テクノロジー

「AIで効率化しても仕事が増えるだけ」──月○時間浮かせても報告しない社員たち　広がる“AI版静かな退職”　
2026/09/14 05:54 コメント 33件
1: fuzitahoushirou 2026/09/14 22:20

わかる。

2: muramurax 2026/09/15 06:06

全力を見せたら、それが標準になるから見せるなってのは昔から言われている事だよね。

3: kkcnnjfkjqndbfkdo 2026/09/15 06:09

“上司は成果物の管理者から、人とAIの協働を整えるチューナーのような役割へ移る必要がある」という。”この後も具体性なく何をどうすればいいかさっぱりわからない

4: s_nagano 2026/09/15 06:19

“AIで効率化しても、給料は増えないし仕事が詰め込まれて忙しくなるだけ。上司には黙っておいて、浮いた時間でこっそりサボる”

5: KoshianX 2026/09/15 06:33

利益を従業員に分配するという考えがないからそうなるんだよなあ。ちゃんと人を増やしてあんまり1人が抱え込まないようにしないと……

6: osugi828 2026/09/15 06:35

減ってるのが月10時間でこいつほんと無能やなとしか思わん。

7: yto 2026/09/15 06:44

そりゃそうだろとしか。まわりのみんなも使いこなせるようになるまでは

8: rissack 2026/09/15 06:51

別に退職してないだろ、退社だろ。

9: miscmisc 2026/09/15 06:52

効率化しても仕事が増える　の意味が分からない。具体的に何がどう増えるのか言ってみろ。

10: sunakawa 2026/09/15 06:59

経営側と雇われ側のAIでの効率化のとらえ方

11: circled 2026/09/15 07:02

報告はしないけど裏で膨大な量の仕事をこなしてる。単に報告が面倒なのと、AI使って仕事をぶん回し続ける快感に酔っている時間に集中したいから。余計な人間関係がボトルネック

12: seal2501 2026/09/15 07:02

“AIの利用量ではなく、成果につながる質を評価する設計が、労使双方が果実を得る前提” 質って何だろうね

13: nguyen-oi 2026/09/15 07:08

効率化しても追加で仕事詰め込まれるだけなら隠してサボるのが合理的な生存戦略になっちゃうよな

14: Gka 2026/09/15 07:26

効率化と生産性は別の話だからな。一人当たり粗利益が生産性だから利益に直結しないブルシットジョブをいくら効率化しても生産性が低く賃金も低い。穴掘って埋める仕事が速くなっても意味ないんだわ。

15: sny22015 2026/09/15 07:47

Excelマクロの頃からこういう話があったように思う

16: hunglysheep1 2026/09/15 08:01

"ビジネスアイデアを募る取り組みもあるが、これにも非協力的だ。" 確かに割に合わないんだな…

17: mizukemuri 2026/09/15 08:01

前の会社でいろいろ共有したけど評価はされなかったなぁ

18: RXRHsZcJ6xnGXZR8TEZA6hAxzRd3mkD 2026/09/15 08:03

報告したら損をするインセンティブ設計が原因だろ。組織設計のミスだよ。いつまでたっても経営下手だな

19: aosiro 2026/09/15 08:05

そらそう

20: matorico 2026/09/15 08:09

経営者は効率化したら人を減らすか仕事増やすかしかしないから社員的には何のメリットもないもんねえ

21: fluoride 2026/09/15 08:16

AIと雑談ばっかで効率悪化してるワイに隙はなかった

22: Unite 2026/09/15 08:19

こんなの利用量見れば一発だが社用のAIツールなのにロクな効果測定把握されてないって事だろこれ、つまりなんとなくの導入。この手合いはそのうち効果がないって事で廃止になるんちゃうか そして自費のShadow AIへ

23: mayumayu_nimolove 2026/09/15 08:19

うはあ。もう組織勤めじゃないけどこれはヤバい状況なのね。世界から差が開くのはしょうがないけど国内でも、うまくやってるとことの差がものすごく開く

24: hinaho 2026/09/15 08:20

効率化したら余計な仕事振られるって昔から言われてるじゃんっていう感じ。私も黙ってますw

25: nori__3 2026/09/15 08:21

給料を上げないのが悪い。景気が良くならないのは給料が上がらないから。要は給料を上げろってことよ

26: ad2217 2026/09/15 08:22

例に挙げている人Uが異常者。

27: jou2 2026/09/15 08:28

俺は社内で人の3倍成果出す人を集めてAI活用するチームに配転させられたけど、毎日過剰な成果求められる上に、チーム全員が後任との引き継ぎうまくいってなくてかなり地獄。突出して効率化した人の後任は困るんだな

28: logic 2026/09/15 08:30

「月10時間削減」なんて見方しないのでこの時点でズレてる。手作業でやりたくないことを全部自動化してるだけ。手作業はほとんど消えるので10時間なんて言ってるうちは効率化できてない。

29: MiUPa 2026/09/15 08:32

"自分の昇格や昇給にはつながりそうもない” 昇格は「こいつが上司で部下はついてくるか？」を確認するし、昇給は「こいつは同じ成果量を維持できるか？」が肝になる。だから削減時間でアピっても無意味よな。

30: bike-a-to-z 2026/09/15 08:33

成果物を爆速でだしても人間側の理解が追いつかなくて効果は限定的だから言われるまで黙ってるぐらいが丁度いい。

31: mugitora 2026/09/15 08:43

AI与える方ももらう方もマネジメントを知らないと、朝令暮改、レビューごとに変わる方針に全力で付き合うことになって、みんな不幸せ。

32: PerolineLuv 2026/09/15 08:46

日本企業あるある。社員側も上手く立ち回らないとね。報酬や待遇、労働環境に反映されない社内貢献など完全なる無駄でしかない。

33: makou 2026/09/15 08:47

わかる。