教職が異常
日本の「パリ症候群」にあたる単語を英語圏でも開発して、勝手に余所の土地を理想化して勝手に幻滅することはどこの土地に対しても誰にでも起きる、と更に一般化したらお互い幸せになれると思う。/ 青い鳥じゃ不足感
正直お土産文化はなくなって欲しいと思っている。現地でしか食べられないものは自分で全部食べたいので旅行に行ったこと自体誰にも言わないことがある
そりゃ嫌だよな…
サービス残業以外全部普通だった件（お土産は日本というか、その会社・学校の文化でしかない）/サービス残業も普通の企業は少なくなってると思うが、学校はまだこんな感じなのね。 日本というか学校が終わってた件。
お土産同調圧力や有給を病気用に取っとくとか日本の悪しき習慣全部盛りで草
お土産は別に義務ではないと思うが
お土産配るのってそんなにイヤかな？いろんな名物があって私は好きだったけど。いつも貰ってるなら返すのは礼儀だし
求人票を見ると「有給休暇 最大20日付与(初年度10日)」とかいう条件の会社も多い。転職を躊躇させる条件の一つ。実際この条件のせいで応募しなかった。
教職が独特すぎる件／外国人先生なら、無理に合わせず振る舞っても、周りは勝手に納得してくれそうだが。
お土産わかるわ。誰分まで買うのかも迷うし。なま物とか切り分けないといけないようもの買ってくる人とかいて紙の上とかに出されるのとかやだし。そういう面でもリモート推進派。
お土産云々は蛇足で仕事量と休めなさについていけなかっただけの印象。米英でもハードワークな仕事はあるし職業適正の問題で国は関係ないのでは。
イギリスの病欠休暇制度を調べだが、日本とは雲泥の差だった。7日は病院の請求書がいらないとか、これは早く日本にも導入したほうがいい。
日本の学校はそういうの全部残してるからなぁ…拗らせすぎる
“「休ませてくれてありがとう、そして休んで申し訳ない」という複雑な気持ちを表現したものだ” きもい。そんな説明されたら私もやめる
ヨーロッパはほんとにヌルいからなぁ。
日本の職場、じゃなくて教職員の現場特有だからそこだけはお伝えしたい
これは日本の学校文化かもね、、365日出勤してるとかいう野球部の顧問がでかい顔してたからな、、
教職は日本人でも若手激減してるからな…
プライベートで旅行に行ったのに、職場40人分の手土産は嫌だな。俺は旅行に行くことを職場の人には話さない。 経費で旅費なとが賄われる出張ならギリ理解できるが。 シックリーブは日本でも導入されて良いと思う。
お土産が嫌というよりそこまで周りに気を遣わないといけないのが嫌だわ。休んだり帰宅に周りに気にしないといけないとかそんなコストが外国では少ない。日本は気遣いがデフォだからそのコストの大きさに気づいてない
有給はバカンスのためなんだ。日本でもそのつもりで導入したので、「○日以上まとめて取る」制度にしようとしたが、１日単位でないと取れないという労働側主張で１日単位になった。今や１時間単位になってしまった
id: totoronoki 英国は国民健康保険であるNHSですぐ病院が受診できるわけでなく、緊急性がなければ数日待たされるのがザラです。そのためにそういう仕組になっており、日本に導入する必要はないと思われます。
文化の違うところに住むのは大変なのと、天国はないというのと…
お土産のお菓子とかクソ面倒くさいし、休みの日にどこに行ってきたかわざわざ同僚全員に知られたくないし、めちゃくちゃ嫌いな文化だわ。絶対に買わないで20年間働いてきたけど、なーんも問題ない。
まあ権利であるはずの有給を「取得させて頂きます」が普通にまかり通ってるからな。
イギリスの会社もお土産文化あったよ。バケーションとか帰省から戻ったときは冷蔵庫のマグネット買ってくるルールまであったけど俺はいつも忘れてた
教職は別枠だね。小中高大と学校に行き続けた人が、教免を取って学校に戻る。そういう一般的な日本の社会人として、癖のある人たちの集まりが教職員だからね
“20代前半にイギリスから日本へ移住し、地方の高校で英語教師として働き始めた” このギャップは大きそう。有給休暇6年間1回も使ってない、は流石に民間ではレアだと思うけど、教職はありそうでつらい。
