「自走できる人を欲しがる組織って要はマネジメントが崩壊してるってことだからね」
その代わり役員待遇しろ
一人称がどういう意味かわからん 自走もわからん
自走できる人＝何も教えないけど一人で成果出せっていう丸投げ宣言だからな
丸投げできる=攻撃的な人がいるになるのが分からない
個人的には、「そこにまっさらなPCと各種OSのインストールディスクがあるから明日までに開発環境作って。各種サーバの認証情報はここ」みたいなノリが好き（実体験）。「教えてもらう」前提って微妙じゃ無い？
一人称で仕事ができるってなんだよ。日本語の一人称の多様性について研究してる学者か何かか？ https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjsai/32/3/32_437/_pdf
「自走できる」のは有能な人の印象あるけど募集要項にあるのは身構えるやろな。「当事者意識」てワードがブラック感あると思ってる
そう書いてない求人が貴重すぎて…
うーん、なんとも。好き勝手やって金稼いでくりゃ文句ないだろって人には「自走できる」はいいと思う。私は絶対嫌だが、これまで意外とそういう人見てきた。ただひとつ言えるのは、そういう人は長居しない。
６社ほど転借してるが、少なくとも自分が見た範囲で、求人票にそんなん書いてる会社なんて見たことないが。
一人称…ピンと来ないけどよくある文言なんかな？「タカシ、直帰します」みたいな感じ？それか「たーくんわかんない」みたいな感じかな。
面接で「好きな一人称は『小生』です」とか言うの？
一人称、要は「私はこうした方がいいと思う」と自分の意思を主張できる（「他の人が○○だと思うからこうしたら？」と、他人を理由にしない）ってニュアンスだと理解してた。私の理解が間違ってる可能性も全然ある
攻撃的かはわからんが、 マネジメント崩壊は納得。
やばい文言を避けている→わかる。やばい文言を避けたらハズレを引かなくなった→なんで？すべてのところがそれを書くわけじゃないだろうに。
業種が全く違うし、長く求人情報にも触れてないからか、「一人称で仕事できる人」の意味が見当つかない。「我々」「弊社」じゃなく「私」で仕事ってこと？いや、それは単に複数と単数の違いか。やっぱ全然分からんな
自走は頻出。助けはないので自主自律自助でお願いしますってことでアットホームな職場並みのワード
自走できて欲しくね？
自走の所は、作業量格差がありすぎなのに、給与格差が少なすぎる。そら攻撃的になるとしか
こういう会社が多すぎて自走できてしまう自分みたいな人間が仕事にあぶれることがないのであった。嫌になったらすぐ辞めて次行くだけ。
なのに転職を繰り返しているこの人は、本人が攻撃的なのでは？
そんな募集要項書いてあるの見たことないのは運がよかったのかなあ…
自走してくれと言う割にはちょっと作業方針ズレると「なんで事前連絡してくれないの」と責められるのはあるある
IT業界以外で頻出する「経営者感覚を持って働ける人」と同じやつだね。避けるよなぁ。
「アムロ、行きまーす！」とかでしょ、一人称は
チームだけど個別分業制ってのあるし。チームだけど３人で５人分の仕事ってのあるし。
確かにそれは言える。そしてそういう職場がどんだけ多いことか。
マネジメント崩壊してるなかでそれを直す気がなく自走できる人募集に転嫁してる環境だと、しくじったやつは詰めるしかなくなるわけで
リプから知ったけど、一人称で仕事が出来るはSI,SES業界の方言らしい https://www.docswell.com/s/watany/ZX6LE2-2026-01-30-102129 ほぼ自走出来ると同じような意味の様子
最初だけなら誤字だと思ったが後に続くリプも全部一人称って言ってるなんなのこの人たち。/主体的に動ける人とかは面接とかで見抜くべきで要件に加えるものではないよな。
日本語能力低すぎて何言ってるかわっぱりわからない。
意味分かんない人はお呼びじゃないって意味では要項として機能してていいんじゃないか
「自走できる」を翻訳すると「上司である私の考えを説明せずに汲み取って行動し、かつ私が考えうる事以外はやらない人」という意味なのでそこはお忘れなく。
金融系はそんなのばっかな気もするけど…
一人称で仕事できる人（自分を名前呼びする女は不可）
スクラムって書いてあるところは避けた方が良いかな。アジャイルはぎり許容。
チームのコミュニケーションに難があるってことだと思ってた、情報を自分から取りに行って調整できるサヴァイバル能力が必要
アットホームな職場です
