またそうなるのかって感じですね
新しい氷河期とほほグラフが出来ましたね(◞‸◟)
いくら人手不足でも氷河期だけは絶対にイヤなんだろう
有能な卒業生を輩出する旧藩校などの各地の名門が10年単位で休校してたわけでもなく、文化、風俗はすぐ上のバブル世代と自然な連続関係にあるのに、統計的に有意の差が出る。/世代間の不公平はあるとしか言えない。
若年層の所得が増えるのは歓迎してやれよ。最終的に年寄りが福祉のために美味しくいただいちゃうのだから。
地方公務員もこの年代は号給を抑えられていそう。（号給を抑える作戦が破綻していったというのが本当のところか）
ある世代を切り捨てた、だけの話ではなく、バブル世代がすぐ下を放置した。が正しいのだわ。バブル世代はちょうど逃げ切り…
法哲学でいう世代間正義の問題そのもの
ひとたび棄民となった者への冷遇の貫徹は日本の伝統なので。
氷河期世代とは違法だった派遣が合法化され、違法な単純労働目的入国に抜け道が作られた直後に社会に出た人達。
私はここ10年以内に取り返しのつかない（既にそうだが）出来事が起こると思っている。氷河期世代の人たちは本当に悲惨で救いがない。
このグラフはすごいな。政府はもう見て見ぬふりを続けそうだが、20年後以降に大変なことになりそうで、暗い気持ちになってくる
別に若年層とか他の年代が高いことについてのネガティブな感情は全然無い。自分の年代だけ凹んでるのが単純に悲しい。
右肩下がりじゃなくてここだけ凹んでるのビビる
中小企業や非正規も蚊帳の外なので多くの氷河期世代が大企業に就職できなかったのも大きいだろうね
はいはい、自己責任ね。
55から上も一部の役員とか部長になる人が底上げしてるだけじゃねえの？
藁
今から新卒になりてえな〜。
氷河期世代って50代前半だけじゃなくない？
何で、もっと早く救わなかったんだ。毎回、思う。安く使ったツケはこの世代の高齢化が進んだ頃、全世代にかかってくる。
結局日本は大企業の正社員以外は社会保障もなく飢えて死ねなのよね。バブルの頃だって過労死(まだそんな言葉も一般的じゃなかった)してたのは中小企業や一人親方みたいな零細の個人事業主よ。
だから「最低賃金大幅引き上げ」以外に救いの道は無いってわけ。あと社会保障の充実。この辺に反対する氷河期世代は何か勘違いをしているよね。「仕事」は基本的に無い方が良いんだよ。無いと困るのは「資源」。
えぐすぎんか
55～64は上げる必要ないやろが と氷河期世代の俺が言ってます
この賃上げ構造は、今の若年層の政治姿勢に繋がる。職に恵まれ賃金も上がる割には実感が無いとなれば、問題は国民負担率の高さだとなり、大きな政府を敵視する事になる（石破内閣と立憲民主党の支持の低さが明白）
転職競争力の問題に見える
年齢高いほど、転職できないことを見越して足元見てるのか？
5年前に50-54歳の人はほぼ氷河期でないから、この分析法だと近年の伸びが氷河期だけ弱いのか、入社以降の水準効果が残った影響か分からん。賃金構造基本統計の精度の低さも相まり。ブクマカはたぶん気にしないだろけど
これは本当に働くのがばからしくなるねえ。
氷河期世代が年金受給年齢になって国民年金のみで加齢で働けず生活保護が増えたら自己責任論で批判されそう。厚生年金を貰える仕事の枠がなかっただけなのに。
今の若いの向けに「大企業での立ち居振る舞いTips」なんてのがXで流れてるのをみるにつけ「俺らのときなんて大企業(の内定とかそこで始めるキャリアとか)なんてなかったんだよなあ」の顔になる。
そりゃ管理職から降ろされる年次だから氷河期世代とか関係なくガクン下がる頃だろ。別に不思議じゃねぇ。
くっきりしてるな...
