人材紹介は儲かるんだなぁ、、
紹介会社に払う紹介料分、安い報酬額になっている。直接契約や報酬の交渉ができる勤務先は報酬が高い。産業医紹介会社の某社は企業から月5万円取って求人は月1時間8000円。
大学の医局制度で事足りていたことを破壊したツケですよね。結局大学医局に回帰すれば良いじゃないっていう。
中抜き業者が肥え太って病院が潰れるとか地獄すぎる。ハロワ頑張れよ
ほんまになんで、ハローワークを拡充せんのやろ。人材屋が増えすぎてるよ。
業界問わずハロワに頻繁に求人出してるところは避けたほうが。。。みたいになってるようだし。ハロワ窓口も正規じゃないからみたいな話が真偽不明ながらよく聞く。機能強化の前にハロワで働きたいって環境を作って
医療に限らず強化してくれ。民間の職業紹介高杉だし、なんでかつて規制されていたか忘れ去られて妙な話になってきてる。
ハローワークとか失業保険のために通うだけの機関だからなー
ハローワークインターネットサービス、めちゃくちゃ使いづらい。オウンドメディアはある程度の規模採用するなら難しい。結局紹介会社頼みになる。
民業圧迫にならない？ 竹中平蔵に怒られない？？
ハローワークが本気を出さないから民間が本気を出している。ハローワークが日本で最高の求人サービスになればいい。
労働者に賃金交渉しないハローワークに使うメリットないでしょ。売り手市場だから競争激化しているわけで(´･_･`)看護師の転職理由なんて人間関係と業務量なわけで、同じなら高い給与に行く。そもハロワ職員が非正規
しょ(そ)うかい
地域に必要な医療、必要病床数を見込んで建てた新築病院は、ギリギリでも経営している。逆に見栄を張ってデカイ病院、必要以上の病床数の病院を建てた自治体は、残らず大赤字。そんな病院からは医師撤退。自業自得。
猪瀬は国がやる気ないから都独自のハロワ作るとか言ってたが、途中でカバンちゃんになったな。国会議員になった今もう覚えてないんだろうか
手数料払ってすぐにやめられたらたまったものではない
紹介手数料の分、給与増やすわけにはいかないの？
売上を元にした潤沢な開発予算や、会社の業績・紹介件数が給与に繋がる事に起因するやる気がある民間企業にハローワークが勝てるイメージ湧かない。「頑張る」って言うのは良いけど。
ハロワ自体は経営力がなくお役所仕事で競争力もない。人材屋は在庫リスクのない右から左の人売りで金儲け。労働力は減り生産性は改善されず需要は伸びる。
ふるさと納税もハローワークでやればいいのに。ハローふるさととか。隙間の手数料をなくしたいね。
無理して利用する必要は無いし、民業圧迫のような気がするが、国が費用を投下してる業界だから仕方ないのか。
ハロワが飛ぶ鳥を落とす勢いのM3に勝てると思えないが。。。
看護師業務の派遣可能範囲を拡大すりゃいいのに。なんでも国や公共でなんとかしようという考えがダメ
ジョブメドレーとかかねぇ
"日本医師会は手数料の上限設定など紹介事業への規制強化を厚労省に要望"
ハローワーク自体が社会への恨みを抱いている非正規職員を雇用している間は決してハローワークは良くならない
ハロワの担当者がここはやばいっていう求人を出す企業を、労基につなぐことすら出来ないままなので・・
厚生労働省の人事をハロワに統合して公務員を官民問わず再配置したら人手不足が緩和されると思う。免許持ちで事務をしている人を現場へ
その「国が医師看護師を紹介するハロワの予算」が1000億とかだと意味ないと思うんですが、きっとそれを超えてきそう
“厚生労働省は今年度、手数料が無料のハローワークの機能を強化する”うまく機能するのが出来たらいいよね、この強化業者にはどこが入るのだろう
ハローワークを機能強化というよりポンコツなのを直してほしい
じゃあ一般の会社の紹介手数料や人材派遣の中抜きももうちょっと規制したらいかがですかね。会社の経営を圧迫するとともに労働者の給与を圧迫してますよ。
ハロワって出してる求人内容がアレなところが多くて、利用する側は、お金をかけて求人する余裕もないのか、って感じそうなんだけど
診療報酬が安すぎるのが悪いのでは
紹介料すら払えない病院＝ブラック認定にならないか？
ハロワはほんとカスみたいな求人しかないのよ。有職者でもひやかしでオンライン登録できるから試してみて。蠱毒の壺を眺める気分が味わえるぞ。
役所の手続きの敷居が低い人は労基へもカジュアルに通報するとの経営者や中間管理職の先入観、勤務日の調整の面倒を押し付けたい願望(経営能力または経営資源の不足)で、有料紹介を使っており、シェアは動きにくい。
