ファッションに気を遣ってる人が工学向いてなさそうと思う偏見は確かにある。というか実際、オシャレなのに強いエンジニアを見たことがないかも。オシャレする暇あったらモノ作ってるような人たちだから。
求職者の中身を外見で判断するより、「フォロイーの技術者割合が少なく、プロフにわざわざ毒吐きと書くような自称 IT屋」の審美眼がどれほどのものなのかを判断する方が容易だろうと思うね。
マッシュにダボパンで面接に来る奴はTPO読めてなさそうだし普通に弾かれるわな。清潔感ハックは基本
「優秀な学生を見分ける方法」ではなく「意思決定者に好まれる見た目」ならまあ分からなくもないかという印象 / リクルートスーツもそれに最適化したものだろう
一緒に狩りをできる仲間かどうか、という原始の記憶に乗っかるのは当然のこと。他人のために汗をかけます？フワマッシュ。フワマッシュ、平気で仲間を裏切りそうだし仲間を見殺しにしそう。
時代が変わっても「最近の若者は」は不変。
あんたのところの会社がそうだってだけじゃないの
見た目が突飛な場合は、知性や言動や実績で他者を超越できないとセレクトされづらいよね。大半の凡人には「見た目を気にしない」という選択は荷が重いよ
技術職で七三分けでスーツだったり坊主系だったりすると胡散臭く感じるしなあ
この指摘はまさにその通りだと思う。企業の歯車として組み込まれるのが嫌なら技術者として起業するのが良いか（といっても簡単ではないから皆面接を受けるのか…）
面接官の「うちの会社にいそう」みたいなアンコンシャスバイアスが合否に影響するから社員インタビューをいくつか見て平均的な雰囲気に寄せて服装や髪型、メイクを変える(特に前髪の有無や眉毛の形)って話が知見かな
この売り手市場でそんなこと言うわけないので、彼は20年前から自分を更新できていない哀れなツイ廃
技術職なのに技術や成果ではなく面接で合否決められてしまうの意味不明だよな。にしてもこの会社は面接私服なのか？女のほうが優れてるなら女ばかり取ればよくね？
求人の基準を明確にするのは良いんじゃないの。自分はこういう会社はnot for meなので事前にわかる方がありがたい。
技術を見ないと損するよ
普通に差別やん
だからこそ当協会は登録面談をやらないことにしたんですよ。口がうまく、見た目のよい、技術的には無能な人間を高く評価してしまうリスクがあるので。
清潔がないのはだめって話かと思ったらそうではなかった
アホらし。それ技術職求めてないよ。
新卒は解らないながらも仕事に取り組む姿勢と周囲とのコミュニケーションが見えて、すぐに辞めなさそうなら見た目なんて気にしないが、新卒はほんとすぐ辞めるので世代としての経営層ウケは年々顕著に低下してる。
具体的な質問してそこ携わってないとか構成答えられなくて突っ込んだら圧迫だって言うのがマッシュヘア
なるほど、だから野球部は全員坊主なのか！？
こういう会社だと、入っても上司や古株に忖度しないと色々と嫌な思いをすることが多そうだよな。
うちの若手、みんなこんな感じだ。お客さんからの評判もよい(´・ω・｀)
id:punkgame 私服警察ですw 私服の反対は制服なのでスーツでも私服です。（カジュアル←→フォーマル）
「ふわふわマッシュヘア」で面接にくる人は一部いるけど、「ダブついたズボン」で面接にくる人は見たことないな。あ、バイトの面接ならあるか。
なぜその服で面接に来たか聞いたらどうかな。クセっ毛だったり、体に密着した服が苦手な人もいる（俺だけどw）
うーん？ そんな理由で落としてんなら、ずいぶん余裕のある企業さんやな。
面接官だが、話の内容でしか判断しないので見た目など最初から見ていない。というか年齢や性別や国籍や障害有無すら面接官には知らされない。君の面接スキルを磨くほうが先では？
