こういう役には多分 順番がある
それまでお局の存在を許していた企業風土のせい。
マウンティング欲は人類の根源的な欲求。隙あらばマウンティングするのは人類の本能
体育会系組織だと、耐えている人は順番と思っている可能性があって、繰り返される運命にある
15年目のベテランが娘とかじゃないなら世襲制ではないのでは。
働き蟻の法則みたい
うちの学校でも初めて主任になった若者の態度が急変したことがあったが確かに体育会系だった。私学の主任は上司じゃなくてまとめ役というかただのパシリなんだとみんなから教えられて今は普通に戻ってる
法則は乱れない。
部活の構図そのまますぎる。そこに男女の話はあまり関係ない
体育会系？
権力の空白は誰かが埋める。クーデターが必要
そういえば2年ほど前、こんなのを書いたな。 https://mazmot.hatenablog.com/entry/2024/11/27/224616
露骨にパワハラな態度であれは職場で相談して改善しなさいよ
“私がいなくなっても第二第三のお局様が……”
今まで耐えたから自分もやっていい、と考えるサイコパスの多いことよ
上がいなくなって、やっとワタシも威張り散らせるようになったな！くらいに思ってる人はいる
"魚でそのグループで一番でかいやつが雄化？(メスかも)するやつみたいだ"わしもまず働かない働きアリの話を思い出したが。
襲名公演でもするんじゃね
人格の問題だけではなく、置かれたポジションの問題もある、というのは真面目に考える必要があると思う。例えば、部下や新人のミスの責任が向かう先になりストレスがたまる、とか。
生態系かぁ
“まるで働きアリの法則のように”
アリの役割分布が一定になる、みたいな話思い出した
すぐ殴る親とか、すぐ舌打ちする先輩とか、いない世界で暮らせた私は奇跡なのか…。性格悪い先輩やパワハラの上司はいたけど、そこまで現実に手を下す人は周囲にはいなかったな
責任ある立場やストレスを受け継いだからではなく？働きがイマイチな蟻がイライラする働き蟻を揶揄する話ではないのか。
"初心は忘れてしまうこと多し"→これなんだよね！おれは日々忘れないようにチンチン10メーターとか記して初志を貫徹すべく日夜自身に喝を入れ続けております。お局怖いですよね! 最期はあっけないとはいえ。
そんな！って思ったけど本人が悪習だと思ってないなら偉い人がやっていい権限だと勘違いするよな
この連鎖を断ち切るにはやられ損になる世代がある。それに自分がなれるかが問題。そもそも悪態つかれるのは嫌な奴しかいないが自分が悪態つく分には嫌な人はそんなに多くないぞ。まあそういうのはAIにやれ。
お局的な言動がマネジメントだと思ってるのでは
「ちゃんと引き継ぎができている良い職場ですね」が好き
あるあるだわ。次を待ってたチーママが、外から招聘されたエース級にお局の座をかっさらわれることもあるでw
誰かがそうする必要があったってこと？
組織の中の立場なんて、会社から与えられた業務上の役割でしかないのに、他人の権利を侵害していいはずがない。新人の頃お局に惨々にやられて休職寸前まで追い込まれたこと、今でも許してないからな。
それで成長できたと思ってて、そのやり方が正しいと思い込んでるってのもありそう
自分が耐えてた事を他人が耐えなくて済むのはズルいと思うのが人間の性だから。今の若者にも自分達と同じように就職難と低賃金と長時間労働を味わわせてやりたいと思っている氷河期世代は少なくないはず。
どのような組織にも嫌われ役は必要かもしれない
泉ピン子が幸楽をやめたらえなりが威張りだすイメージ(´・ω・｀)
「世襲」ではないでしょ。みんな世襲をなんだと思ってるの?「襲名」と間違えてる?
最初期の今の内しか対処できるチャンスが限られてると思われ。そんなこと言ってる場合ではないのでは。
たぶん退職した方は憑き物がとれて優しくなってるよ
女には甲斐性がなく、下方婚しないからね。
エボン=ジュシステム
うちに昔、男お局みたいな人が居て、歳下が気に食わない行動すると無視したり怒鳴ったり嫌味言ったりしてたんだけど、発達障害っぽさあったからお局って障害あるのかも。普通の常識あったらやらない事やるもんな
やられぞん世代は氷河期世代です。仕事、部活等々組織絡みだけでなく福祉や賃金含め、現在進行系でやられぞんですが。時代の流れもあるがこの世代である程度食い止めてるのは誇っていい、頑張ってるよ！
ロシアもプーチン排除したところで路線変わらないと言われてたね。人間の性なんだろうな。
働きアリの話を思い出していたら、その話題もありました。組織の何らかのシワ寄せが「お局」という形で具現化するのだろな。▷マネジメント不在: https://ddnavi.com/article/d794313/a/
勃起ちんぽ画像送り付けおばさんが子分みたいに付き添ってた人にちょっと反抗されたら怒り狂って辞めたらその子分の人が暴れ出してわたしに「あんたはわたしのサンドバッグなのよ！！」言い出したので大変でした。
2:4:2の法則で、誰かが足を引っ張る役割をしなければならない
パワハラ社長を退任させたら、副社長的な立場の役員がパワハラ体質になったのを見た。僕は絶望した。
ロケット鉛筆かよ
