そんな察してネガティブ投稿ある組織怖い・・・
timesを楽屋と勘違いして「察してちゃん」やる奴はマジで周囲のMP削るからな
いい話
Slackのスタンプにコンプラ（著作権、言動的に）アウトなやつがゴロゴロしてそう。プライベートのdiscordとかと区別の付いていない厄介ヲタが多いとこうなりがち。
変換した内容書いたらフキハラ言うし、そんなみんな不満なくニコニコ仕事できてるの？
こういうやつが出てくるからtimesまじで嫌い。喫煙所の方がまだ健全
Slackは日々ヘビーユースしてるけどそんなお気持ち見た事ねえな…と思ったが、俺が入ってるワークスペースどれも#times自体が存在しなかった
社内slackでtimesをやるな
別にいい派。この筆者は、届くべき人に届けられないからそこに書いてることが理解しずらいのだろうな
ネガティブなことはローカル保存してください。見かけた場合は注意しますし、見かけた段階でマイナス評価しています。調整しなくてはいけない項目は上長通して調整してください。友達じゃないしSNSじゃないので。
”人間らしさ”を感じられて個人的には好きなコンテンツw
増田に書きなよ！
良い言語化。人に配慮を求める匂わせ発言は害はあれど良い点はなにもない
こういうのもあるからtimes文化があんまり好きじゃないんだよなー。心理的安全性を下げるデメリットが、timesのメリットを上回っていると思う。
大喜利会場だと思ってました
そもそも社内で課題解決する気のない発言を徹底的に無くそうという文化ができていないのが問題だと思う。
うちの会社では流れてこないので、お宅の風土なんじゃないかと
少なくともこれはtimesの問題ではなくこれを書く人間の問題。こういう人は個人のSNSにもお気持ちを書くし、完全自由な個人SNSの世界でもこういうふわっとしたお気持ちは普通に嫌われる。
そういう人が一人いたら崩壊する文化、それがtimes
喫煙所や飲み会と同じ層のツールで独り言もいいし書かなくても良い、フォローリムーブもお気軽にって感覚だなあ。分報として業務の一環にするなら書いていい内容や頻度をルール化したほうが良いんじゃないかなあ
「はぁ……」だけはさすがにちょっとキモすぎるだろう。
このnote主、職場にnote垢バレしてるかしてないかによってだいぶ雰囲気が変わってくる。もし社内の誰がこのnote主なのかわかってるなら、同僚へのメッセージを全世界に大声で拡声してることになる
この人とは分かり合えなそう。感情を感情のまましか扱えないからそうなってるだけで、全て上手く表現できるならそりゃするだろとしか。「この人は今落ち込んでる」がわかればそれでまずは十分。
timesって分報チャンネルのことなの？どう見てもチラシの裏的な使い方してる人ばっかりの会社だったから「そんなんチラ裏覗きに行くほうが悪くね？」と思って見てたが…
Slackを使ってるときは #wakaran をつくってたな。分からないことがあったら投稿するけどそれを見ている人たちに答える義務はない、誰かが答えてくれればラッキーみたいなチャンネル
『〇〇（個人名）今すぐ殺してぇ』とか書かれるよりマシだろ。甘受しろ
過去2人察してをやる奴(いずれも男性)がいたがやめた。
めっちゃポエム書いてる人いたなあ はてブの2階みたいなかんじよなあ
お気持ち吐露が好きな人同士で「感情のゴミ箱」チャンネルでも作って勝手にやっててほしい。それが嫌だから(他人のやつは受け取りたくないから)timesなんでしょうけどね
偏見だけどそんなtimesの使い方が罷り通ってる会社では、そのtimesにお気持ち書かない人らはDMでもっと具体の愚痴を言い合いながら転職活動の進捗共有してそう。
別にいい派。とにかく仕事で思ってることをどっかに吐き出して欲しいし、今だとAIにクリーニングしてもらってから必要な部分を役立てればいい。ログの構造化もノイズ除去も楽になったよなぁ。
“お気持ちは大事だから、timesに捨てるな” いいね。お気持ちはめちゃくちゃ大事。
確かにtimesにこういうことを書く奴はクソだと思うし、そしてそれを書くなと公開ブログで書くような奴も等しくクソだと思うし、要はこいつの会社の環境が終わってるって話なんじゃないのかな。類は友を呼ぶから
私もオッサンになったので気をつけたいと思う
