ばらされて困るような研修をするなよとしか
研修の最初に一言二言注意ってあるものだと思うけど。注意してたなら粛々と処分すれば良いしそれをサボってたなら不注意だとしか。
“新規採用職員が不特定多数が閲覧できるＬＩＮＥ（ライン）のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした”
流出した新人は今後社内で針のむしろだろうなぁ。そういうの気にしないタチかもしれないが
さす神奈
最速懲戒草ｗ
承認欲求怖いわ～。バレないと思ったのかね?
「ばらされて困るような研修をするなよとしか」←行政全体を批判するのではなく、研修する側を批判しているのが興味深い。自治体で研修を受ける側の人間に寄り添った発想を感じる
ネットリテラシーは幼稚園児並みなんだからきちんと教えてあげてください
研修資料くらいの漏洩で良かったなというのと、情報漏洩RTAかな？というのと、市側も情報は漏れるものという意識で資料を作れというのと
研修資料なんていう他人からしたらどうでもいいものですら承認欲求に逆らえずSNSで拡散しちゃうようだとこの先仕事で部外秘・取扱注意の「機密事項」なんて手に入れた日にはもう脳内快楽物質ドバドバになってしまって
残念だけど認識が甘いのは市。絶対に自組織内で責任取れないミスについては絶対にさせないように徹底しないといけない。情報によっては免職じゃ済まず刑事告訴の可能性もあるのだから。
研修前は社会のルールがわからない前提で接する必要があるかもな。
この苦言って訓告扱いになったりするのかな
修羅の街ですから。
「こんなことまで注意喚起を～」って言ってるけど川崎市にはパワハラとかセクハラするやついないんか？それこそ「こんなことまで注意喚起しないといかんのか？」案件だと思うわ
"こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか。驚きを隠せない" 言って聞くようなタイプは最初からやらない。かといってSNS禁止も実効性がない。今の時代に求められるのは採用段階でバカを弾く仕組み。
“こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか”こうぼやくのもわかるわ
こういう人は昔からいたけど見つけやすくなってしまった。俺が詐欺師なら簡単に騙せそうだから近づいたりしそう
いや研修内容の問題じゃないでしょ…→「ばらされて困るような研修をするなよとしか」
こういうのは「当然。当たり前だよね～」という空気が出来上がった時にポロっと現れるので、しつこいほど毎年毎年新人に叩き込むしか無いんだよね。どうしても一番低いレベルに合わせざるを得ないところ。
もはや新人教育とかのレベルではない件→“福田市長は「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか。驚きを隠せない」と苦言を呈した”
うわあ・・・本採用見送ったら？
向いてない人を採用したんだな。
ご尤もだが、市職員がどんな研修を受けてるかオープンにすべきというのは一理ありそう
行政の情報はそもそも原則公開が建前であることの研修かな？
というか市役所で働くのってそないに承認欲求満たせるほど大層なことか？
川崎市、新人職員がＳＮＳで研修資料拡散 市長苦言「認識が非常に甘い」 | カナロコ by 神奈川新聞
ばらされて困るような研修をするなよとしか
研修の最初に一言二言注意ってあるものだと思うけど。注意してたなら粛々と処分すれば良いしそれをサボってたなら不注意だとしか。
“新規採用職員が不特定多数が閲覧できるＬＩＮＥ（ライン）のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした”
流出した新人は今後社内で針のむしろだろうなぁ。そういうの気にしないタチかもしれないが
さす神奈
最速懲戒草ｗ
承認欲求怖いわ～。バレないと思ったのかね?
「ばらされて困るような研修をするなよとしか」←行政全体を批判するのではなく、研修する側を批判しているのが興味深い。自治体で研修を受ける側の人間に寄り添った発想を感じる
ネットリテラシーは幼稚園児並みなんだからきちんと教えてあげてください
研修資料くらいの漏洩で良かったなというのと、情報漏洩RTAかな？というのと、市側も情報は漏れるものという意識で資料を作れというのと
研修資料なんていう他人からしたらどうでもいいものですら承認欲求に逆らえずSNSで拡散しちゃうようだとこの先仕事で部外秘・取扱注意の「機密事項」なんて手に入れた日にはもう脳内快楽物質ドバドバになってしまって
残念だけど認識が甘いのは市。絶対に自組織内で責任取れないミスについては絶対にさせないように徹底しないといけない。情報によっては免職じゃ済まず刑事告訴の可能性もあるのだから。
研修前は社会のルールがわからない前提で接する必要があるかもな。
この苦言って訓告扱いになったりするのかな
修羅の街ですから。
「こんなことまで注意喚起を～」って言ってるけど川崎市にはパワハラとかセクハラするやついないんか？それこそ「こんなことまで注意喚起しないといかんのか？」案件だと思うわ
"こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか。驚きを隠せない" 言って聞くようなタイプは最初からやらない。かといってSNS禁止も実効性がない。今の時代に求められるのは採用段階でバカを弾く仕組み。
“こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか”こうぼやくのもわかるわ
こういう人は昔からいたけど見つけやすくなってしまった。俺が詐欺師なら簡単に騙せそうだから近づいたりしそう
いや研修内容の問題じゃないでしょ…→「ばらされて困るような研修をするなよとしか」
こういうのは「当然。当たり前だよね～」という空気が出来上がった時にポロっと現れるので、しつこいほど毎年毎年新人に叩き込むしか無いんだよね。どうしても一番低いレベルに合わせざるを得ないところ。
もはや新人教育とかのレベルではない件→“福田市長は「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか。驚きを隠せない」と苦言を呈した”
うわあ・・・本採用見送ったら？
向いてない人を採用したんだな。
ご尤もだが、市職員がどんな研修を受けてるかオープンにすべきというのは一理ありそう
行政の情報はそもそも原則公開が建前であることの研修かな？
というか市役所で働くのってそないに承認欲求満たせるほど大層なことか？