代行ｖｓ代行
虚構じゃないだと……！？
イッショーイッショニ？
違法操業（ブラック企業）の改善や賃金待遇アップさせるなら良いサービスだと思うが。それができるならもうやってるんじゃないか？
”組織全体の環境改善と離職防止を支援するサービスです”・・・とあるので、外部組織の関与による企業側の体質改善を目的としたものであり、一種の労務コンサルタントでは
もういっそ労働を代行してほしいわ…
成果報酬なんかなー 転職エージェントとの癒着、共謀、ワンストップが想定される。市場発見★
こんなん使うところ辞めて正解だろ
つまりコンサルでいいのか…？
永久機関の爆誕
まあ…退職代行よりは健全な気がする
この会社に払う額あったらその分待遇良くしてやれや
プレスリリースを表現媒体にするのは何処まで許されるのか？事案。途中のネタ感満載の写真といい生成の音楽といい、記事か動画か見たいな。つまるところネタなの満載だけど、何処まで許して良いものなのかなぁふぅ。
こんなサービスを本当に必要としている中小零細企業では、匿名のヒアリングは成立しない。よってこのサービスは最初から破綻している。アイデアは素晴らしいのだが………
ただの悪ふざけにしか見えない。
退職代行サービスvs退職引き止めサービス。ファイッ！
"「イテクレヤ」は、企業側からは見えづらい、退職に至る本当の原因を追求し、その改善策を提示することで、組織全体の環境改善と離職防止を支援するサービスです"
この会社が給与や休暇の調整や決定をできるわけがないんだから、情緒に訴える他なく、「そもそも情緒の面を他社に依頼すること」そのものの情緒に与える影響って、どうなんでしょうね
三木道三を見に来た
それをやるなら、昇給交渉サービス「バイクレヤ」もやってはどうでしょうか。労使双方から成功報酬をもらえるかも。
給料あげればいいだけ
「モームリ vs イテクレヤ」 ファイッ！みたいなのかと思ったら引き止めサービスとちゃうやん。第三者の方が本音を話しやすいかもね、普通辞める会社にわざわざ本音なんて言わんし
三木道三世代ということは現在40代の方々が開発したということが想像される
退職代行サービスと暗闘を繰り広げてる漫画よろしく。
これはもう代わりに嫌な上司や役員に辞めてもらう「ヤメテクレヤ」をリリースする血みどろの流れか
仙台のたこ焼き屋にぴったりのサービスですね。
やめたがってるのに引き止められて思いとどまる人なんているのかな
スタークレヤ
中味を読んだら、全然引き留めていない件。
退職引き止めサービスというより、退職理由調査サービスなのね
モームリとカチあったらもはや当事者不在で笑える。
引き止めと言っても辞めようとしてる個人を対象にする訳ではなく、仕組みや風土を根本から改善して離職率を減らすサービス。部外者を入れた方がやりやすいかもね。おくりバンドはふざけてるようで良い仕事しそう。
イドウサセテクレヤサービスも頼む。
退職引き止めではないよな
説明不足のイメージ映像は何？全部嘘でコント集団としての自分達を宣伝してるようにしか見えないのだが、マジなの？
ほら穴でアイテム販売代行サービス「ナンカコウテクレヤ」
給料アゲテクレヤ
イグジットインタビューみたいなものだと思うけれど、攻めたネーミングセンスだw 個人的には好き。
虚構じゃないのか
人事関係のコンサルね。サビ残なくせ、とかは提案してくれるのかな？それとも経営者に耳触りの良いこと言って、金を巻き上げるのかな？
引き止め代行「ヒアリングの結果、賃金アップすれば残るそうです」会社「それは無理。待遇以外のやりがいとかで説得して！」ってなるだけなんじゃあないのかしらん？
キャッチーなネーミングの普通のコンサルな気が。
虚構新聞じゃなかった。「退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません」←退職と違って一方だけの自由で決められないからな。【お客様の声】←実在の会社なんだ。 https://jam-company.co.jp/
良かった。イテコマスゾとかじゃなくて
“本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。” やってることは割と真っ当な経営コンサルタントっぽい
ヒアリングの結果で社長が怖いとかこちとら生活もきついのに社用車のレクサスは車検のたびに新車になるとか言われたらどうするんだろうな。
会社にも第三者にもほんとの理由なんて言わないよｗ一番本音が聞けるのは退職者同士の飲み会だよｗ