舌打ちしたり「ほんと使えない」って言っていたお局がついに定年退職してやっと平和になると思いきやベテランが急に新人に対して態度が大きくなり...お局って世襲制なの！？
こういう役には多分 順番がある
それまでお局の存在を許していた企業風土のせい。
マウンティング欲は人類の根源的な欲求。隙あらばマウンティングするのは人類の本能
体育会系組織だと、耐えている人は順番と思っている可能性があって、繰り返される運命にある
15年目のベテランが娘とかじゃないなら世襲制ではないのでは。
働き蟻の法則みたい
うちの学校でも初めて主任になった若者の態度が急変したことがあったが確かに体育会系だった。私学の主任は上司じゃなくてまとめ役というかただのパシリなんだとみんなから教えられて今は普通に戻ってる
法則は乱れない。
部活の構図そのまますぎる。そこに男女の話はあまり関係ない
体育会系？
権力の空白は誰かが埋める。クーデターが必要
そういえば2年ほど前、こんなのを書いたな。 https://mazmot.hatenablog.com/entry/2024/11/27/224616
露骨にパワハラな態度であれは職場で相談して改善しなさいよ
“私がいなくなっても第二第三のお局様が……”
今まで耐えたから自分もやっていい、と考えるサイコパスの多いことよ
上がいなくなって、やっとワタシも威張り散らせるようになったな！くらいに思ってる人はいる
"魚でそのグループで一番でかいやつが雄化？(メスかも)するやつみたいだ"わしもまず働かない働きアリの話を思い出したが。
襲名公演でもするんじゃね
人格の問題だけではなく、置かれたポジションの問題もある、というのは真面目に考える必要があると思う。例えば、部下や新人のミスの責任が向かう先になりストレスがたまる、とか。
生態系かぁ
“まるで働きアリの法則のように”
アリの役割分布が一定になる、みたいな話思い出した
すぐ殴る親とか、すぐ舌打ちする先輩とか、いない世界で暮らせた私は奇跡なのか…。性格悪い先輩やパワハラの上司はいたけど、そこまで現実に手を下す人は周囲にはいなかったな
責任ある立場やストレスを受け継いだからではなく？働きがイマイチな蟻がイライラする働き蟻を揶揄する話ではないのか。
"初心は忘れてしまうこと多し"→これなんだよね！おれは日々忘れないようにチンチン10メーターとか記して初志を貫徹すべく日夜自身に喝を入れ続けております。お局怖いですよね! 最期はあっけないとはいえ。
そんな！って思ったけど本人が悪習だと思ってないなら偉い人がやっていい権限だと勘違いするよな
この連鎖を断ち切るにはやられ損になる世代がある。それに自分がなれるかが問題。そもそも悪態つかれるのは嫌な奴しかいないが自分が悪態つく分には嫌な人はそんなに多くないぞ。まあそういうのはAIにやれ。
お局的な言動がマネジメントだと思ってるのでは
「ちゃんと引き継ぎができている良い職場ですね」が好き
あるあるだわ。次を待ってたチーママが、外から招聘されたエース級にお局の座をかっさらわれることもあるでw
誰かがそうする必要があったってこと？
組織の中の立場なんて、会社から与えられた業務上の役割でしかないのに、他人の権利を侵害していいはずがない。新人の頃お局に惨々にやられて休職寸前まで追い込まれたこと、今でも許してないからな。
それで成長できたと思ってて、そのやり方が正しいと思い込んでるってのもありそう
自分が耐えてた事を他人が耐えなくて済むのはズルいと思うのが人間の性だから。今の若者にも自分達と同じように就職難と低賃金と長時間労働を味わわせてやりたいと思っている氷河期世代は少なくないはず。
どのような組織にも嫌われ役は必要かもしれない
泉ピン子が幸楽をやめたらえなりが威張りだすイメージ(´・ω・｀)
「世襲」ではないでしょ。みんな世襲をなんだと思ってるの?「襲名」と間違えてる?
最初期の今の内しか対処できるチャンスが限られてると思われ。そんなこと言ってる場合ではないのでは。
たぶん退職した方は憑き物がとれて優しくなってるよ
女には甲斐性がなく、下方婚しないからね。
エボン=ジュシステム
うちに昔、男お局みたいな人が居て、歳下が気に食わない行動すると無視したり怒鳴ったり嫌味言ったりしてたんだけど、発達障害っぽさあったからお局って障害あるのかも。普通の常識あったらやらない事やるもんな
やられぞん世代は氷河期世代です。仕事、部活等々組織絡みだけでなく福祉や賃金含め、現在進行系でやられぞんですが。時代の流れもあるがこの世代である程度食い止めてるのは誇っていい、頑張ってるよ！
ロシアもプーチン排除したところで路線変わらないと言われてたね。人間の性なんだろうな。
働きアリの話を思い出していたら、その話題もありました。組織の何らかのシワ寄せが「お局」という形で具現化するのだろな。▷マネジメント不在: https://ddnavi.com/article/d794313/a/
勃起ちんぽ画像送り付けおばさんが子分みたいに付き添ってた人にちょっと反抗されたら怒り狂って辞めたらその子分の人が暴れ出してわたしに「あんたはわたしのサンドバッグなのよ！！」言い出したので大変でした。
2:4:2の法則で、誰かが足を引っ張る役割をしなければならない
パワハラ社長を退任させたら、副社長的な立場の役員がパワハラ体質になったのを見た。僕は絶望した。
ロケット鉛筆かよ