はてなまとめ - “週4日勤務”が想像以上の成功──「給与100％／労働時間80％／生産性100％」を豪州15社が実施　学術誌にも掲載

1: Seamless 2026/05/27 08:55

豪州労働者の61%が燃え尽き症候群なので週休3日制に挑戦。給与同じだけど生産性維持してね→結果、生産性低下はゼロ。生産性向上が43%で残り57%はほぼ変わらない

2: keren71 2026/05/27 10:07

オーストラリアだとアルバイトでも日本の事務職より時給高いよね、物価も高いけど。日本の企業は取り入れなさそうだな。

3: nguyen-oi 2026/05/27 10:13

日本でこれやると「給与80%、労働120%、生産性200%」になって過労死が増えるだけな気がする

4: gimonfu_usr 2026/05/27 10:15

“15の中小企業（物流、ソフトウェア開発、出版など）”　　（　調査母数　）

5: xyzzyxyz 2026/05/27 10:53

監視のゆるいリモワの職場なので実質的に週3くらいの負荷で働いているぜ。もちろん給料100％だ。

6: nazobi 2026/05/27 10:59

労働は、様々な疾病になる危険性を高め、あなたの健康寿命を短くするおそれがあります。サービス残業には(経営者の)依存性があります。

7: ancv 2026/05/27 11:16

“労働日数が1日減ることで、1時間あたりの作業スピードを無理に25％上げなければならないのではないかと心配されがちだが…長すぎる会議を削減するなどの非効率な業務プロセスを見直すだけで、従来の生産性は維持”

8: murasen 2026/05/27 11:54

これ労働者側が導入してもらうために実験期間だけ超頑張って働いた可能性ある

9: sonots 2026/05/27 12:01

新時代だ > 従業員に対して従来通りの100％の給与を保証し、労働時間を80％に減らす代わりに、これまでと同じ100％の生産性を維持することを約束させる

10: TakamoriTarou 2026/05/27 12:42

時間と生産性が比例する労働も10時間勤務をデフォとする代わりに1日休みが多い方が幸福度高いとかはまああった。

11: pikopikopan 2026/05/27 12:44

うーん、増員されるのかでは？？

12: kamezo 2026/05/27 12:53

13: fa11enprince 2026/05/27 12:55

"デジタル化の弊害で仕事とプライベートの境界が曖昧になり、労働者の61％が燃え尽き症候群（バーンアウト）を経験しているという課題を抱えていた。" / それって仕事持ち帰りでは？

14: atkin 2026/05/27 13:13

生産性が維持されているという指標はなんなんだろう。論文を読むしかないのか

“週4日勤務”が想像以上の成功──「給与100％／労働時間80％／生産性100％」を豪州15社が実施 学術誌にも掲載