はてな残酷物語、インターン生を労働力として当て込むWeb企業はだいたいこんな話で、今こそはてな左翼という言葉を使い、はてなの搾取についてマサカリをだな
はてなのことは好きだけど擁護のしようがない…
プライベートカンパニーやろ、こんなんwまだ上場企業のままなのがとんでもないな
はてなってずっと超ホワイト企業だと思ってたけどサマーインターンの様子とか良さげだっただけに残業時間100時間どころか200時間超えはインパクト凄過ぎだな。サイボウズを笑えねえな。
そら経理担当の前任者が決算前に引き継ぎなしで飛んだら残業地獄になるわ。
経理を軽んじている組織は間違いなく大問題を起こすんだよな。例えば一人経理担当の中小企業は不正経理に陥りがち。唐突に経理責任者が辞職する組織も要注意だ。爆弾が燻っている。
技術以外は無関心といういかにもエンジニアが集まってできた会社ってレッテルを貼られるやつ
「詐欺の手口の巧妙さではなく、経営陣の無関心という組織病理だった。残業203時間の経理部長による悲鳴、長年のブラックボックス化、上限約1兆円の送金権限放置など、無数の『異変の点』が放置された実態」
エンジニア組織を推進した結果、バックオフィス系がコストセンター扱いされてしまうやつだったのかな。「心理的安全性が大事（エンジニアに限る）」みたいな文化だったのかなあ
『1人だけで11億円の送金を完結できてしまうスカスカのシステム権限設定、長年にわたる業務のブラックボックス化など点滅し続けていた「異常のサイン」を誰一人として拾い上げなかった、経営の無関心という組織病理』
“経理規程はあったものの、具体的な業務マニュアルや手順書、判断基準は明文化なし。日常業務もオンラインバンキングも、例外処理も、この2人の知識と経験に依存”バックオフィスは経営陣にバカにされてるからね
読み手が混乱しないよう、何が本業で、どのような視点からそれらを語っているのかが直感的に伝わるように自己紹介文を修正してもらえるとありがたい。プロフィールだけだと専門外に近い印象を受ける。
「「上司だから間違っていないだろう」「忙しそうだから今は聞かない方がいい」「自分が知らない事情があるのだろう」と判断した瞬間、どんな確認の仕組みも実質的に消えてしまいます」
経理に対する無関心は、ちゃんとした仕事をする経理よりも適当にやってつじつま合わせる人を評価してしまうことにつながるんよね。なので経理に人材が育たず、結果として即戦力の採用から過剰な負担へと繋がって…
ITベンチャーのエルピクセルが33億円以上の横領事件起こした時も、経理の役員に権限が集中していて投資資金も使い放題だったとか。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE165290W1A211C2000000/
上場企業としてどうなんだ
俺が広告ブロックしたばかりにこんな残業を。
電通事件の後に、そんなことやってる上場企業はヤバいだろ。。というか、労基は何やってんの？
これまじでグロすぎたな。もうまともな企業は取引してくれないだろう。
バックオフィス軽視してない会社をあんまり見たことがないな。真っ先に削られ、常にギリギリなイメージがある。
麻雀のふりこんだに近い絶望
金勘定を軽視してはいけない
事務の代わりなんていくらでもいる、エンジニアこそ会社の宝！と裏方軽視してたツケが溜まってたんだね。報連相しやすい雰囲気以前の問題で、バックオフィス部門が組織として体をなしてない。経営者の裏方軽視の責
ごめん、はてなブックマークは好きだけど、これは擁護できんわ
こういう企業がいくらでもありそうなのがなぁ。。。
事案発覚後、この経理部長さんはお元気にされているのでしょうか。後処理のために誰かの残業が300時間とかになっていないことを祈るばかりです。
キラキラエンジニア達の作った会社のイメージそのものです。技術だけでは何も解決できません。一皮剥けるためには、バックオフィスの事務員の充実が必須ですね。
今回は詐欺被害だけど、管理が緩い中小企業で経理担当による不正なんて山ほどあるから、組織賭して問題ありすぎる。
身内で経理してる時と規模が大きくなった時でやり方変えなきゃいけないんだけど割とハードルは高いと感じる。経営者が経理に関心持つのが最低条件では。第三者委員会.comにはてなも入ってた。http://www.daisanshaiinkai.com/
トップコメ:サイボウズってめちゃくちゃホワイトじゃないの？
残業月200時間はちょっと……すっかり、はてな＝ブラックのイメージついちゃったな。
ワンチャン過労死が見えてる労働時間なのベンチャー感ある。
つらい。
こんな働き方うメチャ嫌うはてなーが多いのにそのプラットフォームがやっちまってたとか
なんの確認も無しにリモートデスクトップ開けるとか常軌を逸してる所の話や無いからなｗ。想像の範疇外過ぎて無知か故意かしか思い至らんやで。
こんなんいつ起こってもおかしくないわ・・呆れる
人依存で甘える会社は遅かれ早かれ重大なインシデントが発生する印象
「残業203時間」「1人で11億円送金」──はてな事件報告書が暴いた“経営の無関心”
