世の中

中途入社社員、1割が「ホワハラ」経験　転職誘発も - 日本経済新聞
2026/04/10 01:41 コメント 8件
1: perousagi 2026/04/10 10:41

11ハラスメントとかいう言葉を使わずに 済ませられないのかね。 私に任せてくださいと言えばいいだけの話ではないか。

2: yodogawa-kahan 2026/04/11 07:44

OJTと退職間近の人間の現在の職務に使えない自慢話しか、「育成」手段がないことがハラスメント。そこに新しいリソースを割かずに、新規採用だけ所定内給与を上げて残業させにくくすれば、OJT供給源が腐りはじめる。

3: punkgame 2026/04/11 08:01

どこがハラスメントなんだ…。まぁ最近の都会の会社は過保護すぎるよなとは思う。こんなことに文句いうような奴は田舎の中小にでも就職しろ。

4: zheyang 2026/04/11 08:05

マスコミも大衆も単細胞だから、昔からある問題でもこうやって新しい名前をつけないと認識できない。一つの言葉ですべてを表すので、問題の把握が大雑把になる。

5: swdrsker 2026/04/11 08:19

それが嫌なら自分が先回りして動けって話でしょ

6: poko_pen 2026/04/11 08:24

無理矢理ハラスメントを作り出し調査して商材として売り込む転職サイトと煽り記事でビュー数を稼いで金を稼ぎたい新聞社の合作記事

7: knjname 2026/04/11 08:36

自分の利害に合わないものはハラスメントと呼んでる人たちがいることにして火をつけたいマスコミ

8: ene0kcal 2026/04/11 08:46

転職ではないが体調悪い時に「休め休め！」っていうのは罠だと思っている。あぁ、気軽に休む奴なのか、根性ない奴なのか見てるんだなと。だから「もし更に悪くなれば申し訳ないのですがその時はすみません」と言う。