氷河期世代のわい、あの時、年間いくらか投入して看護師を育成しておけば、こんにちのようにインドネシア人に年間360万支給することもなく少子化もまだ少しマシだったのになと思ってしまった
（ 育成コストを負担せずヒト転がしで利益をあげる商売〔失礼〕ゆえ、特殊技能系口入屋には育成コストを負担させる仕組が必要 ）
ハロワ経由のときに被雇用者にお祝い金もっとあげればいいのに。民間で好評過ぎて規制するくらいなんだからきっと効果あるよ。今でも再就職手当があるから、金をあげる体制はある。もっと配ればよい。
ハロワにカスみたいな求人しかないというか、募集条件を法律通りに書くと内容が民間媒体より悪く見えるだけということも多いのだ。
ハロワの職員も非正規とか有期雇用とかになってるの知った時は絶望感しかなかったよね。貧困スパイラル当事者が、貧困スパイラル職を斡旋してる。
ハローワークは、求職者は、失業保険を貰うアリバイ作りで受ける会社ばかり、会社は補助金目当てでそもそも労基法を守っていない会社多いよ。
ハロワの担当者、人差し指いっぽん打法でキーボード入力してたの見てちょっと絶望したよね……悪い人じゃなかったけど
求職者だって、手数料払う金のある病院に勤めたいだろ。そこで既にフィルターかかってるんだよ。
医療職に限らずハロワがマシになれば総幸福量は間違いなく上がるだろうになあ
ITと同じく「紹介屋介するより直接応募の方が厚遇するよ！」ってキャンペーンしてみては。紹介屋に100万払うより本人に50万渡した方がいいよね。/ ハロワの正常化は必要だろうなぁ。
教師も最近は非常勤講師を自前で集められず派遣会社使って結構抜かれてる。
転職するにあたりハローワークを頼ろうと思った事ねえしなあ。
矢張, "民間紹介serviceが有るから働く看護師の総数が増えてる"(serviceが待遇交渉等で待遇を良くする為に増える)yone. /日本就業看護師数136万人, 600億を単純に割れば4.5万, 平均在籍5年면1人回25万円か? 超長く /看護師1人年紹介
紹介料とか派遣のマージン3割だけもらえる仲介業者、派遣会社のように雇用先も儲けたいよね
看護師や保育士、ドライバーの人材紹介、候補者のバックれ頻発、求人側も実態確認ないまま募集、の悲惨な世界と聞く。登録したら山ほど鬼電。引越しや中古車の一括見積もり同様、誰の生産性も上がらない地獄サービス
紹介業者がハロワの求人情報を使って他の媒体に勝手に出稿することを規制しろ。
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むしろハロワ潰して民間利用に補助金出す方が有益まである、アレ、役立ってんの？
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民間が本気を出すのは儲かるからよ。リクルート税ってやつね。
ハローワークで探すより、100万払う方がいいって、なにか間違ってない？イメージ？
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医師会からの圧力
民間は高い報酬が見込めるから頑張るのだろう。ハローワークにそれが見込めるのかな
確実にハロワがやったら更に金かかるんだよなぁ。もちろん払うのは病院じゃなくて納税者です。
普通の企業と同じ問題な気がする
求人に金かけられる会社は最初から使わないので頻繁に求人出さないといけない離職多数のやべえところばかりが載る
医師のプライドの高さ知ってる？ハロワの職員とかじゃ、医師は切れまくりだと思うよ。民間がどれだけ平身低頭してお医者様の転職サポートさせて頂いてると思ってるのか。年俸高いから普通の紹介の数倍のうま味あるし
病院ってなぜか、紹介会社に手数料払って募集をかけるんだよね。僕も何件か病院を紹介してもらった、契約には至らなかったけど。医師について紹介料は月収3ヶ月分とかで、つまり3-400万とかになる。
人材紹介の手数料（ピンハネ）の上限を法律で決めれば良い。例えば年俸の10%以内とか。派遣の場合は派遣先が支払っている額と派遣されている本人に支払っている額を要求があれば提示する事を義務付けるとか。
民業圧迫！中抜き業を否定するものは日本人にあらず！ハロワはブラック企業への人材供給に専念せよ！的な国会答弁お待ちしております。
