言わんとしてるのは「履歴書のGitHub化」じゃなくて「GitHubの履歴書化」では?
大変
“COMEMO: [あなたの過去記事のタイトルなどを適宜挿入]"
何が入る予定だったんだろう"出典・参考資料 COMEMO: [あなたの過去記事のタイトルなどを適宜挿入]"
いまやGitHubこそAI生成物だらけだし(公式が推してるし)この記事を見て今からリポジトリを充実させようとしてもAIと区別つかないのでは?
ポートフォリオと論文制にすればいいんじゃね。
その辺りも模倣の動きが進みそうである。
リクルートエージェントの話じゃなかった。
企業から学校への求人票と学校側で志望者絞るとかなんじゃ。
差別禁止法?と思ったけどこれか https://www.economist.com/business/2026/01/12/job-applicants-are-winning-the-ai-arms-race-against-recruiters
これもまた生成AIによるDOS記事なのでした。
これはgithub enterpriseを使ってると厳しいな。
死んだほうが良いものもある、その典型では?
DoSってそういう意味か…
話は聞かせてもらった。弊社は徹底的なコネ入社を継続する!(な、なんだってーー!!)
採用市場は「AIによるDoS攻撃」で死んだ。履歴書が消滅する日と、生き残るための「GitHub化」戦略|川崎 裕一 / マネタイズおじさん
言わんとしてるのは「履歴書のGitHub化」じゃなくて「GitHubの履歴書化」では?
大変
“COMEMO: [あなたの過去記事のタイトルなどを適宜挿入]"
何が入る予定だったんだろう"出典・参考資料 COMEMO: [あなたの過去記事のタイトルなどを適宜挿入]"
いまやGitHubこそAI生成物だらけだし(公式が推してるし)この記事を見て今からリポジトリを充実させようとしてもAIと区別つかないのでは?
ポートフォリオと論文制にすればいいんじゃね。
その辺りも模倣の動きが進みそうである。
リクルートエージェントの話じゃなかった。
企業から学校への求人票と学校側で志望者絞るとかなんじゃ。
差別禁止法?と思ったけどこれか https://www.economist.com/business/2026/01/12/job-applicants-are-winning-the-ai-arms-race-against-recruiters
これもまた生成AIによるDOS記事なのでした。
これはgithub enterpriseを使ってると厳しいな。
死んだほうが良いものもある、その典型では?
DoSってそういう意味か…
話は聞かせてもらった。弊社は徹底的なコネ入社を継続する!(な、なんだってーー!!)