はてなまとめ - スキマバイトの直前キャンセル、労働者９人が仲介「タイミー」提訴へ…「マッチング時点で契約成立」訴え

1: k45115 2026/04/15 20:21

人の部品化

2: syamada1998 2026/04/15 20:23

業界的にも是正したほうがよさそう。直前キャンセルはほかに仕事が入れられなくなるので極めて労働者に不利益。

3: paradoxparanoic 2026/04/15 20:26

これ、弁護士が次の過払い請求にしようとしてるっぽいですね

4: hatebu_admin 2026/04/15 20:34

そら、どう考えてもマッチング時点で契約成立してるのを独自解釈してただけやし？てか提訴になったということは穏便に払う気はなく法廷バトルしよーぜってことか

5: bfoj 2026/04/15 20:50

判例ができたら後は少額訴訟にできそう【追記】まあ慰謝料は無理だろうな

6: mitsumorix 2026/04/15 21:10

“自社規約で「雇用者の委託を受けて賃金を立て替え払いする」と定めていることから、応募先の店や会社ではなくタイミーを被告とした。”

7: slkby 2026/04/15 21:10

とはいえ規制入って直前までマッチングしなくなくなるとそれはそれで労働者に不利という

8: dddcic 2026/04/15 21:32

こういう活動こそ支援したい

9: cinefuk 2026/04/15 21:41

"直前で契約が破棄されて仕事がキャンセルになったのは違法・無効だと主張。タイミーが自社規約で「雇用者の委託を受けて賃金を立て替え払いする」と定めていることなどから、応募先ではなくタイミーを被告とした。"

10: firststar_hateno 2026/04/15 22:00

直前キャンセル、約束をすっぽかす恋人のようですわね。労働者の権利、守られなければなりませんの！

11: Putintin 2026/04/15 22:55

頑張って欲しい

12: Goldenduck 2026/04/15 23:04

いきなりキャンセルされても他の仕事できないし機会損失にも程がある

13: anklelab 2026/04/15 23:14

あぁ、CMで競合他社がそこの補償を強調してるのは、こういうことがあるからか。

14: nilab 2026/04/15 23:24

急に仕事に入れなくなったときに逆に困ったりしないのかな。「厚生労働省は昨年７月、「特段の合意がない限り、求職者が応募した『マッチング』の時点で労働契約が成立する」」「就業予定日の直前にキャンセル」

15: simabuta 2026/04/15 23:27

逆に直前にキャンセルする労働者もいるだろうし、そういう際の補償保険料を労使双方から取ればいいのではないかしら。

16: KKElichika 2026/04/15 23:46

うーん、タイミーは労働者派遣ではなく、職業紹介か募集情報提供の体でやってるはず(タイミー自身は派遣でやりたかったが安定局がダメ出ししたとか)なので、契約成立の相手はタイミーではなく就労先になるはず。筋悪

17: daybeforeyesterday 2026/04/16 00:08

うーむ

18: yonyon24 2026/04/16 00:28

＞９人がキャンセルされた件数は計１３５件　特定の9人でこの件数って、これ雇用側でブラックリスト入りになってたメンバーなのでは？ここはキャンセルされるだろうって分かってて繰り返し申し込んでたのだろうか

19: infinite-regress 2026/04/16 01:47

“９人がキャンセルされた件数は計１３５件” 一瞬多く感じたけど一人年4回だとまああるのかも/企業キャンセル条件が案件に明示されてるんだけどそれ以外の条件で企業キャンセルを運営が通してた時はダメだと思った