どの業界も口利き屋って儲かるんだな。特定条件を紹介できなかった場合は損するような仕組みにしないとますます酷いことになると予測
IT資格経験ゴリゴリで障害者のワイ、ハロワで「ハロワの求人はおすすめしません」「障害者としての求職もおすすめしません」と言われるなり。ハロワは職務放棄してるって言っていい？（笑）
トップブコメが既に言ってるが、昔からハロワは雇用主から見たら、敷居も高い上に全く役に立たない。税金も時間も労力も何もかも無駄。潰して全部民間に委託してしまえばいい。
大事なことはこのお金は医療従事者の給料と同じところから出ていて、社会保険料と税金だということ。
これはデジタル庁の出番だ！ 口コミまでなくても、これまでの労働争議の件数や法令違反の件数とかの官公庁の持ってるデータが集約されるだけで、十分な比較サイトになりそうだけどな。監査に医師会も入れれば完璧。
それ一体誰が期待するのw→ “厚労省は手数料などの上限設定に慎重姿勢を示す一方で、今年度、看護師が活用しやすくするため、ハローワークの機能強化を図る”
紹介料年収の3割は高いなあ
さすが世界一の実質社会主義国ニッポン
ハローワークで就業した人から匿名でも実態をフィードバックして財産にすればここからでも逆転できるぞ。ブラックを避けてホワイトを選べるなら価値が出る。
ハロワがどんだけ使えないか知らないで言ってない？
手数料を％でチャージする業態はすべからくクソだ
流れに逆らうけど、ハロワはハロワで懸命に働いてる職員もいることは忘れるなよって思った。
ハロワの紹介で交通費使って面接行ったら「即役に立つコネがない奴は呼んでない」って言われて即落とされたからその旨報告したけどノーペナルティでその企業載り続けてたからハロワはクソ。職員はどうあれクソ。
愚かすぎて草、普通にその金を待遇に回せば「先ず隗より始めよ」だろうに…
逆に手数料を大幅に下げれば、まだ参入の余地はあるのかな？利益が出るか知らんけど。
医療機関は工夫で収益上げるの難しい(報酬額が保険点数で決められてる)から医療機関が負担するよりハロワの予算から出す方が同じ額でも医療機関の経営改善になりそう。
人材紹介業がおかしいんよ。。
看護師さん
ハロワ全然信用ならん 失業手当貰いに行くところよ
ハローワークは奴隷求人と空求人がほとんど
医師・看護師らの紹介手数料が年９００億円、病院経営を圧迫…無料のハローワーク機能強化へ
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ハローワークが本気を出さないから民間が本気を出している。ハローワークが日本で最高の求人サービスになればいい。
労働者に賃金交渉しないハローワークに使うメリットないでしょ。売り手市場だから競争激化しているわけで(´･_･`)看護師の転職理由なんて人間関係と業務量なわけで、同じなら高い給与に行く。そもハロワ職員が非正規
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猪瀬は国がやる気ないから都独自のハロワ作るとか言ってたが、途中でカバンちゃんになったな。国会議員になった今もう覚えてないんだろうか
手数料払ってすぐにやめられたらたまったものではない
紹介手数料の分、給与増やすわけにはいかないの？
売上を元にした潤沢な開発予算や、会社の業績・紹介件数が給与に繋がる事に起因するやる気がある民間企業にハローワークが勝てるイメージ湧かない。「頑張る」って言うのは良いけど。
ハロワ自体は経営力がなくお役所仕事で競争力もない。人材屋は在庫リスクのない右から左の人売りで金儲け。労働力は減り生産性は改善されず需要は伸びる。
ふるさと納税もハローワークでやればいいのに。ハローふるさととか。隙間の手数料をなくしたいね。
無理して利用する必要は無いし、民業圧迫のような気がするが、国が費用を投下してる業界だから仕方ないのか。
ハロワが飛ぶ鳥を落とす勢いのM3に勝てると思えないが。。。
看護師業務の派遣可能範囲を拡大すりゃいいのに。なんでも国や公共でなんとかしようという考えがダメ
ジョブメドレーとかかねぇ
"日本医師会は手数料の上限設定など紹介事業への規制強化を厚労省に要望"
ハローワーク自体が社会への恨みを抱いている非正規職員を雇用している間は決してハローワークは良くならない
ハロワの担当者がここはやばいっていう求人を出す企業を、労基につなぐことすら出来ないままなので・・
