事故を起こしたら労災、相手への賠償も会社負担にしてくれるんですか？
法人利用なら民度が担保される可能性 vs LUUPくんの評判に総務が尻込みする可能性 vs 自動車の代わりにLUUPを渡されてしまい冷房を求めて外回り生産性が高まる可能性
福利厚生でLUUP乗れるの草。でも事故ったときの労災認定とかどうなるんだろ
飲酒運転の温床になるので経営者は絶対に契約しない方が良いと思ってしまった/乗り放題じゃなかった
会社の敷地内ならいいけど社外で業務中に社員がLUUPに乗るのを支援する企業少ないだろうなぁ
23時間ほど占有する社員が続出して怒られが発生するような事例を観測したいやつ。(会社から家まで乗ってそのまま借りたまま出勤しているが、言い訳は「返却忘れていました」などでひとつ。)
工場とかだと楽だろうな
“すでに200社以上が先行導入しているという”
事故ったら労災になるのか
訴訟も会社相手
大して儲かるビジネスでもないのに、ネット民のくだらない文句にめげずに粛々と仕事してるLUUPは凄いよ。まあ早く上場したいんだろう。株主からの圧かなりかかってるはずだから。
自分はキックボード未体験で…電動も怖くて 自転車は大丈夫だけど…みんな人生のどこでキックボードを会得したのかな…
言うて車ほどリスクは高くないだろうしなぁ。業態と地域によぅては悪くないんでね
田舎ならわかるけど、東京だと労災観点で”危ないから通勤では乗るな”が基本だからなあ。会社が補助するものなのかは怪しい。
使用した社員がケガしたりケガさせた場合の責任はどこに行くんだろ。絶対、通勤中の寄り道や勤務時間外で使用してめんどくさいことになるやつ
うちは労災ビビりすぎて自転車通勤すら認めないので無理だな・・
自家用車すら労災恐れて禁止（=自己判断扱いさせる）の会社がほとんどだからなあ
LUUPに会社負担で乗れる「LUUP for Work」--法人モードに切り替えるだけ、経費精算いらず
事故を起こしたら労災、相手への賠償も会社負担にしてくれるんですか？
法人利用なら民度が担保される可能性 vs LUUPくんの評判に総務が尻込みする可能性 vs 自動車の代わりにLUUPを渡されてしまい冷房を求めて外回り生産性が高まる可能性
福利厚生でLUUP乗れるの草。でも事故ったときの労災認定とかどうなるんだろ
飲酒運転の温床になるので経営者は絶対に契約しない方が良いと思ってしまった/乗り放題じゃなかった
会社の敷地内ならいいけど社外で業務中に社員がLUUPに乗るのを支援する企業少ないだろうなぁ
23時間ほど占有する社員が続出して怒られが発生するような事例を観測したいやつ。(会社から家まで乗ってそのまま借りたまま出勤しているが、言い訳は「返却忘れていました」などでひとつ。)
工場とかだと楽だろうな
“すでに200社以上が先行導入しているという”
事故ったら労災になるのか
訴訟も会社相手
大して儲かるビジネスでもないのに、ネット民のくだらない文句にめげずに粛々と仕事してるLUUPは凄いよ。まあ早く上場したいんだろう。株主からの圧かなりかかってるはずだから。
自分はキックボード未体験で…電動も怖くて 自転車は大丈夫だけど…みんな人生のどこでキックボードを会得したのかな…
言うて車ほどリスクは高くないだろうしなぁ。業態と地域によぅては悪くないんでね
田舎ならわかるけど、東京だと労災観点で”危ないから通勤では乗るな”が基本だからなあ。会社が補助するものなのかは怪しい。
使用した社員がケガしたりケガさせた場合の責任はどこに行くんだろ。絶対、通勤中の寄り道や勤務時間外で使用してめんどくさいことになるやつ
うちは労災ビビりすぎて自転車通勤すら認めないので無理だな・・
自家用車すら労災恐れて禁止（=自己判断扱いさせる）の会社がほとんどだからなあ