本気で退職引き止めを考えてる経営者は どのくらいいるだろうか？大体の経営者は安くて従順な奴隷を欲しがるから提案を素直に受け入れれるのか。
虚構みがある。アドトラックは見てみたい。
コ、コンサル………
退職推進サービスのデテクレヤまでやらないと片手落ちでは。
あれ？ 虚構新聞じゃないの？？
もう直接やれw
三木道三「えー？この件何も知らないんだけど、こういうのってあり？ファンのみんな、何が起こっているのか教えて」
一生弊社にいてくれや 甘ったれたいだけの関係ならいらない ちゃんと弊社を愛してくれや 弊社を信じなさい
なぜか 関西（系）の言葉…ちょっとやわらかくなるんだろうね。
まず待遇と労働環境を改善します。
こんなふざけたサービスで調査を受けたら退職の意向を一層後押しされるだけなので、なるほどたしかに「株式会社おくりバント」って社名で正しいなと感心した。
虚構……じゃないの？
一瞬詐欺だと思った
ネーミングセンスの勝利。
こんなの、昇給一択じゃん。基本給+してボーナスについてきっちり名言すれば大抵の人は思い留まるよ、そりゃはなからやれやと思うけど。とにかく手当とかじゃなくて基本給を上げなさい。
PR用の写真がネタに走りすぎていて大手は怖くて手が出せまい。まず中小で離職率が高く藁をも掴みたい人らが手を出すかもな
ノリが軽いコンサルってとこなんだけどこのくらいフランクの方がかえって信頼できそう( ˘ω˘)
“本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。” ちょっと残念...
会社に不満に思ってる批判的なことを匿名で言えるのはいいね。それをこの会社が正式に代弁してくれると。本当に匿名なら、ね、、
茶化してるけど載ってる話まっとうでワロタ。なんだこれ 芸人さんがコミュニケーションプロとして社内コンサルみたいな奴で、PR会社がヒアリングノウハウとプレゼンで従業員と経営者をつなぐサービスなんだと思う
おなじ会社が両方ともやってるケースもありそうだな
社員のが側がインタビューを受ける義務はないはずだからあんまり成立しなさそう。経営層の愚痴を聞くだけのサービスになるのでは。
経営1年目の人とかが、愚痴をSNSに放流させず、守秘義務かかったうえで話せるだけでもお金は取れそう。 まあ、本来は商工会議所とかがやるべきことですよね。
株式会社おくりびと
ちゃんと全部読んでも虚構新聞にしかみえない
まって、画像と文章の内容のギャップが激しすぎて何も入ってこない。
すごくネタっぽいけど、わざわざPR TIMESしてるから本気のサービスなのかな…。正直「辞めたい」となった人に対して生半可な慰留は効果ないよ。給料倍にして2割戻るかどうかだろう。PCのスペックなんてどうでもいい。
筋の悪い虚業 顧客の経営に責任を持たない部外者が介入したところで、経営層の精神性は変わらねえよ 上層部の倫理観の欠落に嫌気が差して辞める人間が、高級PC支給程度で希望を取り戻せると思ってんのか ナメんな
おくりバントなら気持ちよく送り出したれや。
サービス名と写真にインパクトはあるけど普通にコンサルっぽい内容だった。目的特化という感じなのかな？
どっか知らんところで代理戦争やっててくれw
ちゃんと読んでなさそうなコメが多い。上層部が退職原因について本質的に理解できてない会社も多そうなのでいいんじゃないかなと思うけど、ダメな会社はこのサービスを利用することもないだろう。
モームリとイテクレヤの外注サービスによる胸熱の空中戦…！
サービス開始当初のメンバーが資料を残さず偉くなってて現場で揉めたり、偉い人が現場の繁忙さを見ずに仕事をぶっ込んできたり、そういう上層部に跳ね返ってくる問題を謙虚に受け止められる会社ならいいのでは？
社長逮捕されとるやんw
着眼点はいいと思うがどうしても「ふざけてんのか」と思ってしまう。
結局「給料が低い」にいきつくからコンサルする余地は少なそう
あのたこ焼き屋のためのサービスだな
「イテクレヤ」口調が既にヤカラっぽいもの（三木道三氏に対する悪口に非ず）。／「株式会社おくりバント」お前は死ぬんかい。
社名とサービス名に矛盾が
会社が雇ったこういう組織の「匿名」アンケートに本当のことなんて言えないしそれとわかった時点で会社ヤバいって思う。こういうの雇う金があったら給料なり賞与に回してくれよ。
HRコンサルとしてすごく真っ当な業務内容で、企業と従業員の双方に価値ある取り組みだよね。例のタコ焼き屋をクライアント第一号にして、あの店主を改心させることができれば、社会はすこし良くなる。
“※なお、本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。”名前が誤解を生みそう
