こういうのも恥をかく前にまずAIに聞いてから投稿した方が良いかも、顕名でやっているならなおさら／炎上マーケティングかもしれないけど
いまどき話にならないこと言っているし、早く来るのが偉いとか時代錯誤も甚だしい。そもそも、トップが軽率にこんなこと公にツイートしている時点でお粗末
「ダメなのかな？」じゃねえよ、世間一般に聞かないで労基に聞けよ。着替え時間に給料出さないといけないんですか、って。
これって犯罪の話をしているって自覚がない人が多いよね。
この書き込みをしているスマホなりPCなりで厚生労働省のホームページをみれば明確に書いてあることをなぜわざわざ書き込んでしまうのか https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000149439.pdf
労働裁判としては最もポピュラーな判例なのに……筆記試験合格しないと求人出せないようにしてほしい「最高裁の基準（三菱重工業長崎造船所事件,2000）では、制服義務付けや余儀なくされている場合は労働時間として」
制服あるなら着替えるところから仕事だよ。昔から。
人の時間を買っている自覚のない経営者
軽率でなきゃ企業トップなんてできないんだよ(たぶん
あからさまに法律違反が疑われるツイートなので、労働基準監督署がちゃんと仕事しないといけない案件な気がする
労働基準法採用してない系の経営者
サビ始・サビ残させることが常態化してきた結果として労使ともにガチガチになってしまったのでしょうね。甘えた経営者が少なくなかったのですから迷惑な話です。
会社に来た時点でタイムカード切ってるなら制服着替える時間も労働時間、その上でシフト開始時間に間に合って無いなら、注意しても問題無い。
バイトも他所との奪い合いになってる時代にこんな時代錯誤で薄ら寝ぼけたことを言える経営者。不思議な存在だ。採用に一切関わっていないのかな？あるいは時給1万円でやってるとか。
とりあえず経営者は労基法ぐらい知っておかないとまずい。そして知らない事より、知らないとバレるのはなおまずい。
社長、制服はおしゃれの一部ですわよ！着替えも大切な労働時間ですの。
離陸時間ギリギリに空港に来てそう
派遣バイトすら30分前集合させられてた時代を思うと、現実が追いついていないにしても、こんな発言が袋叩きにされている現状は皮肉なしにいい時代になった。
こういう真っ黒なのを放置してるからブラック企業が減らないわけだよ。時間外労働時間緩和する前にこういう悪質なのをしっかり取り締まれよ。
食い物系はとにかく『更衣室は作る気がないので最初から着てこい』と言った場合、なんらかの問題になることってあるのかな。
「麻薬業界に深く関わっている和菓子店の社長」かと思った。"今の時代ダメなのかな？"の答えが知りたければそこまでの文章をそのままAIにでも突っ込んでみればよかったわけだけど、ただ同意が欲しかったんだよね
店舗勤務の飲食系に多そうなイメージ.大手はさすがにないだろうが中小の店だとなあなあになってそう.
アップデートぉ！
知ってる知らないじゃなくて普通に考えたらおかしいってわかるよね
時間に間に合わせる感覚があるなんて素晴らしい人じゃん。これ以上何を望もうか
いままで、会社がやらかす→そのスポンサーしてる会社にチクる、の流れだったのにスポンサーがやらかした時にその元企業に行くの違和感ある
サクラナイツ、悪いことでしか話題にならないな
麻雀ってところが更にイメージ悪い
ハテブを見ていたら防げた投稿だった。
“シンプルに就業規則として営業稼働の前後15分を含めた勤務時間シフトにするだけで解決するので、広まって欲しい。”
制服の脱ぎ着は業務だけど、私服を脱ぎ着する時間は労働時間では無いと思う（過激派）。
"自主的に10時前に着替えてくれれば一番良い"って怖。この都合のいい要求の行き着く先が、過労死しても「そいつが勝手にやったこと」になる社会だよね。売り手市場・コンプラ重視の世の中になって、本当によかった。
弊社、制服も更衣室もあるが、制服の着用は義務ではないので着替えの時間は仕事には含まれませんとの事です。
資本金300万従業員10名の創業11年目の古い企業ならそういうものかもしれない
普通に犯罪者じゃん
