不公平に不公平を重ねる
民間企業で言えば赤字続きで工場を閉鎖みたいなのだから仕方ない面はあるとしても、良いことではないなあ。
公務員が不採算な施設で働くのは公務員自身に罪はない。でもその裏で犠牲になる人が出てくるのはなぁ。産休中に代わりに雇われた人が産休後にクビになるモヤモヤと似てる。
赤穂市民病院…『竹田くん』のとこや。
そのための非正規なのでこれは仕方がないことだけど、考えさせられる。
この雇い止めに対して赤穂浪士の子孫たちは是非立ち上がって集団ストを起こして赤穂事件を再現して欲しいものだな。SNSや動画サイト巻き込んで赤穂市の悪行を晒して差し上げろ。令和の赤穂浪士の討ち入りだ！
自治体が無駄を省いて減税するのを望むブックマーカーなら大歓迎するだろう。事務職を人手不足の職種に移動させるのもまたブックマーカーの望むことだしな
赤穂百三十士…。
竹田くんの影響もあったりして
兵庫県じゃしょうがないね。維新支配地域では公務員はシバけばシバくほど受けが良いし、身を切る改革がお題目。哀れんですらもらえず石もて追われる。
5年で無期雇用に転換する労働契約法のルールが、公務員の任用（労働契約とみなされない）には適用されない。自民党政権が続くかぎり、この状況は変わらない。
非正規雇用をここまで拡大してしまうと、社会は安定性を欠く。すぐ雇い止めになるようでは、何も買えない。２０年前に、そんなリバタリアン政策を支持した大衆。
民間だと会社都合退職でとなるのだが。ただ地方だと働き場所少ないからこの100人厳しい。／これの男女数比べたら女性の厳しさ出てると思う。
“市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約１１００人。再任用しない約１３０人は任用職員の約２割で、ほぼ女性という。 ”
竹田くんがいないことが確実な病院（組織がどう変わったかは不明）/ 地方の暮らしが維持できなくなっていく
"赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め、市民病院の正規職員１００人余りを市役所に異動させるための対応。大量の非正規職員が市役所から押し出される異例の事態"
住民税を増やせば良いが、そうすると転出するんだよね
もう裏切りの地・赤穂市を離れ夢の東京へ移住しましょうよ
市長は12月14日の夜は警備を強化しないとな。二刀流を雇うといいぞ
竹田くんのことはあんなに守ったのに非正規職員は守らんのかい
兵庫県が起債許可団体になったことも関係しているかも？そのあたりはどうなんだろ
id:ko2inte8cu 20年前と言うと第一次安倍内閣がちょうど成立した時期だが、100日後には支持率20%台に低下して、到底「大衆は支持した」と言えない状況。結局、4年も持たず、2009年には民主党政権が始まる。歴史を修整するな。
警察や省庁もそうやが、役所とか公共の必要であるだけの組織は解体のプロセスも含めて設計し直した方がええやで。DXやAI進めたらそも必要性すらの話やし、地方行政は雇用のバッファとして有効活用した方がええやで。
「非正規公務員」って時点ですでに相当わけわかんない状態なんだよな。
仕方のないところではあるのだろうけど、再就職の支援はしているのだろうか。そういったことをやるように義務付けてほしい。
女性100人か。雇い止めされるまでの期間に資格を取れるようにサポートをするなど市役所としてもやれることはあると思う。
難しい問題なので是非は問わないが、公務員の非正規枠を増やせと叫ばれたのは就職氷河期だった。その当時の状況から仕方がなかったとは言え、国民の投票行動が巡りに巡って現代で噴出した形
ざまあああ、竹田君の恨みを思い知れ！
竹田くんで病院の評判が落ちたのも無関係ではなさそう