服装が面接にふさわしいかはともかく、髪型なんかは世代ごとの標準を受け入れる柔軟さが面接する側にも必要だと思う
技術者の話かと思ったらITエンジニアか
これはその…マジです…若手ふわふわマッシュヘアの問題社員は確かに弊社にもいる
“髪の毛ボサボサ、シャツはよれよれ、ズボンはサイズ合ってなくて、靴は安物。顔色は悪く、いつも覇気がない。” こういう人を雇うのかな。まぁこれにしろって言われても確かに無理かもね
はてな民相変わらず理解しないね。状況に合わせ相手に不快感違和感持たせないことが服装の最低限のマナーなのに、鈍感男子は自分が大丈夫イケると思ってるもの着ようとするから嫌われるのよ。しかもサイレントにね。
オシャレすぎる人は物事そのものへの関心より「イケてると見られること」が主軸なんだろうなーと思っちゃうかな。まあ若さってのはそういうもんだけど
見た目も評価の範囲内て言うとイケメンしか受からない〜って騒ぐけどイケメンでもタンクトップ半パンから毛がボーボーだと雇用厳しいのはわかるやん？相手を不快にさせないTPOに合わせた身だしなみの方が重要
ふわふわマッシュがたくさんいる会社ならそうしてくと通過可能性が高まるのかな。敢えて「気を遣ってません」風にすると受けがいい企業もあるだろうし。／反ルッキズムもけっきょくルッキズムに回収されるとこあるね
AI画像めちゃくちゃリアルなんだけど、なぜかサムネでAIと直感した。縮小するとイラストみたいに見えるようだ。
採用の時はわからんが、客先に技術者としていく場合はど定番のダサいくらいの格好の方が相手が見下して来て立ち回りやすいとは思っていたな。評価上げるのが簡単だからな。
だぶついたズボンでくればそりゃ普通に面接落とすのでは 気遣いのできない人間として
年間3ケタ近く面接するんだが、技術職でも見た目はめちゃくちゃ重要。男性は特に「ふわふわマッシュヘアにダブついたズボン」は本当に面接を通らない
ファッションに気を遣ってる人が工学向いてなさそうと思う偏見は確かにある。というか実際、オシャレなのに強いエンジニアを見たことがないかも。オシャレする暇あったらモノ作ってるような人たちだから。
求職者の中身を外見で判断するより、「フォロイーの技術者割合が少なく、プロフにわざわざ毒吐きと書くような自称 IT屋」の審美眼がどれほどのものなのかを判断する方が容易だろうと思うね。
マッシュにダボパンで面接に来る奴はTPO読めてなさそうだし普通に弾かれるわな。清潔感ハックは基本
「優秀な学生を見分ける方法」ではなく「意思決定者に好まれる見た目」ならまあ分からなくもないかという印象 / リクルートスーツもそれに最適化したものだろう
一緒に狩りをできる仲間かどうか、という原始の記憶に乗っかるのは当然のこと。他人のために汗をかけます？フワマッシュ。フワマッシュ、平気で仲間を裏切りそうだし仲間を見殺しにしそう。
時代が変わっても「最近の若者は」は不変。
あんたのところの会社がそうだってだけじゃないの
見た目が突飛な場合は、知性や言動や実績で他者を超越できないとセレクトされづらいよね。大半の凡人には「見た目を気にしない」という選択は荷が重いよ
技術職で七三分けでスーツだったり坊主系だったりすると胡散臭く感じるしなあ
この指摘はまさにその通りだと思う。企業の歯車として組み込まれるのが嫌なら技術者として起業するのが良いか（といっても簡単ではないから皆面接を受けるのか…）
面接官の「うちの会社にいそう」みたいなアンコンシャスバイアスが合否に影響するから社員インタビューをいくつか見て平均的な雰囲気に寄せて服装や髪型、メイクを変える(特に前髪の有無や眉毛の形)って話が知見かな
この売り手市場でそんなこと言うわけないので、彼は20年前から自分を更新できていない哀れなツイ廃
