右も左もわからないからそもそもやらないのが普通なのでは……？ 叩き過ぎとかはまあ思うというか他人に関係なくない？とは思うけど。常識レベルだと思うので面接とかなんのスクリーニングにもなってねえなって感じ
”叩いていい理由にはならないが、叩かれる理由にはなるやつ”／それなりの期間SNSに触れてる世代だろうに炎上を見たことない新入社員なのかねえ・・
やらかして覚えるって面はあると思うけど、影響考えたらなあ…
顔出し個人情報丸見せに忌避感ない人だとこういうの出すのにも違和感すら覚えないのかもしれない、ただそれは社会、会社のルールでは明白にダメなことなのよ。
だとするとまんだらけとかに出てくる台本やら香盤表やらそういうのも情報漏洩なわけであるが、さて。
情報が自分達の商売道具であるワイドショー番組で情報漏洩は普通に死活問題ですよ、配属決定された時点で自覚的にも他覚的にも取り扱いの重要さは叩き込まないといけない事よ
真の闇は、インスタの親しい友達機能で限定公開してたのがスクショで他のSNSにばら撒かれたことやろ。親しい友達なんて存在しなかったんやね
アウトだけど、叱るのは利害関係者に限られる、かなあ。私刑はもってのほか(´･_･`)日テレが教育すらしないということが明らかになっただけでは
若い芽を摘むことは…と言うのは賛成するが、こういう気軽な漏洩をする人って、仕事における自他境界がうすすぎるので情報を扱う仕事にはちょっと…とメディアの先輩方には思ってほしい
日テレ本体なら一流大卒のまともな人材が大半でしょうけど、制作会社となると、ウーン（つか制作会社も新卒採ってるんですね）
限定をどこまで限定とするか。 夫婦間で仕事の書類見せるのは？ 恋人は？親友は？
普段マスコミは情報源の守秘義務がどうとかエラそうなこと言ってるクセに何だと？ｗ
IT派遣みたいに下請けの下請けの下請けのワケわからん奴が送り込まれてそう
かくも恐ろしきはSNSの承認欲求の魔力よ……
教育前に機密情報を触らせる企業と個人の責任で片付ける風潮がおかしい。(個人の責任で済ませるから対策も疎かになり繰り返す)
会社・業務で知り得た情報は、あなたのものではありません。
一事が万事っていうことわざもあり、大したことない情報でも個人垢で漏洩したことは社会人としてアカンよ。
アレやったのが中学生ならわかる。「研修が必要」と言ってる人がいるが無意味だと思う。コンビニや居酒屋で不適切画像上げた件同様、こうやって過剰に叩かれて浸透するのが一番効果的なんだろうと思う今日この頃
こういうのは賛否両論とは言わんのでは…
情報漏洩の是非と叩きすぎの是非は別問題というのは理屈としては正しいんだけど、問題は情報漏洩をSNSでやってしまったために漏洩の規模も炎上の規模も半端なくなってること。要は全部自己顕示欲とSNSが悪い。
テレビ業界のコンプラ意識なんてクソです、まで読んだ。入社早々なんだから、というならコンプラ教育すら施してないガキを現場で働かせる体制がおかしい。
その行動が「バイトテロ」と大差ないことぐらい、やる前に気付かないものですかね？
教育・研修で徹底して、それでも漏らした個人はアウツ。再発防止は組織側にがんばってもらうしかない。社会問題になるレベルなら自治体などが研修とか開いてもいいかも？各員がんばって～
インターネットでのやり取りは全世界に向けた情報発信してるっていう感覚って人間には想像しがたいものと思ったりもしており、クローズドに利用してるつもりの人がいても不思議はない
『承認欲求が情報セキュリティの壁を簡単に越えてしまうこの問題は、採用段階での見極めが難しく、企業側にとって非常に厄介な現代的リスクと言えます』https://www.zakzak.co.jp/article/20260404-LVZSNOYK2RCA5ERQO726G7I72M/4/
若い目を摘むことは避けるべきというのは同意するけど、今回のは叱られて然るべきじゃないかな。右も左も分からない新入社員というのは何してもいいという免罪符にはならないでしょ。
ミスはミスで反省しないとまたやらかすよ。再チャレンジは別問題
何の迷惑も被ってない赤の他人は、他人を「叩く」ことが娯楽になってる。XやTogetterやはてなやY!ニュースは商売になってる。実際に関わりのある人は叩かないでしょう。そんなことをしたら自分の人間関係を失うから。
情報漏洩についてスマホ、SNSが出る前はどうやって新入社員に指導していたのかな？