“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業”
イギリスは国民の休日含めて28日で、日本は10日+16日=26日開始と遜色ないし、数年働けばで36日になるけど。むしろ休み多すぎて有給が余るだけ。…そもそも田舎の教職とロンドン！を比べられても。
大丈夫、日本人ですら教職は1年でここはおかしいと思って辞めるレベルだから。
日本は観光するにはよいが、仕事するには最悪だと思ってる。14年中国で働いてるけどストレスと残業は激減した(外人扱いだからというのはある)。/「日本スゲー」と言えなければ日本人は外国人を認めない。ブコメを見よ
“日本の教師は、学校の長期休暇中（夏休みなど）もほとんどやることがないにもかかわらず、出勤が求められる。同僚の誰も休暇を取らなかった。同僚の教師に愚痴ると「おれは6年間、一日も休んでないよ」”
ページを開いて教職と見たとたんにあぁってなった
教員っていうかお役人文化だと思うよお土産って。一瞬バイトしてたけどお土産だけでなく手作りお菓子もビュンビュン飛び交ってた（戦場か）。欧米人はベイキング得意そうだけどな
リソース管理という概念は日本の学校には馴染まなそう。通勤は大丈夫だったのか。日本人の働き方の歴史を理解する無形文化遺産としてこういう職場は残しておきたい。
みやげ屋で売ってる「XXへ行ってきました」ってプリントされただけの旨くもないクッキー、それ用だからね...
今の勤務先、土産不要、休暇まとめても文句を言われない自由、別途ある病給。で気持ちがすごい楽。/働き方改革・WLBとか言う癖に見えない鎖が美徳文化。
お土産は幸せのお裾分けだと思う
だいぶ特殊なとこに行かれて、日本がどうこう言われましても。とはいえ休暇取りづらいとかは確かにそうかも
日本とイギリスの差というよりは都会と田舎の差では。
"着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ後、年次有給休暇が半分に減っていることを知り、落胆した" ワークライフバランスかあ……
どれも日本のシステムではない。その職場の仕組みであって、一般的な企業すべてがこうではない
リモート当たり前の世の中にしてそういうのを破壊していこう
公務員も労働者として認めなよ
日本式の働き方は、日本人でも慣れない人や辛い人がいる。働く人がどんどん減っているのに変な話だよね
言ってることは正論だし、帰って正解だと思う。職場以外でも摩擦が増えたろうから。
これは正しい選択。今の日本は移民がその国の文化を微塵もリスペクトせずに土葬まで強要したり、移民の自己主張が度を過ぎている。合わないなら帰ってほしい。
お土産文化は嫌なら買って帰らなくても誰も気にしないんじゃない。英国だってホームパーティがめんどくさかったりアジア人見下したり皮肉ウザかったりそれぞれあるよ。合わなかったら残念だけどお帰りいただいて。
こういうのはどうにかすべきよね・・・・“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業に直面した”
わざわざ日本下げしなくてもどこの国にも面倒くさい習慣はあるもんだろ
「どこまでが『無理のない生き方』なのか、その境界線を決めているのは自分自身ではなく、自分が育った国の文化なのだと、この経験が教えてくれた」 こういうのいい経験だなーと思います
日本と言うかそれが教職独特の風習だということを教えてくれる日本人の友達すらいなかったのが大きいかもしれない
お土産文化まじで鬱陶しいよな。
「特に必要もないのに残業するようになった。」これがよくわからん。やらなければならない仕事があれば残業すればいいし、無いなら帰ればいい。残業して何の仕事してるの？
失われた30年より前なら、そこそこ賃金よくて、保護者対応も今ほどではなかったから部活の顧問やってなかったら比較的ワークライフバランスが取れてたんだよな教師