一番苛烈に従業員を搾取するのは中小企業のオーナー社長なんだよなといつも思う。 連中、自分自身も高ストレスな過酷労働をしてるので、従業員の搾取に罪悪感無いからね。
昔は法律違反できてよかったのにおじさん
そんな労働法の教科書みたいな発言して
すでに複数判決出てる問題なのだが20年くらい寝てたのかな。作業時間より前に労働開始時間設定しましょうね
行きつけだった飲食店は、これを厳しく適用したために営業が1時間短縮になった。ハッピーアワーと最後の1杯がなくなって客足が遠のき、経営は傾くわバイトは辞めるわで散々そうであった。外野が言うのは簡単だよ。
で、結局この社長は反省してシフトの変更なり、残業代つけるなりの改善策は実施したのか？ そちらが問題。
"麻雀業界に深く関わっている和菓子店"って何かと思ったら、和菓子店経営企業がMリーグ参加チームのスポンサーになってるってことね…。
着替え等の準備時間は労働時間です。労基仕事しろや
労働法知らなくても起業も経営もできるのでしかたない
終業前に着替えるとなぜか怒られる不思議
ここの経営者ってあれなかね？こんなのイマドキダメに決まってるだろ、あまつさえ残業代未払いを公言してるに等しい。
従業員に過去数年分の未払い残業代を精算するか労基署が監督し、支払いの事実が認められなければ強制捜査案件ではないかと
こういう疑問を事前に確認もせず気軽にSNSに投稿できるなんて、無邪気な人だな。
むしろ通勤時間にも待機時間にもきっちりお金払って欲しい。そうすればしっかり業務ギリギリに来る方が人件費お得だよ！
まだちゃんとしてないところが多いんだなあ。「慣習的に行われている違法行為」ってそもそもなんだろね？なんで放置するの？片っ端から訴えられればいいのに。ほんと労働者は甘く見られている
またサクラナイツ炎上してんの？
気持ちはわかるけど、時間外労働への支払い、出社時打刻をしなければアウトなんよ。ていうか「麻雀業界」関係ねー
"これ全国で慣習的に行われている違法行為"
今どき経営側がこれ言うのは馬鹿と言わざるを得ない
さすがにこれは
そんなに従業員をこき使わないと店が続かないんだったらそれは経営能力が足りないのでは？
バイトに何求めてんだよ頭大丈夫か？令和だぞ
一頃は雀鬼会にドハマリしており、今でも本棚に桜井章一の著作があると見た
流石にそういう時代ではないよなぁ。
まぁ普通に、ここの和菓子は労働者を搾取した手で作られているから、もう一生買わないし。人にも買うのやめろって言うわと思っちゃうよね。現代のSNSをナメすぎ
こんな馬鹿な社長がいるとは驚いた(笑) 拘束したいなら金払えよ。 私は早めに職場付近に付き時間潰す方だけど、流石にこの社長は前時代的すぎるわ。
しばらくタイムカード打刻の勤務してないんだけど、例えば10時から着替え含んだ勤務時間として、何時何分に打刻するのが理想なのかしら？
「この店では日本の法律は通用しねえんだ」くらい強気で言ってほしい。
自爆晒しは愉快だね
>営業開始が10時なら、始業時間は9:50からにすべきです。法律や判例でも制服に着替えや店舗清掃などは業務時間に含まれるからです。
トヨタなんか着替えてラジオ体操してラインで準備するまで労働時間に入らないぞ。
これSNSに書いちゃうのは醤油ペロペロやバイトテロ並みにバカだと思う。
こんな調子で食品衛生法方面は大丈夫なんでしょうか。心配ですね
企業だとパワハラ・カスハラ、労働基準法に則った適正報告みたいな研修を定期的に全社員受けさせられてると思うけど、個人事業主だと難しいのかな
更衣場所を指定してたら労働時間になるんだね。こういう違法容疑のツィートを名前出して平然と行うのは、自分は100%悪くないと思ってるんだろうなぁ。。。2〜30分前に来てるのは他の労働者に迷惑かけてるゴミ
どうして知識をアップデートしないんだろう？会社の大事な話だと思うんだが。なお、職場に拘束される小休止は労働時間にカウントされるとか、細かいレベルまで判例があります。
着替え時間に残業代払うのかよは経営者のホンネとしてはまあ理解できなくないが、もうそれを公に発言できる時代ではない/ハレの席だからで未成年の飲酒や喫煙が許されなくなったのと似ている
麻雀業界に深く関わっている和菓子店の社長が、制服を着替える時間を考慮せずにギリギリに来るアルバイトについて投稿→労働時間についての指摘が集まる
