なんだから。ピンポイントで迷惑かけた人がいれば謝るなり感謝するなりすればいい話。
当日有給なら分かるけど、当日欠勤は割とガチで謝らないとやばいやつでは
これパワハラとかいう人や急な欠勤する人は無責任な態度すぎて一緒に働きたくないなあ。会社所属は向かないからフリーランスで自由にやればいいのに
誠意があればなんでもいいと思う。面倒なルールと感じるなら抜けるのも手だし。
欠勤はよくないだろ…
スケジューリングの調整を前提にしない労働管理の不在を恥じない経営思想の未熟が、日本近代の蹉跌の核心。短絡的利益に抗えぬ弱さを名指せぬまま、上から下への富を掬い取り、トリクルダウンも起きず皆が痩せる。
そもそも朝礼がつらい。朝に行くのがつらい。
はてなにも鎖自慢するアホ雇われいるんだな。こんなアホとは働きたくないわ。まあうちの会社そんなの居ないけどな。てかこんな事言ってる会社だからこんな病気になってんじゃねーの？この会社が病原体
言われるうちが華ってやつじゃないかな。礼節わきまえない人は孤立するよいずれ。
有休と欠勤は別。欠勤なら謝罪しとけ。有休なら別にいいけどね
仕事は結果だから。休みたくて休んだかどうかは、他の人には関係ない。まあ謝るんじゃなくてありがとうでいいと思うけど。
「精神疾患持ち」の「障害者雇用のバイト」という前提。過去のツイートがいろいろ面白くて、普通のサラリーマンや生活保護を揶揄したりしてるんでなかなかなもの。これとか https://x.com/so_utuchann/status/2087919882835026422
同僚はそもそも回そうとしなくていい。
謝罪というよりは感謝だわね。世界中で別に失礼はないと思ってもexcuse meとは言うのである。社会人というよりは、生物としての倫理観というか
この人らは例えば外国人に対してもそれを求めるのかね？
絶対謝りたくないタイプの人と仕事すると疲れる。
休んだことに言及したことないなぁ。過去のことに時間と注意力を割く方が無駄では？
欠勤したら朝礼で「急なお休みをいただき、ご迷惑をおかけしました」と謝るように注意された…納得できない→賛否両論の声「パワハラでは？」「謝った方が角が立たない」
休暇をとったらおみやげをくばる風習。新コロで絶滅したね(´・ω・｀)
謝罪をするのはおかしい。感謝を伝えるならおかしくない。「急なお休みの対応、ありがとうございました」でいいじゃないか。
正直就労時間外での出来事ならブラック、パワハラ認定で良い。就労時間内なら仕方ない謝っとけって感じ。先に謝っとけば後で何か言われる事はあまり無い。謝り方にも色々あるから角の立たない謝り方をしような。
左翼の総括ってヤツか。殺されなかっただけありがたいと思え。
駅員なんて、乗客のせいで電車が遅れても謝るぞ。
｢休みたくて休んだ訳ではないvs実際休んだことで迷惑はかかっている｣の戦いか…これは実際誰が穴埋めしたのかを確認して個々にお礼を言うのが一番正しいように思うが/いやこれよく見たら釣りアカウントだわ…
「休みたくて休んだわけじゃない」って書いてるけど、病欠しようが遊ぶために休もうが同じ「休み」としてくれるほうがありがたいけどなあ。休みの理由で対応に差をつけられる方が嫌だわ。
急な休みだったなら丁度いい社交辞令の機会ではある。それすら納得いかんなら知らん。/ご本人の呟き見てると、まぁみんな大変だな、ってだけ。
えーと、「欠勤」なの『有給休暇』なの？
教師の場合自習なり代行授業が入るからそれを担当してくれた人を確認して個別にお礼はする。朝礼で晒し者にするのはブラック以外の何者でもないでしょ
「有給休暇」じゃなくて「欠勤」なのか？ 権利として取得する有給休暇と無給で休む欠勤は位置づけが違うんだが
前線において敵はいつ何時総攻撃を掛けてくるか分からぬのに、斯様に甘え腐ったことを抜かして戦地の兵隊さんに申し訳ないと思わぬのか。
迷惑かかった人にありがとうしときゃええ話や。時代錯誤の会社やめちまえ
まぁ儀式だしな。これで満足するならやってやるって、気持ちで適当にやるのがいい。
休み中にご対応ありがとういただきありがとうございましたって前に言ったら「何謝ってんの？」「何がありがとうなの？」「すみませんでした、だろ」って詰められたの懐かしい
というか、そもそもその“朝礼”とかいう文化をやめよう(提案)。
感謝で済ませるならともかく朝礼で全員の前で謝罪させる謎ルールは昭和の悪習感が強いな
謝ると変な感じするけど穴埋めしてくれてありがとって感謝すれば良い感じに社会は回るようにできてる。みんながみんな君みたいに人の心無くしたサイボーグではないんだ
工事中看板の全く納得してない感じで頭下げよう
こういう様式美嫌い。動けなくてUber頼んだらどこどこの中華粥がめっちゃ美味かったす！とか言っとくのが一番平和だと思う。
「ええんやで、こっちが困ったら宜しくやで」の気持ちでやりたいやつ。
本当に欠勤なら迷惑かけてそう。有給を欠勤と言っているなら訂正した方が誤解は減ると思う。
誰かが明確に穴埋めするような職場なら一言言うのがベターな気はする、御礼かお詫びかはさておき。分業度高くて殆ど影響のない職場ならそもそも朝礼がないだろうし。プロフ的にはアレな人っぽいが。
お互い様なんだけど、日本人は謝っといたほうが色々スムーズな村なんだよな（ため息）
謝罪は不要という文化の方が生産性は高いと思うけど人類には早すぎる概念なんで集団によっては難しい概念なんだと思う
企業それぞれ文化があるからそれに従った方がいいよ
思ってもいない「すまんの、サンキュー」すら言えないのはさすがに謝ったら負け病の重症患者すぎん?
