“これまでとは質からして違う無能が多い”
“イチローが言ってたよ 大人が叱れない世の中は自分に厳しくできる人とそうでない人の差がより大きくなるって”
先日の「叱る＝パワハラ」になってしまったせいで、何も言えないという問題とつながった話。斜に構えた子供を誰も注意できないから、ひねくれたまま大人になってしまう状態。劣化ひろゆきだらけになってきた。
バブル世代の事か？「今現在に至るまで人生を一貫して客の立場で経験している」
一貫して選べる立場の組織はより強くなるということでもある。まあ、世の中の仕組みも知らないバカはホワイト案件でもやってればいいだろ。
「眉が唾でべちょべちょになりそう」が面白い。
今日の「近頃の若いもんは〇〇」こういうのに賛同する人たちの耄碌爺感が堪らなく滑稽ですね。まさに老害。
歴史上常に繰り返されてきた「最近の◯◯」の最新版なだけ。アホらし。せめてデータ出してどうぞ
いや、Z世代関係なく昔から壊滅的やで
私の勤務先の若手は、少なくとも私よりは人格・見識とも明らかに優れている。上澄みの会社……ではあるか、一応。ま、ともかく私は全然、実感ないね。
そりゃ、コロナ禍で拡大自殺願望で対策やめろと言ったり、貸し出していることにすればなどと下請法違反の典型的な脱法試みを堂々と言ったりする人よりは大抵の人は優秀では。上澄みと言わず。実感無いんですか。
リモートワークがそれに拍車をかける。
語り手の側のほうが「意識高い型」でアレなパターンかな？話題になってる https://b.hatena.ne.jp/entry/4775896251379427873 に近いやつ。
奈良時代から老害はずっとそう言ってるよね。日本だけじゃなくて古代中国でも、古代ローマでも、古代ギリシャでも文献として残っている(´･_･`)老害の口癖「近頃の若いものは」
人数が少ない上に人手不足だから今までは弾かれてた人たちが正社員として登用されているだけ、で説明が付く話な気がする。アッパー層あんまり変わってないようなら尚更。
都心であっても乗り物0である必要がある…そして港区には百貨店が無い
単なる昔からある老害問題ではなく、その若者自体が希少になってるから、そういう昔からある話とは現象が異なるんじゃないか？老害が嘆くほどの若者が身近にいることは幸せなことでは？底辺は老害しかいないとか？
「ダイバーシティの名のもとに単なる能力不足を個性とみなされ是正されなかった」「２極化は高校生でも顕著で「怒らない教育」の当然の帰結」「イチローが言ってた」 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2599561
なんてムカつく若者だ！クソ～ネットに言いつけてやる！という世代もいることは確かのようですね
え？最近の若者？少子化過ぎて弊社くらいのレベルだと誰も来ない。
うちの新卒を見る限り実感ないな。上澄み、というほど上ではないが素直だし出社するし前向きなので。居るところには居るんだとは思うが昔から居たような…/SNSでの言いやすさ、というのはあるかな
Z世代と仕事をして上の世代との違いを感じるのは、「コンプラ意識が高い」「真面目」くらいかなあ。
25～35がメインの会社に転職した。やたらと基礎の部分を文章で残そうとする。Notionのファイルがものすごいし、なかなか仕事が進まねぇと思ってる。
高卒の若い子見るととにかく自分の意見を言えない空気にはなってるよ。萎縮させてる会社の空気が悪い。
ほんまこれ⇒“上澄み層、日系225級の社格においては優秀さは変わらないか過去を上回っている。逆に数百人単位だったり非上場、大手孫会社レベルは壊滅的。”
氷河期世代の潤沢過ぎる人材に慣れてしまっているだけではと思うなど。平成バブルの人手不足時代に比べれば進歩していると思うなどする昭和世代
体感とは違うしイチローがこういう言説で雑に引用されるのなんか気に食わない…あの人もっとちゃんと俯瞰で考えてる人（またはもっと自己中な人）だと思ってるよ
バブル&氷河期→出来る奴と出来ない奴の差が激しい、ゆとり→出来る奴もいなければ出来ない奴もいない全体的に平均値、Z→中の中からとことん出来ない奴しかおらず谷になっている印象。
優秀というのが能力なのかモラルなのか、明確に分けられていないのが不思議。モラルに関してはコロナ禍で路上呑みする若手の姿からも納得するけど、コメ欄に多い能力に関しての優秀かどうかは学べば直ぐに補完可能。