こういうのも恥をかく前にまずAIに聞いてから投稿した方が良いかも、顕名でやっているならなおさら／炎上マーケティングかもしれないけど
いまどき話にならないこと言っているし、早く来るのが偉いとか時代錯誤も甚だしい。そもそも、トップが軽率にこんなこと公にツイートしている時点でお粗末
「ダメなのかな？」じゃねえよ、世間一般に聞かないで労基に聞けよ。着替え時間に給料出さないといけないんですか、って。
これって犯罪の話をしているって自覚がない人が多いよね。
この書き込みをしているスマホなりPCなりで厚生労働省のホームページをみれば明確に書いてあることをなぜわざわざ書き込んでしまうのか https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11200000-Roudoukijunkyoku/0000149439.pdf
労働裁判としては最もポピュラーな判例なのに……筆記試験合格しないと求人出せないようにしてほしい「最高裁の基準（三菱重工業長崎造船所事件,2000）では、制服義務付けや余儀なくされている場合は労働時間として」
制服あるなら着替えるところから仕事だよ。昔から。
人の時間を買っている自覚のない経営者
軽率でなきゃ企業トップなんてできないんだよ(たぶん
あからさまに法律違反が疑われるツイートなので、労働基準監督署がちゃんと仕事しないといけない案件な気がする
労働基準法採用してない系の経営者
サビ始・サビ残させることが常態化してきた結果として労使ともにガチガチになってしまったのでしょうね。甘えた経営者が少なくなかったのですから迷惑な話です。
会社に来た時点でタイムカード切ってるなら制服着替える時間も労働時間、その上でシフト開始時間に間に合って無いなら、注意しても問題無い。
バイトも他所との奪い合いになってる時代にこんな時代錯誤で薄ら寝ぼけたことを言える経営者。不思議な存在だ。採用に一切関わっていないのかな？あるいは時給1万円でやってるとか。
とりあえず経営者は労基法ぐらい知っておかないとまずい。そして知らない事より、知らないとバレるのはなおまずい。
社長、制服はおしゃれの一部ですわよ！着替えも大切な労働時間ですの。
離陸時間ギリギリに空港に来てそう
派遣バイトすら30分前集合させられてた時代を思うと、現実が追いついていないにしても、こんな発言が袋叩きにされている現状は皮肉なしにいい時代になった。
こういう真っ黒なのを放置してるからブラック企業が減らないわけだよ。時間外労働時間緩和する前にこういう悪質なのをしっかり取り締まれよ。
食い物系はとにかく『更衣室は作る気がないので最初から着てこい』と言った場合、なんらかの問題になることってあるのかな。
「麻薬業界に深く関わっている和菓子店の社長」かと思った。"今の時代ダメなのかな？"の答えが知りたければそこまでの文章をそのままAIにでも突っ込んでみればよかったわけだけど、ただ同意が欲しかったんだよね
店舗勤務の飲食系に多そうなイメージ.大手はさすがにないだろうが中小の店だとなあなあになってそう.
アップデートぉ！
知ってる知らないじゃなくて普通に考えたらおかしいってわかるよね
時間に間に合わせる感覚があるなんて素晴らしい人じゃん。これ以上何を望もうか
いままで、会社がやらかす→そのスポンサーしてる会社にチクる、の流れだったのにスポンサーがやらかした時にその元企業に行くの違和感ある
サクラナイツ、悪いことでしか話題にならないな
麻雀ってところが更にイメージ悪い
ハテブを見ていたら防げた投稿だった。
“シンプルに就業規則として営業稼働の前後15分を含めた勤務時間シフトにするだけで解決するので、広まって欲しい。”
制服の脱ぎ着は業務だけど、私服を脱ぎ着する時間は労働時間では無いと思う（過激派）。
"自主的に10時前に着替えてくれれば一番良い"って怖。この都合のいい要求の行き着く先が、過労死しても「そいつが勝手にやったこと」になる社会だよね。売り手市場・コンプラ重視の世の中になって、本当によかった。
弊社、制服も更衣室もあるが、制服の着用は義務ではないので着替えの時間は仕事には含まれませんとの事です。
