上司が悪いやつだが、こいつも２割増くらい悪いやつって思う。行動力なさすぎだし、子どもに対して責任感なさすぎ
被害者面してるけど、結局お迎えはどうなったんだ？ 連絡なしで9時まで放置？ 妻に行かせた？ そんだけ前置きしておいて「僕も帰っちゃおうかと思いました（怒）」と言いつつ帰らないって幼稚すぎる。帰れよ
タイマーかけておく、16時の時点で締めに入る、周りの人にお迎え大丈夫とか声かけてもらえるように根回ししておく、保育園？から電話がかかってきた振りをする。17時退勤の言質とって、それを使わないヤツは無能で悪
時間になったら帰るんだよ 話が途中だろうと
緊急事態でもないならなんで17時に帰らないのか理解出来ない⋯
我が子よりも上司が大切なんやなあ
言質取れてるんだから帰れるだろそれは。
フルリモートだと途中で抜けやすいし戻りやすいね
まあ家族からしたら何で予定通り迎えに来てくれなかったの？でしかないけど。誰が悪いなんてどうでも良くてどうしたら17時に上がって予定通り迎えに行けるかを考えられない時点で主体性もなければ他責思考丸出し。
上司も悪いが迎えに行かないお前も大概ヤバいぞ
昔こんな社畜だったな
上司が死ねって言ったら死ぬんか？案件なような。嫌よ嫌よと言いつつ最後まで残って後でグチグチ言うって不同意性交かよ
どこの御社だよ。子育てにコミットしない会社として公開して。
17時に帰りたいと言ってるのに結局上司の都合に付き合って20時過ぎまで仕事するのなら、上司にこいつの決めた時間は無視しても良いと思われるだけな気がする。
❌開放 ⭕解放 開いてどうする
刺し違えてでも排除すべき対象。
お迎えは?
バッチついてる方かと思ったらついてないし、元ポストは削除されてるし、今時あるのマ？と思った。お迎えどうやりくりしたのかは気になる。
まとめを最後まで読んでもお迎えがどうなったか書いてなかった
時間が来たら「それではお先に」で帰っていいと思うんだ
最近、返信するときに一旦相手の名前を呼ぶのがはやっているのだろうか。とりあえず名前を呼んでから返事をしている人をよく見るようになった。
"上司に言いにくいとか、家庭からしたら知らんがな" / キッザニア案件かな？この職場がそうかは別にして、上司に言いたい事言えてやりたい放題出来る職場ばかりなら、この世にパワハラなんか存在しないよ。
自分で時間指定して了承もらってんだから、1700で抜ければいいのではという感想の方が先にきた
先に言ってさえいれば上司がタイムキーパーしてくれて上司から帰るように促してもらえるとでも思っているのか。お前の用事なんだからお前が管理するんだよ
んでこどもはどうしたんだよ
"さっさと切り上げない貴方にも非がある 迎えがあるので帰りますっていって帰らないといけない"→社畜がしみついてるからこうなるんだと思うし、彼が上司になっても「これ」を踏襲すると思われ。
事前確認までできてるのに、、モヤっとするな
マジレスするとどっちもどっちかと。上司だからって遠慮する必要はなくて17時頃にすみません時間がって言えばいい。上司も17時頃に時間もうダメだよね、やめようと言うべき。上司から急に２時間いい？ってのも何か変
炎上案件とか非常事態でもないなら時間になったら、続きは明日でと言って帰るんだよ
タイマーセットして、鳴り出しても散会になるまで止めずに鳴らし続ける、とかでどうかな？
仕事か家族か…。二者択一の状況にしてくるイヤなヤツいるよね。
「すみませーん、時間なんで帰ります」これできない人はそれもそれで悪ですよ。
保育園の延滞金を経費に回したら？
だから何度も言っていますが、小さな子供を育てながら外に出て働くって無理なんですよ。人類の進化の歴史から言って明らかです。誰でも自宅保育できる社会を早く取り戻しましょうよ。
さっさと帰れよ
子供を3時間半も待たせたってこと？
14時から2時間なら16時じゃん。14時からスルーして16時45分に返信してるのは自業自得。他責思考極まれり
そりゃ仕事と子供両方は取れないよ。子供を優先するなら17時に無理やり帰るしかない。そのうち上司からも同僚からも仕事振られなくなるからお迎え行きやすくなるしな
なんで帰らないんだよこいつは
問答無用で帰ればいいのに ( ˘ω˘ )
延長保育代払ってもらった方がよくない？MTなら会議目録作って欲しい
すんません明日ね。っていうのがそこまで苦痛なの？権利を主張できないやつは一生都合よく使われてろ
弊社ではあり得ないですね。仮に帰りたい本人がちょっとだけいてもいいですよって言っても帰れっつって追い出す。子育ても大事な社会生活なんですよ。ましてや迎えなんて時間厳守だろ。取引先との約束すっぽかすか？
銀行にカード更新に行ったら担当者は欠席で理由不明と言われ、翌日に再び足を運んで担当者を問い詰めたら「昨日は子供の受験の送り迎えでどうしても…」と言われたら全力で「仕方ないですね」と答えた俺を褒めてくれ
その仕事を緊急事態でもないって判断してるのになんで帰らないのか。新入社員？
途中で帰るべきでは？
帰ればいいのに