厚生労働省の人事をハロワに統合して公務員を官民問わず再配置したら人手不足が緩和されると思う。免許持ちで事務をしている人を現場へ
その「国が医師看護師を紹介するハロワの予算」が1000億とかだと意味ないと思うんですが、きっとそれを超えてきそう
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診療報酬が安すぎるのが悪いのでは
紹介料すら払えない病院＝ブラック認定にならないか？
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氷河期世代のわい、あの時、年間いくらか投入して看護師を育成しておけば、こんにちのようにインドネシア人に年間360万支給することもなく少子化もまだ少しマシだったのになと思ってしまった
（ 育成コストを負担せずヒト転がしで利益をあげる商売〔失礼〕ゆえ、特殊技能系口入屋には育成コストを負担させる仕組が必要 ）
ハロワ経由のときに被雇用者にお祝い金もっとあげればいいのに。民間で好評過ぎて規制するくらいなんだからきっと効果あるよ。今でも再就職手当があるから、金をあげる体制はある。もっと配ればよい。
ハロワにカスみたいな求人しかないというか、募集条件を法律通りに書くと内容が民間媒体より悪く見えるだけということも多いのだ。
ハロワの職員も非正規とか有期雇用とかになってるの知った時は絶望感しかなかったよね。貧困スパイラル当事者が、貧困スパイラル職を斡旋してる。
ハローワークは、求職者は、失業保険を貰うアリバイ作りで受ける会社ばかり、会社は補助金目当てでそもそも労基法を守っていない会社多いよ。
ハロワの担当者、人差し指いっぽん打法でキーボード入力してたの見てちょっと絶望したよね……悪い人じゃなかったけど
求職者だって、手数料払う金のある病院に勤めたいだろ。そこで既にフィルターかかってるんだよ。
医療職に限らずハロワがマシになれば総幸福量は間違いなく上がるだろうになあ
ITと同じく「紹介屋介するより直接応募の方が厚遇するよ！」ってキャンペーンしてみては。紹介屋に100万払うより本人に50万渡した方がいいよね。/ ハロワの正常化は必要だろうなぁ。
教師も最近は非常勤講師を自前で集められず派遣会社使って結構抜かれてる。
転職するにあたりハローワークを頼ろうと思った事ねえしなあ。
矢張, "民間紹介serviceが有るから働く看護師の総数が増えてる"(serviceが待遇交渉等で待遇を良くする為に増える)yone. /日本就業看護師数136万人, 600億を単純に割れば4.5万, 平均在籍5年면1人回25万円か? 超長く /看護師1人年紹介
紹介料とか派遣のマージン3割だけもらえる仲介業者、派遣会社のように雇用先も儲けたいよね
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それ以前に、病院のブラック労働とか離職率の高さとかハロワにろくな求人がないとかハロワ窓口職員が非正規だらけとか、課題山積で。仮に民間の人材斡旋に医療職を扱わせないとか圧力かけても解決できる気がしない
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ハロワを改善するのは簡単だよ。役人の再就職はハロワ経由でないと出来ないようにすれば良い。ってかそうしないと本気で改善に取り組まないよね。
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医師会からの圧力
民間は高い報酬が見込めるから頑張るのだろう。ハローワークにそれが見込めるのかな
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求人に金かけられる会社は最初から使わないので頻繁に求人出さないといけない離職多数のやべえところばかりが載る
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人材紹介の手数料（ピンハネ）の上限を法律で決めれば良い。例えば年俸の10%以内とか。派遣の場合は派遣先が支払っている額と派遣されている本人に支払っている額を要求があれば提示する事を義務付けるとか。
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