全国で採用試験合格者の辞退率が5割を超える自治体が相次いでいる。民間企業の給与上昇で官民の待遇差が広がり、採用で競り負けるケースが増えている。内定者の6割超が辞退した東京都日野市が競合関係にある隣接市
“内定者の6割超が辞退した東京都日野市が競合関係にある隣接市と就職説明会を開くなど、各自治体は対策を進める。初任給の引き上げで人気就職先になった大阪府和泉市のような成功例もある”
民間も超一流企業以外は似たようなものではないかな。
国家公務員、地方公務員が超高嶺の花だった就職氷河期世代としては隔世の感だ。
様々な自治体の試みが紹介されていたが、和泉市以外は肝心の処遇については従来のままで改善の話はなかった。そりゃ辞退されるよ。
デフレ期は公務員、インフレ期は民間就職が人気となるのは自然な流れ。日本最大の雇用者である政府が、地方交付税交付金を増額し、公務員の待遇改善を図るべき。特に非正規公務員の正規化は急務。
まぁ、その選択が十数年後にどうなるかは、君次第だ！寄らなかった大樹は、どう映るだろうか…。
不景気なときは給料が上がったと散々叩かれ、好景気のときは見向きもされない。でも、また不景気になったら叩かれるんだろうなあ、公務員を選ばなかった連中に
バブル崩壊して就職難になった時は大卒で自衛隊の幹部候補じゃない普通の自衛官に殺到とかあったもんな。
４割強の斉藤兵庫県より多いなんて
バブル期に東京都職員になった方が「周りには公務員なんてバカじゃないかと言われましたがね、あはは」と氷河期の東京都の採用説明会で言っていたのを思い出した。
維新「公務員の給与は下げるのが正しい。その金額で入ってくる人を使いこなすのがよい。大阪の実績を見ればわかる」
高度成長期にも公務員を選ぶのはアホのすることって風潮が｡
今は民間でも新卒の給与は上昇傾向だからね。しかし給与が高ければ高いで、低ければ低いで叩かれるのが公務員というもので…。
地方公務員、待遇の悪さもあるけど転職や副業が厳しいのが絶対ムリだなと思う。
教員かと思ったら公務員でしたか（書いてないけどたぶんそう）。
そんなに人手不足なら30代40代の就職難世代を雇えばいいじゃん。今後の日本は慢性的な人手不足なんだから役所が率先して年功序列やめて中年無職をエントリーレベルで雇うべきだよ。ジョブ型雇用の見本見せてやれ！
維新や参政なんかの陰湿で執拗な揺さぶりをお膳立てに、玉木がまぐれ当たりをかました成果ね。とどめは斎藤。／あれ？ sawashoさんって、手取りを増やせてか配るなら取るな派じゃなかったっけ？ 珍しく意見が一致した。
こういうときに、官を上げないといけないのでは？タイミングがズレるのはある
元々人気職だし別にいいような？採用選別は大変かあ
36協定の上限まで残業すればいいじゃん
本文で触れてないのに、兵庫県の辞退者が46%と地方都市並みなのをしっかり表に入れている。
自治体職員は激務のイメージ。さらに割とパワハラがニュースになるので最近は良いイメージが無い。
公務員は人増やしまくって定時退社できる(労基法を守る)環境として企業のお手本になって欲しい。給与は全業種(規模問わず)の平均賃金にすれば最低賃金も上がる
ブコメを見て。高齢職歴なしor弱いのはゼロどころかマイナスなのがな。時間の平等さが悪い方向に作用しているんよ
自治体の長次第よなあ。フットワーク軽く変わるとこはガンガン変わってるけど、蓋を開けたら伏魔殿てとこもまだまだあるからな。兵庫県みたいな相当な覚悟が要る面倒くさいとこもあるし。結局は地元民の選択やで。
公務員叩きのせいで待遇よくできないものね。本来ならなりたくてもなれないくらいのものであるべきなのに。
昔（バブルが弾けるまで）は公務員より民間が好まれた。就職氷河期で世相が厳しくなって、公務員無双が始まった。これからだって本当はどうなるか分からないので、おじさんは公務員をお勧めしたいよ(´Д｀)めう
解決方法は給料上げることだけ
兵庫県のあれ見てると、公務員になりたくないなって思う
氷河期世代がせっせと公務員を叩き給料を下げろと言い続けた結果だよね。良かったじゃん。これで氷河期世代が年老いた頃には福祉サービスもまともに機能しないのが確定したけど
どの自治体もそういう傾向あるのに兵庫県は別の理由で記事にしている新聞がありましたねぇ。この記事書いた人にインタビューして欲しい。お金のために良心を捨てるのはどんな気持ちかなhttps://www.tokyo-np.co.jp/article/397982
「氷河期世代がせっせと公務員を叩き給料を下げろと言い続けた結果だよね」氷河期世代が公務員を叩いた！？公務員になりたくても、凄い倍率だったり、募集のなかった世代ですよ。
20代でバリバリ働いてキャリア形成して欲しい(40年働いて指揮取ってって欲しい)ポジションに、40〜50代非正規氷河期はマッチしないだろう。意識や素質があっても年齢は越えられない。
今や中途採用がない自治体の方が珍しいレベルで、各自治体は30代、40代を採用しまくってるような…ただ官民問わず人数がいればいいというわけではなく、優秀な若年層が確保できないと将来的に組織が詰みそう
民間の待遇良くなった、ももちろんあるとは思うけど、個人的には顧客を選べない高ストレスの仕事は避けられている、というのも大きいんては、と思う
民間だと年配下げ、新卒上げで人件費総額据え置きが可能だけど、公務員はそんなわけにはいかないから、新卒上げると総額上がるよね。自治体予算どうすんねん話になる。
同じ公務員でも、もっと差を付けるべきだと思うんだよね。幹部候補や高度専門職、普通レベル、簡単なお仕事とかでさ。簡単なお仕事は永久に300万だけど、年齢学歴不問で再チャレンジもしやすい、みたいに。
給付金で政治家の下請けをさせられて住民からは遅いと苦情を受ける。できる人は見切りをつけて当然だろうな。
住民のマインドが「賃金増やさず良いサービスを提供しろ」って普通にブラック企業の経営者感覚だからね。民間で内定もらえなかった人だけが残りそう。「内定者の6割超が辞退した東京都日野市」←えっ……
賞与が4.5保証されてるのは手厚いと思うけど(1部自治体によって少ないとこもあるけど)基本給は安いし勤続年数によってしか増えないから先は長いが...もうそういう安定では選ばないZ世代たち。クレーマー住民がね...
