1位「趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから」以下「通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから」「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」
通勤中の給料を払えばそこまで毛嫌いしないと思うけど
通勤に見合った給料じゃないって点も大きいのかもね。
そんなの満員電車に決まってるだろと思ったら1位ではなかった。私はオフィスのディスプレイがスペックダウン（WQHD→FHD、家は4Kが2枚）して出社意欲が激減してるんだが、そういうのは「高い生産性の維持」に入るんかな
上位3件は全て、通勤（時間、手段）に起因する問題よね。つまり、家族と一緒に会社に住めば解決！！（違
育児や介護で忙しいんだよ。出社は無駄な通勤時間使ってまでやるメリットねえわ
「リモートワーク前提で雇用契約結んだのに、それを覆すのは契約違反だから」が一番の理由じゃないの？
出勤退勤は経費こそ出るものの勤務時間外という扱いなのがおかしいことにみんな気づいて声に出すことができるようになった。片道1時間までは給料が発生するとかになればリモートしたい人、出社させたい人WinWinかも
ちんちん触りながら 仕事できないんだったら、 そりゃ辞めるわーwww
通勤に往復2時間取られてると仮定すると一週間で10時間、一ヶ月で約40時間、一年で約520時間が無駄になるもの。その時間を勉強とかに使えばより生産性が高い人材になるのに、なんで出社させんの？みたいな話よ
会社のある山手線内の駅まで30分以内の3LDKに住める給料払えばいい。共働きなら年収1000万ずつ、片働きなら2500万くらいあれば行けそう。出社強制したLINEヤフーが死ぬほど退職者出たらしいけど本当なのかな。
通勤時間だけではなく身支度ほか出社関連の時間が結構かかっているから、リモートをやめると失われることが多い。
出社日に大雨で地下鉄が水没して帰宅難民になった経験からすると、リモートのほうが社員にとっても会社にとってもサステナブルだと思う
ネットインフラが整備されて寄り集まる必要なんかなんも無いのに、安いスペックの劣悪な環境にわざわざ通勤して面倒くさい連中にウザ絡みされる為にアホみたいに高い事務所家賃分まで働く必要がどこにあんねんてｗ。
通勤は時間も体力もかなり使うからなぁ
通勤15分とかならともかく、通勤電車なんて、日本人のパフォーマンスをかなり落としている諸悪の根源だしね…
個人の実感としては在宅は定額サボりたい放題だしメンバーとぱぱっと会話できないし生産性は激減してるけどもう元には戻れない体になっちゃった……って上役もたぶん分かってて出社を強制できない現状に甘えてます！
リモートではなくたまに午後出社の週があるんだけど午前中が自由になると役所とか銀行とか病院への雑事がいろいろ捗るんだよな、そういう達成感はすごいある
私も若手なら確実にリモート選ぶしわかる。問題は育成で、将来管理職になる人には職種によらず対話で人を動かす力を身につけてほしいけど、リモートのみだと経験が不足してしまう/早い時期から選抜するしかないのか
現地に行く必要がある仕事のことに対して想像力のない人多いよね、、、
家庭の事情でほぼ在宅勤務だけど出社したくない理由は通勤一択（片道1時間45分）通勤時間45分くらいなら週に2,3日くらいは出社したい。毎日家にいるのも結構しんどい。
高い立地にオフィス構える必要なくない…？
契約の話なんだから条件合わないなら辞めて転職するだけでしょ。転職出来ないスペック、環境ならその条件飲むだけ。
ガンガン辞めたらいい。今後日本はますます人手不足だから企業はこのリモート要求を受け入れるしかない。今後も転職ちらつかせて圧力かけないと企業は本気で取り組まないよ。
趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから（37.7％）通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから（35.6％）満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから（33.8％）
夏、というか年の半分くらいはあちーから外に出たくない。／今の職場は家から自転車で片道5分なのでまあいいけど、満員電車で小一時間とかになったら耐えられない。
はてな村はブルーカラーを評価しろと言いながら、自分はホワイトカラーになってリモートワークをしたいという人ばかり
通勤の方が(企画系業務のため)やりやすいが、通勤時間に残業代でないかなぁと思う時もある、テレワークの同僚がサボってるときは一層
“「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」（33.8％）”これにつきる
「転職を検討する」を「出社に戻るなら辞める」と読む人は初めて見た
リモートはリモートでストレスあったけどな。画面の前にいることを強制されてたので非常に不健康だった。どこで働いてもいいし、チャットだけちゃんと対応すればいいよーみたいな緩いやつがあれば理想だが
そら出社準備も含めた拘束時間が1日で3時間くらいかかるとして、それx5日で15h程度可処分時間が増えるのだもの。どうしても対面のが効率のよい業務はあるが、基本は家でいいよ
なぜ企業側が元通り出社させたがってるかってリモートでサボってる時間が多く、出社してるより成果が低い奴が多いからだぞ