まあ、非正規事務職とかつぶしの利かないことやってりゃいつかこうなるわけで、「転職頑張ってくださいね」としか言えないわな
あちこちでこういうことが起きている。医療は税金をじゃぶじゃぶ使うくらいじゃないともたないのに、すぐにしたり顔の「経理」責任者が、コストだけで病院縮小してゆく。日本の医療の未来は暗い。
今現在竹田くんが居なくても第二第三の竹田くんが居るかもしれないからなぁ。
期待されている通りの役割を全うしているようで何より。非正規職員は雇用の調整弁。この程度で何も買えなくなるなら買わなくていいですよ。
あの病院だからなぁ。
まあでも正規職員が優先か
例の病院か
民営化するとこうなる
市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約１１００人。再任用しない約１３０人は任用職員の約２割で、ほぼ女性という。
家庭と社会の調整弁にされやすい立場の人達。結婚すれば、子どもを産めば、親を見捨てられなければ、あっという間に弱い立場。
竹田くんを排出(まま)した赤穂市民病院、やっぱりこうなったか。ここまでひどくなくとも会計年度職員の雇い止めは全国の自治体でこれから起きること。並行して公務員のブラック化も進んでいく。衰退のリアル。
事務職〜ミドルな開発職までは、割とみんながやりたくなさそうな営業職しか残された仕事はないのかも。対面でなくてもよい安い商材売りはChatGPTLiveで代替されるし、鬱になりにくいブルーワークも意外と良いのでは？
病院閉鎖なら公務員でも解雇できるんじゃなかったっけ？
あのー、病院はそんなに人いなくなって大丈夫なのでしょうか？
竹田くんのところの病院だっけ？
このケースは所謂3年働いた後で希望があれば社員として雇用する制度で、3年目に契約を打ち切りして社員としての雇用を阻害することではないのだし、雇い止めとはまた違うのでは？
これがホントの赤穂浪士じゃん！
兵庫・赤穂市が非正規職員130人雇い止めへ 市民病院から職員が市役所へ異動、「押し出し」される異例事態（神戸新聞NEXT） - Yahoo!ニュース
不公平に不公平を重ねる
民間企業で言えば赤字続きで工場を閉鎖みたいなのだから仕方ない面はあるとしても、良いことではないなあ。
公務員が不採算な施設で働くのは公務員自身に罪はない。でもその裏で犠牲になる人が出てくるのはなぁ。産休中に代わりに雇われた人が産休後にクビになるモヤモヤと似てる。
赤穂市民病院…『竹田くん』のとこや。
そのための非正規なのでこれは仕方がないことだけど、考えさせられる。
この雇い止めに対して赤穂浪士の子孫たちは是非立ち上がって集団ストを起こして赤穂事件を再現して欲しいものだな。SNSや動画サイト巻き込んで赤穂市の悪行を晒して差し上げろ。令和の赤穂浪士の討ち入りだ！
自治体が無駄を省いて減税するのを望むブックマーカーなら大歓迎するだろう。事務職を人手不足の職種に移動させるのもまたブックマーカーの望むことだしな
赤穂百三十士…。
竹田くんの影響もあったりして
兵庫県じゃしょうがないね。維新支配地域では公務員はシバけばシバくほど受けが良いし、身を切る改革がお題目。哀れんですらもらえず石もて追われる。
5年で無期雇用に転換する労働契約法のルールが、公務員の任用（労働契約とみなされない）には適用されない。自民党政権が続くかぎり、この状況は変わらない。
非正規雇用をここまで拡大してしまうと、社会は安定性を欠く。すぐ雇い止めになるようでは、何も買えない。２０年前に、そんなリバタリアン政策を支持した大衆。
民間だと会社都合退職でとなるのだが。ただ地方だと働き場所少ないからこの100人厳しい。／これの男女数比べたら女性の厳しさ出てると思う。
“市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約１１００人。再任用しない約１３０人は任用職員の約２割で、ほぼ女性という。 ”