上司「1～2時間いい？」僕「子どもの迎えがあるので17時頃には上がらせていただく予定です」上司「わかってる」で結局20時30分に開放→上司が悪いか、僕が悪いかで議論
上司が悪いやつだが、こいつも２割増くらい悪いやつって思う。行動力なさすぎだし、子どもに対して責任感なさすぎ
被害者面してるけど、結局お迎えはどうなったんだ？ 連絡なしで9時まで放置？ 妻に行かせた？ そんだけ前置きしておいて「僕も帰っちゃおうかと思いました（怒）」と言いつつ帰らないって幼稚すぎる。帰れよ
タイマーかけておく、16時の時点で締めに入る、周りの人にお迎え大丈夫とか声かけてもらえるように根回ししておく、保育園？から電話がかかってきた振りをする。17時退勤の言質とって、それを使わないヤツは無能で悪
時間になったら帰るんだよ 話が途中だろうと
緊急事態でもないならなんで17時に帰らないのか理解出来ない⋯
我が子よりも上司が大切なんやなあ
言質取れてるんだから帰れるだろそれは。
フルリモートだと途中で抜けやすいし戻りやすいね
まあ家族からしたら何で予定通り迎えに来てくれなかったの？でしかないけど。誰が悪いなんてどうでも良くてどうしたら17時に上がって予定通り迎えに行けるかを考えられない時点で主体性もなければ他責思考丸出し。
上司も悪いが迎えに行かないお前も大概ヤバいぞ
昔こんな社畜だったな
上司が死ねって言ったら死ぬんか？案件なような。嫌よ嫌よと言いつつ最後まで残って後でグチグチ言うって不同意性交かよ
どこの御社だよ。子育てにコミットしない会社として公開して。
17時に帰りたいと言ってるのに結局上司の都合に付き合って20時過ぎまで仕事するのなら、上司にこいつの決めた時間は無視しても良いと思われるだけな気がする。
❌開放 ⭕解放 開いてどうする
刺し違えてでも排除すべき対象。
お迎えは?
バッチついてる方かと思ったらついてないし、元ポストは削除されてるし、今時あるのマ？と思った。お迎えどうやりくりしたのかは気になる。
まとめを最後まで読んでもお迎えがどうなったか書いてなかった
時間が来たら「それではお先に」で帰っていいと思うんだ
最近、返信するときに一旦相手の名前を呼ぶのがはやっているのだろうか。とりあえず名前を呼んでから返事をしている人をよく見るようになった。
"上司に言いにくいとか、家庭からしたら知らんがな" / キッザニア案件かな？この職場がそうかは別にして、上司に言いたい事言えてやりたい放題出来る職場ばかりなら、この世にパワハラなんか存在しないよ。
自分で時間指定して了承もらってんだから、1700で抜ければいいのではという感想の方が先にきた
先に言ってさえいれば上司がタイムキーパーしてくれて上司から帰るように促してもらえるとでも思っているのか。お前の用事なんだからお前が管理するんだよ
んでこどもはどうしたんだよ
"さっさと切り上げない貴方にも非がある 迎えがあるので帰りますっていって帰らないといけない"→社畜がしみついてるからこうなるんだと思うし、彼が上司になっても「これ」を踏襲すると思われ。
事前確認までできてるのに、、モヤっとするな
マジレスするとどっちもどっちかと。上司だからって遠慮する必要はなくて17時頃にすみません時間がって言えばいい。上司も17時頃に時間もうダメだよね、やめようと言うべき。上司から急に２時間いい？ってのも何か変
炎上案件とか非常事態でもないなら時間になったら、続きは明日でと言って帰るんだよ
タイマーセットして、鳴り出しても散会になるまで止めずに鳴らし続ける、とかでどうかな？
仕事か家族か…。二者択一の状況にしてくるイヤなヤツいるよね。
「すみませーん、時間なんで帰ります」これできない人はそれもそれで悪ですよ。
保育園の延滞金を経費に回したら？
だから何度も言っていますが、小さな子供を育てながら外に出て働くって無理なんですよ。人類の進化の歴史から言って明らかです。誰でも自宅保育できる社会を早く取り戻しましょうよ。
さっさと帰れよ
子供を3時間半も待たせたってこと？
14時から2時間なら16時じゃん。14時からスルーして16時45分に返信してるのは自業自得。他責思考極まれり
そりゃ仕事と子供両方は取れないよ。子供を優先するなら17時に無理やり帰るしかない。そのうち上司からも同僚からも仕事振られなくなるからお迎え行きやすくなるしな
なんで帰らないんだよこいつは
問答無用で帰ればいいのに ( ˘ω˘ )
延長保育代払ってもらった方がよくない？MTなら会議目録作って欲しい
すんません明日ね。っていうのがそこまで苦痛なの？権利を主張できないやつは一生都合よく使われてろ
弊社ではあり得ないですね。仮に帰りたい本人がちょっとだけいてもいいですよって言っても帰れっつって追い出す。子育ても大事な社会生活なんですよ。ましてや迎えなんて時間厳守だろ。取引先との約束すっぽかすか？
銀行にカード更新に行ったら担当者は欠席で理由不明と言われ、翌日に再び足を運んで担当者を問い詰めたら「昨日は子供の受験の送り迎えでどうしても…」と言われたら全力で「仕方ないですね」と答えた俺を褒めてくれ
その仕事を緊急事態でもないって判断してるのになんで帰らないのか。新入社員？
途中で帰るべきでは？
帰ればいいのに