コロナ禍以前から職住近接志向で転職先を選んでいる。地方都市にも本社を構えている上場企業は沢山あるので。
いろんな大手企業が出社回帰してる時に、出社したくない転職希望者を雇ってくれる企業ってそんなにあるのかな
もれ自身は出社派だけど、出社派が多くなると人の居ないオフィスの快適さが下がるので、在宅派にはがむばって現状を維持して星井
リモートだとコミュニケーションが取りづらいんだよね。ここが改善すればだいぶリモートが選択しやすくなると思うんだけど。ソフトウェアで解決できないかなー
大手企業は人を育てなきゃいけないからフルリモートなんて認める訳にいかないんだよ。それだったら業務委託でいい。そもそも多くの業務がリモートで完結するだろうbigtechがオフィス回帰なんだからそれが答えだろう。
口だけで求人情報を見たらリモート可の求人の少なさを見て諦めて出社すると思われる。
楽だからしかないだろ。
50歳以上で減るのはその年代は転職市場での需要がおちるからではないかなあ。転職に限らず、同じ給与ならリモートできる職場を選ぶか、という調査がみたい
自分は出社で別に文句もないのだが（たまに自宅用事や体調でテレワークもあるけど）、みんなもっとリモートにならないのかなあと思いつつ満員電車乗ってる。コロナの頃は土日の昼間よりすいてたので超楽だった。
介護や子育て、あと病気とか大きいと思ったが、趣味、副業か。
帰りの寄り道もそれなりに好きだったけども / たまに出社すると半日でもクタクタなので、エネルギー使ってたんだなと思う
辞めればいいと思うが。。
会社の裏に引越した倉橋先輩を見習え
リモートは向いている人と向いていない人がいる。／自分もそうだが自律的に仕事ができない人は出社して仕事した方が良い。
逆だろ。出社志向はなぜここまでしつこいのか／採用時やリモート切替時に「出社に戻る可能性がある」了承を得ているかどうか。正社員だろうと所詮契約、お互いドライにいきましょうや
出社に戻ったらリモート時には働いていた通勤時間に当たる分が実質減給扱いになるからなぁ。雨の中で1時間くらい満員電車に乗る通勤時間にお金が出ないのがまずつらい。
さっきからうるせえぞ「辞める」「辞める」ってよォ～～～『辞めた』なら使ってもいいッ!／実際に出社回帰に踏み切る企業が増加してんなら本当に辞めた人の数を調べた方がいいでしょ。
移動時間無しにリモート会議を詰め込めるのはだいぶ効率上がってると思うが
結果としてこれが圧力になり、新規採用のアドバンテージになるのでリモート認めるになる会社多いね／今は｢燃料消費節約｣の手段にもなるとか
リモート前提で転職した人とかはリモートじゃなきゃ辞めるでしょ。そもそも通える距離じゃないことも多い。それはリモート志向というのとは違うのでは？
そりゃそうだよ。
満員電車云々で盛り上がってるが個人的には育児負担が一番かなあ。リモートじゃないと急なお迎えとかに対応できない。
自分の時間作ってAIものにしないとマジでこの先仕事ない
女性の場合、出社は化粧が大変になるんではないかな/出社を強制するようにして業績が上がった会社ってどこですかね？
リモートしながら育児や副業しても良いと思ってる人がこんだけいる。
これは間接リストラand人材確保のチャンス！
リモートは個人のスキルだけ売る感じになりやすく、協調感や部下育成、本人の成長も滞りやすい。最近は管理職とか興味ない人増えたし、「上がり」感のある人なら良いとは思うが。
日本のオフィス街に魅力を感じない
AIで真っ先に淘汰される人たち
リモート希望が多いのはQOLが上がるからともっともらしい事言いつつほとんどの人は成果下がるしサボれるからだと思ってるよ
リモートで効率がさがるというのなら、リモートで効率を上げる方法を開発していけばいいだけ、満員電車からの解放と通勤時間０のメリットを我々はもっと大事にしなければならない
職場が自転車15分とかなので通勤にストレスないが、がんになってはじめてリモートワークしているいま、なんというか、むしろよく働くようになったというか、でも、まあ、ここでは書ききれない
フルリモートで間違いなく効率化された業務はあるんだけど回帰するならそこも落とすことを許容しないといけないんだがそんなこと言う経営者っておらんやん？
id:emiladamas 「評価しろ」って言ってるってことは現状評価されていないってことでしょ？大部分の人は雇われ員の評価される側の人間なんだし、評価されない仕事をやりたがらんのがそんなに変か？
なんか段々とリモートと非リモートの差で格差が発生してるし。ぶっちゃけ貴族だろ。
日に数時間の自由時間が生まれるっていう絶対的な利点がある以上、むしろリモートを志向しない人がなぜいるのかと思う。そんな仕事に情熱を傾けてる人が多いんだろうか
リモートだから給与全然あがんないけどまあいっかの部分もあるけどこれで出社もしなければ、なら転職だな。せめてお金出るならいいけど出社すると金かかんだよ。昼飯作って持ってくとか通勤時間で出来なくなるから
家にいるのも息が詰まる、会社まで行くのも面倒だ、という人のためのサードワークプレイスがもっと増えればいいのに。
こういう選択肢が並んでいたら自分を修飾したくて「多様なライフスタイルを楽しみたい」が上に出てくる理由は分かる気がする。おそらく実態との乖離があるだろう。
「年代別では20～40代はいずれも6割を超えた」 これ20代と30代はまだしも、40代はかなりのキャリアがないと転職は難しいと思う。
id:k-holy それ社宅言いませんか / 某ムショの中には公務員住宅があるようですが、これは理由が違うかもしれません(ﾏﾃ
