弊社も課長に昇進したら手取りが下がるよ。／記事のタイトルはおかしい。要点は昇進で年収が下がることではなくて今と氷河期世代で残業代の支給に差があることでは。／「氷河期世代がババを引く」はいつも正しい。
05/31「割を食ったのが若手時代にサービス残業を強いられ、待遇改善の恩恵を受けられずに管理職になった40〜50代の就職氷河期世代だ。内閣府幹部は『また氷河期世代がババを引かされた』とぼやく」
ゆうても、霞が関で管理職手当がつく室長・課長級って、基本は総合職ポストだし、額面でいえば一千万いってるレベルじゃないっけ
“残業代の出ない室長・課長級に昇進すると年収が下がるケースが相次いだ”民間もそんなもんだと思うけど。課長より課長補佐の方が総額が多いとかあるあるじゃん、額面はもちろん課長の方が多いけど。
昇進したら罰ゲームとかどこのブラック企業だよと思ったら国の中枢だった。氷河期はどこにいってもババを引かされる運命か
ババ「を」引く、にすれば五七五になったのに。
氷河期ではなく管理職年代の問題だよね / ババを引かされるというより今までの若手中堅が不遇すぎただけ
次は残業をなくせばいいのでは
管理職になっても定時で帰れるわけないし、管理職じゃなかったら休日出勤も金になるし、管理職なんて罰ゲームでしかないよね。逆転なくしたかったら残業なくすしかない。
別にババを引きたい訳じゃないけどさ、そうやって氷河期世代に割を食わせておいて、氷河期世代が引退した後にちゃんと業務回せるの？
早めに昇格させるのは残業代を絞るためでもあるんですよね。よほど難がない限り単価が上がる40代前半で昇任させれば体面も立つし財政的にも美味しい。
官僚も「氷河期世代がババ引く」 管理職に昇進で年収100万円下げ - 日本経済新聞
弊社も課長に昇進したら手取りが下がるよ。／記事のタイトルはおかしい。要点は昇進で年収が下がることではなくて今と氷河期世代で残業代の支給に差があることでは。／「氷河期世代がババを引く」はいつも正しい。
05/31「割を食ったのが若手時代にサービス残業を強いられ、待遇改善の恩恵を受けられずに管理職になった40〜50代の就職氷河期世代だ。内閣府幹部は『また氷河期世代がババを引かされた』とぼやく」
ゆうても、霞が関で管理職手当がつく室長・課長級って、基本は総合職ポストだし、額面でいえば一千万いってるレベルじゃないっけ
“残業代の出ない室長・課長級に昇進すると年収が下がるケースが相次いだ”民間もそんなもんだと思うけど。課長より課長補佐の方が総額が多いとかあるあるじゃん、額面はもちろん課長の方が多いけど。
昇進したら罰ゲームとかどこのブラック企業だよと思ったら国の中枢だった。氷河期はどこにいってもババを引かされる運命か
ババ「を」引く、にすれば五七五になったのに。
氷河期ではなく管理職年代の問題だよね / ババを引かされるというより今までの若手中堅が不遇すぎただけ
次は残業をなくせばいいのでは
管理職になっても定時で帰れるわけないし、管理職じゃなかったら休日出勤も金になるし、管理職なんて罰ゲームでしかないよね。逆転なくしたかったら残業なくすしかない。
別にババを引きたい訳じゃないけどさ、そうやって氷河期世代に割を食わせておいて、氷河期世代が引退した後にちゃんと業務回せるの？
早めに昇格させるのは残業代を絞るためでもあるんですよね。よほど難がない限り単価が上がる40代前半で昇任させれば体面も立つし財政的にも美味しい。