イギリスから日本に移住したが、独特な職場文化に衝撃を受け1年で帰国した | Business Insider Japan
教職が異常
日本の「パリ症候群」にあたる単語を英語圏でも開発して、勝手に余所の土地を理想化して勝手に幻滅することはどこの土地に対しても誰にでも起きる、と更に一般化したらお互い幸せになれると思う。/ 青い鳥じゃ不足感
正直お土産文化はなくなって欲しいと思っている。現地でしか食べられないものは自分で全部食べたいので旅行に行ったこと自体誰にも言わないことがある
そりゃ嫌だよな…
サービス残業以外全部普通だった件（お土産は日本というか、その会社・学校の文化でしかない）/サービス残業も普通の企業は少なくなってると思うが、学校はまだこんな感じなのね。 日本というか学校が終わってた件。
お土産同調圧力や有給を病気用に取っとくとか日本の悪しき習慣全部盛りで草
お土産は別に義務ではないと思うが
お土産配るのってそんなにイヤかな？いろんな名物があって私は好きだったけど。いつも貰ってるなら返すのは礼儀だし
求人票を見ると「有給休暇 最大20日付与(初年度10日)」とかいう条件の会社も多い。転職を躊躇させる条件の一つ。実際この条件のせいで応募しなかった。
教職が独特すぎる件／外国人先生なら、無理に合わせず振る舞っても、周りは勝手に納得してくれそうだが。
お土産わかるわ。誰分まで買うのかも迷うし。なま物とか切り分けないといけないようもの買ってくる人とかいて紙の上とかに出されるのとかやだし。そういう面でもリモート推進派。
お土産云々は蛇足で仕事量と休めなさについていけなかっただけの印象。米英でもハードワークな仕事はあるし職業適正の問題で国は関係ないのでは。
イギリスの病欠休暇制度を調べだが、日本とは雲泥の差だった。7日は病院の請求書がいらないとか、これは早く日本にも導入したほうがいい。
日本の学校はそういうの全部残してるからなぁ…拗らせすぎる
“「休ませてくれてありがとう、そして休んで申し訳ない」という複雑な気持ちを表現したものだ” きもい。そんな説明されたら私もやめる
ヨーロッパはほんとにヌルいからなぁ。
日本の職場、じゃなくて教職員の現場特有だからそこだけはお伝えしたい
これは日本の学校文化かもね、、365日出勤してるとかいう野球部の顧問がでかい顔してたからな、、
教職は日本人でも若手激減してるからな…
プライベートで旅行に行ったのに、職場40人分の手土産は嫌だな。俺は旅行に行くことを職場の人には話さない。 経費で旅費なとが賄われる出張ならギリ理解できるが。 シックリーブは日本でも導入されて良いと思う。
お土産が嫌というよりそこまで周りに気を遣わないといけないのが嫌だわ。休んだり帰宅に周りに気にしないといけないとかそんなコストが外国では少ない。日本は気遣いがデフォだからそのコストの大きさに気づいてない
有給はバカンスのためなんだ。日本でもそのつもりで導入したので、「○日以上まとめて取る」制度にしようとしたが、１日単位でないと取れないという労働側主張で１日単位になった。今や１時間単位になってしまった
id: totoronoki 英国は国民健康保険であるNHSですぐ病院が受診できるわけでなく、緊急性がなければ数日待たされるのがザラです。そのためにそういう仕組になっており、日本に導入する必要はないと思われます。
文化の違うところに住むのは大変なのと、天国はないというのと…
お土産のお菓子とかクソ面倒くさいし、休みの日にどこに行ってきたかわざわざ同僚全員に知られたくないし、めちゃくちゃ嫌いな文化だわ。絶対に買わないで20年間働いてきたけど、なーんも問題ない。
まあ権利であるはずの有給を「取得させて頂きます」が普通にまかり通ってるからな。
イギリスの会社もお土産文化あったよ。バケーションとか帰省から戻ったときは冷蔵庫のマグネット買ってくるルールまであったけど俺はいつも忘れてた
教職は別枠だね。小中高大と学校に行き続けた人が、教免を取って学校に戻る。そういう一般的な日本の社会人として、癖のある人たちの集まりが教職員だからね