こういう調査をやるコンサルは普通にあるので、それにキャッチーな名前をつけてアピールしただけじゃないかな。特に珍しいサービスというわけではないかと。
引き止めサービスではなく理由調査会社か。イテクレヤは退職する社員ではなく在籍中の社員に対するセリフっぽいな
退職者としては企業側と同席したり対面したりしたい動機がない（むしろ絶対したくない）ので謝意やインセンティブ内容が曖昧なのはマイナス このサービス、成立すんのかなぁ
こういうサービスが必要なほど退職率高い会社で効果あるのか？という気しかしない。
第三者の介入で組織を健全化するってのは結構良さそう
まぁミスリードするようなサービス名だが、記事にもあるように引き止めサービスではなくExitインタビュー代行業者ってことだよね。
偏見ですが、こんなアドトラック走らせてる時点で使いたくないです。会社名とサービス名も学生の悪ふざけに付き合っている暇はないと思ってしまいます。業務内容は読んでません。
従業員満足を上げるためのコンサルティングを「退職引き留めサービス」とブランディングするのか。へえー。
反射コメする前にサービス内容を読もう / 割とシリアスなトピックと相対するソリューションの割に挿入絵がふざけてるのはトンマナ間違えてないか？という感想は持った
“※なお、本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。”退職引き止めサービスというと誤解されそう。
まさに労務コンサル。この形での売り込みはブランディング強いな。
虚構新聞かと思った。
n=1の長年の感覚では結局「好業績は七難隠す」の感覚でしたね。業績と将来見通しが良ければ経営者の機嫌も給与賞与の羽振りも良くてすごしやすい、逆に「未来は厳しいので今以上に頑張れ」だけ繰り返されると病む
情報が多い
どっちかというと離職率の高さをなんとかしたい企業に特化したコンサルみたいな事らしい。
引き止めサービス、まるでボクみたいにゃ！でも、無理強いはダメにゃ。猫パンチにゃ！
辞める辞めないで金がグルグル回って、実際には何も生み出されていないという…
イテクレヤというよりナンデヤが近いのかな
いやこのサービスに頼むような時点で手遅れだろうと思ったら、どちらかといえば予防的に使った方が良いサービスだった。
退職者が出た職場へのインタビューは可能だが、退職者へのインタビューは事実上無理だろうから、中に入って問題点抽出が基本になるのかねこれ
ハゲアピール
上司が悪いか、給料が上がらんかの2択になりそう
あの最近上がってたXのたこ焼き屋さ〜ん！
まず各種法律をまもります
この会社に労務のコンサルできるのかと不安になる。丸投げなのかもしれないが。
素直に助言を聞く経営者なら手前でなんとかなってる気がするけど、社内の声は聞かないのにコンサルの声は聞く人っているからなぁ
このサービスがまともな改善を提案して経営者やマネジメント層が素直に受け止め行動できるならいいんだけどね…。私はふつうに残業代とかもらえたらそれでいいんですけど、くれない会社が多すぎた。
なんだこのマッチポンプ業界、何も生み出してない
中小は改善したら潰れるところ出まくるだろw
虚構新聞これいけただろ。せっかく謝罪できるチャンスだったのに。
機微に触れ兼ねないサービスのプレスリリースにこんな写真を使うのってどうなん？しかも撮影にコストかけてそう。そもそも本業が労務コンサルティングとかではなく広告制作って、ノウハウあるん？
送り出せよ
漫才コンビみたいな社名だな
これ、ダブルプレーだろ。
いやね。怖いおっさんと同じ匂いしかしないぞ。引き止めるには、ザーヤク的アプローチしか無いでしょう。
良いな。コンサル料払って問題分析させるけど本当に駄目な会社はコンサル料だけ払って何も改善しなさそうなサービス。アプローチの仕方だけだわ
労働者の要求なんて突き詰めれば労働環境の改善向上と待遇の向上の2つしかない。それを提供しない会社が悪い。コンサルだのこんなやつだのに金を払う暇があるなら他にやることがあるだろ。
給料が安い（転職先のほうが高い）という理由だったら、どんな引き止めサービスを使っても何もできないと思うけど。
石破首相が依頼したらしい。
双方にレンタル怖い人の需要がありそうなサービスだな。辞めたい側からすると、こんな所に個人情報を渡すのだけは勘弁してほしいが
ネタ広告記事でしたってオチだと思ったのに
「※なお、本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません」のすぐ下に「退職引き止め」と書かれた広告トラック貼るのもはや芸術の域だろ