そもそもだんだん就活は楽になってる（少子化で売り手になってる）ので、同じ会社にいる場合だんだんと入ってくる人間の質は相対的に下がっていくのだから、この感覚はむしろ当然ではある
ここ数年Z世代と一緒に仕事しただけで、なぜ原因までわかるのか…
子どもの友人達(高卒も大卒も)を見るとコンプラ意識高いし、セクハラとは無縁だし、とても優秀な子ばかりな気がする。50代以上のジジイは女性関係に関してはクソofクソだと思う。若い世代のお荷物なので早く死にたい。
お客様視点の働きって、どんな感じなんだろ？
客の立場から見て、ちょっとでも難しさがあるとすく逃避する感覚はあるね。
政治家と同じで、謝ったり、自分の間違いorミスを認めるのを物凄く嫌がる傾向も感じる（Z世代の中・下層の人は）
昔から客の立場でしか考えないやつはいるだろうとは思うけど、社用携帯を売る？？？なにそれちょっと待って！
“底辺層は仰るとおり社用ケータイ売却したり大◯やって捕まったり” 他の世代でもそんなのいたと思うけど
昔書いたこれを。 『マーケターの皆さん、「時代」「世代」「年代」の違いを意識していますか？』 https://note.com/mofumofu/n/n2014f8807cb8
Z世代の二極化、現代の光と影を感じますわね。教育の鍵を探しましょう。
後で恥ずかしくなってこっそり消しちゃうタイプのポストだ
実際にどうかよりもそう思われていることが問題。扱いにくい新入社員と素直なAI、会社にとって都合が良いのはどちら？職種によっては性能面では既に大差ないぞ？
ちょっと前から、大学生の質が低下してると言われてたけど、同じ現象だよね。人が減ってるのに定員が同じなら、これまで入ってこなかった層も入ってくるので、当然平均的なレベルは下がる。
移民の方がマシまであるんけ？
「最近の若者は……」は全部一律に「〇〇だ」というと説得力ゼロだが、「二極化していて、〇〇という層と××という層がいる」と二つに分けると途端に説得力が二倍になる
複数のZ世代と仕事をして気付いたこと…優秀な層と、学校教育以降の人生を一貫して「客の立場」で経験してきた層の差が激しい？
“これまでとは質からして違う無能が多い”
“イチローが言ってたよ 大人が叱れない世の中は自分に厳しくできる人とそうでない人の差がより大きくなるって”
先日の「叱る＝パワハラ」になってしまったせいで、何も言えないという問題とつながった話。斜に構えた子供を誰も注意できないから、ひねくれたまま大人になってしまう状態。劣化ひろゆきだらけになってきた。
バブル世代の事か？「今現在に至るまで人生を一貫して客の立場で経験している」
一貫して選べる立場の組織はより強くなるということでもある。まあ、世の中の仕組みも知らないバカはホワイト案件でもやってればいいだろ。
「眉が唾でべちょべちょになりそう」が面白い。
今日の「近頃の若いもんは〇〇」こういうのに賛同する人たちの耄碌爺感が堪らなく滑稽ですね。まさに老害。
歴史上常に繰り返されてきた「最近の◯◯」の最新版なだけ。アホらし。せめてデータ出してどうぞ
いや、Z世代関係なく昔から壊滅的やで
私の勤務先の若手は、少なくとも私よりは人格・見識とも明らかに優れている。上澄みの会社……ではあるか、一応。ま、ともかく私は全然、実感ないね。
そりゃ、コロナ禍で拡大自殺願望で対策やめろと言ったり、貸し出していることにすればなどと下請法違反の典型的な脱法試みを堂々と言ったりする人よりは大抵の人は優秀では。上澄みと言わず。実感無いんですか。
リモートワークがそれに拍車をかける。
語り手の側のほうが「意識高い型」でアレなパターンかな？話題になってる https://b.hatena.ne.jp/entry/4775896251379427873 に近いやつ。
奈良時代から老害はずっとそう言ってるよね。日本だけじゃなくて古代中国でも、古代ローマでも、古代ギリシャでも文献として残っている(´･_･`)老害の口癖「近頃の若いものは」
人数が少ない上に人手不足だから今までは弾かれてた人たちが正社員として登用されているだけ、で説明が付く話な気がする。アッパー層あんまり変わってないようなら尚更。
都心であっても乗り物0である必要がある…そして港区には百貨店が無い
