“産休後に育児休暇を取る予定”夫ももちろんフルで取得だよね(´･_･`)
こういう時のために副市長がいるのでなんの問題も無いね。
海外の動画で見かけたことある議会に赤さん抱っこ参加もぜひ実績解除して欲しい
取得が取消に見えた。だって取得だと別にニュースになる事じゃねーし。
素晴らしい、応援！ 既出だけど、議会に赤ちゃんを連れて参加するのも良い。なんでも、いろいろとやってみてほしい。
記事にもあるけど、いまどきならオンラインで必要な情報共有も決裁もできるだろうからなー
市長でも普通に産休を取る実績を作るのは大事だな。これを機に特別職用の制度もしっかり整備すればいい
副市長がいるから問題ないんなら、副市長が女でええやん。
えらいっ！
災害時も副市長がいれば問題ない、となるのかな？テクニカルには市長が東京で飲み会してて地元が水没してても副市長が陣頭指揮とるから問題ない？（電車止まってそうだしね）
自民党の私設秘書出身。自民党はリベラルだな
産休だから目新しい感じがするだけで、病気やケガでの長期欠勤や在職中の死去は、しばしばある。仮に市長の産休で不都合があったら、その方がおかしい。何が起きても大丈夫、と示す結果になるとよい。
「重要案件は可能な範囲でオンラインで会議に出席し」こういうのを一括で権限委譲できるように制度設計してないのは日本の悪いところだと思ってる。事後報告でいいんじゃないかな？
ヤフコメでは産休育休は当然の権利だけど市長のような立場の人が取得するのはね…、みたいなコメントばかりとなっていますね。
出産適齢期の女性であれば産休を取得することもあるだろうよ。それも含めて有権者の判断だ。部外者がとやかく言うべきでない。一方リモートワークが可能になった現在育児休業の制度設計が既に古すぎる感がある。
先駆者へのバッシングは多々すでに出ているが、道を切り開いて頂きたい。
寝てねーわとか地獄のミサワばりにアピったり働いて働いてとか抜かす女性初の総理よりよっぽど女性の社会活動におけるロールモデルになると思う
めちゃくちゃ忙しいとは思うけど、育児の間にたまに仕事とかの意志決定みたいな会議参加できる方が、社会からの断絶官感とかなくてメンタルにはいいのかも･･･？
35歳か。母子ともに頑張って欲しい。でもトップが産休育休とも取ってたら副市長に実質乗っ取られても文句は言えない。
市政は滞らない？無責任に感じるけど、天皇みたいな象徴なのかな？
こういうことが普通にできるように制度を整備したらいいと思うよ
議会に子供抱っこして参加して欲しいなあ。色々言われるだろうが、普通になって欲しいのでファーストペンギンになって欲しい
出産おめでとうございます！こういったことがニュースにならない日が来ますように。
70歳越えの老人と出産適齢期の女性、ベストなコンディションで仕事ができない期間の割合はどっちが大きいのかな
長には適用できないから無いのに、急ぎ適用するのはおかしいと思うわ。権力の濫用かな。未整備段階なら、退けばいいんじゃない。市が勝手なことしてちゃダメでしょ。
しかし、たとえば大災害が起きたらどうするんだろう。市区町村長であれば災害までだが、総理なら戦争もある。取るな、ではなくどういう対策をしてるのか詳しい解説ほしいな
良き前例になって欲しい。
全国最年少の女性市長、産休取得へ 現職は全国初か 夏から十数週間：朝日新聞
“産休後に育児休暇を取る予定”夫ももちろんフルで取得だよね(´･_･`)
こういう時のために副市長がいるのでなんの問題も無いね。
海外の動画で見かけたことある議会に赤さん抱っこ参加もぜひ実績解除して欲しい
取得が取消に見えた。だって取得だと別にニュースになる事じゃねーし。
素晴らしい、応援！ 既出だけど、議会に赤ちゃんを連れて参加するのも良い。なんでも、いろいろとやってみてほしい。
記事にもあるけど、いまどきならオンラインで必要な情報共有も決裁もできるだろうからなー
市長でも普通に産休を取る実績を作るのは大事だな。これを機に特別職用の制度もしっかり整備すればいい
副市長がいるから問題ないんなら、副市長が女でええやん。
えらいっ！
災害時も副市長がいれば問題ない、となるのかな？テクニカルには市長が東京で飲み会してて地元が水没してても副市長が陣頭指揮とるから問題ない？（電車止まってそうだしね）
自民党の私設秘書出身。自民党はリベラルだな
産休だから目新しい感じがするだけで、病気やケガでの長期欠勤や在職中の死去は、しばしばある。仮に市長の産休で不都合があったら、その方がおかしい。何が起きても大丈夫、と示す結果になるとよい。
「重要案件は可能な範囲でオンラインで会議に出席し」こういうのを一括で権限委譲できるように制度設計してないのは日本の悪いところだと思ってる。事後報告でいいんじゃないかな？
ヤフコメでは産休育休は当然の権利だけど市長のような立場の人が取得するのはね…、みたいなコメントばかりとなっていますね。
出産適齢期の女性であれば産休を取得することもあるだろうよ。それも含めて有権者の判断だ。部外者がとやかく言うべきでない。一方リモートワークが可能になった現在育児休業の制度設計が既に古すぎる感がある。
先駆者へのバッシングは多々すでに出ているが、道を切り開いて頂きたい。
寝てねーわとか地獄のミサワばりにアピったり働いて働いてとか抜かす女性初の総理よりよっぽど女性の社会活動におけるロールモデルになると思う
めちゃくちゃ忙しいとは思うけど、育児の間にたまに仕事とかの意志決定みたいな会議参加できる方が、社会からの断絶官感とかなくてメンタルにはいいのかも･･･？
35歳か。母子ともに頑張って欲しい。でもトップが産休育休とも取ってたら副市長に実質乗っ取られても文句は言えない。
市政は滞らない？無責任に感じるけど、天皇みたいな象徴なのかな？
こういうことが普通にできるように制度を整備したらいいと思うよ
議会に子供抱っこして参加して欲しいなあ。色々言われるだろうが、普通になって欲しいのでファーストペンギンになって欲しい
出産おめでとうございます！こういったことがニュースにならない日が来ますように。
70歳越えの老人と出産適齢期の女性、ベストなコンディションで仕事ができない期間の割合はどっちが大きいのかな
長には適用できないから無いのに、急ぎ適用するのはおかしいと思うわ。権力の濫用かな。未整備段階なら、退けばいいんじゃない。市が勝手なことしてちゃダメでしょ。
しかし、たとえば大災害が起きたらどうするんだろう。市区町村長であれば災害までだが、総理なら戦争もある。取るな、ではなくどういう対策をしてるのか詳しい解説ほしいな
良き前例になって欲しい。