何の教育もせずに現場に入れるのかすごいな。最低限のセキュリティ研修は受けているのだろうか？
叩く/叩かない以前に幼稚すぎて論外。採用段階で見抜かない会社がさらにダメ。こういうの、専門学校生のほうがよほどしっかり教育されてる。
"新卒が右も左も分からなくて当たり前というのは仕事に関することに対してであって、SNSリテラシーや社会常識に関しては大人として最低限のレベルが必要では？"
漏洩があった会社が対応すればいい話でなんで関係ない他人が怒ってるのかわからない
他人事だから叩くつもりはないけど、自分が局関係者なら出禁にするし、制作会社関係者なら辞めてもらう
自分の仕事で言えば「今、自分が開発しているゲームの仕様書をネットにアップした」ぐらいの案件だよ。守秘義務違反で会社がとんでもない賠償金払わされる可能性もある。
1年間SNS禁止って言い出す企業がいても驚かないかも。
過剰に叩くのはダメと言っていることも理解できないのか？怒ることが目的だから言っても無駄か
情報リテラシー教育を受けバイトテロとか同世代のトラブル見て学んでるはずだし芸能関係など個人情報漏洩被害は大ごとになりやすいから新人だからで済まされんが売り手市場ゆえまさかの低レベルから教育が必要かもね
自慢ぽさがあったのが原因
どーかなあ。インターネットとはそういうもんだとは思っといた方がいいと思うけど
何やったのか元ツイを知らないけど情報漏洩ってのはやった本人じゃなくてできるシステムを放置した管理責任なんだよ。私用スマホ持ち込み禁止、社用はカメラ禁止コピペ禁止外部NW接続禁止くらいやるのが今の管理だよ
この延長線上に免税店スタッフが芸能人のカード情報晒したり、自動車工場スタッフが新車情報晒したりがあるからな。／「次頑張ろうね」が効かない世界。
じゃあお前が採用しろよと
どちらかというと今の世代だからこその炎上な気もするなーアイドル系ネタはいつも承認欲求に負けて流出してるし、インスタだし、キラキラストーリーの幕開け✨ってやったら業務だからこうなった、みたいな
元ネタ見たけど漏洩した動機が「友人への自慢」ぽいから即アウトでしょ、私バカだけどー忙しいけどー土日遊んでねーってなんだかなぁ
日テレ系の番組『ZIP！』制作会社の社員が情報漏洩を行い批判集まるが、疑問を呈す声もあり賛否両論「周りが叩きすぎ」「SNSに載せちゃダメくらい分かるよ」
右も左もわからないからそもそもやらないのが普通なのでは……？ 叩き過ぎとかはまあ思うというか他人に関係なくない？とは思うけど。常識レベルだと思うので面接とかなんのスクリーニングにもなってねえなって感じ
”叩いていい理由にはならないが、叩かれる理由にはなるやつ”／それなりの期間SNSに触れてる世代だろうに炎上を見たことない新入社員なのかねえ・・
やらかして覚えるって面はあると思うけど、影響考えたらなあ…
顔出し個人情報丸見せに忌避感ない人だとこういうの出すのにも違和感すら覚えないのかもしれない、ただそれは社会、会社のルールでは明白にダメなことなのよ。
だとするとまんだらけとかに出てくる台本やら香盤表やらそういうのも情報漏洩なわけであるが、さて。
情報が自分達の商売道具であるワイドショー番組で情報漏洩は普通に死活問題ですよ、配属決定された時点で自覚的にも他覚的にも取り扱いの重要さは叩き込まないといけない事よ
真の闇は、インスタの親しい友達機能で限定公開してたのがスクショで他のSNSにばら撒かれたことやろ。親しい友達なんて存在しなかったんやね
アウトだけど、叱るのは利害関係者に限られる、かなあ。私刑はもってのほか(´･_･`)日テレが教育すらしないということが明らかになっただけでは
若い芽を摘むことは…と言うのは賛成するが、こういう気軽な漏洩をする人って、仕事における自他境界がうすすぎるので情報を扱う仕事にはちょっと…とメディアの先輩方には思ってほしい
日テレ本体なら一流大卒のまともな人材が大半でしょうけど、制作会社となると、ウーン（つか制作会社も新卒採ってるんですね）
限定をどこまで限定とするか。 夫婦間で仕事の書類見せるのは？ 恋人は？親友は？
普段マスコミは情報源の守秘義務がどうとかエラそうなこと言ってるクセに何だと？ｗ
IT派遣みたいに下請けの下請けの下請けのワケわからん奴が送り込まれてそう
かくも恐ろしきはSNSの承認欲求の魔力よ……
教育前に機密情報を触らせる企業と個人の責任で片付ける風潮がおかしい。(個人の責任で済ませるから対策も疎かになり繰り返す)
会社・業務で知り得た情報は、あなたのものではありません。