汎用性が効く仕事なら、市場原理で決めたらええやん。人件費と成果と個人の成長の可能性で。あとは勤務地をド田舎に設定するとか。
通勤時間って、勤労者から見れば、働いてんのと変わらないんだよな。片道1時間とすると、毎日2時間サビ残しろって言われるようなもんだわ。
社長と役員連中は朝夜1時間ずつ赤の他人と密室にぎゅうぎゅう詰めでシェイクされてみろよ
ブコメにあるが自宅環境のほうが開発環境としていいんだよね。ディスプレイ、椅子、wifi、空調...。通勤時間は満員ではないので余暇の時間として使ってるから構いません
在宅勤務になって風邪引かなくなった人は多いと思う。電車・会社はそういう場所。
通勤時間がいちばん大きいだろけど、IT職はコロナ禍の強制リモートで自宅環境を整えちゃった人が多いからね。今更フリーアドレスのオフィスに戻るとか下位互換すぎてストレスやばいよ
共働きで小学生の子どもがいると、リモワでないと難しいだろ。独身でも、実家ぐらしできるかどうかで貯蓄に回せる額が全く変わってくるだろ。言われなきゃわからんことか？
フルリモートだがオフィス移転して「27インチディスプレイを全席配備しています。働きやすい設備が整ってます！」とか自慢げに言っててヘソで茶が沸いた。家では4K40インチを使ってるんでそこが最低ライン
リモートワーク大事
せめて週4日勤務だったら、1日6時間労働だったらって思うこといっぱいある。
なぜ出社に拘るのか。必要がないのに出社させる企業から「出社税」を取って、環境保護の資金に当てるべき
特に東京圏は満員電車で痴漢や痴漢冤罪等のトラブルリスクが高いく、マイカー依存度の高い地域ならリモートにより自動車を持たないだけで40年間で3396万円以上も節約できる。リモートの利点は多岐に渡る。
まあ出社手当として100万くらいは払うべきだと思うよ。やりたくない人が多い仕事には金で報いるのが正しい。
辞めたくてもフルリモートの求人が少なすぎて辛い。
50代で急激に割合が下がっているのは、「そんな理由で退職しても次を見つけられないから」なんだろうな。本当はリモートワークのほうがいいんだろうけど。世知辛いよ
フルリモートとハイブリッドワークは同じカテゴリではないと思うが。NTTは給与が安い代わりにフルリモート許容を特徴としてたような。まあ中年以降の出向移籍連発の会社だから安心要素はないわけだが
死ぬほど言われてるけど、建前は出社回帰でAIで人が浮くから経営としては辞めてもらって正解なんだよな。ソルジャーは喜んで出社するから。
久々に1週間くらい出社業務してたら満員電車でめちゃくちゃ疲れて次の週明け休んだ（ほかの要因もあるけど）。
どうしてもイヤで辞めるなら独立でいいんじゃないですかね
サボリーマンにはわかんないだろうけどリモワガチ勢は本当にガチで仕事してるんだよ。自分は4時間×3ターンで仕事してるけど、リアル打ち合わせあると簡単に1ターン失う。めちゃ効率悪くて罪悪感すら湧く。
介護と子育てある方のことはリモート維持されていってほしい
保護犬か保護猫も出社していれば出社意欲は確実に向上するんだけど苦手な人もアレルギーの人も居るもんなー
リモート志向はなぜここまで強いのかって疑問はおかしい。人生においてメリットだらけなんだから。疑問を持つのは出社志向の方でしょ
委託業務とかで一人で完結してパフォーマンス出せる職歴と職務ならリモワ大歓迎だけど、現場指揮とか細やかな指揮が必要な役職がリモワだと意志疎通の問題からパフォーマンス出にくいのもまた事実。
業績いい人だけに許可したらいいかも（評価は難しいけど）
片道1時間まで、通勤時間を労働時間に入れることって法律作れば、リモートワーク化がすすみそう。
個人的には週２出社くらいが一番バランスがいいと思ってる。
となると、若手がベテランの家に通勤するのもアリか？
そんなに出社が嫌ならリモートスタンダードのNTTグループにおいでよ
人間関係良い、会社設備良い、通勤時間40分以内(満員電車なし)。この条件の場合、人が集まることのメリットが高く、出社のほうが組織パフォーマンス高いだろうな。
リモートOKで給与水準が高い会社は儲かっていて社員のレベルも一定高い(成果主義)ので、入社難易度は高いと思うけどな。皆がリモートを追求していくとこのあたりのバランスはどうなるのだろう
会社徒歩圏内に住んでた時は出社するの苦じゃなかったし、今でもそれなら出社したいかも
はてなのフルリモートイキりIT屋がまるでブルーカラーの仕事が存在しないかのように振る舞ってたのが不快すぎたので出社回帰大歓迎 介護や育児等との兼ね合いでスポット導入する分には良いと思うけどね
身だしなみを整える時間と通勤の往復を考えると、最低二時間は潰れるからなぁ。その分出勤時間削ってくれるならいいけど。
ブコメでもう言われてるけど、都心部に出社させるならそれ相応の給与も出すべきなんだよ
なんかみんな仕事嫌いなんだなぁ
小池百合子は2016年の都知事選初当選時の公約に「七つのゼロ」を掲げていた。「満員電車ゼロ」はその中の1つだった。「2階建て通勤電車」構想とは何だったのか
フルリモートなら正社員で雇う意味があんまりないような気がする。
出社が始まって、初めてコロナに罹ったし10年ぶりにインフルエンザにも罹ったよ！（両方ワクチン済み）
23区内で職場から徒歩圏内のウサギ小屋に寝泊まりしてるけど満員電車乗るストレスや疲労って半端じゃなかったんだなって強く感じる
こういう調査をしたら、回答者の母集団はそういう傾向になるだろうね。調査会社もそういう会社だし。
通勤時間が30分程度で朝のラッシュを辛うじて回避出来てるので出勤してるが、それでも週2が限界。行ってもMTGはオンライン。行く意味ある？
