履歴書とか、職務経歴書は、職務経歴とかのパーソナルデータと、採用要項とか会社のvision的なrequirementsと、テンプレートから生成させるskill作ってて、応募先ごとに作り分けてる
採用側の視点で書かれた職務経歴書ハックは有益。相手が何を求めてるか意識するのが大事
“ユーザーは書いてある内容をほとんど読まない。読むときはFパターン。だから相手にとって大事な情報から先に書いておく”
逆の立場から考える職務経歴書 / A Resume from the Employer’s Perspective
履歴書とか、職務経歴書は、職務経歴とかのパーソナルデータと、採用要項とか会社のvision的なrequirementsと、テンプレートから生成させるskill作ってて、応募先ごとに作り分けてる
採用側の視点で書かれた職務経歴書ハックは有益。相手が何を求めてるか意識するのが大事
“ユーザーは書いてある内容をほとんど読まない。読むときはFパターン。だから相手にとって大事な情報から先に書いておく”