単なる昔からある老害問題ではなく、その若者自体が希少になってるから、そういう昔からある話とは現象が異なるんじゃないか？老害が嘆くほどの若者が身近にいることは幸せなことでは？底辺は老害しかいないとか？
「ダイバーシティの名のもとに単なる能力不足を個性とみなされ是正されなかった」「２極化は高校生でも顕著で「怒らない教育」の当然の帰結」「イチローが言ってた」 https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2599561
なんてムカつく若者だ！クソ～ネットに言いつけてやる！という世代もいることは確かのようですね
え？最近の若者？少子化過ぎて弊社くらいのレベルだと誰も来ない。
うちの新卒を見る限り実感ないな。上澄み、というほど上ではないが素直だし出社するし前向きなので。居るところには居るんだとは思うが昔から居たような…/SNSでの言いやすさ、というのはあるかな
Z世代と仕事をして上の世代との違いを感じるのは、「コンプラ意識が高い」「真面目」くらいかなあ。
25～35がメインの会社に転職した。やたらと基礎の部分を文章で残そうとする。Notionのファイルがものすごいし、なかなか仕事が進まねぇと思ってる。
高卒の若い子見るととにかく自分の意見を言えない空気にはなってるよ。萎縮させてる会社の空気が悪い。
ほんまこれ⇒“上澄み層、日系225級の社格においては優秀さは変わらないか過去を上回っている。逆に数百人単位だったり非上場、大手孫会社レベルは壊滅的。”
氷河期世代の潤沢過ぎる人材に慣れてしまっているだけではと思うなど。平成バブルの人手不足時代に比べれば進歩していると思うなどする昭和世代
体感とは違うしイチローがこういう言説で雑に引用されるのなんか気に食わない…あの人もっとちゃんと俯瞰で考えてる人（またはもっと自己中な人）だと思ってるよ
バブル&氷河期→出来る奴と出来ない奴の差が激しい、ゆとり→出来る奴もいなければ出来ない奴もいない全体的に平均値、Z→中の中からとことん出来ない奴しかおらず谷になっている印象。
優秀というのが能力なのかモラルなのか、明確に分けられていないのが不思議。モラルに関してはコロナ禍で路上呑みする若手の姿からも納得するけど、コメ欄に多い能力に関しての優秀かどうかは学べば直ぐに補完可能。
そもそもだんだん就活は楽になってる（少子化で売り手になってる）ので、同じ会社にいる場合だんだんと入ってくる人間の質は相対的に下がっていくのだから、この感覚はむしろ当然ではある
ここ数年Z世代と一緒に仕事しただけで、なぜ原因までわかるのか…
子どもの友人達(高卒も大卒も)を見るとコンプラ意識高いし、セクハラとは無縁だし、とても優秀な子ばかりな気がする。50代以上のジジイは女性関係に関してはクソofクソだと思う。若い世代のお荷物なので早く死にたい。
お客様視点の働きって、どんな感じなんだろ？
客の立場から見て、ちょっとでも難しさがあるとすく逃避する感覚はあるね。
政治家と同じで、謝ったり、自分の間違いorミスを認めるのを物凄く嫌がる傾向も感じる（Z世代の中・下層の人は）
昔から客の立場でしか考えないやつはいるだろうとは思うけど、社用携帯を売る？？？なにそれちょっと待って！
“底辺層は仰るとおり社用ケータイ売却したり大◯やって捕まったり” 他の世代でもそんなのいたと思うけど
昔書いたこれを。 『マーケターの皆さん、「時代」「世代」「年代」の違いを意識していますか？』 https://note.com/mofumofu/n/n2014f8807cb8
Z世代の二極化、現代の光と影を感じますわね。教育の鍵を探しましょう。
後で恥ずかしくなってこっそり消しちゃうタイプのポストだ
実際にどうかよりもそう思われていることが問題。扱いにくい新入社員と素直なAI、会社にとって都合が良いのはどちら？職種によっては性能面では既に大差ないぞ？
ちょっと前から、大学生の質が低下してると言われてたけど、同じ現象だよね。人が減ってるのに定員が同じなら、これまで入ってこなかった層も入ってくるので、当然平均的なレベルは下がる。
移民の方がマシまであるんけ？
「最近の若者は……」は全部一律に「〇〇だ」というと説得力ゼロだが、「二極化していて、〇〇という層と××という層がいる」と二つに分けると途端に説得力が二倍になる