リモート派ぼく、アンケート結果に思わずニッコリ
ディスプレイ4枚（作業用、参照用、メール用、Teams用）と常に自分に最適な気温とコーヒーを自由に飲める環境を用意してくれるなら出社してもよい
「そもそも出社しないと仕事ができないんだから通勤時間は手当てなしで当然」だった時代と違い、今は出社しなくても仕事が可能なんだから、追加の手当てもなく何時間も時間を無駄にするよう強制するのは理不尽
42インチの湾曲モニタとアーロンチェアで、J-wave聞きながら仕事できることで、だいぶ生産性が上がったので、生産性を担保するために、会社で同じ環境を作ってくれればフル出社でも良いんだけどな。
出社だと通勤往復+8h拘束だけど在宅だとたぶん実働4hくらいで済ませてる人が多いからじゃないか
コロナの時とか最高だったな 宿泊補助も食事の補助もあって電車で旅行しながら仕事してたな〜 最高だったわ
職場が変わって週2出社、週3リモートがベースになった。凄く楽、楽なんだけどそれまで35年間わいわいとチームワークで働いてきた日々も懐かしく感じる
職種によるのだろうが、リモートでいいならリモートを選ぶし、「これからはテレワーク!」って人を集めておいて出社回帰するなら、そもそも将来に不安を感じるんじゃないかな。
フルリモートをやれる人たちは学生時代も自室でちゃんと勉強できてた人たちだなと思う。私は勉強もリモートも近所の喫茶店とか行かないとダラける…
フルじゃなくて、週2日くらいリモートしたい。体力が持たない……もう若くないんだ。
リモートワークそのものの利便性の問題と、リモートワーク前提で行った契約を覆すことの問題は、異なる論点だという気がするけど。後者はそりゃ怒るでしょ。
個人的に「他人に囲まれて1日8時間×週5日を過ごす」ってこと自体が半端なくストレスだからリモートないと持たない
ホワイトカラーをフルリモート化して子育て世帯の地方移住を促進することで、地方衰退や少子化問題が解決すると同時に、都市部の住宅問題や通勤ラッシュも解消します。すぐにでも行政主導で推進してください。
自分は常に周りに人がいる環境で仕事をする理由がわからない｡それが必要となるフェーズがあるのはわかるが､そのときだけ出社すればいい｡仕事は独りでやり､他人とのやりとりは非同期ですればいい｡
リモート勤務に必要なコストは負担せず、リモート勤務の良さだけ声高に宣伝して社内から追い出したのに、数年後にしれっと呼び戻そうとすれば、不信感しか抱かれないだろう。補填もなく方針転換する企業が悪いのでは
出勤に削られるのはもうたくさんだとみんな思ってまして。
あれ、通勤中に漏らす可能性がないのが最大のメリットでしょ？なんでみんな綺麗事言ってるの？
十分な成果を生み出していれば労働時間は問われないから
都心近辺(利便性のいいエリア)でリモートワークしたいのであってリモートワークと地方移住はセットにならないと思う。
ぶっちゃけそんなこと言われないし自分で決めてるんだけど？そんな界隈な奴は会話したとたんわかるけどねショボいなって
リモートメンはサボってる！と言われても、成果物を納期どおり納品してればいいんじゃないの？
リモートはいいぞ。
そりゃ通勤が苦痛でオフィスが不便だからだろ
そんなに出社したくないなら自営業・フリーランスでやれと思うがな。いいとこ取りしすぎやろ
自分は通勤電車が体力をガリガリ削りまくるのが苦痛だった。/一部ブコメ←プログラマはホワイトカラーだったのか。知らんかった。
「うちの父ちゃんはサラリーマン 満員電車が我が人生」みたいな人生絶対にいやだと子どもの頃強く思ってた
ハイブリッドがちょうどいいね
リモートワークは睡眠時間の確保しやすいのが大きすぎる。体調が全然違う。
リモートだとサボり放題っていう人が多いけどその世の中の仕事はそんなにサボってもバレないものなの？自分の場合リモートでサボれるのは会社にいてもサボれるくらいの範囲でしかないけど。
通勤時間がないのが一番のメリット
あたしにゃもう一生関係なさそうな話だ。
リモートは潰しが効かない体になる気がして怖い。その前に、たまには人ごみに紛れたい自分はリモート向かない
企業の出社＝新人層のOJT教育の一翼も担ってねがあるのかな？出社して同じフロアで仕事して分かる・分かり合えるノウハウはあるだろう/リモートで一人で仕事できる人もそうやって成長した人も多いのではと思う
通勤というのをナメてる経営者がテレワークを取りやめて会社出勤に戻す。毎日ラッシュのぎゅうぎゅう詰め電車に揺られるストレス
会社に座席があるひとが羨ましい(´・ω・｀)
"ブルーカラーを評価しろと言いながら、自分はホワイトカラーになってリモートワークをしたい" 矛盾でもウエメセでもないし出社するホワイトカラーだったら通じるという話でもないから何がいいたいのか全くわからない
通勤時間が無駄すぎるのよ。会社まで徒歩で通える距離にマンション買えるくらいの給料出してから言ってほしいわ
LYは希望退職募ったら見込みを遥かに上回るxxxx人規模の退職者出たみたいですね。痛くも痒くもないってことはないと思うけど想定内だろうし、方針転換にはそのくらいの痛みを伴うことは経営層は理解すべき
バス乗り継ぎ出社大変だし出社したらしたでガタガタのオフィスチェアに小さいモニターで仕事しなきゃならない…。マウスは持ち込みできるけど椅子は無理だもん
「出社に戻るなら辞める」人が半数超 リモート志向はなぜここまで強いのか