青バッジがホントの事言うワケないやろ。毎回そんな募集要項ホントにあったん？
“一人称で仕事できる人” FPS（First Person Shigoto）だ…
自走砲だけでMBTがない部隊…？
とはいえこの国ではチームワークと村社会を混同して排他的な環境にしてしまうケースも多いので何とも。
これは違う。自走できるというのは触ってみて自分で仮説を立ててそれが間違っててもその理由が説明できる。すべてを給料もらってやることは教えてもらうで済む人なんてAI時代でどうか。人間が大事にむしろなってる。
ほぇぇ
丸投げしてくれるから自由度高くて楽、しかも他人とのコミュニケーションのときに気を使う必要がないのもいい、みたいになる人もいるだろうから、いい感じに棲み分けできていいんじゃない？
募集要項なんて他社の丸パクリしてるところだってあるんだから当てにならんよ
でもある程度は自走してくれないとずっと面倒は見れなくない？俺自走できない人と働くのやだけどなあ。募集要項にわざわざ書いてる→自走できないやつがいっぱい居てやばいと言うことなら納得
そんなワードより応募企業がSESでないかを調べるよな。応募機企業のサイトに労働者派遣事業、一般派遣、マージン率、キラキラワード、射倖心を煽る文言が記載されていたらアウト。
自走か
すまんけど、自走できる人とは言い続けてる。最初から自走しなくていいんで、自走出来るようになりたい人。いい年こいて自走に反発するやつでろくなやつを見たことがない
結果会社は成長しないのでお前も成長せず給料も上がらない。
“仕事丸投げしようって考えが最初からありそう” /自走できるような意欲はあって欲しいよ。最初から求めるものじゃないけど
一人称の方言ワロタ。いみわからんｗ私か僕かそれとも名前なのかとだいぶ悩んだ。
自分は自走できる人しか基本採っていないけど、それは単純に自分のマネジメント方式が自走できる人と相性が良いからで、結局マネジメントする側とされる側の相性なのかなと思う
上位レイヤーに負荷が集中してるんですよねわかります
昔日の面接時に、後進にも気を配ってほしい、と言われてことあって、ノウハウや実績を周囲に分配してほしいと遠回しに要求されてるのがわかって、ギャラがきついのにめんどくせーとなって蹴ったことあるな。
『IT業界長いけど、募集要項のある部分に気をつけていたら攻撃的な人がいる職場に当たってない』 警戒する理由込みで共感
「自走できる人を欲しがる組織って要はマネジメントが崩壊してるってことだからね」
その代わり役員待遇しろ
一人称がどういう意味かわからん 自走もわからん
自走できる人＝何も教えないけど一人で成果出せっていう丸投げ宣言だからな
丸投げできる=攻撃的な人がいるになるのが分からない
個人的には、「そこにまっさらなPCと各種OSのインストールディスクがあるから明日までに開発環境作って。各種サーバの認証情報はここ」みたいなノリが好き（実体験）。「教えてもらう」前提って微妙じゃ無い？
一人称で仕事ができるってなんだよ。日本語の一人称の多様性について研究してる学者か何かか？ https://www.jstage.jst.go.jp/article/jjsai/32/3/32_437/_pdf
「自走できる」のは有能な人の印象あるけど募集要項にあるのは身構えるやろな。「当事者意識」てワードがブラック感あると思ってる
そう書いてない求人が貴重すぎて…
うーん、なんとも。好き勝手やって金稼いでくりゃ文句ないだろって人には「自走できる」はいいと思う。私は絶対嫌だが、これまで意外とそういう人見てきた。ただひとつ言えるのは、そういう人は長居しない。
６社ほど転借してるが、少なくとも自分が見た範囲で、求人票にそんなん書いてる会社なんて見たことないが。
一人称…ピンと来ないけどよくある文言なんかな？「タカシ、直帰します」みたいな感じ？それか「たーくんわかんない」みたいな感じかな。
面接で「好きな一人称は『小生』です」とか言うの？
一人称、要は「私はこうした方がいいと思う」と自分の意思を主張できる（「他の人が○○だと思うからこうしたら？」と、他人を理由にしない）ってニュアンスだと理解してた。私の理解が間違ってる可能性も全然ある
攻撃的かはわからんが、 マネジメント崩壊は納得。
やばい文言を避けている→わかる。やばい文言を避けたらハズレを引かなくなった→なんで？すべてのところがそれを書くわけじゃないだろうに。
業種が全く違うし、長く求人情報にも触れてないからか、「一人称で仕事できる人」の意味が見当つかない。「我々」「弊社」じゃなく「私」で仕事ってこと？いや、それは単に複数と単数の違いか。やっぱ全然分からんな