両社でデッドロックが起こって給与と発注費用が高騰する
退職希望者が正直に理由を答えるわけないんだって
虚構新聞ではないだとw
文章と画像のギャップがすごい…なんでこんなに犯罪的な画像ばかりなの…正式なプレスリリースだよね！？！？と何度も確認してしまった。アドトラックも含めてAI大活用だね〜
サービス内容みるに、まっとうな人事コンサルぽいけど、扱う内容がセンシティブな割に、サービス名はホントにそれでええんか、という。事例紹介とかで企業名だしてほしくないだろ的な
このPRを読む限りだと「退職引き止めサービス」ではないよな。退職者が出る組織に対する分析と改善提案。
株式会社おくりバント、退職引き止めサービス「イテクレヤ」を正式リリース
代行ｖｓ代行
虚構じゃないだと……！？
イッショーイッショニ？
違法操業（ブラック企業）の改善や賃金待遇アップさせるなら良いサービスだと思うが。それができるならもうやってるんじゃないか？
”組織全体の環境改善と離職防止を支援するサービスです”・・・とあるので、外部組織の関与による企業側の体質改善を目的としたものであり、一種の労務コンサルタントでは
もういっそ労働を代行してほしいわ…
成果報酬なんかなー 転職エージェントとの癒着、共謀、ワンストップが想定される。市場発見★
こんなん使うところ辞めて正解だろ
つまりコンサルでいいのか…？
永久機関の爆誕
まあ…退職代行よりは健全な気がする
この会社に払う額あったらその分待遇良くしてやれや
プレスリリースを表現媒体にするのは何処まで許されるのか？事案。途中のネタ感満載の写真といい生成の音楽といい、記事か動画か見たいな。つまるところネタなの満載だけど、何処まで許して良いものなのかなぁふぅ。
こんなサービスを本当に必要としている中小零細企業では、匿名のヒアリングは成立しない。よってこのサービスは最初から破綻している。アイデアは素晴らしいのだが………
ただの悪ふざけにしか見えない。
退職代行サービスvs退職引き止めサービス。ファイッ！
"「イテクレヤ」は、企業側からは見えづらい、退職に至る本当の原因を追求し、その改善策を提示することで、組織全体の環境改善と離職防止を支援するサービスです"
この会社が給与や休暇の調整や決定をできるわけがないんだから、情緒に訴える他なく、「そもそも情緒の面を他社に依頼すること」そのものの情緒に与える影響って、どうなんでしょうね
三木道三を見に来た
それをやるなら、昇給交渉サービス「バイクレヤ」もやってはどうでしょうか。労使双方から成功報酬をもらえるかも。
給料あげればいいだけ
「モームリ vs イテクレヤ」 ファイッ！みたいなのかと思ったら引き止めサービスとちゃうやん。第三者の方が本音を話しやすいかもね、普通辞める会社にわざわざ本音なんて言わんし
三木道三世代ということは現在40代の方々が開発したということが想像される
退職代行サービスと暗闘を繰り広げてる漫画よろしく。
これはもう代わりに嫌な上司や役員に辞めてもらう「ヤメテクレヤ」をリリースする血みどろの流れか
仙台のたこ焼き屋にぴったりのサービスですね。
やめたがってるのに引き止められて思いとどまる人なんているのかな
スタークレヤ
中味を読んだら、全然引き留めていない件。
退職引き止めサービスというより、退職理由調査サービスなのね
モームリとカチあったらもはや当事者不在で笑える。
引き止めと言っても辞めようとしてる個人を対象にする訳ではなく、仕組みや風土を根本から改善して離職率を減らすサービス。部外者を入れた方がやりやすいかもね。おくりバンドはふざけてるようで良い仕事しそう。
イドウサセテクレヤサービスも頼む。
退職引き止めではないよな
説明不足のイメージ映像は何？全部嘘でコント集団としての自分達を宣伝してるようにしか見えないのだが、マジなの？
ほら穴でアイテム販売代行サービス「ナンカコウテクレヤ」
給料アゲテクレヤ
イグジットインタビューみたいなものだと思うけれど、攻めたネーミングセンスだw 個人的には好き。
虚構じゃないのか
人事関係のコンサルね。サビ残なくせ、とかは提案してくれるのかな？それとも経営者に耳触りの良いこと言って、金を巻き上げるのかな？
引き止め代行「ヒアリングの結果、賃金アップすれば残るそうです」会社「それは無理。待遇以外のやりがいとかで説得して！」ってなるだけなんじゃあないのかしらん？
キャッチーなネーミングの普通のコンサルな気が。