1位「趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから」以下「通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから」「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」
通勤中の給料を払えばそこまで毛嫌いしないと思うけど
通勤に見合った給料じゃないって点も大きいのかもね。
そんなの満員電車に決まってるだろと思ったら1位ではなかった。私はオフィスのディスプレイがスペックダウン（WQHD→FHD、家は4Kが2枚）して出社意欲が激減してるんだが、そういうのは「高い生産性の維持」に入るんかな
上位3件は全て、通勤（時間、手段）に起因する問題よね。つまり、家族と一緒に会社に住めば解決！！（違
育児や介護で忙しいんだよ。出社は無駄な通勤時間使ってまでやるメリットねえわ
「リモートワーク前提で雇用契約結んだのに、それを覆すのは契約違反だから」が一番の理由じゃないの？
出勤退勤は経費こそ出るものの勤務時間外という扱いなのがおかしいことにみんな気づいて声に出すことができるようになった。片道1時間までは給料が発生するとかになればリモートしたい人、出社させたい人WinWinかも
ちんちん触りながら 仕事できないんだったら、 そりゃ辞めるわーwww
通勤に往復2時間取られてると仮定すると一週間で10時間、一ヶ月で約40時間、一年で約520時間が無駄になるもの。その時間を勉強とかに使えばより生産性が高い人材になるのに、なんで出社させんの？みたいな話よ
会社のある山手線内の駅まで30分以内の3LDKに住める給料払えばいい。共働きなら年収1000万ずつ、片働きなら2500万くらいあれば行けそう。出社強制したLINEヤフーが死ぬほど退職者出たらしいけど本当なのかな。
通勤時間だけではなく身支度ほか出社関連の時間が結構かかっているから、リモートをやめると失われることが多い。
出社日に大雨で地下鉄が水没して帰宅難民になった経験からすると、リモートのほうが社員にとっても会社にとってもサステナブルだと思う
ネットインフラが整備されて寄り集まる必要なんかなんも無いのに、安いスペックの劣悪な環境にわざわざ通勤して面倒くさい連中にウザ絡みされる為にアホみたいに高い事務所家賃分まで働く必要がどこにあんねんてｗ。
通勤は時間も体力もかなり使うからなぁ
通勤15分とかならともかく、通勤電車なんて、日本人のパフォーマンスをかなり落としている諸悪の根源だしね…
個人の実感としては在宅は定額サボりたい放題だしメンバーとぱぱっと会話できないし生産性は激減してるけどもう元には戻れない体になっちゃった……って上役もたぶん分かってて出社を強制できない現状に甘えてます！
リモートではなくたまに午後出社の週があるんだけど午前中が自由になると役所とか銀行とか病院への雑事がいろいろ捗るんだよな、そういう達成感はすごいある
私も若手なら確実にリモート選ぶしわかる。問題は育成で、将来管理職になる人には職種によらず対話で人を動かす力を身につけてほしいけど、リモートのみだと経験が不足してしまう/早い時期から選抜するしかないのか
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高い立地にオフィス構える必要なくない…？
契約の話なんだから条件合わないなら辞めて転職するだけでしょ。転職出来ないスペック、環境ならその条件飲むだけ。
ガンガン辞めたらいい。今後日本はますます人手不足だから企業はこのリモート要求を受け入れるしかない。今後も転職ちらつかせて圧力かけないと企業は本気で取り組まないよ。
趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから（37.7％）通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから（35.6％）満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから（33.8％）
夏、というか年の半分くらいはあちーから外に出たくない。／今の職場は家から自転車で片道5分なのでまあいいけど、満員電車で小一時間とかになったら耐えられない。
はてな村はブルーカラーを評価しろと言いながら、自分はホワイトカラーになってリモートワークをしたいという人ばかり
通勤の方が(企画系業務のため)やりやすいが、通勤時間に残業代でないかなぁと思う時もある、テレワークの同僚がサボってるときは一層
“「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」（33.8％）”これにつきる
「転職を検討する」を「出社に戻るなら辞める」と読む人は初めて見た
リモートはリモートでストレスあったけどな。画面の前にいることを強制されてたので非常に不健康だった。どこで働いてもいいし、チャットだけちゃんと対応すればいいよーみたいな緩いやつがあれば理想だが
そら出社準備も含めた拘束時間が1日で3時間くらいかかるとして、それx5日で15h程度可処分時間が増えるのだもの。どうしても対面のが効率のよい業務はあるが、基本は家でいいよ
なぜ企業側が元通り出社させたがってるかってリモートでサボってる時間が多く、出社してるより成果が低い奴が多いからだぞ
コロナ禍以前から職住近接志向で転職先を選んでいる。地方都市にも本社を構えている上場企業は沢山あるので。
いろんな大手企業が出社回帰してる時に、出社したくない転職希望者を雇ってくれる企業ってそんなにあるのかな