能力を発揮しちゃうと堂々と仕事を押し付けられて死ぬ目に遭う（その上給与も待遇もサボってる人と同じ）ので、みんな無能を装うようになる地獄みたいな環境だった 民間に移ったら能力が給与に反映されて感動した
公務員バッシングが起きたのは小泉政権。公共事業削減事案では「民主党ガー！」と当時の政権批判している人達は静かだね。なお豆知識ってか常識だが、公共事業削減を始めたのも小泉政権。常識を知らないとウヨる
くるもの拒まずさるもの追わず。欠員は中途採用で補えば良い(´・ω・｀)
30代40代の就職難を雇えばよいとは言うが誰でも良いというわけではなかろう。年相応のスキルキャリアが求められる。人手不足で嘆く君の職場に非正規職歴無しの氷河期が来ても採用するのか？
氷河期が公務員叩いた…ってブコメ、時系列把握とか算数とか苦手な人なのかな…/その程度の知能でもネットやはてなは出来るんだから世の中優しいよね
内定辞退「半数」の自治体続出 民間と待遇差、給与改革で成功例も - 日本経済新聞
全国で採用試験合格者の辞退率が5割を超える自治体が相次いでいる。民間企業の給与上昇で官民の待遇差が広がり、採用で競り負けるケースが増えている。内定者の6割超が辞退した東京都日野市が競合関係にある隣接市
“内定者の6割超が辞退した東京都日野市が競合関係にある隣接市と就職説明会を開くなど、各自治体は対策を進める。初任給の引き上げで人気就職先になった大阪府和泉市のような成功例もある”
民間も超一流企業以外は似たようなものではないかな。
国家公務員、地方公務員が超高嶺の花だった就職氷河期世代としては隔世の感だ。
様々な自治体の試みが紹介されていたが、和泉市以外は肝心の処遇については従来のままで改善の話はなかった。そりゃ辞退されるよ。
デフレ期は公務員、インフレ期は民間就職が人気となるのは自然な流れ。日本最大の雇用者である政府が、地方交付税交付金を増額し、公務員の待遇改善を図るべき。特に非正規公務員の正規化は急務。
まぁ、その選択が十数年後にどうなるかは、君次第だ！寄らなかった大樹は、どう映るだろうか…。
不景気なときは給料が上がったと散々叩かれ、好景気のときは見向きもされない。でも、また不景気になったら叩かれるんだろうなあ、公務員を選ばなかった連中に
バブル崩壊して就職難になった時は大卒で自衛隊の幹部候補じゃない普通の自衛官に殺到とかあったもんな。
４割強の斉藤兵庫県より多いなんて
バブル期に東京都職員になった方が「周りには公務員なんてバカじゃないかと言われましたがね、あはは」と氷河期の東京都の採用説明会で言っていたのを思い出した。
維新「公務員の給与は下げるのが正しい。その金額で入ってくる人を使いこなすのがよい。大阪の実績を見ればわかる」
高度成長期にも公務員を選ぶのはアホのすることって風潮が｡
今は民間でも新卒の給与は上昇傾向だからね。しかし給与が高ければ高いで、低ければ低いで叩かれるのが公務員というもので…。
地方公務員、待遇の悪さもあるけど転職や副業が厳しいのが絶対ムリだなと思う。
教員かと思ったら公務員でしたか（書いてないけどたぶんそう）。
そんなに人手不足なら30代40代の就職難世代を雇えばいいじゃん。今後の日本は慢性的な人手不足なんだから役所が率先して年功序列やめて中年無職をエントリーレベルで雇うべきだよ。ジョブ型雇用の見本見せてやれ！
維新や参政なんかの陰湿で執拗な揺さぶりをお膳立てに、玉木がまぐれ当たりをかました成果ね。とどめは斎藤。／あれ？ sawashoさんって、手取りを増やせてか配るなら取るな派じゃなかったっけ？ 珍しく意見が一致した。
こういうときに、官を上げないといけないのでは？タイミングがズレるのはある
元々人気職だし別にいいような？採用選別は大変かあ
36協定の上限まで残業すればいいじゃん
本文で触れてないのに、兵庫県の辞退者が46%と地方都市並みなのをしっかり表に入れている。
自治体職員は激務のイメージ。さらに割とパワハラがニュースになるので最近は良いイメージが無い。
公務員は人増やしまくって定時退社できる(労基法を守る)環境として企業のお手本になって欲しい。給与は全業種(規模問わず)の平均賃金にすれば最低賃金も上がる