虚構新聞じゃなかった。「退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません」←退職と違って一方だけの自由で決められないからな。【お客様の声】←実在の会社なんだ。 https://jam-company.co.jp/
良かった。イテコマスゾとかじゃなくて
“本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。” やってることは割と真っ当な経営コンサルタントっぽい
ヒアリングの結果で社長が怖いとかこちとら生活もきついのに社用車のレクサスは車検のたびに新車になるとか言われたらどうするんだろうな。
会社にも第三者にもほんとの理由なんて言わないよｗ一番本音が聞けるのは退職者同士の飲み会だよｗ
本気で退職引き止めを考えてる経営者は どのくらいいるだろうか？大体の経営者は安くて従順な奴隷を欲しがるから提案を素直に受け入れれるのか。
虚構みがある。アドトラックは見てみたい。
コ、コンサル………
退職推進サービスのデテクレヤまでやらないと片手落ちでは。
あれ？ 虚構新聞じゃないの？？
もう直接やれw
三木道三「えー？この件何も知らないんだけど、こういうのってあり？ファンのみんな、何が起こっているのか教えて」
一生弊社にいてくれや 甘ったれたいだけの関係ならいらない ちゃんと弊社を愛してくれや 弊社を信じなさい
なぜか 関西（系）の言葉…ちょっとやわらかくなるんだろうね。
まず待遇と労働環境を改善します。
こんなふざけたサービスで調査を受けたら退職の意向を一層後押しされるだけなので、なるほどたしかに「株式会社おくりバント」って社名で正しいなと感心した。
虚構……じゃないの？
一瞬詐欺だと思った
ネーミングセンスの勝利。
こんなの、昇給一択じゃん。基本給+してボーナスについてきっちり名言すれば大抵の人は思い留まるよ、そりゃはなからやれやと思うけど。とにかく手当とかじゃなくて基本給を上げなさい。
PR用の写真がネタに走りすぎていて大手は怖くて手が出せまい。まず中小で離職率が高く藁をも掴みたい人らが手を出すかもな
ノリが軽いコンサルってとこなんだけどこのくらいフランクの方がかえって信頼できそう( ˘ω˘)
“本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。” ちょっと残念...
会社に不満に思ってる批判的なことを匿名で言えるのはいいね。それをこの会社が正式に代弁してくれると。本当に匿名なら、ね、、
茶化してるけど載ってる話まっとうでワロタ。なんだこれ 芸人さんがコミュニケーションプロとして社内コンサルみたいな奴で、PR会社がヒアリングノウハウとプレゼンで従業員と経営者をつなぐサービスなんだと思う
おなじ会社が両方ともやってるケースもありそうだな
社員のが側がインタビューを受ける義務はないはずだからあんまり成立しなさそう。経営層の愚痴を聞くだけのサービスになるのでは。
経営1年目の人とかが、愚痴をSNSに放流させず、守秘義務かかったうえで話せるだけでもお金は取れそう。 まあ、本来は商工会議所とかがやるべきことですよね。
株式会社おくりびと
ちゃんと全部読んでも虚構新聞にしかみえない
まって、画像と文章の内容のギャップが激しすぎて何も入ってこない。
すごくネタっぽいけど、わざわざPR TIMESしてるから本気のサービスなのかな…。正直「辞めたい」となった人に対して生半可な慰留は効果ないよ。給料倍にして2割戻るかどうかだろう。PCのスペックなんてどうでもいい。
筋の悪い虚業 顧客の経営に責任を持たない部外者が介入したところで、経営層の精神性は変わらねえよ 上層部の倫理観の欠落に嫌気が差して辞める人間が、高級PC支給程度で希望を取り戻せると思ってんのか ナメんな
おくりバントなら気持ちよく送り出したれや。
サービス名と写真にインパクトはあるけど普通にコンサルっぽい内容だった。目的特化という感じなのかな？
どっか知らんところで代理戦争やっててくれw
ちゃんと読んでなさそうなコメが多い。上層部が退職原因について本質的に理解できてない会社も多そうなのでいいんじゃないかなと思うけど、ダメな会社はこのサービスを利用することもないだろう。
モームリとイテクレヤの外注サービスによる胸熱の空中戦…！
サービス開始当初のメンバーが資料を残さず偉くなってて現場で揉めたり、偉い人が現場の繁忙さを見ずに仕事をぶっ込んできたり、そういう上層部に跳ね返ってくる問題を謙虚に受け止められる会社ならいいのでは？
社長逮捕されとるやんw