はてな残酷物語、インターン生を労働力として当て込むWeb企業はだいたいこんな話で、今こそはてな左翼という言葉を使い、はてなの搾取についてマサカリをだな
はてなのことは好きだけど擁護のしようがない…
プライベートカンパニーやろ、こんなんwまだ上場企業のままなのがとんでもないな
はてなってずっと超ホワイト企業だと思ってたけどサマーインターンの様子とか良さげだっただけに残業時間100時間どころか200時間超えはインパクト凄過ぎだな。サイボウズを笑えねえな。
そら経理担当の前任者が決算前に引き継ぎなしで飛んだら残業地獄になるわ。
経理を軽んじている組織は間違いなく大問題を起こすんだよな。例えば一人経理担当の中小企業は不正経理に陥りがち。唐突に経理責任者が辞職する組織も要注意だ。爆弾が燻っている。
技術以外は無関心といういかにもエンジニアが集まってできた会社ってレッテルを貼られるやつ
「詐欺の手口の巧妙さではなく、経営陣の無関心という組織病理だった。残業203時間の経理部長による悲鳴、長年のブラックボックス化、上限約1兆円の送金権限放置など、無数の『異変の点』が放置された実態」
エンジニア組織を推進した結果、バックオフィス系がコストセンター扱いされてしまうやつだったのかな。「心理的安全性が大事（エンジニアに限る）」みたいな文化だったのかなあ
『1人だけで11億円の送金を完結できてしまうスカスカのシステム権限設定、長年にわたる業務のブラックボックス化など点滅し続けていた「異常のサイン」を誰一人として拾い上げなかった、経営の無関心という組織病理』
“経理規程はあったものの、具体的な業務マニュアルや手順書、判断基準は明文化なし。日常業務もオンラインバンキングも、例外処理も、この2人の知識と経験に依存”バックオフィスは経営陣にバカにされてるからね
読み手が混乱しないよう、何が本業で、どのような視点からそれらを語っているのかが直感的に伝わるように自己紹介文を修正してもらえるとありがたい。プロフィールだけだと専門外に近い印象を受ける。
「「上司だから間違っていないだろう」「忙しそうだから今は聞かない方がいい」「自分が知らない事情があるのだろう」と判断した瞬間、どんな確認の仕組みも実質的に消えてしまいます」
経理に対する無関心は、ちゃんとした仕事をする経理よりも適当にやってつじつま合わせる人を評価してしまうことにつながるんよね。なので経理に人材が育たず、結果として即戦力の採用から過剰な負担へと繋がって…
ITベンチャーのエルピクセルが33億円以上の横領事件起こした時も、経理の役員に権限が集中していて投資資金も使い放題だったとか。 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUE165290W1A211C2000000/
上場企業としてどうなんだ
俺が広告ブロックしたばかりにこんな残業を。
電通事件の後に、そんなことやってる上場企業はヤバいだろ。。というか、労基は何やってんの？
これまじでグロすぎたな。もうまともな企業は取引してくれないだろう。
バックオフィス軽視してない会社をあんまり見たことがないな。真っ先に削られ、常にギリギリなイメージがある。
麻雀のふりこんだに近い絶望
金勘定を軽視してはいけない
事務の代わりなんていくらでもいる、エンジニアこそ会社の宝！と裏方軽視してたツケが溜まってたんだね。報連相しやすい雰囲気以前の問題で、バックオフィス部門が組織として体をなしてない。経営者の裏方軽視の責
ごめん、はてなブックマークは好きだけど、これは擁護できんわ
こういう企業がいくらでもありそうなのがなぁ。。。
事案発覚後、この経理部長さんはお元気にされているのでしょうか。後処理のために誰かの残業が300時間とかになっていないことを祈るばかりです。
キラキラエンジニア達の作った会社のイメージそのものです。技術だけでは何も解決できません。一皮剥けるためには、バックオフィスの事務員の充実が必須ですね。
今回は詐欺被害だけど、管理が緩い中小企業で経理担当による不正なんて山ほどあるから、組織賭して問題ありすぎる。
身内で経理してる時と規模が大きくなった時でやり方変えなきゃいけないんだけど割とハードルは高いと感じる。経営者が経理に関心持つのが最低条件では。第三者委員会.comにはてなも入ってた。http://www.daisanshaiinkai.com/
トップコメ:サイボウズってめちゃくちゃホワイトじゃないの？
残業月200時間はちょっと……すっかり、はてな＝ブラックのイメージついちゃったな。
ワンチャン過労死が見えてる労働時間なのベンチャー感ある。
つらい。
こんな働き方うメチャ嫌うはてなーが多いのにそのプラットフォームがやっちまってたとか
なんの確認も無しにリモートデスクトップ開けるとか常軌を逸してる所の話や無いからなｗ。想像の範疇外過ぎて無知か故意かしか思い至らんやで。
こんなんいつ起こってもおかしくないわ・・呆れる
人依存で甘える会社は遅かれ早かれ重大なインシデントが発生する印象