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リモートだとコミュニケーションが取りづらいんだよね。ここが改善すればだいぶリモートが選択しやすくなると思うんだけど。ソフトウェアで解決できないかなー
大手企業は人を育てなきゃいけないからフルリモートなんて認める訳にいかないんだよ。それだったら業務委託でいい。そもそも多くの業務がリモートで完結するだろうbigtechがオフィス回帰なんだからそれが答えだろう。
口だけで求人情報を見たらリモート可の求人の少なさを見て諦めて出社すると思われる。
楽だからしかないだろ。
50歳以上で減るのはその年代は転職市場での需要がおちるからではないかなあ。転職に限らず、同じ給与ならリモートできる職場を選ぶか、という調査がみたい
自分は出社で別に文句もないのだが（たまに自宅用事や体調でテレワークもあるけど）、みんなもっとリモートにならないのかなあと思いつつ満員電車乗ってる。コロナの頃は土日の昼間よりすいてたので超楽だった。
介護や子育て、あと病気とか大きいと思ったが、趣味、副業か。
帰りの寄り道もそれなりに好きだったけども / たまに出社すると半日でもクタクタなので、エネルギー使ってたんだなと思う
辞めればいいと思うが。。
会社の裏に引越した倉橋先輩を見習え
リモートは向いている人と向いていない人がいる。／自分もそうだが自律的に仕事ができない人は出社して仕事した方が良い。
逆だろ。出社志向はなぜここまでしつこいのか／採用時やリモート切替時に「出社に戻る可能性がある」了承を得ているかどうか。正社員だろうと所詮契約、お互いドライにいきましょうや
出社に戻ったらリモート時には働いていた通勤時間に当たる分が実質減給扱いになるからなぁ。雨の中で1時間くらい満員電車に乗る通勤時間にお金が出ないのがまずつらい。
さっきからうるせえぞ「辞める」「辞める」ってよォ～～～『辞めた』なら使ってもいいッ!／実際に出社回帰に踏み切る企業が増加してんなら本当に辞めた人の数を調べた方がいいでしょ。
移動時間無しにリモート会議を詰め込めるのはだいぶ効率上がってると思うが
結果としてこれが圧力になり、新規採用のアドバンテージになるのでリモート認めるになる会社多いね／今は｢燃料消費節約｣の手段にもなるとか
リモート前提で転職した人とかはリモートじゃなきゃ辞めるでしょ。そもそも通える距離じゃないことも多い。それはリモート志向というのとは違うのでは？
そりゃそうだよ。
満員電車云々で盛り上がってるが個人的には育児負担が一番かなあ。リモートじゃないと急なお迎えとかに対応できない。
自分の時間作ってAIものにしないとマジでこの先仕事ない
女性の場合、出社は化粧が大変になるんではないかな/出社を強制するようにして業績が上がった会社ってどこですかね？
リモートしながら育児や副業しても良いと思ってる人がこんだけいる。
これは間接リストラand人材確保のチャンス！
リモートは個人のスキルだけ売る感じになりやすく、協調感や部下育成、本人の成長も滞りやすい。最近は管理職とか興味ない人増えたし、「上がり」感のある人なら良いとは思うが。
日本のオフィス街に魅力を感じない
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リモート希望が多いのはQOLが上がるからともっともらしい事言いつつほとんどの人は成果下がるしサボれるからだと思ってるよ
リモートで効率がさがるというのなら、リモートで効率を上げる方法を開発していけばいいだけ、満員電車からの解放と通勤時間０のメリットを我々はもっと大事にしなければならない
職場が自転車15分とかなので通勤にストレスないが、がんになってはじめてリモートワークしているいま、なんというか、むしろよく働くようになったというか、でも、まあ、ここでは書ききれない
フルリモートで間違いなく効率化された業務はあるんだけど回帰するならそこも落とすことを許容しないといけないんだがそんなこと言う経営者っておらんやん？
id:emiladamas 「評価しろ」って言ってるってことは現状評価されていないってことでしょ？大部分の人は雇われ員の評価される側の人間なんだし、評価されない仕事をやりたがらんのがそんなに変か？
なんか段々とリモートと非リモートの差で格差が発生してるし。ぶっちゃけ貴族だろ。
日に数時間の自由時間が生まれるっていう絶対的な利点がある以上、むしろリモートを志向しない人がなぜいるのかと思う。そんな仕事に情熱を傾けてる人が多いんだろうか
リモートだから給与全然あがんないけどまあいっかの部分もあるけどこれで出社もしなければ、なら転職だな。せめてお金出るならいいけど出社すると金かかんだよ。昼飯作って持ってくとか通勤時間で出来なくなるから
家にいるのも息が詰まる、会社まで行くのも面倒だ、という人のためのサードワークプレイスがもっと増えればいいのに。
こういう選択肢が並んでいたら自分を修飾したくて「多様なライフスタイルを楽しみたい」が上に出てくる理由は分かる気がする。おそらく実態との乖離があるだろう。
「年代別では20～40代はいずれも6割を超えた」 これ20代と30代はまだしも、40代はかなりのキャリアがないと転職は難しいと思う。
id:k-holy それ社宅言いませんか / 某ムショの中には公務員住宅があるようですが、これは理由が違うかもしれません(ﾏﾃ
汎用性が効く仕事なら、市場原理で決めたらええやん。人件費と成果と個人の成長の可能性で。あとは勤務地をド田舎に設定するとか。