“20代前半にイギリスから日本へ移住し、地方の高校で英語教師として働き始めた” このギャップは大きそう。有給休暇6年間1回も使ってない、は流石に民間ではレアだと思うけど、教職はありそうでつらい。
“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業”
イギリスは国民の休日含めて28日で、日本は10日+16日=26日開始と遜色ないし、数年働けばで36日になるけど。むしろ休み多すぎて有給が余るだけ。…そもそも田舎の教職とロンドン！を比べられても。
大丈夫、日本人ですら教職は1年でここはおかしいと思って辞めるレベルだから。
日本は観光するにはよいが、仕事するには最悪だと思ってる。14年中国で働いてるけどストレスと残業は激減した(外人扱いだからというのはある)。/「日本スゲー」と言えなければ日本人は外国人を認めない。ブコメを見よ
“日本の教師は、学校の長期休暇中（夏休みなど）もほとんどやることがないにもかかわらず、出勤が求められる。同僚の誰も休暇を取らなかった。同僚の教師に愚痴ると「おれは6年間、一日も休んでないよ」”
ページを開いて教職と見たとたんにあぁってなった
教員っていうかお役人文化だと思うよお土産って。一瞬バイトしてたけどお土産だけでなく手作りお菓子もビュンビュン飛び交ってた（戦場か）。欧米人はベイキング得意そうだけどな
リソース管理という概念は日本の学校には馴染まなそう。通勤は大丈夫だったのか。日本人の働き方の歴史を理解する無形文化遺産としてこういう職場は残しておきたい。
みやげ屋で売ってる「XXへ行ってきました」ってプリントされただけの旨くもないクッキー、それ用だからね...
今の勤務先、土産不要、休暇まとめても文句を言われない自由、別途ある病給。で気持ちがすごい楽。/働き方改革・WLBとか言う癖に見えない鎖が美徳文化。
お土産は幸せのお裾分けだと思う
だいぶ特殊なとこに行かれて、日本がどうこう言われましても。とはいえ休暇取りづらいとかは確かにそうかも
日本とイギリスの差というよりは都会と田舎の差では。
"着任から3か月で体調を崩した。2週間休んだ後、年次有給休暇が半分に減っていることを知り、落胆した" ワークライフバランスかあ……
どれも日本のシステムではない。その職場の仕組みであって、一般的な企業すべてがこうではない
リモート当たり前の世の中にしてそういうのを破壊していこう
公務員も労働者として認めなよ
日本式の働き方は、日本人でも慣れない人や辛い人がいる。働く人がどんどん減っているのに変な話だよね
言ってることは正論だし、帰って正解だと思う。職場以外でも摩擦が増えたろうから。
これは正しい選択。今の日本は移民がその国の文化を微塵もリスペクトせずに土葬まで強要したり、移民の自己主張が度を過ぎている。合わないなら帰ってほしい。
お土産文化は嫌なら買って帰らなくても誰も気にしないんじゃない。英国だってホームパーティがめんどくさかったりアジア人見下したり皮肉ウザかったりそれぞれあるよ。合わなかったら残念だけどお帰りいただいて。
こういうのはどうにかすべきよね・・・・“休暇明けに職場全員へお土産を配る義務感や、有給を病欠用に温存せざるを得ない仕組み、サービス残業に直面した”
わざわざ日本下げしなくてもどこの国にも面倒くさい習慣はあるもんだろ
「どこまでが『無理のない生き方』なのか、その境界線を決めているのは自分自身ではなく、自分が育った国の文化なのだと、この経験が教えてくれた」 こういうのいい経験だなーと思います
日本と言うかそれが教職独特の風習だということを教えてくれる日本人の友達すらいなかったのが大きいかもしれない
お土産文化まじで鬱陶しいよな。
「特に必要もないのに残業するようになった。」これがよくわからん。やらなければならない仕事があれば残業すればいいし、無いなら帰ればいい。残業して何の仕事してるの？
失われた30年より前なら、そこそこ賃金よくて、保護者対応も今ほどではなかったから部活の顧問やってなかったら比較的ワークライフバランスが取れてたんだよな教師