まあ退職金は会社が老後資金を代わりに積み立てておく賃金の後払い制度だからねえ。若い世代のFIRE志向と高齢社員の賃金カットしたい企業との意見が一致した格好と言えるのかもしれないなあ
“中途入社の拡大や資産形成意識の高まりで月給を重視する若年層が増えており、退職金の原資で給与を引き上げ。勤続年数に応じて増える退職一時金は終身雇用を下支えしてきた。日本の雇用慣行が一段と変わる契機に”
朝三暮四
流動化しまくってその場しのぎな仕事しか出来なくなりそう
計算上同額になるならいいとは思うけど下げそうなイメージ
数十年後の退職金目当てで頑張れる社会環境ではないから、妥当だろう。
30年後の1000万か、毎年30万か、みたいのならまあ。毎年15万ぐらいになるんちゃうの？知らんけど
税制改正でiDeco併用時の退職所得控除周りが変わりましたよね、そういえば
退職金に関係する資金に手を付け始めたら、日本国内の雇用形態も本格的に変わってくるかもしれない。
退職金制度ある中小だと既存社員全員整理解雇してでも制度廃止しようと動いてるところあるからなあ
4万人近い従業員がいて、現場職も多分にいる会社で廃止するんだ。どういう影響がでるか興味あるな。
退職金ない方がむしろ辞めなさそう笑
平均年収が大きく上がるので採用関係の各種データが強くなる。しかも転職しやすくなって労使ともにいいよね。
賃金の後払いの面もあるのに懲戒免職でゼロになる可能性があるのは労働者にとってリスクでしかないからな。
往時の企業体力は最早無いと / 採用面では当人からではなく親ブロックが捗りそう
前払いだからって割り引かれそう。税金も社会保険料もあるけど持ってくれないよね。選択肢くれるだけならいいけど。
退職金など違法化して全部これにしてしまえば良いですね
退職金は金勘定が下手な日本人の老後を守る手段だったが、今は害悪でしか無い。廃止して額面給与上げる方が受けるでしょう。大卒退職金1000万で利回り3%とした場合、月の給料は1.1万増やせる。王子なら3万くらいかな。
製紙業界もペーパーレスの進展で縮小する一方だし、何割が満額の退職金をもらえるかと思うと…ねえ？
退職一時金は税制優遇が強いが、月給化すると所得税だけでなく社会保険料も増える。仮に増えた分を投資に回しても譲渡益に課税されるので、大企業の労働者にとっては損にしかならないのでは。
退職所得控除が大きくて税金が相当安くなってるのに、その分がなくなっちゃうのねー
退職金の税優遇はすごいので、廃止ではなく勤続年数によって二次関数的に増える制度設計を違法化すべき。現状はジョブホッパー差別だよ
新卒獲得競争で負けそうなので見かけ上おちん〇んを増やしますという話っぽい。たしかに新卒獲得や若い転職組は騙せるかもなあという気持ち。でも製造業で組織としてこんな場当たり的対応取っちゃうんだって思います
定年に近づいてきた氷河期世代がまた割を食う話？ここまで積んだ分を載せてくれるのかな。
最近の賃上げは残業代や退職金やボーナスに手をつけて月給を粉飾してるだけだよな。
額面だけ上げても（察し）
退職金（退職年金）は公的年金の補完として国が主導してきた面があるので（なので税制も優遇されている）、税制変わって無くして良いという空気になれば一気に進みそう。
終身雇用制の徒花みたいなシステムではある。転職が当たり前になり、安全性の高い投資が一般に普及してる社会ではもはや必要性が薄いのかもね／今年の入社者から採用されるシステムだから、今の社員には関係ないぞ
定年まで働いて初めて満額貰えるタイプが多いだろうし、最初からそこまで勤め上げるつもりがない人には先に分配する方が割り得にみえるかもね。税金の損得は知らん。
今は確定拠出年金で運用出来るし、NISA枠を埋めれてる人は嬉しくないけど空いてる人は良さそう
社員に選べるようにしてあげるといいんじゃないかな。
「月給に上乗せするため税金や社会保険料は増える」から、普及させたいなら税金の仕組みを変えたほうがいいかもなぁ。制度設計が難しそうだけど。
退職金、私も「無くして給与に乗せるのが本来」派ですが、 id:bleut さんの言うように税制その他が追いついてないんですよね。 野党が強いとこの辺も変わりやすいんですが… 経団連までが言い出したら変わるかも？
うらやましい。若い時から受け取って株式を中心とした投資信託に積み立てておけば、退職金で受け取るよりプラスになる可能性が高い。NISAでもいいが、iDeCoに回せば社会保険料控除や退職所得控除も使える。
iDeco拡充も始まるので、上乗せ分をiDecoに回せば課税額控除で税負担も実質今まで同等にできるからそうしてくださいって趣旨なのかな?