自走は頻出。助けはないので自主自律自助でお願いしますってことでアットホームな職場並みのワード
自走できて欲しくね？
自走の所は、作業量格差がありすぎなのに、給与格差が少なすぎる。そら攻撃的になるとしか
こういう会社が多すぎて自走できてしまう自分みたいな人間が仕事にあぶれることがないのであった。嫌になったらすぐ辞めて次行くだけ。
なのに転職を繰り返しているこの人は、本人が攻撃的なのでは？
そんな募集要項書いてあるの見たことないのは運がよかったのかなあ…
自走してくれと言う割にはちょっと作業方針ズレると「なんで事前連絡してくれないの」と責められるのはあるある
IT業界以外で頻出する「経営者感覚を持って働ける人」と同じやつだね。避けるよなぁ。
「アムロ、行きまーす！」とかでしょ、一人称は
チームだけど個別分業制ってのあるし。チームだけど３人で５人分の仕事ってのあるし。
確かにそれは言える。そしてそういう職場がどんだけ多いことか。
マネジメント崩壊してるなかでそれを直す気がなく自走できる人募集に転嫁してる環境だと、しくじったやつは詰めるしかなくなるわけで
リプから知ったけど、一人称で仕事が出来るはSI,SES業界の方言らしい https://www.docswell.com/s/watany/ZX6LE2-2026-01-30-102129 ほぼ自走出来ると同じような意味の様子
最初だけなら誤字だと思ったが後に続くリプも全部一人称って言ってるなんなのこの人たち。/主体的に動ける人とかは面接とかで見抜くべきで要件に加えるものではないよな。
日本語能力低すぎて何言ってるかわっぱりわからない。
意味分かんない人はお呼びじゃないって意味では要項として機能してていいんじゃないか
「自走できる」を翻訳すると「上司である私の考えを説明せずに汲み取って行動し、かつ私が考えうる事以外はやらない人」という意味なのでそこはお忘れなく。
金融系はそんなのばっかな気もするけど…
一人称で仕事できる人（自分を名前呼びする女は不可）
スクラムって書いてあるところは避けた方が良いかな。アジャイルはぎり許容。
チームのコミュニケーションに難があるってことだと思ってた、情報を自分から取りに行って調整できるサヴァイバル能力が必要
アットホームな職場です
青バッジがホントの事言うワケないやろ。毎回そんな募集要項ホントにあったん？
“一人称で仕事できる人” FPS（First Person Shigoto）だ…
自走砲だけでMBTがない部隊…？
とはいえこの国ではチームワークと村社会を混同して排他的な環境にしてしまうケースも多いので何とも。
これは違う。自走できるというのは触ってみて自分で仮説を立ててそれが間違っててもその理由が説明できる。すべてを給料もらってやることは教えてもらうで済む人なんてAI時代でどうか。人間が大事にむしろなってる。
ほぇぇ
丸投げしてくれるから自由度高くて楽、しかも他人とのコミュニケーションのときに気を使う必要がないのもいい、みたいになる人もいるだろうから、いい感じに棲み分けできていいんじゃない？
募集要項なんて他社の丸パクリしてるところだってあるんだから当てにならんよ
でもある程度は自走してくれないとずっと面倒は見れなくない？俺自走できない人と働くのやだけどなあ。募集要項にわざわざ書いてる→自走できないやつがいっぱい居てやばいと言うことなら納得
そんなワードより応募企業がSESでないかを調べるよな。応募機企業のサイトに労働者派遣事業、一般派遣、マージン率、キラキラワード、射倖心を煽る文言が記載されていたらアウト。
自走か
すまんけど、自走できる人とは言い続けてる。最初から自走しなくていいんで、自走出来るようになりたい人。いい年こいて自走に反発するやつでろくなやつを見たことがない
結果会社は成長しないのでお前も成長せず給料も上がらない。
“仕事丸投げしようって考えが最初からありそう” /自走できるような意欲はあって欲しいよ。最初から求めるものじゃないけど
一人称の方言ワロタ。いみわからんｗ私か僕かそれとも名前なのかとだいぶ悩んだ。
自分は自走できる人しか基本採っていないけど、それは単純に自分のマネジメント方式が自走できる人と相性が良いからで、結局マネジメントする側とされる側の相性なのかなと思う
上位レイヤーに負荷が集中してるんですよねわかります
昔日の面接時に、後進にも気を配ってほしい、と言われてことあって、ノウハウや実績を周囲に分配してほしいと遠回しに要求されてるのがわかって、ギャラがきついのにめんどくせーとなって蹴ったことあるな。