別に謝罪や感謝を言おうが言うまいがお好きにどうぞなんだけど、「欠勤」ってことは半年足らずで年休使い果たしたってことなの？そっちの方が気になった。
突休のことを欠勤と言ってるんなら休んだことじゃなくて急だったことを言われてるんやろ。他の社員に穴埋めしてもらった可能性について考慮しないならそれはダメ。
"休みたくて休んだわけじゃない" ／ 休みたくて休んだときは謝罪しても良いって事？多分そうじゃ無いだろうから、休みたくてかどうかは本質的にどうでも良いことだと思う。
事実迷惑がかかっている。感謝しろとかいう人はくしゃみした時に謝らないでBless Youとか言っちゃう激寒クソ野郎なのでそいつの言うことは聞かずにしっかり謝れ。
人徳が無いんだろうな
朝礼とかやってる会社はダメだよ。
僕が働いていた会社では「休みを取って謝るの禁止」だったけどな。もちろん、罰則は無い。
実るほど こうべを垂れる 稲穂かな🌾
「欠勤」なら体調不良にしろ家庭の事情にしろ予定外のことであり誰かに負担が行ってる可能性はあるので、皆の前で詫びる必要はないけどその人へのひと言はあってもいいんじゃない
私の職場は土日出勤が多いので、振替で平日に休む人も多いから、居たり居なかったり。みんな一斉に出勤してるところは、そうもいかないよね。明らかに、他の人にしわ寄せが行くような仕事はかわいそう。
私この文化嫌いなので絶滅させようと思ってる。不在中ありがとうございましたなら言うけど、そもそも職責が違いすぎて代打することなんかほぼないよ。
なんか〜お世話になってない人にお世話になりますってメールで書かされました〜よろしくお願いしたくないのにお願いしないといけなくて〜パワハラです〜
骨折りした人間がいるなら「○○さん達が代わりに××してくれたから」と状況を伝えた方が当人も謝意を評しやすい。無風だったなら謝るのは変な話だしね。
何も言わなくていい、仕事は仕事で返すんだよ
チームスとかのグループに投げとけ。面と向かって言う必要ある？
この類は慣れればノーコストで損しない 挨拶と一緒
休んだら迷惑が掛かるっていうのは、最低限の人数でまわそうとする経営者の都合であって、休む権利を持った労働者側の責任ではない。それでも謝ったほうが角が立たないという人間だけ残って蟲毒化して滅びればいい。
当日欠勤したなら一言いるやろ
当日連絡の場合、会社が有給休暇を拒否することは適法らしい。それを考えると、やはり謝るのが無難では。
欠勤を有給扱いにしてくれたってこと？
きんもーっ☆☆☆ 挨拶教、お気持ち教に支配された狂った会社はとっとと辞めて転職したほうが良い。そもそも1人休んだくらいでドタバタする体制はまともじゃない。
多分上長かリーダーが上手く伝えてないんじゃないかと思う。
99%のその他大勢は気にしないし、言っておいた方がスムーズやなとSNSに書き込んだりしない。
いつまで過渡期が続くんだろう。
なんでろくに給料ももらってないのにもっとまともな職場で働こうとしないのか能力を身につけないのかXで愚痴ってやいやい言うてる暇あったら勉強とか職探しすればいいのに
疲れてなくても「お疲れさま」って言い合うのと同じ、ただの挨拶、定型文では？
全体宛に謝罪する必要なんて無いよね。それも込みで人員配置されてる筈なんだから。ピンポイントで迷惑かけた人がいれば謝るなり感謝するなりすればいい話。
当日有給なら分かるけど、当日欠勤は割とガチで謝らないとやばいやつでは
これパワハラとかいう人や急な欠勤する人は無責任な態度すぎて一緒に働きたくないなあ。会社所属は向かないからフリーランスで自由にやればいいのに
誠意があればなんでもいいと思う。面倒なルールと感じるなら抜けるのも手だし。
欠勤はよくないだろ…
スケジューリングの調整を前提にしない労働管理の不在を恥じない経営思想の未熟が、日本近代の蹉跌の核心。短絡的利益に抗えぬ弱さを名指せぬまま、上から下への富を掬い取り、トリクルダウンも起きず皆が痩せる。
そもそも朝礼がつらい。朝に行くのがつらい。
はてなにも鎖自慢するアホ雇われいるんだな。こんなアホとは働きたくないわ。まあうちの会社そんなの居ないけどな。てかこんな事言ってる会社だからこんな病気になってんじゃねーの？この会社が病原体
言われるうちが華ってやつじゃないかな。礼節わきまえない人は孤立するよいずれ。
有休と欠勤は別。欠勤なら謝罪しとけ。有休なら別にいいけどね
仕事は結果だから。休みたくて休んだかどうかは、他の人には関係ない。まあ謝るんじゃなくてありがとうでいいと思うけど。
「精神疾患持ち」の「障害者雇用のバイト」という前提。過去のツイートがいろいろ面白くて、普通のサラリーマンや生活保護を揶揄したりしてるんでなかなかなもの。これとか https://x.com/so_utuchann/status/2087919882835026422
同僚はそもそも回そうとしなくていい。
謝罪というよりは感謝だわね。世界中で別に失礼はないと思ってもexcuse meとは言うのである。社会人というよりは、生物としての倫理観というか
この人らは例えば外国人に対してもそれを求めるのかね？
絶対謝りたくないタイプの人と仕事すると疲れる。
休んだことに言及したことないなぁ。過去のことに時間と注意力を割く方が無駄では？