一事が万事っていうことわざもあり、大したことない情報でも個人垢で漏洩したことは社会人としてアカンよ。
アレやったのが中学生ならわかる。「研修が必要」と言ってる人がいるが無意味だと思う。コンビニや居酒屋で不適切画像上げた件同様、こうやって過剰に叩かれて浸透するのが一番効果的なんだろうと思う今日この頃
こういうのは賛否両論とは言わんのでは…
情報漏洩の是非と叩きすぎの是非は別問題というのは理屈としては正しいんだけど、問題は情報漏洩をSNSでやってしまったために漏洩の規模も炎上の規模も半端なくなってること。要は全部自己顕示欲とSNSが悪い。
テレビ業界のコンプラ意識なんてクソです、まで読んだ。入社早々なんだから、というならコンプラ教育すら施してないガキを現場で働かせる体制がおかしい。
その行動が「バイトテロ」と大差ないことぐらい、やる前に気付かないものですかね？
教育・研修で徹底して、それでも漏らした個人はアウツ。再発防止は組織側にがんばってもらうしかない。社会問題になるレベルなら自治体などが研修とか開いてもいいかも？各員がんばって～
インターネットでのやり取りは全世界に向けた情報発信してるっていう感覚って人間には想像しがたいものと思ったりもしており、クローズドに利用してるつもりの人がいても不思議はない
『承認欲求が情報セキュリティの壁を簡単に越えてしまうこの問題は、採用段階での見極めが難しく、企業側にとって非常に厄介な現代的リスクと言えます』https://www.zakzak.co.jp/article/20260404-LVZSNOYK2RCA5ERQO726G7I72M/4/
若い目を摘むことは避けるべきというのは同意するけど、今回のは叱られて然るべきじゃないかな。右も左も分からない新入社員というのは何してもいいという免罪符にはならないでしょ。
ミスはミスで反省しないとまたやらかすよ。再チャレンジは別問題
何の迷惑も被ってない赤の他人は、他人を「叩く」ことが娯楽になってる。XやTogetterやはてなやY!ニュースは商売になってる。実際に関わりのある人は叩かないでしょう。そんなことをしたら自分の人間関係を失うから。
情報漏洩についてスマホ、SNSが出る前はどうやって新入社員に指導していたのかな？
何の教育もせずに現場に入れるのかすごいな。最低限のセキュリティ研修は受けているのだろうか？
叩く/叩かない以前に幼稚すぎて論外。採用段階で見抜かない会社がさらにダメ。こういうの、専門学校生のほうがよほどしっかり教育されてる。
"新卒が右も左も分からなくて当たり前というのは仕事に関することに対してであって、SNSリテラシーや社会常識に関しては大人として最低限のレベルが必要では？"
漏洩があった会社が対応すればいい話でなんで関係ない他人が怒ってるのかわからない
他人事だから叩くつもりはないけど、自分が局関係者なら出禁にするし、制作会社関係者なら辞めてもらう
自分の仕事で言えば「今、自分が開発しているゲームの仕様書をネットにアップした」ぐらいの案件だよ。守秘義務違反で会社がとんでもない賠償金払わされる可能性もある。
1年間SNS禁止って言い出す企業がいても驚かないかも。
過剰に叩くのはダメと言っていることも理解できないのか？怒ることが目的だから言っても無駄か
情報リテラシー教育を受けバイトテロとか同世代のトラブル見て学んでるはずだし芸能関係など個人情報漏洩被害は大ごとになりやすいから新人だからで済まされんが売り手市場ゆえまさかの低レベルから教育が必要かもね
自慢ぽさがあったのが原因
どーかなあ。インターネットとはそういうもんだとは思っといた方がいいと思うけど
何やったのか元ツイを知らないけど情報漏洩ってのはやった本人じゃなくてできるシステムを放置した管理責任なんだよ。私用スマホ持ち込み禁止、社用はカメラ禁止コピペ禁止外部NW接続禁止くらいやるのが今の管理だよ
この延長線上に免税店スタッフが芸能人のカード情報晒したり、自動車工場スタッフが新車情報晒したりがあるからな。／「次頑張ろうね」が効かない世界。
じゃあお前が採用しろよと
どちらかというと今の世代だからこその炎上な気もするなーアイドル系ネタはいつも承認欲求に負けて流出してるし、インスタだし、キラキラストーリーの幕開け✨ってやったら業務だからこうなった、みたいな
元ネタ見たけど漏洩した動機が「友人への自慢」ぽいから即アウトでしょ、私バカだけどー忙しいけどー土日遊んでねーってなんだかなぁ