通勤時間って、勤労者から見れば、働いてんのと変わらないんだよな。片道1時間とすると、毎日2時間サビ残しろって言われるようなもんだわ。
社長と役員連中は朝夜1時間ずつ赤の他人と密室にぎゅうぎゅう詰めでシェイクされてみろよ
ブコメにあるが自宅環境のほうが開発環境としていいんだよね。ディスプレイ、椅子、wifi、空調...。通勤時間は満員ではないので余暇の時間として使ってるから構いません
在宅勤務になって風邪引かなくなった人は多いと思う。電車・会社はそういう場所。
通勤時間がいちばん大きいだろけど、IT職はコロナ禍の強制リモートで自宅環境を整えちゃった人が多いからね。今更フリーアドレスのオフィスに戻るとか下位互換すぎてストレスやばいよ
共働きで小学生の子どもがいると、リモワでないと難しいだろ。独身でも、実家ぐらしできるかどうかで貯蓄に回せる額が全く変わってくるだろ。言われなきゃわからんことか？
フルリモートだがオフィス移転して「27インチディスプレイを全席配備しています。働きやすい設備が整ってます！」とか自慢げに言っててヘソで茶が沸いた。家では4K40インチを使ってるんでそこが最低ライン
リモートワーク大事
せめて週4日勤務だったら、1日6時間労働だったらって思うこといっぱいある。
なぜ出社に拘るのか。必要がないのに出社させる企業から「出社税」を取って、環境保護の資金に当てるべき
特に東京圏は満員電車で痴漢や痴漢冤罪等のトラブルリスクが高いく、マイカー依存度の高い地域ならリモートにより自動車を持たないだけで40年間で3396万円以上も節約できる。リモートの利点は多岐に渡る。
まあ出社手当として100万くらいは払うべきだと思うよ。やりたくない人が多い仕事には金で報いるのが正しい。
辞めたくてもフルリモートの求人が少なすぎて辛い。
50代で急激に割合が下がっているのは、「そんな理由で退職しても次を見つけられないから」なんだろうな。本当はリモートワークのほうがいいんだろうけど。世知辛いよ
フルリモートとハイブリッドワークは同じカテゴリではないと思うが。NTTは給与が安い代わりにフルリモート許容を特徴としてたような。まあ中年以降の出向移籍連発の会社だから安心要素はないわけだが
死ぬほど言われてるけど、建前は出社回帰でAIで人が浮くから経営としては辞めてもらって正解なんだよな。ソルジャーは喜んで出社するから。
久々に1週間くらい出社業務してたら満員電車でめちゃくちゃ疲れて次の週明け休んだ（ほかの要因もあるけど）。
どうしてもイヤで辞めるなら独立でいいんじゃないですかね
サボリーマンにはわかんないだろうけどリモワガチ勢は本当にガチで仕事してるんだよ。自分は4時間×3ターンで仕事してるけど、リアル打ち合わせあると簡単に1ターン失う。めちゃ効率悪くて罪悪感すら湧く。
介護と子育てある方のことはリモート維持されていってほしい
保護犬か保護猫も出社していれば出社意欲は確実に向上するんだけど苦手な人もアレルギーの人も居るもんなー
リモート志向はなぜここまで強いのかって疑問はおかしい。人生においてメリットだらけなんだから。疑問を持つのは出社志向の方でしょ
委託業務とかで一人で完結してパフォーマンス出せる職歴と職務ならリモワ大歓迎だけど、現場指揮とか細やかな指揮が必要な役職がリモワだと意志疎通の問題からパフォーマンス出にくいのもまた事実。
業績いい人だけに許可したらいいかも（評価は難しいけど）
片道1時間まで、通勤時間を労働時間に入れることって法律作れば、リモートワーク化がすすみそう。
個人的には週２出社くらいが一番バランスがいいと思ってる。
となると、若手がベテランの家に通勤するのもアリか？
そんなに出社が嫌ならリモートスタンダードのNTTグループにおいでよ
人間関係良い、会社設備良い、通勤時間40分以内(満員電車なし)。この条件の場合、人が集まることのメリットが高く、出社のほうが組織パフォーマンス高いだろうな。
リモートOKで給与水準が高い会社は儲かっていて社員のレベルも一定高い(成果主義)ので、入社難易度は高いと思うけどな。皆がリモートを追求していくとこのあたりのバランスはどうなるのだろう
会社徒歩圏内に住んでた時は出社するの苦じゃなかったし、今でもそれなら出社したいかも
はてなのフルリモートイキりIT屋がまるでブルーカラーの仕事が存在しないかのように振る舞ってたのが不快すぎたので出社回帰大歓迎 介護や育児等との兼ね合いでスポット導入する分には良いと思うけどね
身だしなみを整える時間と通勤の往復を考えると、最低二時間は潰れるからなぁ。その分出勤時間削ってくれるならいいけど。
ブコメでもう言われてるけど、都心部に出社させるならそれ相応の給与も出すべきなんだよ
なんかみんな仕事嫌いなんだなぁ
小池百合子は2016年の都知事選初当選時の公約に「七つのゼロ」を掲げていた。「満員電車ゼロ」はその中の1つだった。「2階建て通勤電車」構想とは何だったのか
フルリモートなら正社員で雇う意味があんまりないような気がする。
出社が始まって、初めてコロナに罹ったし10年ぶりにインフルエンザにも罹ったよ！（両方ワクチン済み）
23区内で職場から徒歩圏内のウサギ小屋に寝泊まりしてるけど満員電車乗るストレスや疲労って半端じゃなかったんだなって強く感じる
こういう調査をしたら、回答者の母集団はそういう傾向になるだろうね。調査会社もそういう会社だし。
通勤時間が30分程度で朝のラッシュを辛うじて回避出来てるので出勤してるが、それでも週2が限界。行ってもMTGはオンライン。行く意味ある？
リモート派ぼく、アンケート結果に思わずニッコリ
