そもそも、「優秀なエンジニア」は日本でも評価されない気が。30代入ったら管理職適正無いと昇進出来ないが、高専の属性とは噛み合わないのよね。
そもそも大学は学問を極めたり発展させたりするための教育機関であって、実業の各分野に人材を輩出しているのは結果であるので。
日本の製造業特化型クローン養成所感あるけど現場の即戦力ぶりは異常。学位とか国際基準とか気にし始めたら今の尖った良さが消えそう
／準学士 ／（ googleAIさまがいうには『Fachhochschule』にあたるのですって。ドイツわりと早めに進路分けするらしいけど、その点は日本のが応用がきくな ）
都合の良い手下としては優秀だけど、自ら考えて行動するには大卒の方が優秀。準学士は妥当ではないか。
高専は行きたかったけど、落ちてしまったからなぁ。受験時に男子ばかりで、モチベーション激落ちだったのが原因だと思う。
posfie見たらオーディンと思え
高専も専攻科進めば学士の学位取れるので専攻科まで行くのが普通になっていくだけではないかな。
まずエタ風尊師が復活したことを祝おう ただエタ風先生はデマもよく飛ばすので注意はいる
最適化を妄信すると形骸化する。
1月の中央教育審議会大学分科会で議題に挙がり機運は高まってる。国会議員側でも動きあり。輸出した海外のKOSENでは相当の学位が出るらしい。分科会議事録→ https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/053/gijiroku/1422632_00016.html
高専出身だけど大卒の方が優秀とか断言されましてもねえ。
オーディンさんははてなブコメ民のくすぐり方をよくよく心得ていて素晴らしいな！今日の1stブクマカはid:xxxAxxx、togetterとposfieを専門にブクマする腕利きだ！
分からんでもないが大学は遊びやマージンの部分も意義があるからなあ。工学部だって教養課程には心理学や民俗学系の講義もあるからねえ。おかげで物事を多角的に視る力も身につく
製造業の会社にいると高専卒の幹部社員(執行役員の一歩手前くらい)は結構いるけどね。なので技術一辺倒でマネジメントできないとかって事はない(単純に大卒もマネジメントなんかできてないって話もあるが)
戦後にエンジニア足りない時期に促成栽培するために各地で設立したのでは？教員だって代用教員とかいたわけだし。
目先のことしか考えられない財界に先見の明なんて求めるのが間違い
高専は落ちこぼれやすい教育課程と、それをリカバリーしにくいのは問題に感じる。
高専は、そもそも日本の大学教育にブチ切れた財界が、まともなエンジニアの供給源として財界主導で作った学校で、卒業生が国際的にどう評価されるなんてそもそも最初から評価の外という話
そもそも、「優秀なエンジニア」は日本でも評価されない気が。30代入ったら管理職適正無いと昇進出来ないが、高専の属性とは噛み合わないのよね。
そもそも大学は学問を極めたり発展させたりするための教育機関であって、実業の各分野に人材を輩出しているのは結果であるので。
日本の製造業特化型クローン養成所感あるけど現場の即戦力ぶりは異常。学位とか国際基準とか気にし始めたら今の尖った良さが消えそう
／準学士 ／（ googleAIさまがいうには『Fachhochschule』にあたるのですって。ドイツわりと早めに進路分けするらしいけど、その点は日本のが応用がきくな ）
都合の良い手下としては優秀だけど、自ら考えて行動するには大卒の方が優秀。準学士は妥当ではないか。
高専は行きたかったけど、落ちてしまったからなぁ。受験時に男子ばかりで、モチベーション激落ちだったのが原因だと思う。
posfie見たらオーディンと思え
高専も専攻科進めば学士の学位取れるので専攻科まで行くのが普通になっていくだけではないかな。
まずエタ風尊師が復活したことを祝おう ただエタ風先生はデマもよく飛ばすので注意はいる
最適化を妄信すると形骸化する。
1月の中央教育審議会大学分科会で議題に挙がり機運は高まってる。国会議員側でも動きあり。輸出した海外のKOSENでは相当の学位が出るらしい。分科会議事録→ https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo4/053/gijiroku/1422632_00016.html
高専出身だけど大卒の方が優秀とか断言されましてもねえ。
オーディンさんははてなブコメ民のくすぐり方をよくよく心得ていて素晴らしいな！今日の1stブクマカはid:xxxAxxx、togetterとposfieを専門にブクマする腕利きだ！
分からんでもないが大学は遊びやマージンの部分も意義があるからなあ。工学部だって教養課程には心理学や民俗学系の講義もあるからねえ。おかげで物事を多角的に視る力も身につく
製造業の会社にいると高専卒の幹部社員(執行役員の一歩手前くらい)は結構いるけどね。なので技術一辺倒でマネジメントできないとかって事はない(単純に大卒もマネジメントなんかできてないって話もあるが)
戦後にエンジニア足りない時期に促成栽培するために各地で設立したのでは？教員だって代用教員とかいたわけだし。
目先のことしか考えられない財界に先見の明なんて求めるのが間違い
高専は落ちこぼれやすい教育課程と、それをリカバリーしにくいのは問題に感じる。