はてなまとめ - OKRの本質 / Scrum Fest Osaka 2026

1: nguyen-oi 2026/08/03 09:05

評価に紐づけた瞬間に全員が安全な目標に走るの、どこの会社でも見る光景だな

2: atico 2026/08/03 09:18

すごい。ただOKRは評価と別だとしたら、評価はどうやって測る？

3: incubator 2026/08/03 09:22

本質も何も、OKRは、欧米式、ないしGoogle流の目標管理制度だよ。

4: Shinwiki 2026/08/03 10:20

もうこういうMM…メソッドマニアから卒業しました。

5: doko 2026/08/03 10:21

こういうのはLLMに投げて、身も蓋もない1文にまとめてもらっても、一向に差し支えがないところがかなしいね

6: cultuinger 2026/08/03 10:39

OKRとは

7: kompiro 2026/08/03 11:07

カスケードは良くないけどアライメントのないOKRもなぁ…ボトムアップは聞こえがいいけどチームで働く意味ってなんやろ。アライメントのためにマネージャーっているものだと思ってる

8: marshi 2026/08/03 12:15

OKRが評価に紐付けられがちなので日本で分離できてるところあるのだろうか