若手は給料上げてでも欲しいけど、50代なんて辞めて欲しい訳で上げる理由が無い。
安倍晋三様から「人生再設計世代」と再設計必須という人生全否定の名称をつけられたからなあ。結局、自民政権が提案する再設計の結果がこれなのか。
賃金アップのトレンドの中「氷河期世代」はまたカヤの外 全世代中「50代前半」だけがマイナスに…背景は：東京新聞デジタル
またそうなるのかって感じですね
新しい氷河期とほほグラフが出来ましたね(◞‸◟)
いくら人手不足でも氷河期だけは絶対にイヤなんだろう
有能な卒業生を輩出する旧藩校などの各地の名門が10年単位で休校してたわけでもなく、文化、風俗はすぐ上のバブル世代と自然な連続関係にあるのに、統計的に有意の差が出る。/世代間の不公平はあるとしか言えない。
若年層の所得が増えるのは歓迎してやれよ。最終的に年寄りが福祉のために美味しくいただいちゃうのだから。
地方公務員もこの年代は号給を抑えられていそう。（号給を抑える作戦が破綻していったというのが本当のところか）
ある世代を切り捨てた、だけの話ではなく、バブル世代がすぐ下を放置した。が正しいのだわ。バブル世代はちょうど逃げ切り…
法哲学でいう世代間正義の問題そのもの
ひとたび棄民となった者への冷遇の貫徹は日本の伝統なので。
氷河期世代とは違法だった派遣が合法化され、違法な単純労働目的入国に抜け道が作られた直後に社会に出た人達。
私はここ10年以内に取り返しのつかない（既にそうだが）出来事が起こると思っている。氷河期世代の人たちは本当に悲惨で救いがない。
このグラフはすごいな。政府はもう見て見ぬふりを続けそうだが、20年後以降に大変なことになりそうで、暗い気持ちになってくる
別に若年層とか他の年代が高いことについてのネガティブな感情は全然無い。自分の年代だけ凹んでるのが単純に悲しい。
右肩下がりじゃなくてここだけ凹んでるのビビる
中小企業や非正規も蚊帳の外なので多くの氷河期世代が大企業に就職できなかったのも大きいだろうね
はいはい、自己責任ね。
55から上も一部の役員とか部長になる人が底上げしてるだけじゃねえの？
藁
今から新卒になりてえな〜。
氷河期世代って50代前半だけじゃなくない？
何で、もっと早く救わなかったんだ。毎回、思う。安く使ったツケはこの世代の高齢化が進んだ頃、全世代にかかってくる。
結局日本は大企業の正社員以外は社会保障もなく飢えて死ねなのよね。バブルの頃だって過労死(まだそんな言葉も一般的じゃなかった)してたのは中小企業や一人親方みたいな零細の個人事業主よ。
だから「最低賃金大幅引き上げ」以外に救いの道は無いってわけ。あと社会保障の充実。この辺に反対する氷河期世代は何か勘違いをしているよね。「仕事」は基本的に無い方が良いんだよ。無いと困るのは「資源」。
えぐすぎんか
55～64は上げる必要ないやろが と氷河期世代の俺が言ってます
この賃上げ構造は、今の若年層の政治姿勢に繋がる。職に恵まれ賃金も上がる割には実感が無いとなれば、問題は国民負担率の高さだとなり、大きな政府を敵視する事になる（石破内閣と立憲民主党の支持の低さが明白）
転職競争力の問題に見える
年齢高いほど、転職できないことを見越して足元見てるのか？
5年前に50-54歳の人はほぼ氷河期でないから、この分析法だと近年の伸びが氷河期だけ弱いのか、入社以降の水準効果が残った影響か分からん。賃金構造基本統計の精度の低さも相まり。ブクマカはたぶん気にしないだろけど
これは本当に働くのがばからしくなるねえ。
氷河期世代が年金受給年齢になって国民年金のみで加齢で働けず生活保護が増えたら自己責任論で批判されそう。厚生年金を貰える仕事の枠がなかっただけなのに。
今の若いの向けに「大企業での立ち居振る舞いTips」なんてのがXで流れてるのをみるにつけ「俺らのときなんて大企業(の内定とかそこで始めるキャリアとか)なんてなかったんだよなあ」の顔になる。
そりゃ管理職から降ろされる年次だから氷河期世代とか関係なくガクン下がる頃だろ。別に不思議じゃねぇ。
くっきりしてるな...
若手は給料上げてでも欲しいけど、50代なんて辞めて欲しい訳で上げる理由が無い。
安倍晋三様から「人生再設計世代」と再設計必須という人生全否定の名称をつけられたからなあ。結局、自民政権が提案する再設計の結果がこれなのか。