ホテルをドタキャンしたらキャンセル料払うよね。それと同じと思うけど。雇用主が払わないのならタイミーが立て替えるべきじゃないか。後はタイミーと雇用主の間で何とかして。
タイミーは雇用側にキャンセルポリシーのような条件を提示してなかったということ？それじゃ雇用側ファーストじゃん。
前に3分「前」に来たから帰させたとドヤってた仙台のタコ焼き屋さん、この件なんか言ってるかと思って見に行ったが、何も言ってなかった。ちゃんとアドバイスしてくれる人いそう。 https://posfie.com/@unnojuza/p/e6g1Nrz
直前キャンセルは非常に悪質だと思う。
『ワーカーファースト』と謳いつつ直前キャンセルのリスクを労働者に丸投げするのは都合が良すぎる。プラットフォーマーとしての社会的責任を問う良い訴訟だと思う
『単なるマッチングの仲介役ではなく、マッチングの仕組み自体をタイミー自ら設計し、労働条件通知書の発行、立て替え払い、勤怠管理もそのシステムで完結している。その対価で報酬を得ている』
「タイミーさん」と呼ばれて働いたのに…「直前キャンセル」めぐる全国初の集団訴訟はじまる - 弁護士ドットコムニュース
ホテルをドタキャンしたらキャンセル料払うよね。それと同じと思うけど。雇用主が払わないのならタイミーが立て替えるべきじゃないか。後はタイミーと雇用主の間で何とかして。
タイミーは雇用側にキャンセルポリシーのような条件を提示してなかったということ？それじゃ雇用側ファーストじゃん。
前に3分「前」に来たから帰させたとドヤってた仙台のタコ焼き屋さん、この件なんか言ってるかと思って見に行ったが、何も言ってなかった。ちゃんとアドバイスしてくれる人いそう。 https://posfie.com/@unnojuza/p/e6g1Nrz
直前キャンセルは非常に悪質だと思う。
『ワーカーファースト』と謳いつつ直前キャンセルのリスクを労働者に丸投げするのは都合が良すぎる。プラットフォーマーとしての社会的責任を問う良い訴訟だと思う
『単なるマッチングの仲介役ではなく、マッチングの仕組み自体をタイミー自ら設計し、労働条件通知書の発行、立て替え払い、勤怠管理もそのシステムで完結している。その対価で報酬を得ている』