有料部分未読ですが、若い頃安い給料で散々長時間労働させた世代には、せめてこれまで積み立てた分を返還しなよと。
王子HDが退職一時金廃止、基本給に上乗せ 26年春入社から - 日本経済新聞
まあ退職金は会社が老後資金を代わりに積み立てておく賃金の後払い制度だからねえ。若い世代のFIRE志向と高齢社員の賃金カットしたい企業との意見が一致した格好と言えるのかもしれないなあ
“中途入社の拡大や資産形成意識の高まりで月給を重視する若年層が増えており、退職金の原資で給与を引き上げ。勤続年数に応じて増える退職一時金は終身雇用を下支えしてきた。日本の雇用慣行が一段と変わる契機に”
朝三暮四
流動化しまくってその場しのぎな仕事しか出来なくなりそう
計算上同額になるならいいとは思うけど下げそうなイメージ
数十年後の退職金目当てで頑張れる社会環境ではないから、妥当だろう。
30年後の1000万か、毎年30万か、みたいのならまあ。毎年15万ぐらいになるんちゃうの？知らんけど
税制改正でiDeco併用時の退職所得控除周りが変わりましたよね、そういえば
退職金に関係する資金に手を付け始めたら、日本国内の雇用形態も本格的に変わってくるかもしれない。
退職金制度ある中小だと既存社員全員整理解雇してでも制度廃止しようと動いてるところあるからなあ
4万人近い従業員がいて、現場職も多分にいる会社で廃止するんだ。どういう影響がでるか興味あるな。
退職金ない方がむしろ辞めなさそう笑
平均年収が大きく上がるので採用関係の各種データが強くなる。しかも転職しやすくなって労使ともにいいよね。
賃金の後払いの面もあるのに懲戒免職でゼロになる可能性があるのは労働者にとってリスクでしかないからな。
往時の企業体力は最早無いと / 採用面では当人からではなく親ブロックが捗りそう
前払いだからって割り引かれそう。税金も社会保険料もあるけど持ってくれないよね。選択肢くれるだけならいいけど。
退職金など違法化して全部これにしてしまえば良いですね
退職金は金勘定が下手な日本人の老後を守る手段だったが、今は害悪でしか無い。廃止して額面給与上げる方が受けるでしょう。大卒退職金1000万で利回り3%とした場合、月の給料は1.1万増やせる。王子なら3万くらいかな。
製紙業界もペーパーレスの進展で縮小する一方だし、何割が満額の退職金をもらえるかと思うと…ねえ？
退職一時金は税制優遇が強いが、月給化すると所得税だけでなく社会保険料も増える。仮に増えた分を投資に回しても譲渡益に課税されるので、大企業の労働者にとっては損にしかならないのでは。
退職所得控除が大きくて税金が相当安くなってるのに、その分がなくなっちゃうのねー
退職金の税優遇はすごいので、廃止ではなく勤続年数によって二次関数的に増える制度設計を違法化すべき。現状はジョブホッパー差別だよ
新卒獲得競争で負けそうなので見かけ上おちん〇んを増やしますという話っぽい。たしかに新卒獲得や若い転職組は騙せるかもなあという気持ち。でも製造業で組織としてこんな場当たり的対応取っちゃうんだって思います
定年に近づいてきた氷河期世代がまた割を食う話？ここまで積んだ分を載せてくれるのかな。
最近の賃上げは残業代や退職金やボーナスに手をつけて月給を粉飾してるだけだよな。
額面だけ上げても（察し）
退職金（退職年金）は公的年金の補完として国が主導してきた面があるので（なので税制も優遇されている）、税制変わって無くして良いという空気になれば一気に進みそう。
終身雇用制の徒花みたいなシステムではある。転職が当たり前になり、安全性の高い投資が一般に普及してる社会ではもはや必要性が薄いのかもね／今年の入社者から採用されるシステムだから、今の社員には関係ないぞ
定年まで働いて初めて満額貰えるタイプが多いだろうし、最初からそこまで勤め上げるつもりがない人には先に分配する方が割り得にみえるかもね。税金の損得は知らん。
今は確定拠出年金で運用出来るし、NISA枠を埋めれてる人は嬉しくないけど空いてる人は良さそう
社員に選べるようにしてあげるといいんじゃないかな。
「月給に上乗せするため税金や社会保険料は増える」から、普及させたいなら税金の仕組みを変えたほうがいいかもなぁ。制度設計が難しそうだけど。
退職金、私も「無くして給与に乗せるのが本来」派ですが、 id:bleut さんの言うように税制その他が追いついてないんですよね。 野党が強いとこの辺も変わりやすいんですが… 経団連までが言い出したら変わるかも？
うらやましい。若い時から受け取って株式を中心とした投資信託に積み立てておけば、退職金で受け取るよりプラスになる可能性が高い。NISAでもいいが、iDeCoに回せば社会保険料控除や退職所得控除も使える。
iDeco拡充も始まるので、上乗せ分をiDecoに回せば課税額控除で税負担も実質今まで同等にできるからそうしてくださいって趣旨なのかな?
有料部分未読ですが、若い頃安い給料で散々長時間労働させた世代には、せめてこれまで積み立てた分を返還しなよと。