技術職なのに技術や成果ではなく面接で合否決められてしまうの意味不明だよな。にしてもこの会社は面接私服なのか？女のほうが優れてるなら女ばかり取ればよくね？
求人の基準を明確にするのは良いんじゃないの。自分はこういう会社はnot for meなので事前にわかる方がありがたい。
技術を見ないと損するよ
普通に差別やん
だからこそ当協会は登録面談をやらないことにしたんですよ。口がうまく、見た目のよい、技術的には無能な人間を高く評価してしまうリスクがあるので。
清潔がないのはだめって話かと思ったらそうではなかった
アホらし。それ技術職求めてないよ。
新卒は解らないながらも仕事に取り組む姿勢と周囲とのコミュニケーションが見えて、すぐに辞めなさそうなら見た目なんて気にしないが、新卒はほんとすぐ辞めるので世代としての経営層ウケは年々顕著に低下してる。
具体的な質問してそこ携わってないとか構成答えられなくて突っ込んだら圧迫だって言うのがマッシュヘア
なるほど、だから野球部は全員坊主なのか！？
こういう会社だと、入っても上司や古株に忖度しないと色々と嫌な思いをすることが多そうだよな。
うちの若手、みんなこんな感じだ。お客さんからの評判もよい(´・ω・｀)
id:punkgame 私服警察ですw 私服の反対は制服なのでスーツでも私服です。（カジュアル←→フォーマル）
「ふわふわマッシュヘア」で面接にくる人は一部いるけど、「ダブついたズボン」で面接にくる人は見たことないな。あ、バイトの面接ならあるか。
なぜその服で面接に来たか聞いたらどうかな。クセっ毛だったり、体に密着した服が苦手な人もいる（俺だけどw）
うーん？ そんな理由で落としてんなら、ずいぶん余裕のある企業さんやな。
面接官だが、話の内容でしか判断しないので見た目など最初から見ていない。というか年齢や性別や国籍や障害有無すら面接官には知らされない。君の面接スキルを磨くほうが先では？
服装が面接にふさわしいかはともかく、髪型なんかは世代ごとの標準を受け入れる柔軟さが面接する側にも必要だと思う
技術者の話かと思ったらITエンジニアか
これはその…マジです…若手ふわふわマッシュヘアの問題社員は確かに弊社にもいる
“髪の毛ボサボサ、シャツはよれよれ、ズボンはサイズ合ってなくて、靴は安物。顔色は悪く、いつも覇気がない。” こういう人を雇うのかな。まぁこれにしろって言われても確かに無理かもね
はてな民相変わらず理解しないね。状況に合わせ相手に不快感違和感持たせないことが服装の最低限のマナーなのに、鈍感男子は自分が大丈夫イケると思ってるもの着ようとするから嫌われるのよ。しかもサイレントにね。
オシャレすぎる人は物事そのものへの関心より「イケてると見られること」が主軸なんだろうなーと思っちゃうかな。まあ若さってのはそういうもんだけど
見た目も評価の範囲内て言うとイケメンしか受からない〜って騒ぐけどイケメンでもタンクトップ半パンから毛がボーボーだと雇用厳しいのはわかるやん？相手を不快にさせないTPOに合わせた身だしなみの方が重要
ふわふわマッシュがたくさんいる会社ならそうしてくと通過可能性が高まるのかな。敢えて「気を遣ってません」風にすると受けがいい企業もあるだろうし。／反ルッキズムもけっきょくルッキズムに回収されるとこあるね
AI画像めちゃくちゃリアルなんだけど、なぜかサムネでAIと直感した。縮小するとイラストみたいに見えるようだ。
採用の時はわからんが、客先に技術者としていく場合はど定番のダサいくらいの格好の方が相手が見下して来て立ち回りやすいとは思っていたな。評価上げるのが簡単だからな。
だぶついたズボンでくればそりゃ普通に面接落とすのでは 気遣いのできない人間として