分報自体は有用だからメモ帳で個人的にやってるけど「〇〇はこの件何も考えてなさそう」「☆☆のパフォーマンスがひどいから様子見て指摘」とか書くから検閲あるなら無理
他人のtimesをそんなまめに読みに行ってない
すごいわかるんだけど、お気持ちを書いちゃいけないならtimesなんていらなくない？と思う。実際俺はtimes文化なんて要らないと思う。困ってるならちゃんとしたチャンネルで相談すべき
他者への、は書かない…何かあっても問題提起の形で書く。でも最近プライベートで色々あって精神的にきついなーとか、体調やべえなーとかは書くけど、人によっちゃそれも重いし不要な投稿なんかもね
お気持ち書いていいよ。「作業ログ、詰まりの共有、学びのメモ、無害な雑談」だけの息がつまるような空間を作りたいなら、書くなと言ってもいいけど
良い結論だ。新卒の時の自分に入れ墨で彫らせたい。“お気持ちは大事だから、timesに捨てるな”
えー、書く側はそんなにコストかけなくていいし、読む側もそんな生真面目に購読しなくていいよ。
お気持ちしたいなら出社して対面でね
ポイズン。結局沈黙金
検閲だー！！！！！！！！！！
別にお気持ちなんてどうでもいい。結果で測れる。不満があるからやるでる人が世の中にはいる
中高生の病み投稿みたいなことを社会人もやるんだな
timesは悪だよなぁ。書く人が悪いというか、そもそもこんなことを目にする構造になっている会社に行きたくない。
逆にお気持ち書かないならtimesに何を書くのよ
大変だね、こういう人いる会社
イケてると勘違いしている企業ほどtimes文化があり、業務と関係ないことで使われている率の方が高い印象がある。業務利用するにしてもマイクロマネジメントになるので運用コストは高くなりがち。共有意識も薄れる
愉快な職場じゃん😂
書けとか書くなとかうるせーな。勝手にやらせろよ
そんな奴いままで見た事ないんだが。運が良かっただけ？
管理側が従業員をちゃんと見れてないからtimesに不満が出てくるんちゃうかな
スルーすりゃいいだけだろ
複数社でSlack使ったことあるが、こんなtimesっつう使い方してる現場見たことないな、特定に近づけそう？
社内Slackのtimesで「お気持ち」を書くな｜Chujo
そんな察してネガティブ投稿ある組織怖い・・・
timesを楽屋と勘違いして「察してちゃん」やる奴はマジで周囲のMP削るからな
いい話
Slackのスタンプにコンプラ（著作権、言動的に）アウトなやつがゴロゴロしてそう。プライベートのdiscordとかと区別の付いていない厄介ヲタが多いとこうなりがち。
変換した内容書いたらフキハラ言うし、そんなみんな不満なくニコニコ仕事できてるの？
こういうやつが出てくるからtimesまじで嫌い。喫煙所の方がまだ健全
Slackは日々ヘビーユースしてるけどそんなお気持ち見た事ねえな…と思ったが、俺が入ってるワークスペースどれも#times自体が存在しなかった
社内slackでtimesをやるな
別にいい派。この筆者は、届くべき人に届けられないからそこに書いてることが理解しずらいのだろうな
ネガティブなことはローカル保存してください。見かけた場合は注意しますし、見かけた段階でマイナス評価しています。調整しなくてはいけない項目は上長通して調整してください。友達じゃないしSNSじゃないので。
”人間らしさ”を感じられて個人的には好きなコンテンツw
増田に書きなよ！
良い言語化。人に配慮を求める匂わせ発言は害はあれど良い点はなにもない
こういうのもあるからtimes文化があんまり好きじゃないんだよなー。心理的安全性を下げるデメリットが、timesのメリットを上回っていると思う。
大喜利会場だと思ってました
そもそも社内で課題解決する気のない発言を徹底的に無くそうという文化ができていないのが問題だと思う。
うちの会社では流れてこないので、お宅の風土なんじゃないかと
少なくともこれはtimesの問題ではなくこれを書く人間の問題。こういう人は個人のSNSにもお気持ちを書くし、完全自由な個人SNSの世界でもこういうふわっとしたお気持ちは普通に嫌われる。
そういう人が一人いたら崩壊する文化、それがtimes
喫煙所や飲み会と同じ層のツールで独り言もいいし書かなくても良い、フォローリムーブもお気軽にって感覚だなあ。分報として業務の一環にするなら書いていい内容や頻度をルール化したほうが良いんじゃないかなあ
