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エンジニアが年収600・800・1000万円の壁を突破するための6つの能力とキャリア戦略 - Qiita

1: yamadadadada2 2026/05/22 14:29

お金を持ってる会社に行くという視点がないとどうにもならんぞ

2: nguyen-oi 2026/05/22 14:42

結局は会社の給与レンジの上限に依存するっていう現実的な指摘がグサグサ刺さる

3: yoshis1210 2026/05/22 14:50

スキルが同じでも外資に行くだけで100〜200万は上がる(上がった)

4: simplememofast 2026/05/22 15:16

登山のルート選定に似てる。年収壁は標高じゃなく装備の使い分けで決まる。技術力単体じゃなく、影響範囲の設計をどこまで広げるかで等級は動くんじゃないか

5: favoriteonline 2026/05/22 17:16

会社次第です/なんだただの自社紹介記事か。Qiitaにもプロモーション記事はマークつけて欲しい、そしたら読まないのに。

6: morimarii 2026/05/22 18:11

採用する側がそんなこと考えてるわけないだろ

7: TakamoriTarou 2026/05/22 18:30

その前250万の壁を突破したい

8: cinq_na 2026/05/22 18:37

SIer脳としてはちゃんと昇格昇給する上流の会社に行く以外の解が無い。600万は残業してれば30前後で届く、800万は30代以降で残業いっぱい、1000万は部長より上に行ける人限定(技術ではダメ)

9: cateching 2026/05/22 18:41

新卒カードで入れる日系大手SIerで技術者として数年働いてから外資に転職すれば、それだけで1000万円は超えられる。

10: ssssschang 2026/05/22 19:16

でかい会社に入って基礎スペックがある程度ある人なら、普通にやってりゃ1000くらいは行くやろ。スタダだいじ。2000以上を目指すなら転職して外資か起業か歩合のある中小という印象

11: shea 2026/05/22 19:29

JTCで年次を重ねるor外資に行く というか、1000は昔よりずっと容易に突破するようになってきたのでは。

12: bike-a-to-z 2026/05/22 20:35

なにを言ってるんだろう、お金が欲しいなら営業かマーケやろうぜ

13: pwkwk 2026/05/22 20:40

能力よりポジションが大事です

14: hkdn 2026/05/22 20:43

逆にこれらが見えててかつ絶対イヤだってなると、副業がんばるか、お金のない人生設計をした方がいい

15: beerbeerkun 2026/05/22 20:47

雇われの身は稼げる会社に行かないと稼げない

16: number917 2026/05/22 20:48

完全に業界と会社に左右されるからな、良き転職を

17: lunaphilia 2026/05/22 21:07

適当言うな 金持ってる会社に行って認められるように頑張る これだけ

18: poponponpon 2026/05/22 21:33

長年見てきた経験からすると、必要なのはスキルじゃない。他の従業員とあまり親密にならずにポンポン転職していく勇気と軽さです。

19: kabububu 2026/05/22 22:47

そう結局会社次第

20: assaulter 2026/05/22 23:12

年収は住む場所で決まるという本を思い出しました。

21: hylom 2026/05/22 23:21

正解は給料を上げてくれる上司の下に就くことです

22: yuu-yuiken 2026/05/22 23:29

年収は儲かってる会社(業界)に行くことが前提なので・・

23: mercenne 2026/05/22 23:46

Web系上がりの技術者を面接等で見てると、顧客折衝や炎上に対処できる感じがあまりしない。彼らの勉強会等の雰囲気見るとかなりガラパゴス感あってビジネスの前線に立てそうな人が少ない印象。伸び悩むのはそこかと