資本金300万従業員10名の創業11年目の古い企業ならそういうものかもしれない
普通に犯罪者じゃん
一番苛烈に従業員を搾取するのは中小企業のオーナー社長なんだよなといつも思う。 連中、自分自身も高ストレスな過酷労働をしてるので、従業員の搾取に罪悪感無いからね。
昔は法律違反できてよかったのにおじさん
そんな労働法の教科書みたいな発言して
すでに複数判決出てる問題なのだが20年くらい寝てたのかな。作業時間より前に労働開始時間設定しましょうね
行きつけだった飲食店は、これを厳しく適用したために営業が1時間短縮になった。ハッピーアワーと最後の1杯がなくなって客足が遠のき、経営は傾くわバイトは辞めるわで散々そうであった。外野が言うのは簡単だよ。
で、結局この社長は反省してシフトの変更なり、残業代つけるなりの改善策は実施したのか？ そちらが問題。
"麻雀業界に深く関わっている和菓子店"って何かと思ったら、和菓子店経営企業がMリーグ参加チームのスポンサーになってるってことね…。
着替え等の準備時間は労働時間です。労基仕事しろや
労働法知らなくても起業も経営もできるのでしかたない
終業前に着替えるとなぜか怒られる不思議
ここの経営者ってあれなかね？こんなのイマドキダメに決まってるだろ、あまつさえ残業代未払いを公言してるに等しい。
従業員に過去数年分の未払い残業代を精算するか労基署が監督し、支払いの事実が認められなければ強制捜査案件ではないかと
こういう疑問を事前に確認もせず気軽にSNSに投稿できるなんて、無邪気な人だな。
むしろ通勤時間にも待機時間にもきっちりお金払って欲しい。そうすればしっかり業務ギリギリに来る方が人件費お得だよ！
まだちゃんとしてないところが多いんだなあ。「慣習的に行われている違法行為」ってそもそもなんだろね？なんで放置するの？片っ端から訴えられればいいのに。ほんと労働者は甘く見られている
またサクラナイツ炎上してんの？
気持ちはわかるけど、時間外労働への支払い、出社時打刻をしなければアウトなんよ。ていうか「麻雀業界」関係ねー
"これ全国で慣習的に行われている違法行為"
今どき経営側がこれ言うのは馬鹿と言わざるを得ない
さすがにこれは
そんなに従業員をこき使わないと店が続かないんだったらそれは経営能力が足りないのでは？
バイトに何求めてんだよ頭大丈夫か？令和だぞ
一頃は雀鬼会にドハマリしており、今でも本棚に桜井章一の著作があると見た
流石にそういう時代ではないよなぁ。
まぁ普通に、ここの和菓子は労働者を搾取した手で作られているから、もう一生買わないし。人にも買うのやめろって言うわと思っちゃうよね。現代のSNSをナメすぎ
こんな馬鹿な社長がいるとは驚いた(笑) 拘束したいなら金払えよ。 私は早めに職場付近に付き時間潰す方だけど、流石にこの社長は前時代的すぎるわ。
しばらくタイムカード打刻の勤務してないんだけど、例えば10時から着替え含んだ勤務時間として、何時何分に打刻するのが理想なのかしら？
「この店では日本の法律は通用しねえんだ」くらい強気で言ってほしい。
自爆晒しは愉快だね
>営業開始が10時なら、始業時間は9:50からにすべきです。法律や判例でも制服に着替えや店舗清掃などは業務時間に含まれるからです。
トヨタなんか着替えてラジオ体操してラインで準備するまで労働時間に入らないぞ。
これSNSに書いちゃうのは醤油ペロペロやバイトテロ並みにバカだと思う。
こんな調子で食品衛生法方面は大丈夫なんでしょうか。心配ですね
企業だとパワハラ・カスハラ、労働基準法に則った適正報告みたいな研修を定期的に全社員受けさせられてると思うけど、個人事業主だと難しいのかな
更衣場所を指定してたら労働時間になるんだね。こういう違法容疑のツィートを名前出して平然と行うのは、自分は100%悪くないと思ってるんだろうなぁ。。。2〜30分前に来てるのは他の労働者に迷惑かけてるゴミ
どうして知識をアップデートしないんだろう？会社の大事な話だと思うんだが。なお、職場に拘束される小休止は労働時間にカウントされるとか、細かいレベルまで判例があります。
着替え時間に残業代払うのかよは経営者のホンネとしてはまあ理解できなくないが、もうそれを公に発言できる時代ではない/ハレの席だからで未成年の飲酒や喫煙が許されなくなったのと似ている