いやなんでうっすら被害者ヅラしてんねん 100%お前が悪いだろそれは
雇用保険料はここ10年なら給与の0.4-0.5%くらいだから加入期間中の給与総額が4500万円以下くらいならギリ得してるかも。
俺、いままで正社員になったことないけど、多分お前よりマネジメントうまい。年齢離れた人たちと無理やり話なんか合わせたりなんかしないわ。学歴職歴と仕事の能力って関係ないんやな。反省。
ランチ奢ったりする位だなー。呑み会も昨今は厳しいよ
部下・優越的ポジションで関わる人に対して「友達」になろうとしたことが間違いだったね。管理職・使用者側になった時点で業務を絡めてそういったコミュニケーションをすると常にハラスメントの危険を孕むんだよなあ
辞める必要ある？
貯金ないなら貯まるまで社内ニートしてればいいのに
先駆者 https://anond.hatelabo.jp/20210605112607
仕事にプライベート混ぜるな危険。最低限の仕事の話だけしてればいいのよ仕事なんだから
これで会社都合にしてくれるの
40歳だと昭和の体育会系みたいな世界を経験したわけでもないだろうけど、それでも自然におおよそ同じような行動をしてしまうのだとしたら興味深い。
唐突になろう系の話が出てきたのでガールズバー経営増田かな…。罵倒芸から芸風かなり変えてみたのね
まさか、異性の社員だけにしていたとかではないよね...？出来ればそこを書いて欲しい
「お前はパワハラ上司だ」と勇者パーティーを追放された俺、辺境企業に転職して理想の職場を築きスローライフ開始 ～組織改善チートで無双～
プライベート、しかも休日に誘うとか馬鹿もほどほどにしとけ
AIかも知れないが距離がちかすぎる。
趣味の会話くらいなら許容範囲だと思うけど休日(プライベート)は流石にアウトかなぁ。友達じゃないんだから…今の管理職、若い人に滅茶苦茶気を遣ってるのに。
内心自分が悪いとは思ってなさそう。された方の身にもなるがいい。20も離れててプライベートな会話が成立してる時点でかなり無理をさせてるんだよ。
これがAIだったらAIの進歩に感動するけど人間だよねえ…。最近こういう語り系の増田読んでないから誰かの作風とかわかんないけど、文の密度に濃淡があるとことか、読者に突っ込ませようとしてる感じとかが人間ぽい
これは人間の書いた創作ですね。
誘ったのが問題なのか、叱責したのが問題なのか、よー分からんな。でも皆がキレてるなら無自覚に何かやってちゃってる感じか。
創作であってくれぇぇ…
同僚同士で息が合って遊びに行ってたら勘違いした上司がおれも〜💕って来たのなんか思い出した
この内容では具体的なパワハラの部分が省略されてるけど、まあやらかしてるんだろうな。優越的地位の運用は難しいやね。相手が「断れない」ことを忘れちゃいけない。
いや窓際でもなんでも会社残れよ、辞めたらどうなるか想像つくだろ。あ、それができれないからマネージメントもできないのか。
これを「マネージメント難しい」って思ってるのホンモノ感あるな。
その派遣会社、まともな仕事してないなっていう印象。結局、派遣社員を守れなかった。客にも損害を与えてる。増田は反省してるようだし、いい転職先を見つけてほしい。
本当の話だとして、会社都合なのが1番の謎で、それなのに待機期間があったり1年以上は勤めていそうなのに給付日数が短すぎたり、色々と変なところはある
派遣社員へのパワハラが問題になりIT企業を退職することになった
いやなんでうっすら被害者ヅラしてんねん 100%お前が悪いだろそれは
雇用保険料はここ10年なら給与の0.4-0.5%くらいだから加入期間中の給与総額が4500万円以下くらいならギリ得してるかも。
俺、いままで正社員になったことないけど、多分お前よりマネジメントうまい。年齢離れた人たちと無理やり話なんか合わせたりなんかしないわ。学歴職歴と仕事の能力って関係ないんやな。反省。
ランチ奢ったりする位だなー。呑み会も昨今は厳しいよ
部下・優越的ポジションで関わる人に対して「友達」になろうとしたことが間違いだったね。管理職・使用者側になった時点で業務を絡めてそういったコミュニケーションをすると常にハラスメントの危険を孕むんだよなあ
辞める必要ある？
貯金ないなら貯まるまで社内ニートしてればいいのに
先駆者 https://anond.hatelabo.jp/20210605112607
仕事にプライベート混ぜるな危険。最低限の仕事の話だけしてればいいのよ仕事なんだから
これで会社都合にしてくれるの
40歳だと昭和の体育会系みたいな世界を経験したわけでもないだろうけど、それでも自然におおよそ同じような行動をしてしまうのだとしたら興味深い。
唐突になろう系の話が出てきたのでガールズバー経営増田かな…。罵倒芸から芸風かなり変えてみたのね
まさか、異性の社員だけにしていたとかではないよね...？出来ればそこを書いて欲しい
「お前はパワハラ上司だ」と勇者パーティーを追放された俺、辺境企業に転職して理想の職場を築きスローライフ開始 ～組織改善チートで無双～
プライベート、しかも休日に誘うとか馬鹿もほどほどにしとけ
AIかも知れないが距離がちかすぎる。
趣味の会話くらいなら許容範囲だと思うけど休日(プライベート)は流石にアウトかなぁ。友達じゃないんだから…今の管理職、若い人に滅茶苦茶気を遣ってるのに。
内心自分が悪いとは思ってなさそう。された方の身にもなるがいい。20も離れててプライベートな会話が成立してる時点でかなり無理をさせてるんだよ。
これがAIだったらAIの進歩に感動するけど人間だよねえ…。最近こういう語り系の増田読んでないから誰かの作風とかわかんないけど、文の密度に濃淡があるとことか、読者に突っ込ませようとしてる感じとかが人間ぽい
これは人間の書いた創作ですね。
誘ったのが問題なのか、叱責したのが問題なのか、よー分からんな。でも皆がキレてるなら無自覚に何かやってちゃってる感じか。
創作であってくれぇぇ…
同僚同士で息が合って遊びに行ってたら勘違いした上司がおれも〜💕って来たのなんか思い出した
この内容では具体的なパワハラの部分が省略されてるけど、まあやらかしてるんだろうな。優越的地位の運用は難しいやね。相手が「断れない」ことを忘れちゃいけない。
いや窓際でもなんでも会社残れよ、辞めたらどうなるか想像つくだろ。あ、それができれないからマネージメントもできないのか。
これを「マネージメント難しい」って思ってるのホンモノ感あるな。
その派遣会社、まともな仕事してないなっていう印象。結局、派遣社員を守れなかった。客にも損害を与えてる。増田は反省してるようだし、いい転職先を見つけてほしい。
本当の話だとして、会社都合なのが1番の謎で、それなのに待機期間があったり1年以上は勤めていそうなのに給付日数が短すぎたり、色々と変なところはある