竹田くんがいないことが確実な病院（組織がどう変わったかは不明）/ 地方の暮らしが維持できなくなっていく
"赤字続きの赤穂市民病院が「公設民営」の指定管理者制度に移行するのに伴い合理化を進め、市民病院の正規職員１００人余りを市役所に異動させるための対応。大量の非正規職員が市役所から押し出される異例の事態"
住民税を増やせば良いが、そうすると転出するんだよね
もう裏切りの地・赤穂市を離れ夢の東京へ移住しましょうよ
市長は12月14日の夜は警備を強化しないとな。二刀流を雇うといいぞ
竹田くんのことはあんなに守ったのに非正規職員は守らんのかい
兵庫県が起債許可団体になったことも関係しているかも？そのあたりはどうなんだろ
id:ko2inte8cu 20年前と言うと第一次安倍内閣がちょうど成立した時期だが、100日後には支持率20%台に低下して、到底「大衆は支持した」と言えない状況。結局、4年も持たず、2009年には民主党政権が始まる。歴史を修整するな。
警察や省庁もそうやが、役所とか公共の必要であるだけの組織は解体のプロセスも含めて設計し直した方がええやで。DXやAI進めたらそも必要性すらの話やし、地方行政は雇用のバッファとして有効活用した方がええやで。
「非正規公務員」って時点ですでに相当わけわかんない状態なんだよな。
仕方のないところではあるのだろうけど、再就職の支援はしているのだろうか。そういったことをやるように義務付けてほしい。
女性100人か。雇い止めされるまでの期間に資格を取れるようにサポートをするなど市役所としてもやれることはあると思う。
難しい問題なので是非は問わないが、公務員の非正規枠を増やせと叫ばれたのは就職氷河期だった。その当時の状況から仕方がなかったとは言え、国民の投票行動が巡りに巡って現代で噴出した形
ざまあああ、竹田君の恨みを思い知れ！
竹田くんで病院の評判が落ちたのも無関係ではなさそう
まあ、非正規事務職とかつぶしの利かないことやってりゃいつかこうなるわけで、「転職頑張ってくださいね」としか言えないわな
あちこちでこういうことが起きている。医療は税金をじゃぶじゃぶ使うくらいじゃないともたないのに、すぐにしたり顔の「経理」責任者が、コストだけで病院縮小してゆく。日本の医療の未来は暗い。
今現在竹田くんが居なくても第二第三の竹田くんが居るかもしれないからなぁ。
期待されている通りの役割を全うしているようで何より。非正規職員は雇用の調整弁。この程度で何も買えなくなるなら買わなくていいですよ。
あの病院だからなぁ。
まあでも正規職員が優先か
例の病院か
民営化するとこうなる
市によると、正規職員と任用職員を合わせた職員数は約１１００人。再任用しない約１３０人は任用職員の約２割で、ほぼ女性という。
家庭と社会の調整弁にされやすい立場の人達。結婚すれば、子どもを産めば、親を見捨てられなければ、あっという間に弱い立場。
竹田くんを排出(まま)した赤穂市民病院、やっぱりこうなったか。ここまでひどくなくとも会計年度職員の雇い止めは全国の自治体でこれから起きること。並行して公務員のブラック化も進んでいく。衰退のリアル。
事務職〜ミドルな開発職までは、割とみんながやりたくなさそうな営業職しか残された仕事はないのかも。対面でなくてもよい安い商材売りはChatGPTLiveで代替されるし、鬱になりにくいブルーワークも意外と良いのでは？
病院閉鎖なら公務員でも解雇できるんじゃなかったっけ？
あのー、病院はそんなに人いなくなって大丈夫なのでしょうか？
竹田くんのところの病院だっけ？
このケースは所謂3年働いた後で希望があれば社員として雇用する制度で、3年目に契約を打ち切りして社員としての雇用を阻害することではないのだし、雇い止めとはまた違うのでは？
これがホントの赤穂浪士じゃん！