「はぁ……」だけはさすがにちょっとキモすぎるだろう。
このnote主、職場にnote垢バレしてるかしてないかによってだいぶ雰囲気が変わってくる。もし社内の誰がこのnote主なのかわかってるなら、同僚へのメッセージを全世界に大声で拡声してることになる
この人とは分かり合えなそう。感情を感情のまましか扱えないからそうなってるだけで、全て上手く表現できるならそりゃするだろとしか。「この人は今落ち込んでる」がわかればそれでまずは十分。
timesって分報チャンネルのことなの？どう見てもチラシの裏的な使い方してる人ばっかりの会社だったから「そんなんチラ裏覗きに行くほうが悪くね？」と思って見てたが…
Slackを使ってるときは #wakaran をつくってたな。分からないことがあったら投稿するけどそれを見ている人たちに答える義務はない、誰かが答えてくれればラッキーみたいなチャンネル
『〇〇（個人名）今すぐ殺してぇ』とか書かれるよりマシだろ。甘受しろ
過去2人察してをやる奴(いずれも男性)がいたがやめた。
めっちゃポエム書いてる人いたなあ はてブの2階みたいなかんじよなあ
お気持ち吐露が好きな人同士で「感情のゴミ箱」チャンネルでも作って勝手にやっててほしい。それが嫌だから(他人のやつは受け取りたくないから)timesなんでしょうけどね
偏見だけどそんなtimesの使い方が罷り通ってる会社では、そのtimesにお気持ち書かない人らはDMでもっと具体の愚痴を言い合いながら転職活動の進捗共有してそう。
別にいい派。とにかく仕事で思ってることをどっかに吐き出して欲しいし、今だとAIにクリーニングしてもらってから必要な部分を役立てればいい。ログの構造化もノイズ除去も楽になったよなぁ。
“お気持ちは大事だから、timesに捨てるな” いいね。お気持ちはめちゃくちゃ大事。
確かにtimesにこういうことを書く奴はクソだと思うし、そしてそれを書くなと公開ブログで書くような奴も等しくクソだと思うし、要はこいつの会社の環境が終わってるって話なんじゃないのかな。類は友を呼ぶから
私もオッサンになったので気をつけたいと思う
分報自体は有用だからメモ帳で個人的にやってるけど「〇〇はこの件何も考えてなさそう」「☆☆のパフォーマンスがひどいから様子見て指摘」とか書くから検閲あるなら無理
他人のtimesをそんなまめに読みに行ってない
すごいわかるんだけど、お気持ちを書いちゃいけないならtimesなんていらなくない？と思う。実際俺はtimes文化なんて要らないと思う。困ってるならちゃんとしたチャンネルで相談すべき
他者への、は書かない…何かあっても問題提起の形で書く。でも最近プライベートで色々あって精神的にきついなーとか、体調やべえなーとかは書くけど、人によっちゃそれも重いし不要な投稿なんかもね
お気持ち書いていいよ。「作業ログ、詰まりの共有、学びのメモ、無害な雑談」だけの息がつまるような空間を作りたいなら、書くなと言ってもいいけど
良い結論だ。新卒の時の自分に入れ墨で彫らせたい。“お気持ちは大事だから、timesに捨てるな”
えー、書く側はそんなにコストかけなくていいし、読む側もそんな生真面目に購読しなくていいよ。
お気持ちしたいなら出社して対面でね
ポイズン。結局沈黙金
検閲だー！！！！！！！！！！
別にお気持ちなんてどうでもいい。結果で測れる。不満があるからやるでる人が世の中にはいる
中高生の病み投稿みたいなことを社会人もやるんだな
timesは悪だよなぁ。書く人が悪いというか、そもそもこんなことを目にする構造になっている会社に行きたくない。
逆にお気持ち書かないならtimesに何を書くのよ
大変だね、こういう人いる会社
イケてると勘違いしている企業ほどtimes文化があり、業務と関係ないことで使われている率の方が高い印象がある。業務利用するにしてもマイクロマネジメントになるので運用コストは高くなりがち。共有意識も薄れる
愉快な職場じゃん😂
書けとか書くなとかうるせーな。勝手にやらせろよ
そんな奴いままで見た事ないんだが。運が良かっただけ？
管理側が従業員をちゃんと見れてないからtimesに不満が出てくるんちゃうかな
スルーすりゃいいだけだろ
複数社でSlack使ったことあるが、こんなtimesっつう使い方してる現場見たことないな、特定に近づけそう？