着眼点はいいと思うがどうしても「ふざけてんのか」と思ってしまう。
結局「給料が低い」にいきつくからコンサルする余地は少なそう
あのたこ焼き屋のためのサービスだな
「イテクレヤ」口調が既にヤカラっぽいもの（三木道三氏に対する悪口に非ず）。／「株式会社おくりバント」お前は死ぬんかい。
社名とサービス名に矛盾が
会社が雇ったこういう組織の「匿名」アンケートに本当のことなんて言えないしそれとわかった時点で会社ヤバいって思う。こういうの雇う金があったら給料なり賞与に回してくれよ。
HRコンサルとしてすごく真っ当な業務内容で、企業と従業員の双方に価値ある取り組みだよね。例のタコ焼き屋をクライアント第一号にして、あの店主を改心させることができれば、社会はすこし良くなる。
“※なお、本サービスは、退職希望者を無理に引き止めることを目的としたものではありません。”名前が誤解を生みそう
こういう調査をやるコンサルは普通にあるので、それにキャッチーな名前をつけてアピールしただけじゃないかな。特に珍しいサービスというわけではないかと。
引き止めサービスではなく理由調査会社か。イテクレヤは退職する社員ではなく在籍中の社員に対するセリフっぽいな
退職者としては企業側と同席したり対面したりしたい動機がない（むしろ絶対したくない）ので謝意やインセンティブ内容が曖昧なのはマイナス このサービス、成立すんのかなぁ
こういうサービスが必要なほど退職率高い会社で効果あるのか？という気しかしない。
第三者の介入で組織を健全化するってのは結構良さそう
まぁミスリードするようなサービス名だが、記事にもあるように引き止めサービスではなくExitインタビュー代行業者ってことだよね。
偏見ですが、こんなアドトラック走らせてる時点で使いたくないです。会社名とサービス名も学生の悪ふざけに付き合っている暇はないと思ってしまいます。業務内容は読んでません。
従業員満足を上げるためのコンサルティングを「退職引き留めサービス」とブランディングするのか。へえー。
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虚構新聞かと思った。
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イテクレヤというよりナンデヤが近いのかな
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素直に助言を聞く経営者なら手前でなんとかなってる気がするけど、社内の声は聞かないのにコンサルの声は聞く人っているからなぁ
このサービスがまともな改善を提案して経営者やマネジメント層が素直に受け止め行動できるならいいんだけどね…。私はふつうに残業代とかもらえたらそれでいいんですけど、くれない会社が多すぎた。
なんだこのマッチポンプ業界、何も生み出してない
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漫才コンビみたいな社名だな
これ、ダブルプレーだろ。
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良いな。コンサル料払って問題分析させるけど本当に駄目な会社はコンサル料だけ払って何も改善しなさそうなサービス。アプローチの仕方だけだわ
労働者の要求なんて突き詰めれば労働環境の改善向上と待遇の向上の2つしかない。それを提供しない会社が悪い。コンサルだのこんなやつだのに金を払う暇があるなら他にやることがあるだろ。
給料が安い（転職先のほうが高い）という理由だったら、どんな引き止めサービスを使っても何もできないと思うけど。
石破首相が依頼したらしい。
双方にレンタル怖い人の需要がありそうなサービスだな。辞めたい側からすると、こんな所に個人情報を渡すのだけは勘弁してほしいが
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退職希望者が正直に理由を答えるわけないんだって
虚構新聞ではないだとw
文章と画像のギャップがすごい…なんでこんなに犯罪的な画像ばかりなの…正式なプレスリリースだよね！？！？と何度も確認してしまった。アドトラックも含めてAI大活用だね〜
サービス内容みるに、まっとうな人事コンサルぽいけど、扱う内容がセンシティブな割に、サービス名はホントにそれでええんか、という。事例紹介とかで企業名だしてほしくないだろ的な
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