ブコメを見て。高齢職歴なしor弱いのはゼロどころかマイナスなのがな。時間の平等さが悪い方向に作用しているんよ
自治体の長次第よなあ。フットワーク軽く変わるとこはガンガン変わってるけど、蓋を開けたら伏魔殿てとこもまだまだあるからな。兵庫県みたいな相当な覚悟が要る面倒くさいとこもあるし。結局は地元民の選択やで。
公務員叩きのせいで待遇よくできないものね。本来ならなりたくてもなれないくらいのものであるべきなのに。
昔（バブルが弾けるまで）は公務員より民間が好まれた。就職氷河期で世相が厳しくなって、公務員無双が始まった。これからだって本当はどうなるか分からないので、おじさんは公務員をお勧めしたいよ(´Д｀)めう
解決方法は給料上げることだけ
兵庫県のあれ見てると、公務員になりたくないなって思う
氷河期世代がせっせと公務員を叩き給料を下げろと言い続けた結果だよね。良かったじゃん。これで氷河期世代が年老いた頃には福祉サービスもまともに機能しないのが確定したけど
どの自治体もそういう傾向あるのに兵庫県は別の理由で記事にしている新聞がありましたねぇ。この記事書いた人にインタビューして欲しい。お金のために良心を捨てるのはどんな気持ちかなhttps://www.tokyo-np.co.jp/article/397982
「氷河期世代がせっせと公務員を叩き給料を下げろと言い続けた結果だよね」氷河期世代が公務員を叩いた！？公務員になりたくても、凄い倍率だったり、募集のなかった世代ですよ。
20代でバリバリ働いてキャリア形成して欲しい(40年働いて指揮取ってって欲しい)ポジションに、40〜50代非正規氷河期はマッチしないだろう。意識や素質があっても年齢は越えられない。
今や中途採用がない自治体の方が珍しいレベルで、各自治体は30代、40代を採用しまくってるような…ただ官民問わず人数がいればいいというわけではなく、優秀な若年層が確保できないと将来的に組織が詰みそう
民間の待遇良くなった、ももちろんあるとは思うけど、個人的には顧客を選べない高ストレスの仕事は避けられている、というのも大きいんては、と思う
民間だと年配下げ、新卒上げで人件費総額据え置きが可能だけど、公務員はそんなわけにはいかないから、新卒上げると総額上がるよね。自治体予算どうすんねん話になる。
同じ公務員でも、もっと差を付けるべきだと思うんだよね。幹部候補や高度専門職、普通レベル、簡単なお仕事とかでさ。簡単なお仕事は永久に300万だけど、年齢学歴不問で再チャレンジもしやすい、みたいに。
給付金で政治家の下請けをさせられて住民からは遅いと苦情を受ける。できる人は見切りをつけて当然だろうな。
住民のマインドが「賃金増やさず良いサービスを提供しろ」って普通にブラック企業の経営者感覚だからね。民間で内定もらえなかった人だけが残りそう。「内定者の6割超が辞退した東京都日野市」←えっ……
賞与が4.5保証されてるのは手厚いと思うけど(1部自治体によって少ないとこもあるけど)基本給は安いし勤続年数によってしか増えないから先は長いが...もうそういう安定では選ばないZ世代たち。クレーマー住民がね...
能力を発揮しちゃうと堂々と仕事を押し付けられて死ぬ目に遭う（その上給与も待遇もサボってる人と同じ）ので、みんな無能を装うようになる地獄みたいな環境だった 民間に移ったら能力が給与に反映されて感動した
公務員バッシングが起きたのは小泉政権。公共事業削減事案では「民主党ガー！」と当時の政権批判している人達は静かだね。なお豆知識ってか常識だが、公共事業削減を始めたのも小泉政権。常識を知らないとウヨる
くるもの拒まずさるもの追わず。欠員は中途採用で補えば良い(´・ω・｀)
30代40代の就職難を雇えばよいとは言うが誰でも良いというわけではなかろう。年相応のスキルキャリアが求められる。人手不足で嘆く君の職場に非正規職歴無しの氷河期が来ても採用するのか？
氷河期が公務員叩いた…ってブコメ、時系列把握とか算数とか苦手な人なのかな…/その程度の知能でもネットやはてなは出来るんだから世の中優しいよね