ディスプレイ4枚（作業用、参照用、メール用、Teams用）と常に自分に最適な気温とコーヒーを自由に飲める環境を用意してくれるなら出社してもよい
1位「趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから」以下「通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから」「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」
「そもそも出社しないと仕事ができないんだから通勤時間は手当てなしで当然」だった時代と違い、今は出社しなくても仕事が可能なんだから、追加の手当てもなく何時間も時間を無駄にするよう強制するのは理不尽
42インチの湾曲モニタとアーロンチェアで、J-wave聞きながら仕事できることで、だいぶ生産性が上がったので、生産性を担保するために、会社で同じ環境を作ってくれればフル出社でも良いんだけどな。
出社だと通勤往復+8h拘束だけど在宅だとたぶん実働4hくらいで済ませてる人が多いからじゃないか
コロナの時とか最高だったな 宿泊補助も食事の補助もあって電車で旅行しながら仕事してたな〜 最高だったわ
職場が変わって週2出社、週3リモートがベースになった。凄く楽、楽なんだけどそれまで35年間わいわいとチームワークで働いてきた日々も懐かしく感じる
職種によるのだろうが、リモートでいいならリモートを選ぶし、「これからはテレワーク!」って人を集めておいて出社回帰するなら、そもそも将来に不安を感じるんじゃないかな。
フルリモートをやれる人たちは学生時代も自室でちゃんと勉強できてた人たちだなと思う。私は勉強もリモートも近所の喫茶店とか行かないとダラける…
フルじゃなくて、週2日くらいリモートしたい。体力が持たない……もう若くないんだ。
リモートワークそのものの利便性の問題と、リモートワーク前提で行った契約を覆すことの問題は、異なる論点だという気がするけど。後者はそりゃ怒るでしょ。
個人的に「他人に囲まれて1日8時間×週5日を過ごす」ってこと自体が半端なくストレスだからリモートないと持たない
ホワイトカラーをフルリモート化して子育て世帯の地方移住を促進することで、地方衰退や少子化問題が解決すると同時に、都市部の住宅問題や通勤ラッシュも解消します。すぐにでも行政主導で推進してください。
自分は常に周りに人がいる環境で仕事をする理由がわからない｡それが必要となるフェーズがあるのはわかるが､そのときだけ出社すればいい｡仕事は独りでやり､他人とのやりとりは非同期ですればいい｡
リモート勤務に必要なコストは負担せず、リモート勤務の良さだけ声高に宣伝して社内から追い出したのに、数年後にしれっと呼び戻そうとすれば、不信感しか抱かれないだろう。補填もなく方針転換する企業が悪いのでは
出勤に削られるのはもうたくさんだとみんな思ってまして。
あれ、通勤中に漏らす可能性がないのが最大のメリットでしょ？なんでみんな綺麗事言ってるの？
十分な成果を生み出していれば労働時間は問われないから
都心近辺(利便性のいいエリア)でリモートワークしたいのであってリモートワークと地方移住はセットにならないと思う。
ぶっちゃけそんなこと言われないし自分で決めてるんだけど？そんな界隈な奴は会話したとたんわかるけどねショボいなって
リモートメンはサボってる！と言われても、成果物を納期どおり納品してればいいんじゃないの？
リモートはいいぞ。
そりゃ通勤が苦痛でオフィスが不便だからだろ
そんなに出社したくないなら自営業・フリーランスでやれと思うがな。いいとこ取りしすぎやろ
自分は通勤電車が体力をガリガリ削りまくるのが苦痛だった。/一部ブコメ←プログラマはホワイトカラーだったのか。知らんかった。
「うちの父ちゃんはサラリーマン 満員電車が我が人生」みたいな人生絶対にいやだと子どもの頃強く思ってた
ハイブリッドがちょうどいいね
リモートワークは睡眠時間の確保しやすいのが大きすぎる。体調が全然違う。
リモートだとサボり放題っていう人が多いけどその世の中の仕事はそんなにサボってもバレないものなの？自分の場合リモートでサボれるのは会社にいてもサボれるくらいの範囲でしかないけど。
通勤時間がないのが一番のメリット
あたしにゃもう一生関係なさそうな話だ。
リモートは潰しが効かない体になる気がして怖い。その前に、たまには人ごみに紛れたい自分はリモート向かない
企業の出社＝新人層のOJT教育の一翼も担ってねがあるのかな？出社して同じフロアで仕事して分かる・分かり合えるノウハウはあるだろう/リモートで一人で仕事できる人もそうやって成長した人も多いのではと思う
通勤というのをナメてる経営者がテレワークを取りやめて会社出勤に戻す。毎日ラッシュのぎゅうぎゅう詰め電車に揺られるストレス
会社に座席があるひとが羨ましい(´・ω・｀)
"ブルーカラーを評価しろと言いながら、自分はホワイトカラーになってリモートワークをしたい" 矛盾でもウエメセでもないし出社するホワイトカラーだったら通じるという話でもないから何がいいたいのか全くわからない
通勤時間が無駄すぎるのよ。会社まで徒歩で通える距離にマンション買えるくらいの給料出してから言ってほしいわ
LYは希望退職募ったら見込みを遥かに上回るxxxx人規模の退職者出たみたいですね。痛くも痒くもないってことはないと思うけど想定内だろうし、方針転換にはそのくらいの痛みを伴うことは経営層は理解すべき
バス乗り継ぎ出社大変だし出社したらしたでガタガタのオフィスチェアに小さいモニターで仕事しなきゃならない…。マウスは持ち込みできるけど椅子は無理だもん